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【岩通】岩崎通信機 その4

1 :岩通:2012/04/02(月) 22:06:37.20 ID:???
岩崎通信機について語ろう。
http://www.iwatsu.co.jp/

前スレ
★★岩崎通信機★★
ttp://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166/

2 :うがい:2012/04/02(月) 22:17:39.33 ID:???
過去スレ
【岩通】岩崎通信機器
ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1105955492/

★岩崎通信機★
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1263880166

3 :過疎:2012/04/10(火) 00:36:22.14 ID:???
何にも話題がないのか?

4 :anonymous@softbank126047189248.bbtec.net:2012/04/11(水) 23:49:13.49 ID:???
岩通の販売店なんだが、ビジネスホンのデータで聞きたいことはここでいいのか?
気になることがあって夜も眠れないんだ

5 :退職者:2012/04/12(木) 23:30:34.22 ID:???
今年の新入社員はどう?

そもそもこの会社に入社する時点でかなりの物好きだな。

6 :おい:2012/06/03(日) 11:11:53.10 ID:???
癌ソ「本社はほんと糞。ソースだけ渡すなよ」

癌通本社「癌ソは上から目線で我儘な奴ばかり」

このように、陰で文句を言い合ってるわけだが
ぶっちゃけどっちもどっち
陰で文句ばかり言ってて何か改善されたか?あ?

7 :ソコウ:2012/06/05(火) 22:53:52.41 ID:???
>>6
どっともどっちだね
世間知らずな点は共通している

凋落の一途たどる会社に在籍している社員たちを見ていると面白いよ

8 :不良社員:2012/06/10(日) 23:40:20.19 ID:???
内ゲバなんかやってるからうだつが上がらないのでは

9 :白子ポン酢:2012/06/21(木) 13:42:58.87 ID:???
白子ポン酢

10 :転職:2012/06/27(水) 20:47:54.08 ID:???
部下が転職するらしい。困ったな。

11 :白子ポン酢:2012/06/29(金) 06:11:38.40 ID:???
白子ポン酢それなあに

12 :信用取引:2012/06/29(金) 17:48:09.02 ID:???
岩崎通信機の株は信用取引、から売りは出来るの?
下がるので考えてます。

13 :しらこ:2012/07/05(木) 09:05:28.63 ID:???
しらこりゅうに

14 :ユニオン:2012/07/05(木) 16:16:13.26 ID:???
ユニオン白子ポン酢

15 :パワハラ:2012/07/13(金) 20:39:40.56 ID:???
パワハラの加害者、田宮秀俊 世田谷区世田谷在住 彼のパワハラには参りました。
山本

16 :おおかわ:2012/08/06(月) 10:21:00.54 ID:o4J+yFmN
乱交パーティ開いてる女次長がいるってほんと?

17 :おおかわ:2012/08/09(木) 20:25:48.27 ID:???
彼氏自慢大会 in 4F

18 :ポン酢:2012/08/10(金) 07:48:50.15 ID:???
調子良さが評価のポン酢。

19 :雑魚ども:2012/08/10(金) 08:20:42.03 ID:???
社内関係ですがソリューションの雑魚ども、何で部署がえしないのでしょう。このままでは組織を駄目にするのでは。
特にあの部長だと。

20 :はてや:2012/08/10(金) 14:09:40.76 ID:???
ポン酢も夏休みか。

21 :告白:2012/08/10(金) 14:23:38.33 ID:BeqJAElH
噂では同僚が昔スワッピングをしたと聞きました。性癖だね。

22 :告白:2012/08/10(金) 14:24:50.90 ID:BeqJAElH
噂では同僚が昔スワッピングをしたと聞きました。性癖だね。

23 :やっぱ:2012/08/11(土) 19:41:03.06 ID:???
なぞのパーティ参加しましよ。
創造の通りにて。

24 :いいね:2012/08/13(月) 13:26:05.04 ID:???
乱交やスワッピングなど複数プレイか、挙げ句果て不倫すくげー性癖だ。

斉藤さん

25 :ジョン:2012/08/16(木) 18:03:26.72 ID:???
うちのジョン

26 :おおかわ:2012/08/23(木) 16:29:59.17 ID:ONMdO5Ju
そんなに夏休みかなんて気になるなんて。ほんとは好きなんじゃね?それかない物もっててうらやましいだけなんだろー。ひがんでるやつ大杉。終わってる

27 :ポン酢:2012/08/24(金) 08:08:03.76 ID:???
白子ポン酢それなあに。

ただの調子者。

28 :大賞大学:2012/08/28(火) 09:37:52.13 ID:???
大賞大学

大賞大学

大賞大学



29 :おおかわ:2012/08/28(火) 14:35:32.32 ID:0MgdO6sT
たんなるひがみだな。ちっちぇーやつらだ

30 :女次長:2012/08/28(火) 14:38:12.96 ID:0MgdO6sT
客と寝て仕事を取ってくる次長も終わってる。内部でもからだの関係何人かもってるらしーぞ。病気うつされる

31 :書いている方へ:2012/08/30(木) 20:30:34.23 ID:???
今さら知ったの?一部では有名な話しだよん。
それにしても最低な社会人だ。
ソリューションよ解散または部署をシャッフルしろ。

あの馬鹿部長ではだめだよ。

32 :かいたい:2012/09/03(月) 20:47:07.28 ID:???
ソリューションかいたいせよ

理由は営業出来ないよな。

他人事で話す「おおかわ」くん
あれじゃ仕事とれん。

33 :anonymous@wmxp-192-077-122-027.kualnet.jp:2012/09/08(土) 19:57:47.91 ID:1Bi8qdjF
オレは退職者だからはっきり言う。

開発のレベルは低い。
新商品出したらバグだらけ。
客や営業にどれだけ迷惑をかければ。

そういったところが会社の信用度を無くしていくww

人のことをごちゃごちゃ言う前に、
自分のやるべきことをしない奴があまりにも多すぎる。

34 :まさに:2012/09/09(日) 08:39:50.98 ID:???
まさに、白子ポン酢

35 :恒例:2012/09/10(月) 09:46:28.44 ID:???
女次長、恒例のパーティーか

36 :スギちゃん:2012/09/10(月) 23:07:31.91 ID:???
>>33
そのとおりですね。自分のことを棚にあげて文句ばかり言う人が多すぎる。

情けない。

37 :アニキ:2012/09/13(木) 22:38:32.97 ID:???
癌痛はワイルドじゃないぜ

38 :あれ:2012/09/24(月) 23:04:14.58 ID:???
あれ

39 :しんたろう:2012/10/25(木) 22:42:34.35 ID:???
過疎ってるな

40 :脱原発:2012/11/27(火) 22:19:11.43 ID:???
癌痛は年を越せるのか?

41 :ESOP信託:2012/12/18(火) 22:42:12.08 ID:???
幹部候補はインセンティブで岩通の株式もらえるんやな

42 :おおかわ:2013/01/10(木) 10:38:22.95 ID:aewXZ+k+
いやがらせ 大魔王 石 毛

43 :朝礼:2013/01/22(火) 23:03:47.41 ID:???
あれは問題あるやろ

44 :ハラス:2013/04/14(日) 20:23:17.23 ID:???
パワハラを受けている奴がいる
周りは見て見ぬふり
さてどうやって助けてやるべきか

45 :anonymous@NT01gvg:2013/04/23(火) 20:01:06.21 ID:???
そんなときの岩通ユニオン

46 :カラス:2013/04/23(火) 22:28:13.52 ID:???
誹謗中傷が日常茶飯事の会社や

47 :労基署か:2013/04/27(土) 19:52:18.06 ID:???
労基署か共産党支部か・・・
NPO法人のPOSSEに相談するのもいいかもね

48 :無責任厄員:2013/05/19(日) 06:35:51.86 ID:acTo4eiw
タクシーチケット使い込み、架空売上責任回避、先祖の土地売却益で配当し地位延命。良くなるはずないよね。

49 :無責任厄員:2013/05/19(日) 06:36:40.43 ID:acTo4eiw
タクシーチケット使い込み、架空売上責任回避、先祖の土地売却益で配当し地位延命。良くなるはずないよね。

50 :黒猫:2013/05/21(火) 22:52:33.66 ID:???
最近、天狗になってるヤツいるよね

51 :そんな:2013/05/23(木) 22:29:05.37 ID:???
そんなヤツおるか?

52 :イカ墨:2013/06/03(月) 21:30:46.35 ID:???
>>52
おるやん。

53 :有段者:2013/06/03(月) 21:37:49.93 ID:???
アンカー間違えた。>>51の誤りや。

54 :暗黒:2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN ID:/2Wb8iaI!
辞めていくのは皆中途か入社数年の若者
入社後に「この会社何か変」と感じるんでしょう

55 :すぐに:2013/09/04(水) 21:29:47.48 ID:???
パワハラされたり見たらすぐに労基署に密告
それか下北沢のPOSSEに相談
まだ体制が整っていないユニオンの力では無理だと思われ

56 :ええ:2013/09/08(日) 00:35:31.87 ID:???
できてン十年経つのに体制が整っていないとは…

57 :残酷:2013/09/10(火) 23:26:53.94 ID:???
どのレベルからパワハラなのか知らないが
上司が部下にすぐ喝を入れるレベルなら日常茶飯事だな

58 :”管理”職:2013/09/26(木) 23:10:56.87 ID:???
8/4(日)午後0時29分ごろ宮城県中部で震度5強の地震があったよね。

数日後、「運良く安○情報確○システムが作動してよかった」とか言っている人がいた。

宮城県の人たちに非常に失礼だと思う。

こいつの人間性を疑う。

59 :え?:2013/09/27(金) 22:53:12.51 ID:???
運良く????

60 :ブラック?:2013/10/02(水) 23:07:12.50 ID:???
この会社、他のスレにもパワハラの話題があったが実際どうなのよ?
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1248871157/
どんな社員が多いの?

61 :どう見ても:2013/10/05(土) 00:31:26.57 ID:???
新井エリーだよな。あの子

62 :ゆとり:2013/10/17(木) 23:22:35.88 ID:???
>>59
たしかに「運良く」とおっしゃっていましたよ。ある程度の地位のお方がね。

63 :ばか:2013/10/20(日) 22:37:18.13 ID:???
癖のある人多くね?

64 :バブル:2013/10/30(水) 00:00:04.76 ID:???
世間知らずなだけちゃう?

65 :ここ:2013/12/01(日) 15:01:32.69 ID:???
■先輩の出身校
北海道大、東北大、東京大、東京工業大、京都大、大阪大、早稲田大、慶応大、上智大、学習院大、中央大、明治大、法政大、立教大、東京理科大、東京都市大、芝浦工大、電気通信大、東京電機大、千葉工大ほか

この企業って
リクナビに記載されている先輩の出身大学が毎年有名大学中心なのだけど、今でも本当ですか?
過去の栄光時代の実績ではないのですか?

66 :分煙の意味:2013/12/02(月) 22:17:47.72 ID:aAQ8MIYu
定時後って換気止まってるの?
ヤニ臭いんだけど…

67 ::2013/12/26(木) 20:50:04.46 ID:???
>>54
若いのから辞めていきますねえ
同期にも転職考えてる奴4人もいるし
俺も転職したい
あと1つ資格取ったら転職するぜ

68 :予言:2013/12/28(土) 22:31:43.07 ID:???
数年後には下請け体質からの脱却とか言うようになると予想

69 :冷笑:2013/12/31(火) 20:25:41.93 ID:???
新卒入社3年で、世間の常識と癌痛人間化するだろう

70 :69:2013/12/31(火) 23:13:07.71 ID:???
訂正
新卒入社3年で、世間の常識と乖離した癌痛人間化するだろう

71 :anonymous@p23039-ipngn5401marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp:2014/01/02(木) 17:49:43.12 ID:???
業績大丈夫なの

72 :腹減った:2014/01/07(火) 22:47:19.46 ID:???
改革や改善などを声高にほざいているヤツに限って、癌痛人間化を推進していることが現実である

73 :問題です:2014/01/08(水) 23:36:12.69 ID:???
問1.癌通人間の特徴を述べよ。

問2.癌通人間化した人間のマインドコントロールを解くために有効な手段は何か。

74 :てい:2014/01/10(金) 23:23:04.09 ID:???
>>65
近年の技術系は偏差値40台の大学出身が多いよ
子会社の癌ソの方が偏差値60以上の高専生を採るから優秀なんです
大学に換算すると早慶上智理科大レベル

75 :暴走老人:2014/01/21(火) 22:14:49.04 ID:???
>>74
早慶上智レベルは言いすぎ。
せめて、理科大、MARCH、関関同立ぐらい。

高専卒は、技術的な面については優秀な人が多いと思うけど・・・それ以外の面は?がつく人が多いよ。

76 :あああああ:2014/01/29(水) 19:24:03.96 ID:???
無駄遣い、今の経済の流れについていけてなかった
役員がまだ監査役として残ってる。

常勤監査役の2名は
おとなしく、身を引くという言葉を知らんのかな?

岩販は何年連続で赤字なんだ。
一向に社長は変わらない。これもねぇ〜。

77 :老害:2014/01/31(金) 21:38:17.43 ID:???
MKノーな社員が多い
会社が腐ってきている原因の1つ
↓のようなブレスト的な議論が出来ない社員が多い

1.批判は行わない。提出されたアイデアに対する批判や判断、意見はブレスト中は排除する
2.奔放なアイデアを歓迎する。つまらないアイデア、乱暴なアイデア、見当違いなアイデアを歓迎する
3.アイデアの量を求める。アイデアは多いほどよい
4.他人のアイデアを修正、改善、発展、結合する。出されたアイデアの改善案や組み合わせなども歓迎する

78 :ユンケル:2014/02/08(土) 09:16:36.69 ID:???
空気のような人畜無害な人が評価されるみたいだね

79 ::2014/02/09(日) 09:58:51.88 ID:???
高専卒なのにこの会社か
高専で落ちこぼれなら仕方ないのでしょうけど
勿体ないね

80 :共産党:2014/02/11(火) 19:37:56.44 ID:???
昼にこの会社の前を通ると共産党の人が会社に向かって演説しているが
共産党系の会社ですか?

81 :anonymous@KD175108165016.ppp-bb.dion.ne.jp:2014/03/03(月) 07:48:44.82 ID:YPF8u0cp
岩通は共産党の会社ではないです。昔共産党員がいて卒業後区議会議員になっただけです。
創業者は、三菱グループを作った岩崎家です。

82 :妖怪人間:2014/04/25(金) 23:19:35.37 ID:???
よほどの家庭の経済事情でもない限り、高専に入る時点で変わっているよね。

83 :そうかい:2014/05/11(日) 07:07:42.38 ID:???
退職して、同業専門会社に転職した
「調子者」

上尾?

84 :石川:2014/05/11(日) 07:08:32.12 ID:???
石川です。

85 ::2014/05/24(土) 17:24:23.09 ID:???
癌ソは偏差値60前後の高専卒を採るが
癌痛は偏差値40〜50前半の大卒/院卒を採る
癌ソの方が優秀である

86 :岩石:2014/05/27(火) 00:40:36.18 ID:???
この会社は人を減らし過ぎた

87 :新規事業:2014/05/31(土) 13:29:34.35 ID:???
後5年経っても「新規」と呼んでいるに100万円

88 ::2014/06/05(木) 00:23:26.92 ID:???
隣の部署からほぼ毎日パワハラのような声が聞こえてくる。うるせえ
壁が無いのだから気を遣え

89 :anonymous@p13071-adsao01tutuji-acca.miyagi.ocn.ne.jp:2014/06/05(木) 23:15:12.54 ID:d4COb8Et
やばいの?

90 :新人:2014/06/13(金) 01:01:55.11 ID:???
やばい
配属初日から怒鳴り声が聞こえてきた
ある意味トラウマ

91 :白子ぽん酢:2014/06/13(金) 13:53:39.40 ID:SVJJQHSp
白子ぽん酢

92 :茨城の豪農:2014/06/24(火) 23:55:12.31 ID:???
口癖は「しばくぞ」

93 :癌石:2014/07/06(日) 00:14:34.41 ID:???
>>85
偏差値が高い大学の奴は皆大手にいくだろ
だから殆ど中堅〜下位レベルの理系しか採用できなくなる
よくてMARCHや電通大だ

94 :うんこ:2014/08/02(土) 11:31:29.34 ID:???
技術力がh(ry
管理職のマネジメント力がh(ry
会社に交換機を1から作り出せる能力がもうn(ry

95 :終通:2014/08/09(土) 19:32:45.64 ID:???
Nさん関係は夏休みが無いらしいな

96 :あくとう:2014/08/15(金) 10:34:30.11 ID:???
たみこーはどうしている。
ジャンボもいじめらて、ひろお○もつぶれ、問題の上司。
北朝鮮出身のたみこー。

まさしく、ちんぴらまがいだ。

97 :ばんばん:2014/08/15(金) 10:37:57.29 ID:???
番場の監督ミスだね。
たみこー、たみこーと次長だけをえこひいきして
部下がパワハラに会うが知らん顔。

番場は最低の部長だ。

後に下請けからたみこーのクレームが入り
たみこーは解任・。

部長として失格。

98 :ぱわはら:2014/08/17(日) 20:52:48.98 ID:???
パワハラ多くね?

99 :天才:2014/08/23(土) 23:35:33.77 ID:???
パワハラをユニオンに密告できるシステムはねーのか
直接言いにいかなければならないのかよ
そんなのじゃ誰も言いに行かないだろ

100 :パワハラ:2014/08/24(日) 23:17:54.80 ID:???
こんなの普通にあるよな
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-2
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/1-3
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/2-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-1
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-2
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/3-3
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/movie/4-1

101 :自滅:2014/09/03(水) 00:32:51.47 ID:???
父さん

102 :番場くん:2014/09/23(火) 07:04:56.37 ID:???
番場くん
あなたは、部下を強制的に希望退職に追い込んだりタミコーを自由奔放にさせたり部長をしてどんな管理していたの。だから下請けや客先から取引停止宣告を受けたり信じられません。
客先からの取引停止処分があったのでタミコーは部署異動させられた。

103 :たみこー:2014/09/26(金) 20:03:28.20 ID:FwFlJxvx
番場は管理職として無能

104 :つーか:2014/09/26(金) 22:16:37.42 ID:???
有能な管理職っているのか?
見たことないぞw

105 :sage:2014/11/06(木) 11:26:18.35 ID:ME/McB2e
もうやめたから良いけどICT事業部とか今どうなってんだ?
パワハラ糞上司の被害にあってた複数名が気の毒すぎて居たたまれんかったが

106 :馬鹿:2014/11/06(木) 22:59:23.94 ID:???
まずは全員にハラスメントの教育しろ

107 :下痢:2014/11/06(木) 23:18:37.43 ID:???
便所からいつも下痢の音が聴こえる
過敏性大腸炎の人間が大勢いるんじゃね?

108 :なんか変:2014/11/13(木) 00:51:28.12 ID:???
この会社に派遣されて常駐してるけど
どうかと思うことが色々ある

109 :パトカー:2014/11/15(土) 01:18:22.06 ID:???
この会社、昨日警察来てたけど何か事件でもあったの?

110 :きょう& ◆dKuh/m6kwSK9 :2015/01/20(火) 19:37:13.39 ID:wU4mpkRR
淫乱のきょう⭕️

111 :マヌケ:2015/03/25(水) 00:42:09.95 ID:???
父さんへの第一歩

112 :anonymous@pw126254134217.8.panda-world.ne.jp:2015/04/30(木) 18:04:02.31 ID:4SF2y3a/
Nが関係するところは年末年始もなく、GWも無く…
IT業界の疫病神だと言われるだけありますね

113 :馬鹿:2015/05/02(土) 06:25:34.05 ID:???
つーか、真面目な話、
このままでは会社がt(ry
どうすんの?

114 :辞職のタイミングを逃してきた人:2015/05/11(月) 00:02:02.96 ID:???
今度こそは潮時かねえ...

115 :不安:2015/05/12(火) 00:28:48.57 ID:???
最悪久我山の土地売って技術は福島移転、
事務営業は都内の小規模テナントに移転、
子会社は切り捨てと予想する

116 :影腕:2015/05/24(日) 10:54:25.08 ID:???
福島とかなったら皆即行辞めるぞww
元々そこに住んでる人ならいいけどさ、
東京から出て何もない田舎に定年まで
あるいは一生住み着くのは辛いものがある

117 :辞職のタイミングを逃してきた人:2015/06/13(土) 00:53:16.58 ID:???
ところでこの試作、何度目?
5年に1回くらいあるんだけど。中継毎か

118 :天才:2015/06/13(土) 13:57:16.57 ID:???
癌ソだけは巻き込まれない
その裏の理由は優秀な高専卒のソフト技術者を辞めさせたくないため
と思っている

119 :超人:2015/06/15(月) 04:08:13.24 ID:???
癌痛の所属団体。ググるとこれだけ出てきた

一般社団法人 情報通信ネットワーク産業協会(正会員)
一般社団法人 情報通信技術委員会(正会員)
一般社団法人 電波産業会(正会員)
一般社団法人 電気通信協会(正会員)
一般社団法人 日本自動認識システム協会(正会員)
一般社団法人 日本知的財産協会(正会員)
一般社団法人 日本コールセンター協会(正会員)
一般社団法人 全国陸上無線協会(正会員)
一般社団法人 エコーネットコンソーシアム(正会員)
一般社団法人 新宿労働基準協会
一般社団法人 テレコムサービス協会
一般社団法人 日本音響学会(賛助会員)
一般社団法人 電気設備学会(賛助会員)
一般社団法人 日本印刷学会(賛助会員)
一般社団法人 情報処理学会(賛助会員)
一般社団法人 電気学会
公益社団法人 計測自動制御学会(賛助会員)

120 :超人:2015/06/15(月) 04:08:41.72 ID:???
一般財団法人 日本データ通信協会(正会員)
一般財団法人 VCCI協会(正会員)
一般財団法人 日本ITU協会(賛助会員)
一般財団法人 電気通信端末機器審査協会(賛助会員)
一般財団法人 安全保障貿易情報センター(賛助会員)
特定非営利活動法人 コンタクトセンターおもてなしコンソーシアム(賛助会員)
アーティクルマネジメント推進協議会(正会員)
東京都正札シール印刷協同組合(正会員)
Z-Wave Alliance(正会員)
杉並産業協会(正会員)
次世代 IP ネットワーク推進フォーラム(正会員)
横浜スマートコミュニティ(正会員)
新世代M2Mコンソーシアム(正会員)
ENUMトライアルジャパン(正会員)
宅内直流給電アライアンス(正会員)
環境保護印刷推進協議会(協賛会員)
経営法友会(正会員)
TRONプロジェクト(協力企業)
トヨタ自動車安全衛生協力会(正会員)
新経営研究会(参加企業)
東京商工会議所

121 :こわだ:2015/06/17(水) 05:55:51.73 ID:Zq5tXCg8
今回日本電気から役員きました。
意味は。

122 :てん:2015/06/27(土) 17:22:32.49 ID:???
無敗が特技^^

123 :希望転籍:2015/06/27(土) 17:49:39.63 ID:???
N山は稀にみる異常人やった

もう、こないとっても変な奴は、寄こさんでく〜さいな! NNTさん

今度のN山の子分は休みの日にTELせんよね??

祈るは

子飼いの激高リトルK藤も去ったし。

平和に?

計測さんは(哀)

で、リトルでないカマキリのK藤は何故健在なんや?

あれ、いらんやろ

不要やろ

いや、ヤっちゃんとちゃう?

ヤっちゃんやったらコンプラに抵触〜!

124 :うんち:2015/07/04(土) 14:56:34.19 ID:???
10年後、この会社どうなってる?

125 :名無しさん:2015/07/12(日) 10:38:06.93 ID:???
今回の試作で印刷が無傷なのはなぜ?元凶の元なのに

126 :お電:2015/07/12(日) 16:46:17.26 ID:???
元凶は 基地外電々と過去のおバカ経営者
仲山は 過去最悪の電々からのプレゼント
イカレタ仲山子飼いの ちび混同は あの常務だった河田が引き戻したパワハラオタク
一方 居座るやくざ混同は 一度流刑を受けたコンプラ語れぬ社内半在者

この会社に先はない

127 :自滅:2015/07/20(月) 13:02:34.45 ID:???
結局、Nの下請け体質から抜け出せないでいるね

128 :anonymous:2015/07/25(土) 08:44:01.87 ID:???
もうやめてくんない?
顧問の親父。
休日に呼び出すのは。
迷惑なんだよ!
分かんないの?
糞が。
それって強要なんだよ。
勉強しろよ!
強要とは義務のないことを行わせることだ。
法令を順守しろ!
今度呼んだらチクる。
早く久我山から失せろ!

129 :家族その1:2015/07/25(土) 10:54:48.70 ID:???
あの人、強迫性障害なんです。
だから優しく見守ってあげてネ <(_ _)>
もう暫くですから。

130 :転職:2015/07/26(日) 13:25:06.13 ID:???
年々従業員数減っていってるよね

131 :あっ!:2015/07/28(火) 21:51:51.84 ID:???
N.....まだおるね
かみさんに言えないらしい

132 :はい:2015/07/31(金) 22:52:43.03 ID:???
朝から洗車出勤ご苦労さん

たった300人弱の頭がやることかい?

やっぱ変わらん

フランケンの性根は・・・

133 :トイレから下痢の音:2015/08/09(日) 03:02:19.09 ID:???
11-4Fのトイレは下痢便の音が頻繁にする
過敏性腸症候群の奴が多発してるんじゃね?

134 :入社式が学歴順:2015/08/23(日) 06:28:18.23 ID:???
採用実績校

大阪大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、
東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

近年は旧帝大・早慶とか殆どいねーだろ?w

文系はなるべくMARCH以上と学歴に拘り、
理系は電気通○大、東○都市大、東京○機大卒を異常に多く採用しようとする。

135 :白子ポン酢:2015/09/20(日) 15:58:01.74 ID:an3fsw8d
白子ポン酢は、タモリに似ているな

136 :ハイジ:2015/10/09(金) 23:01:48.69 ID:???
この会社、他のメーカーと違って、毎回文系が社長になるのはなぜ?

137 :anonymous@44.41.232.153.ap.dti.ne.jp:2015/10/12(月) 10:32:05.64 ID:wgeO7yeW
5&amp;#12316;6年前まで岩通販売と取引していましたが、今はどうなのでしょうか?

138 :anonymous@44.41.232.153.ap.dti.ne.jp:2015/10/12(月) 10:32:51.32 ID:wgeO7yeW
あれ?文字化け。

5、6年前まで岩通販売と取引していましたが、今はどうなのでしょうか?

139 :元社員:2015/10/24(土) 01:04:03.47 ID:t9lxCZM2
私 約二年前 さんざん振り回されたあげく、ゴミ箱へポイされました。
もう血も涙もありません。皆様 こんな私に多少の同情を…

140 :馬鹿:2015/10/25(日) 13:26:00.17 ID:???
日本電話工業→日本通信工業→日通工→NECインフロンティア→NECプラットフォームズ
田村電機製作所・大興電機製作所→田村大興ホールディングス→サクサホールディングス
中与通信機製作所→ナカヨ通信機→ナカヨ
岩崎通信機

同業他社のように
社名を英字かカタカナに変更しませんか?
持株会社のIWATSUホールディングス株式会社を作ってその傘下に
IWATSU株式会社とかどうよ?

141 :カマキリ:2015/10/27(火) 20:01:21.80 ID:???
フリン中@表賛同
みちゃったyo

142 :馬鹿:2015/11/02(月) 02:47:46.51 ID:???
NECプラットフォームズ  4057名(個別):5429名(連結)
サクサホールディングス 24名+515名(個別):1274名(連結)
ナカヨ 644名(個別):789名(連結)
岩崎通信機 312名(個別):1517名(連結)

昔は新卒100名採ってた癌痛だが今は10〜15名ぐらいしか採らなくなった

143 :オニヤンマ:2015/11/15(日) 02:07:20.50 ID:???
Facebookの友達が数十人しかいない奴が多くね?
極端に少なすぎ

144 :バレると父さん:2015/11/16(月) 02:59:21.01 ID:???
独占禁止法(談合、カルテル)
労働基準法

145 :anonymous@p20116-adsao12honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp:2015/11/21(土) 11:41:45.90 ID:unHetL15
わたしもひどいめにあいました
ひどいです

146 :ガマ:2015/12/06(日) 06:15:44.70 ID:???
これ以上給食社が増えるとヤバいらしいな

147 :元社員:2015/12/12(土) 19:47:16.49 ID:zcNnzOJ6
わたしも 酷い目にあった

148 :転職して感じたこと:2015/12/13(日) 11:34:05.84 ID:???
・転職者や若手が辞めやすい(黒い羊効果、パワハラ、モラハラ)
・新しい物事を受入れにくい(保守的)
・下の人間が上の人間にペコペコし過ぎ
・上の人間はナメられないように偉そうにしているだけの者が多い
・作業に無駄が多過ぎ(非効率的)
・他部署・子会社・他グループ・他チームへの文句・愚痴が多い

149 :anonymous@s661135.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp:2015/12/23(水) 00:16:46.52 ID:???
漢珍亭まだある?

150 ::2015/12/29(火) 16:16:48.66 ID:???
M&Aで大手が吸収してくんねーかな
文系の不要な部門は全て捨てて
技術とか必要な部門だけ吸収してくれればいいんだけどな

151 :ぶり:2016/01/06(水) 00:16:52.68 ID:???
収益上げなきゃっていうなら
無駄を省くことを徹底的に追究した高収益メーカーのキーエンスを見習ってくれませんか?
癌痛とは全く逆でしょ?


・飲みニケーション禁止(馴れ合いになるため)
・会議は立ち話で実施
・上下関係禁止(階層意識を打破し、気を遣わずに自由に議論できるようにするため)
・部長・課長などの肩書き禁止(上に同じ)
・接待禁止(人間関係で売るわけではないため)
・21:45以降の残業禁止
・7時前の出社禁止
・休日出勤は原則禁止(やむを得ない場合のみ可)
・私語禁止
・工場は持たない
・直販(商社や販売店等を通さない)
・顧客ニーズに応えた開発はあえて行わない(顧客サイドでもまだ顕在化していない問題を解消する商品を開発する)

152 :しゃいん:2016/01/14(木) 01:05:56.59 ID:???
>>151
キーエンスが社員同士の飲みニケーションを禁止しているのは
馴れ合いになるのを防ぐためってのもあるけど
会社の悪口を飲み屋で言われないようにするためってのもある

153 :anonymous@p8523c6.tokynt01.ap.so-net.ne.jp:2016/02/03(水) 16:32:56.08 ID:WRNRBIdV
営業の外回りに中に、ホモ出会い系使っているやつがいるなんて
終わり。

154 :anonymous@p8523c6.tokynt01.ap.so-net.ne.jp:2016/02/03(水) 16:35:35.82 ID:???
ほんとひどいことされたぜ。

155 :anonymous@KD175108165238.ppp-bb.dion.ne.jp:2016/02/10(水) 05:57:27.19 ID:4bSVe4Lu
タミコー何とかして、解雇して

156 :anonymous@pw126254204219.8.panda-world.ne.jp:2016/02/11(木) 02:05:32.94 ID:???
小田急ユーザーの26歳ホモ、なんとかして。

157 :anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp:2016/02/12(金) 22:07:05.82 ID:8rUCHgbU
たみや

パワハラ

158 ::2016/02/21(日) 16:31:49.83 ID:???
今日どんな威圧的で高圧的なパワハラかそれに近いものが待っているのか
毎朝おびえながら通うのは疲れた

159 :RFP:2016/03/05(土) 12:43:44.49 ID:???
談合笑

160 ::2016/03/06(日) 11:58:31.11 ID:???
癌痛脳が多すぎて

161 :anonymous@61-45-194-182.cust.bit-drive.ne.jp:2016/03/12(土) 18:02:28.96 ID:t91V9uLM


162 :名無しさん:2016/03/12(土) 18:23:55.29 ID:???
今年入った会社のアイドルもしや辞めた!?
内線かけたらいない言われたんだが
オワタなこの会社も

163 :うんちく:2016/03/26(土) 19:00:51.67 ID:???
社長かわるのね
若返りによる経営体制刷新のためっていうことは
次の社長は若いの?

164 :名無し2:2016/03/28(月) 00:25:32.33 ID:???
>>162
若かりし榮倉奈々似の子だろ?w
辞めたくさいな・・・
ああゆう今までと違うタイプの社員うちには必要だよな周りの雰囲気変わってく

165 :anonymous@softbank126079003253.bbtec.net:2016/03/30(水) 23:55:59.77 ID:???
なにかがおこりそう

166 :一言補足:2016/03/31(木) 22:22:00.46 ID:???
アイドルさん…元ヤンキー!!

167 :何かある:2016/04/06(水) 02:03:51.72 ID:???
最近、若手が辞めていくパターンが多い気が・・・

168 :集ストテク犯被害者必見!:2016/04/13(水) 03:17:33.15 ID:9F9MDJ9p
[拡散希望!]
参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
公共問題市民調査委員会
http://masaru-kunimoto.com/
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
http://ameblo.jp/hilooooooooooooo/entry-11526674165.html
大沼安史の個人新聞
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/4/index.html
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
http://onuma.cocolog-nifty.com/about.html
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)


169 :仁王像:2016/04/16(土) 10:42:22.45 ID:???
施策が発表されましたが
さてどうなりますかね

170 :想定内?:2016/04/23(土) 12:29:17.34 ID:uE8tW3OF
200人に対して50人以下しか集まらないに1億万円

171 :施策:2016/05/02(月) 13:14:43.66 ID:???
今から流行りモノに手だして成功するわけないと思うんだけど

172 :研究力:2016/05/06(金) 00:17:24.24 ID:???
他のメーカーと比較してみたが
研究開発部門の人数(割合)があまりにも少ない

173 :qwer:2016/06/01(水) 15:29:18.10 ID:TlbWragB
リストラで困っている方いますか?

174 :ウダ:2016/06/03(金) 23:28:47.93 ID:???
退職強要されたときのために
面談は録音しましょうね

退職金がっぽり貰えるので辞めまっせ

175 :qwer:2016/06/06(月) 13:07:49.74 ID:DANqiCCv
強要されました・・
が辞めれません・・・

176 :ウダ:2016/06/07(火) 00:35:24.81 ID:???
下記のpdfにあるように、労働基準監督署によると
面談回数は2〜3回が限度でそれ以上やると退職強要にあたるとのこと
何度もしつこく面談された場合は、内容がどうであれ、労働基準監督署に相談するなどの対応をとったほうがいいでしょう

http://www.elicnec.com/office-news/elicnec/elicnec201207.pdf

177 :qwer:2016/06/07(火) 09:30:05.05 ID:yGYLUneg
次で4回目なので言ってみます。
御親切にありがとうございます。

178 :あああ:2016/06/07(火) 20:45:10.45 ID:???
この調子でいくと16日までに6〜7回は面談されそう・・・
鬱になりそうです

179 :anonymous@KD182251247050.au-net.ne.jp:2016/06/13(月) 08:38:29.62 ID:???
早期退職といえども中身はリストラ。
辞めてほしい人には何回も面談。
辞めてほしくない人にも何回も面談。

180 :anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp:2016/06/14(火) 09:27:22.61 ID:???
計画は全て役員、事業部長で実施

181 :anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp:2016/06/14(火) 09:28:17.46 ID:???
16日では終わりません

182 :anonymous@em119-72-198-240.pool.e-mobile.ne.jp:2016/06/14(火) 09:31:16.32 ID:???
NT○、UF○出身者に裁きを
目には目を、歯には歯を

183 :anonymous@KD182249245155.au-net.ne.jp:2016/06/14(火) 18:50:18.83 ID:fz1HF52n
役員殺せ

184 :anonymous@KD182249245155.au-net.ne.jp:2016/06/14(火) 19:27:44.96 ID:fz1HF52n
中山、若杉、木村、近藤

185 :キャバクラ部長:2016/06/15(水) 19:02:26.40 ID:???
総務人財部や経理部から退職者が出ないなんてことないですよね?
注意深く監視させていただきます。

186 :この際:2016/06/15(水) 20:17:40.91 ID:???
労働◯準監督署(サ◯残、二重◯遣、二重◯負、退職◯要、◯ワハラ)
公◯取引委員会(カルテ◯)

187 :anonymous@em117-55-68-136.emobile.ad.jp:2016/06/16(木) 09:26:34.91 ID:???
役員は当然全員解雇。
55歳以上も全員解雇です。

188 :”管理”職:2016/06/16(木) 15:04:55.53 ID:???
事業部長の命令で5回面接しました。
許してほしいってふざけるな
てめえがやめろ!!

189 :”管理”職:2016/06/16(木) 15:06:28.16 ID:???
現在面接待ち・・・
○○技術部より

190 :終わり:2016/06/16(木) 15:40:19.97 ID:???
意外と辞める人多い感じ?
人居なくなって引き継ぎ大丈夫かってぐらいの部門もあるのでは?
200人には達しないだろうけども

191 :勘違い:2016/06/16(木) 17:20:05.18 ID:J5ySAj9k
終わりではありません。
管理職で足らない場合は、別の手段”出向”や”個人攻撃”を実施します。

192 :あああ:2016/06/16(木) 17:24:02.41 ID:J5ySAj9k
生き残り希望者
管理職を個人攻撃しかないのでは・・

193 :無駄:2016/06/16(木) 18:07:17.01 ID:2ouoGDJD
何しても意味なし
黙って見てるのが一番

194 ::2016/06/16(木) 18:17:03.44 ID:???
予定では今日までだね

195 :通信:2016/06/16(木) 19:03:59.83 ID:S70XDZna
面接した部長さん
今日で終わりだなら大丈夫って馬鹿にしてませんか?

196 :終わり:2016/06/16(木) 19:13:36.39 ID:???
俺はいらない存在だから退職しまっせ

197 :舛添:2016/06/16(木) 19:34:04.78 ID:S70XDZna
辞めるのは自由ですが
辞めるべき役職は残ります
あなたが舛添ですか

198 :N技術部長:2016/06/16(木) 22:21:04.09 ID:2ouoGDJD
辞めません

199 :役員一同:2016/06/16(木) 22:24:47.92 ID:2ouoGDJD
下からやめさした実績あり
むろん辞めません

200 :N技術部長:2016/06/16(木) 23:40:04.26 ID:KFfLm+qj
明日からもよろしくお願い申し上げます。

201 :退職予定:2016/06/17(金) 00:41:25.26 ID:???
特別退職金に目がくらみました
数百万だけ株式投資して増やそうと思います

202 :やめたい:2016/06/18(土) 01:36:32.47 ID:???
退職金はいくらもらえるのですか
30前半なので対象外です

203 :親父:2016/06/18(土) 13:35:17.57 ID:???
管理職以上は辞める奴少なそうだが
部門の半数以上が管理職というマヌケな
組織が出来上がらないことをお祈りします

204 :キャバクラ部長:2016/06/18(土) 18:17:53.08 ID:???
>>203
え?すでにそういう状態ですよ。。管理職が半分占めてます。
管理職登用→即座に部次長昇進とかあるw。

205 :キャバクラ部長2:2016/06/18(土) 18:19:21.35 ID:???
↑ ちなみにこれ総務人Z部の話な。

206 :おっと:2016/06/18(土) 22:26:30.66 ID:???
2002に計測を一度吐き出し、2016に計測を再吸収とは
恥やな
通信機って社名は改名やろ
今時、この社名は臭いしヘドが出る
これだけリストラして、やくざ社長だけを相談役するだけの経営責任感
救いようがないな
その感覚
市場から消えてくれ
無配会社は

207 :馬鹿:2016/06/20(月) 01:35:40.69 ID:???
結局何人辞めるの?

208 :そのうち:2016/06/20(月) 07:17:18.31 ID:???
日本無線、東京機械製作所、日本光電とか
都心近郊に開発拠点を持つ中堅メーカーは
地方に開発拠点を移転している
この会社もそのうち工場のある福島に移転かな?そのほうが効率いいしな

209 :役員一同:2016/06/20(月) 11:44:40.59 ID:SLWH6wf0
この人事は糞もいいとこ!
おっぱぶ部長、ハゲ部長、ピンサロ事業部長ってマジか!!

210 :ワロタ:2016/06/20(月) 20:08:26.97 ID:???
夫婦そろって部長w。同族企業だったのね。辞めたい......

211 :カウント?:2016/06/20(月) 21:53:18.98 ID:???
結局、リストラされたのはカウント0.5〜1.0の低給鳥。
1.5以上の糞は無傷。

終わってるw

212 :ワロタ!:2016/06/20(月) 21:58:14.90 ID:???
この地合いで株価64円。。

ワロタ!

213 :小さな:2016/06/20(月) 23:57:45.27 ID:???
なんかほんとに小さな会社になってもうたな
昔は大手の癌痛だったのにな

214 ::2016/06/21(火) 05:41:29.33 ID:???
次長が多すぎねえか?

215 :4949:2016/06/21(火) 13:06:16.73 ID:JU694dQO
情シス部長いらねー
事業部なくすってのに事業部長??
恥ずかしくないのか!!

216 :qwer:2016/06/21(火) 18:06:07.18 ID:5T4o4x1J
細riverさんよー
部下の希望退職認めてやんなよ!
おのれは鬼か

217 :qwer:2016/06/21(火) 18:07:32.17 ID:5T4o4x1J
マジでやっちゃうよ

218 :ほそか!:2016/06/21(火) 18:50:10.17 ID:7QJisc/a
35以下と嘱託、契約で50くらいらしい
私は旦那と残ります
糞部下へ

219 :大杉くん:2016/06/21(火) 22:13:03.30 ID:???
いったい執行役員以上の人って何人おるの?
この会社スケールで大杉やろ。
執行役員以上の人の中で構造改革で手が上げたん奴おる?
構造改革の手本を自ら示せや!

株主総会で質問したろ。。

220 ::2016/06/21(火) 22:31:30.42 ID:???
管理職なのに人脈が無い

転職するためのコネがない

残るしかない

ベンチャー投資や産学連携とか言って
やっと社外との交流を積極的に作ろうと
意識し始めました

221 :事業部長:2016/06/21(火) 22:57:09.87 ID:C2tmc/oQ
役員16名、首切り0.自主辞職0.組合員の首切り180達成
社長の方針に従わないなら辞めて結構
木村

222 :高橋:2016/06/21(火) 23:02:15.35 ID:C2tmc/oQ
調べてから質問しろ
バカヤロ

223 :細川:2016/06/21(火) 23:05:01.06 ID:C2tmc/oQ
名前だすな

224 :うじ家:2016/06/21(火) 23:09:28.48 ID:C2tmc/oQ
下のバカは無視しなさい(≧∇≦)

225 :すぎざ^_^ りゅうざ(≧∇≦)き:2016/06/22(水) 00:42:50.50 ID:z6ItGvlH
今更遅いですよ
役員バカにしたら今回みたいになります

226 :社名変更:2016/06/22(水) 05:48:55.30 ID:???
細革通信機株式会社

227 :偽装?多重?:2016/06/22(水) 15:08:50.71 ID:???
質問
癌ソが請負で雇った人を
癌痛の実験室で癌痛社員や癌ソ社員の指示を
受けながら作業させるのは
法的にはどうなんでしょ?

228 :ここ最近:2016/06/22(水) 20:59:25.81 ID:???
総務人z部の社労士?や若手社員が立て続けに退職しているのは
なぜですか?

229 :総務:2016/06/22(水) 21:47:08.09 ID:z6ItGvlH
問題ありません(*^_^*)

230 :事業部長:2016/06/22(水) 21:52:08.34 ID:z6ItGvlH
仕事なし、役員全員残ります
若手に希望は自分でみいだせ
ニシド

231 :先輩:2016/06/22(水) 21:56:52.97 ID:z6ItGvlH
先輩が辞めろだの、辞めさすだのでうんざり
真面目に働きたいだけ

232 :株主様へ:2016/06/22(水) 22:24:57.12 ID:???
役員どもの無能さと無責任さと無配にムスダンを!...<(_ _)>

233 :腹立つ:2016/06/23(木) 06:43:51.15 ID:???
辞めるが挨拶はしたくないからしない
送別会開かれても断る

234 :西ドイツ:2016/06/23(木) 22:07:43.07 ID:cgRe5ajD
糞社員としか思ってませんから
役員は同期
あなたがより金もらってます
今後も変わりません

235 ::2016/06/23(木) 22:13:09.98 ID:cgRe5ajD
明日も何もありません
寝てる、不毛な会議をしてる組合員
タバコばかりのあなたがたこそ制裁される
利益をうまないあなたがたに役員を責めれますか?

236 :シケ:2016/06/23(木) 22:17:36.14 ID:cgRe5ajD
真面目になら
辞めろ
部長は辞めません
西ドイツ、リュうざきむら

237 :i:2016/06/23(木) 22:22:06.02 ID:cgRe5ajD
部長以上で辞めるかたはいないらしいですが?
本当ですか?

238 :額面割れ:2016/06/23(木) 22:24:33.82 ID:???
総会は、さくら社員以外の出席者はゼロ。
無配会社の末路だね。
近藤一派...さらば。。

239 :ほそかわ:2016/06/23(木) 22:26:29.20 ID:cgRe5ajD
送別会ぐらい自分で断われ
らしい

240 :近藤:2016/06/23(木) 22:29:42.90 ID:cgRe5ajD
金もらって孫と楽しく暮らします
何も困りません

241 :そうむ:2016/06/23(木) 22:33:55.62 ID:cgRe5ajD
総務の部長は糞以下って本当ですか?
見た目は良い人ですが

242 :あああ:2016/06/23(木) 22:37:14.49 ID:cgRe5ajD
とにかく管理職が誰もやめないのはどうにかならないのですか?

243 :あああ:2016/06/23(木) 22:42:20.61 ID:cgRe5ajD
品質、情報、la、コンポは部長はねてるかゲームしてるかどこかいってるかで死んでも気付かない舛添らしいですが

244 :あああ:2016/06/23(木) 22:50:17.93 ID:cgRe5ajD
近藤は西ドイツの事は嫌いみたい
だったら二人でシを選べ

245 :anonymous@KD106161230199.au-net.ne.jp:2016/06/24(金) 08:29:07.54 ID:hKq+4jqm
久我山で人身事故ってまさか…。

246 ::2016/06/24(金) 09:57:53.13 ID:???
今回希望退職を断って
合わない部署に異動させられそうな人はいますか?
技術→営業や子会社出向とか

247 ::2016/06/24(金) 19:01:49.43 ID:/N6pZzk4
もちろんいます(≧∇≦)

248 :適当な組織体制:2016/06/24(金) 19:40:33.07 ID:???
効率化、適正な組織体制といいながら
会社に残ったら適当に空きのでた部門か
子会社に異動させて
余計と効率悪くしたいのかと
そのことを面談で突っ込んだら口籠ってたので
退職希望して良かった

249 :どちらにしても:2016/06/24(金) 19:52:39.76 ID:???
どちらにしても地獄でんなぁ。
役員はんや幹部職はんはあいもかわらず天国でんなぁ。。。

250 :自分で決めろ:2016/06/24(金) 22:01:50.13 ID:xxKWUofn
にしど批判しても何も変わりません
今日も何もありません
覚悟決めたらなんでもできます

251 ::2016/06/24(金) 22:04:18.25 ID:xxKWUofn
何故か名前書き込まないね

252 ::2016/06/24(金) 22:09:38.02 ID:xxKWUofn
言いたい事あるなら実名だしな
びびってるあなたこそグソ役員以下でないですか
すぎさき?こんどう?りゅうざき?きむら?たかぎ?たかはし?ほそかわ?誰

253 :希望退職:2016/06/24(金) 22:33:12.66 ID:???
定員オーバーの206人てすごいね
50〜100人ぐらいしか集まらないと思ってたが
やりきったな
恨みつらみを持った退職者が多そうだな

254 ::2016/06/24(金) 23:14:20.62 ID:???
利益を生めなかった組合員にも責任があるからリストラはしょうがないとしても、やっていいことと悪いことがあるでしょう。

255 :希望退職:2016/06/25(土) 00:25:16.17 ID:???
まずリストラということはあってはならないことだね
組合員に責任は一切ないね

256 :ばか:2016/06/25(土) 06:48:03.02 ID:???
退職で大金貰えてウハウハの予定でっせ
しかも転職試験失敗したら
友人の会社に入るので問題なしでっせ

257 :本当:2016/06/25(土) 10:07:08.32 ID:2GMuBG1o
206ってまじっすか?
誰か教えてください

258 :パンチ:2016/06/25(土) 10:11:45.12 ID:2GMuBG1o
おーい
俺もまだいるよー

259 :ばか:2016/06/25(土) 13:31:38.88 ID:???
本当
癌痛のサイト見てみ

260 ::2016/06/25(土) 18:17:11.82 ID:???
意外と優秀な人が何人か辞めるのだが…

261 :転職者:2016/06/25(土) 23:23:06.47 ID:???
育ててもらった岩通がこんなことになってて悲しい

262 ::2016/06/25(土) 23:40:55.32 ID:???
昔の癌痛維新のときも優秀な人が大量に他社に流れ出て活躍している事実、、

263 :ntt:2016/06/26(日) 08:37:19.51 ID:YywfcC1+
NTT、UFJの馬鹿が人事に口だししてるよ
言う事聞く奴だけ残しました

264 :部長:2016/06/26(日) 08:41:49.65 ID:YywfcC1+
辞めた部長いないべ
再度役職対象で100はいきたいなー
あなざ○さんよろしく

265 :がんつ:2016/06/26(日) 18:38:13.90 ID:???
では何の言うこと聞けば残れたの?

266 :えび:2016/06/26(日) 23:55:46.89 ID:YywfcC1+
残りたいのは自分の意思です

267 :うん:2016/06/27(月) 01:36:41.24 ID:???
何度断ってもしつこく面談されたために嫌々退職を選択し、自分の意思で残れなかった人もいますけどね
俺とかな
労働基準監督署によると、それは退職強要なんだってさ
面談は録音して証拠は全て残してありまっせ

268 :年齢:2016/06/27(月) 01:55:11.02 ID:???
平均年齢高かった気がするが
何歳に若返ったのだろうか?

269 :ところで:2016/06/27(月) 02:17:16.25 ID:???
岩痛がそのうち久我山から移転したり、
社名変更したら、岩痛通り商店街の
名前はどうなるの?

270 :登坂:2016/06/27(月) 02:48:18.57 ID:???
206って半端ないな
シャープも定員オーバーしたが
希望退職で定員埋めるのって
相当強気でいかないとできないから

271 :うんち:2016/06/27(月) 02:49:19.08 ID:???
あー、まともな会社に転職できるのかー

272 :まん:2016/06/27(月) 02:50:42.25 ID:???
転職、失敗したらホームレスか

273 :まん:2016/06/27(月) 02:52:04.58 ID:???
会社都合退職だからリストラされたのかと不利にはならないのだろうか?

274 :まん:2016/06/27(月) 02:53:36.06 ID:???
パソナはんはどんだけ支援してくれるのや?

275 :まん:2016/06/27(月) 02:54:51.13 ID:???
転職できる気がしないから
眠れない

276 :まん:2016/06/27(月) 03:03:55.70 ID:???
退職金を食い潰すことだけはしたくない
失業保険で生活はできるが
すぐにでも転職したい
失敗したらホームレスになってまう

277 :まん:2016/06/27(月) 03:08:06.63 ID:???
空白期間が3カ月以上あると
不採用になりやすいのか?
企業によっては半年以上か
辛い。転職できるのかね

278 :眠れない:2016/06/27(月) 03:10:55.64 ID:???
206人はどこに転職するのか
業績が良い会社に転職できることをお祈りします
私も含めて

279 :眠れない:2016/06/27(月) 03:15:57.20 ID:???
退職したくなかったべ

280 :眠れない:2016/06/27(月) 03:22:44.20 ID:???
新卒は内定率過去最高らしいが
中途のおじさんたちはどうなの?
中途のおじさんたちも過去最高でありますように

281 :眠れない:2016/06/27(月) 03:31:22.55 ID:???
東京オリンピックで花開く会社
建設関係?資材関係?不動産関係?スポーツ関係?

282 :眠れない:2016/06/27(月) 03:55:15.16 ID:???
睡眠障害か?眠れない

283 ::2016/06/27(月) 16:14:32.07 ID:???
訴えられるんじゃないだろうか

284 ::2016/06/27(月) 17:28:33.37 ID:???
転職失敗してローン払えなくなったらどうしよ、、

285 ::2016/06/27(月) 20:55:59.38 ID:???
もう仕事決まった方います?

286 ::2016/06/29(水) 00:17:41.14 ID:WRsbfWM7
しっかりしなよ
部長以上は団結してるのに
社員は言われるまま(*_*)
情けない(*_*)

287 :あい:2016/06/29(水) 02:25:43.98 ID:???
社員が言われるままなのは、違和感を感じても上に物申しにくい雰囲気があるからでは?
あなたの部下もペコペコご機嫌とりしてこないか?
特に希望退職やるような状況になると、そうやってしがみつこうとする社員は増すと思われるので要注意

288 :社員:2016/06/29(水) 08:58:41.29 ID:dfMhOSAD
会社に残るかわりに転籍だと言われました・・
どうしよう・・・

289 ::2016/06/29(水) 20:29:04.42 ID:???
社内の雰囲気最悪

290 :ははは:2016/06/29(水) 22:23:46.12 ID:WRsbfWM7
福島に出向となりました
がなんとかなりまか?
同じ人いるはず

291 :われ?:2016/06/29(水) 22:37:21.73 ID:???
近恒に相談って、、、誰がするん?
おらんやろ!
懲戒歴のある、おまいが社長になった時点で、この会社終わっとるわ!!
早よう、消えよ!

292 :なむ:2016/06/29(水) 22:53:26.60 ID:ag1w+BEd
引っ越しを伴う出向でも直前に言われるものなんですか?

293 :かもん:2016/06/29(水) 23:53:59.07 ID:???
不当な配置転換かもしれないなら
早めに弁護士や労働基準監督署などに相談をした方がいいんじゃね?
会社は製造のスキルも身につけさせたいから
不当ではないといい、すり抜けるだろうけど
とにかく上司と話をするときは会話を録音して証拠を残すべきだったね
配置転換の理由が人事権の濫用にあたるなら勝てるのだから

294 ::2016/06/30(木) 00:10:47.41 ID:???
もうダメや
この会社あかん

295 :むい:2016/06/30(木) 00:17:15.64 ID:N8rOctbn
未だに辞令の内示が出てない方はいるのかな?

296 :ウッチャン:2016/06/30(木) 01:36:07.24 ID:???
高圧的で自己愛の強い人ばかり残っていくねw
見ていて面白いよ

297 :aaa:2016/06/30(木) 15:40:45.77 ID:SPamwVQs
辞令でてません・・・

298 :見物客:2016/06/30(木) 22:09:09.03 ID:???
辞めたが、この会社が今後どうなっていくのか楽しみだな

299 :評論家:2016/06/30(木) 22:13:38.42 ID:iWGeA0Ez
まあダメでしょ。
取って付けた様にIoTとか言い出しちゃって馬鹿じゃねえの。

300 :aaa:2016/07/01(金) 09:17:36.58 ID:kQ8NQH7p
希望退職を断ったら辞令はでません。
転籍、もしくは出向です。

301 :情弱:2016/07/01(金) 09:41:06.14 ID:???
世の中より数年遅れで新しいことを始めます

302 :退職者:2016/07/02(土) 03:32:08.35 ID:???
パソナのオフィスの雰囲気いいよ
そんなところで働けたらね

303 :残留組:2016/07/02(土) 10:16:39.18 ID:0tIiJEMg
会社でのけ者扱いがはじまった
こんな会社で働かないとってマジか

304 :退職組:2016/07/02(土) 12:59:25.12 ID:???
マジですか、可哀想に。
虐められて辛いなら、夜間や休日に転職活動しながら働くのもありでは?

305 :ハゲタカ:2016/07/02(土) 22:41:44.53 ID:???
パソナに食い物にされ、そして人生に失望するだろう。

306 :癌つう:2016/07/04(月) 16:00:01.71 ID:???
もう次の仕事決まった方いますか?

307 :遅い:2016/07/04(月) 20:45:15.33 ID:???
優秀な若い奴はとっくに決まって、
出て行ってますよ

残っているのは他に行き場ない連中ばかり。。

308 :なる:2016/07/05(火) 00:10:55.79 ID:O5ooBqYw
次の仕事が決まった人は、退職前から独自に活動してた人たちじゃないかな?
退職してから支援会社利用での活動をしてる人で決まった人はいるのかな?

309 :トミー:2016/07/05(火) 07:27:33.03 ID:???
コネコネすれば普通にここより良い会社に入ることはできるけど
あまり知人にすがりたくないからシコシコとパソナはん使って活動中
本当に仕事決まらなかったら知人の力を借ります

310 :退避者:2016/07/05(火) 21:56:47.96 ID:???
人が減り、組織の体制が変わって
社内の雰囲気や従業員の意識は
少しでも良い方向に変わりましたか?
部門にもよるでしょうが、どうですか?
光が見えてきましたか?
まだまだこれからですか?

311 :残留者:2016/07/06(水) 22:02:30.27 ID:???
光...?

性懲りもなく、本部制...技術の融合...第4の柱...?

聞き秋田わんわん

312 :雑魚組:2016/07/07(木) 23:08:07.37 ID:NaqIqHlF
残るからには覚悟のうえでしょ
社員に危機感がなく西戸のせいにするならいらなくて仕方なし

313 :うんすじ:2016/07/08(金) 00:20:16.52 ID:???
従業員のやる気を高めるためには
まず他のメーカーみたいに
従業員全員にtoeicの受験義務付けるべきだね
管理職昇格の条件の一つをtoeic700点以上と決めたりな

314 ::2016/07/08(金) 06:02:06.11 ID:???
管理職多すぎじゃない?
残った組合員に対して管理職が多すぎる。

315 :Momo:2016/07/08(金) 07:27:12.17 ID:tSmeuACt
組織が変わっても、マネージャーが殆ど変わっていない現実とマネジメントシステムの運用をこの失敗の根源を導いたQA
のK田がやるようでは、おしまいじゃないか?
マネージャーも相変わらずPlayせず、資料作成が成果と思っていて、部下の資料は「わかんねー」では
スピード感を持って仕事なんかできやしないよ。
ユニオンメンバーの方が少ない会社なのだから、役職も同じように現場で働かないとまた、本社の切り売りでしょう。
適材適所が、部長以上が大事な考え方の上位層では、先は見えているよ。
今回も苦言を呈するスキルの高い人材を排除し、更にぬるま湯を加速させてしまった。
残ったメンバーの気持ちを理解している役職たちなのだろうか。
自分たちの退職まで持てばよいと考えているのだろうか。
次回の希望退職までに考えたいと思っています。

316 :カレー:2016/07/08(金) 20:26:27.53 ID:???
希望退職しましたが
他社から管理職で入社してくれと言われました
大変でしょうが年収は増えます
迷いますねぇ

317 :じゃん:2016/07/08(金) 21:46:20.15 ID:???
威圧的な次長の下の人間が9割辞めててわろた

318 :予言者:2016/07/09(土) 01:00:10.16 ID:???
40代が大金貰ってホクホクで早期退職 ←いまここ
   ↓
突然矢面に立たされた30代が相次ぎ脱落
   ↓
絶望した20代が大量離脱
   ↓
久我山が姥捨山に

319 :じー:2016/07/09(土) 03:47:02.52 ID:???
生き残る方法は威圧的な人間になることだよ
粗探ししてお説教して威張り、目上の人には違和感を感じてもヨイショすることができれば管理職になれます

320 :かいかん:2016/07/09(土) 04:27:14.11 ID:???
社員全員にTOEICの受験を義務付けてほしい
管理職でも400点すら取れない奴は居るだろうから
そういう奴は平社員に降格させたらいい
社内公用語も社員同士の会話は英語にすべきだな

321 :ブラック企業:2016/07/09(土) 07:11:49.36 ID:???
幹部職へのハードルが低いし、低いがゆえ管理職の品質に問題があると感じる
場面が多々有ります。上役への媚び方がうまい人、露骨な人が昇進できる
アニメのような企業です。

322 :はて?:2016/07/09(土) 14:58:34.20 ID:???
アメの子会社を清算した会社に、TOEICは不要なスキルだ。。
MTTしか見てない通信部門が牛耳ってる限り、この会社に明日はないわさ..
何とかイノベーション部...
はて?
消えるのも時間の問題だわ。

323 :いん:2016/07/09(土) 17:40:48.03 ID:???
不要だと言ってやらないのが悪いところ
単に面倒だからやりたくないだけだろ?笑

もし海外展開するようになったとしたらどうする?
もしオフショア開発をやるようになったらどうする?
もし海外に工場を移転したらどうする?

やっておいて損はない
つーか、今時TOEICぐらいやってて普通

324 :はて?:2016/07/09(土) 22:36:52.71 ID:???
TOEICがんバ〜ねぇ!!

Youに幸あれ〜(笑)

325 ::2016/07/10(日) 23:00:40.82 ID:???
毎年、電通大、東京都市大、東京電機大卒が多く入ってくるのはなぜですか?
大学名で採用してるのですか?

326 :anonymous@KD182250248037.au-net.ne.jp:2016/07/13(水) 18:08:08.55 ID:fmZAcRkR
魅力的な会社なので、毎年継続的に入ってくるのです。

327 :anonymous@KD182250248037.au-net.ne.jp:2016/07/13(水) 18:08:48.13 ID:fmZAcRkR
魅力的な会社なので、毎年継続的に入ってくるのです。

328 :西ドイツ:2016/07/13(水) 23:07:53.88 ID:J8rZPq2+
3年は変わりません
実績残しましたから
とにかく利益です
仕返しはその後です

329 :脱北者:2016/07/13(水) 23:57:59.62 ID:+w1nCPq2
転職エージェントに
「癌痛さんも厳しいですよねwwwだって良くなる要素ないもんwww」
て言われたwww
未だに東証一部上場企業気取って
態度のでかい社員居るけど
外の人にはバカにされてますよ。

330 :脱癌者:2016/07/14(木) 01:54:50.08 ID:???
ここよりは安定した会社の
一次面接通過しました
次最終がんばります

いま転職しやすい時期でっせ
20代〜30代の若い人は
大手企業も行けると思いますよ

331 ::2016/07/14(木) 06:20:20.08 ID:???
>>330
あなたは不安定になったらその会社辞めるんですか?

332 :ボケ:2016/07/14(木) 20:52:09.51 ID:???
役員や管理職が、もう少し粛正されるべきなんちゃう?

333 :なり:2016/07/14(木) 22:24:32.49 ID:pOYsz+02
確かに退職者はユニオンメンバーばかりでしたね。
もともと管理職の割合が高かったのに、さらに拍車がかかってしまった。
いったいどう言う意図なのだろうか。

334 :脱癌者:2016/07/15(金) 01:09:41.49 ID:???
>>331
場合によりまっせ
本気で愛想尽かしたら辞めるでしょう

335 ::2016/07/15(金) 07:49:53.19 ID:???
自分たちがいる間は潰れなければいいという考えなのでしょうね。

336 :脱癌者:2016/07/15(金) 08:16:34.86 ID:???
くやしいの?

337 ::2016/07/15(金) 11:43:09.83 ID:???
>>336
>>335>>333 宛。
安定している会社って人によって違うだろうし、本人が入りたいと思ったなら良いと思いますよ。
心配しただけですよ。

338 :ちりんちりん:2016/07/16(土) 02:46:42.10 ID:???
テスターや品証を大勢リストラしたようだが
もったいないね
他社のテスト案件に派遣して儲けることを考えなかったのか、使えないと判断したのかは知らないが
それだけ切羽詰まってるってことなんだろう

339 :あらら:2016/07/16(土) 21:03:19.74 ID:???
さらに、土地売却計画進行中〜(^^
だってさ。。。

340 :なんと:2016/07/16(土) 22:21:48.05 ID:L94oI/Ax
マジですか。
次はどこの土地を売るのやら。。。

341 :これ:2016/07/17(日) 04:33:57.43 ID:???
http://www.iwatsu.co.jp/ir/pdf/2016/koteishisan160210.pdf
土地に関してはこれに書いてあるじゃんね
番地間違ってる気がするが

342 :瀕死の病人:2016/07/17(日) 11:35:52.68 ID:???
>>338
頭がダイヤモンド並みに硬いから、
金儲けのやり方を知らないんだよ。

2,3年後に、また早期希望退職をやりそうな気がする。

343 ::2016/07/18(月) 14:34:40.05 ID:???
辞めさせられた奴の負け犬の遠吠えだな。残ってまったりできる俺は勝ち組。

344 :ブラック企業:2016/07/18(月) 19:05:14.89 ID:???
コンプライアンス推進室なんて必要????
みんな高収入な人ばかり。。。。

345 :まんがん:2016/07/19(火) 04:03:14.03 ID:???
会社の悪事、不祥事に対してしっかり対処可能な組織なら必要
そこにチクればきちんと動いてくれるなら必要
また、社員に対してきちんとした教育ができるなら必要。そうでないなら不要

346 :無駄:2016/07/19(火) 19:37:28.01 ID:???
>>345
不要ですね。

347 ::2016/07/19(火) 21:45:52.96 ID:???
2020年、須賀川全員移住やて。
都落ち計画進行中。

348 :カレーライス:2016/07/19(火) 23:57:34.48 ID:???
マジですか?
なら辞めてよかった
家買った奴とか可哀想に

349 ::2016/07/20(水) 12:15:06.65 ID:???
>>347
あら、ほんと。
どこかに発表されてるん?

350 ::2016/07/20(水) 12:36:47.58 ID:???
n関連だけ残業休出100〜300Hがデフォ
それでも仕事が終わらない
という状態から一段落してマシになってきましたか?
オープンイノベーションに時間割けてますか?

351 :○○イノベーション:2016/07/20(水) 22:04:37.44 ID:???
はい、Openしたばかりですが、
まもなく、Closeみたい.....

352 :anonymous:2016/07/21(木) 09:30:35.63 ID:???
> 2020年、須賀川全員移住やて。

ちょうど放射5号線が開通する時期で高値で売れるし。

相変わらず後ろ向きな施策ばかりですね。
前向きな施策は成功したためしがない

353 :mufg:2016/07/21(木) 10:39:34.53 ID:P0fSZ0iI
てかメインバンクが船の件で盛大にやらかしたらしいから
債権回収焦ってんじゃないの。
知らんけど。

354 :おっとさ:2016/07/21(木) 21:48:47.83 ID:???
オリンピックの年に引っ越しとは。。。。。
あの福島に。。。。。

溜息。。。。。だけ。。

355 :REVO:2016/07/21(木) 22:38:19.96 ID:g5JsB+o9
てか、2020年に福島移転ってホンマなん?
本当ならメインバンクからこの前のリストラだけじゃ手ぬるいとか言われたのかなぁ?

356 :・・・:2016/07/22(金) 17:37:40.15 ID:2G7Yg+yh
業績悪くなって本社ビル売却はよくあること。
経営者が判断できるかそうでないか。
新宿のスバルビルなんか典型的。

357 ::2016/07/22(金) 19:42:16.55 ID:???
商店街の名前は
岩通通りから何通りになるの?
ハミングロード延長か?

358 :らふ:2016/07/24(日) 02:25:44.12 ID:dHYCkP3S
もう辞めたが
残った社員に色々噂聞いてるけど大変だね

359 :anonymous@sp49-97-18-86.msc.spmode.ne.jp:2016/07/24(日) 14:35:43.94 ID:???
>>357
岩崎橋通りで。。

360 :かちゃら:2016/07/24(日) 16:26:59.64 ID:???
岩崎橋の名前もどーすんだ

361 :バード:2016/07/27(水) 03:57:46.01 ID:???
ここ2年約100人ぐらい派遣を雇って尚且つ時間外は何百時間
それでもどう考えても終わらないのにカミカゼ特攻隊のように突き進む

362 :かれ:2016/07/27(水) 04:02:03.48 ID:???
206人で定員オーバーしても
その6人は認められるものなんだね

363 ::2016/07/27(水) 21:01:40.64 ID:???
舛添にもらった銭が、タンマリあるからね

余裕さ

でも配当しない



364 ::2016/07/31(日) 23:40:24.06 ID:???
土地だけで100億くらいにはなるんじゃね?

365 :さっく:2016/08/01(月) 23:33:34.53 ID:???
不動産業じゃないんだから・・・

366 :退職者:2016/08/03(水) 21:22:58.20 ID:???
大合併後一カ月立ちましたが、
社内の雰囲気はどうですか?
良い方向に行きそうですか??

367 :α:2016/08/03(水) 21:46:13.33 ID:???
Aワン
通信事業の...The endの羊羹 (~~

368 :残留者:2016/08/03(水) 22:48:55.96 ID:???
>>366
会社の体質が劇的に変わらん限り、よい方向には向かわないわな。

369 :タイショク:2016/08/04(木) 03:19:11.64 ID:???
退職組は次の仕事先は
決まり始めてますか?

370 :タイショク:2016/08/04(木) 03:31:33.79 ID:???
年功序列を完全に排除するべきですね
20代でも管理職になれるようにするべきですね
管理職や幹部職になっても
実績が悪いとすぐに
平社員に降格できるようにするべきですね
無駄に管理職が多いので、コスト削減になります
部下が上司を評価する制度もあればいいですねー
評価が悪いとそっこーで降格でき、コスト削減に繋がります

371 ::2016/08/05(金) 15:07:03.67 ID:???
>>370
管理職だけでなくメンバーもね

372 :真実:2016/08/06(土) 22:11:24.58 ID:???
まずは管理職の評価制度をどうにかすべき。降格もありきで。
なにか相談すると俺もわかんないようぉなどと平気で言ってのける無責任。

373 ::2016/08/07(日) 20:40:06.19 ID:???
10級 役員、本部長レベル
9級 部長レベル
8級 副部長、次長レベル
7級 課長レベル
6級 係長レベル
5級 副係長レベル
4級 主任レベル
3級 平社員 院卒
2級 平社員 高専卒、大卒
1級 平社員 高卒、専門卒

374 ::2016/08/10(水) 02:15:11.93 ID:???
残留組に人数減った分仕事が少しでも増えたのか聞いてみたが、…

375 ::2016/08/13(土) 21:43:16.28 ID:???
仕事決まったかい?

376 ::2016/08/14(日) 17:22:56.92 ID:???
決まらない人は多分こんな感じだろ

書類選考の時点で落ちる
面接に進んでも退職理由を後向きに話して落ちる
年齢的に厳しい
時間があるのに文系大学生の就活のように毎日動き回ろうとしない
紹介された求人にウダウダ文句つけて応募しない
退職金あるしノンビリ就活

377 :カーン:2016/08/15(月) 13:38:22.30 ID:???
決まった人はここより大手とかに行ってんのかな?

378 :わら:2016/08/16(火) 14:59:08.56 ID:???
悪いが、転職成功して働いてます
年収もアップします

379 :のな:2016/08/16(火) 19:22:11.01 ID:???
>>378
業界はどこですか?
やはり同じ世界?

380 :わら:2016/08/17(水) 00:07:34.50 ID:???
業界は異なる
20代〜40歳ぐらいまでの人は
求人が増えてる今がチャンスかと
それなりの経験・スキルと英語力があれば、大手の有名企業にも行けます

381 :αA1:2016/08/20(土) 15:43:32.70 ID:???
自演乙の寄生獣は消えましょうね (^^

382 ::2016/08/20(土) 21:43:19.74 ID:???
n関連は今も品質最悪
何やってるの?

383 :α波a100:2016/08/27(土) 17:42:19.52 ID:???
仕事が決まらない人いますか?

384 :こうせい開館:2016/08/30(火) 21:50:30.40 ID:???
弁当販売.....
さて コスパはどんなもんやい

385 :貧乏生活:2016/08/31(水) 05:59:01.13 ID:???
大学時代の友達が年収500万、600万、
多い奴だと1000万と稼いでるのに、
俺は450万しか…

386 :名無し:2016/09/04(日) 12:54:59.99 ID:???
今更新卒採用募集か

387 :たな:2016/09/04(日) 22:52:11.17 ID:???
何かオープンイノベーションできましたか?

388 ::2016/09/08(木) 21:48:29.98 ID:JibS6Gdf
残留してます
最悪ではありません
管理職の椅子取りゲーム中
ベットしだいですかな

389 :本部長死んでも何もなし:2016/09/08(木) 21:55:55.18 ID:JibS6Gdf
うじきむたなかまやさい消しても変化はないみたい6年後に結果社長交代
死がありがたいがまだまだみたい
家族は最悪で喜び

390 :状況報告:2016/09/10(土) 06:16:24.95 ID:???
無駄な会議や打ち合わせ、付随する資料作りや議事録作成。
こんなことやってていいのかと自問自答する日々を送っています。

391 :退職者:2016/09/10(土) 16:02:29.65 ID:???
疑問に思うのなら、上司に言えば?
次のリストラ対象にされたら困るから
言う勇気がない?

392 :希望退職者:2016/09/13(火) 04:20:44.74 ID:???
電車の中で希望退職募集の前に辞めた奴に偶然会った
俺も希望退職で辞めればよかったと後悔してるらしい
退職金が上乗せされるぐらいしかいいことないがな

393 :ほんと:2016/09/13(火) 22:28:36.93 ID:???
希望?退職やったはずなのに
まったく懲りずに執行役員のカズは減らない
部のカズも減らない
会議のカズも減らない
なのに
部長の下に副部長に部次長に担当部長・・・
役職だけは増えた
それに対して、その部のヒラのカズは??
笑える構造改悪
定年までの保身目的とした業務遂行に乾杯しよう〜( ^^)/ロ≧☆チン!≦ロ\(^^ )

394 :あほ:2016/09/13(火) 23:23:18.68 ID:???
上がアホだとやる気がでんわ。

395 :辞めた:2016/09/14(水) 19:02:42.15 ID:???
会社が小さくなろうと
定年まで居ることができればそれでいい
若い奴らのことなんか知らん

って考えの老害はいますか?

396 :ほい:2016/09/14(水) 19:56:49.95 ID:???
(ーー)ノ

397 :とうさん:2016/09/14(水) 20:44:12.16 ID:???
>>395
定年前に岩通倒産するかもな。

398 ::2016/09/15(木) 00:46:01.09 ID:???
どうすれば自分の能力を伸ばせるか、その能力を使ってどうやれば会社の業績が上がるかを考えたい。

399 :anonymous@KD106161121088.au-net.ne.jp:2016/09/15(木) 01:59:15.85 ID:MxXaY8re
これができたら
きっと業績があがる。

まずは 
ブレストをリストラw

ま、できんだろうな。

400 :アホ:2016/09/15(木) 18:34:38.96 ID:???
無駄な管理職をリストラすればコスト削減
部長1人と課長数人だけで十分。
部次長とか中途半端な肩書きは不要

401 :コスト減:2016/09/15(木) 19:04:25.09 ID:???
居室と実験室とノートPCの
1人3台もPCいらねえ
ノートPC1人1台を社内持ち歩きで十分

402 :底なしの:2016/09/15(木) 22:22:31.66 ID:???
A1
出口なしの
A1
収益圧迫の
A1
MTTのお荷物の
A1+IWATSU

403 :ちー:2016/09/17(土) 17:45:07.33 ID:???
短気な人ばかり社内に残ってる気がしますが、どうですか?

404 :かん:2016/09/18(日) 20:28:51.61 ID:???
そりゃ肉食系が残りますがな

405 ::2016/09/19(月) 16:19:24.66 ID:???
クローズイノベーション

406 :anonymous@sp49-98-144-68.msd.spmode.ne.jp:2016/09/19(月) 21:58:26.62 ID:???
電子計測は儲かってるの?

407 ::2016/09/20(火) 20:12:58.68 ID:???
あ1また何かあったの?
もうやめれば(笑)

408 :仕事が生き甲斐:2016/09/20(火) 22:17:44.37 ID:???
あ1に関わってる奴らは、アホばかりなん?

409 :カルテ◯:2016/09/21(水) 01:16:52.62 ID:???
昔の◯◯会の議事録でも読んでみな
生産台数とか価格とかRF(略

410 ::2016/09/22(木) 12:19:07.71 ID:???
社名が岩崎通信機なのに岩崎通信と言われる
通信事業者じゃないんだから

411 :謝罪:2016/09/24(土) 13:06:07.39 ID:???
705 anonymous@10.67.239.49.rev.vmobile.jp 2016/09/23(金) 15:00:57.69 ID:2by03gll
>>704
ですよね
v1.20の時にvm付けたら 方通話になるとか電話取っても鳴り続けるとか不具合ばかりでめちゃくちゃ怒られました

412 :資産有効活用:2016/09/24(土) 13:53:34.78 ID:???
なんや あの弁当群
コスパ酷杉や
構内の東八側に大駐車場完備のコンビニを造るの提案するわ
社員も美味しい弁当食えてハッピーやし
東八 交通量多いから繁盛するでぇ〜
これで復配確実やなニシドのおっちゃん
そのうち東八移動するから旧本館前に2号店出店も視野に入れておかんと
電話は終わりや
これで新規事業は決まり

413 ::2016/09/24(土) 18:40:11.55 ID:???
プライド捨ててコンビニ事業
いいかもね

414 :のな:2016/09/25(日) 23:30:06.54 ID:???
弁当頼んだことないけど不味いんですか??

415 :希望退職者:2016/09/26(月) 00:18:04.62 ID:???
遂に噂の弁当の時代なのか

416 :退職組:2016/09/30(金) 08:39:54.61 ID:???
やっと内定決まったよ。おめでとう俺。
ところで転職活動して思ったんだが岩通って年収少ねえな。
会社のお先も真っ暗だし若い人も転職考えたほうがいいよ

417 ::2016/09/30(金) 12:11:06.75 ID:???
ボーナスが半期1.5ヶ月もないから
大卒の平均よりも下ですね
n関係とか忙しい仕事しないと
30歳になっても年収400万ぐらいしかいかない

418 :かさ:2016/09/30(金) 14:14:24.88 ID:???
この会社、東証一部上場だから、社格的にも大手企業に転職できますよ
人並みの技術力と英語力、面接突破力さえあればね
年齢も40歳ぐらいまでならいけます
しかも今、求人が豊富で転職しやすい時期なので、チャンスだと思います

419 :退職組:2016/09/30(金) 15:52:03.86 ID:???
年末にある希望退職募集って40からだっけ

420 :希望退職:2016/09/30(金) 18:20:05.18 ID:???
またやんの?
管理職中心にやるべきだと思うが

421 :転職組:2016/09/30(金) 20:49:43.68 ID:???
>>416
おめでとう!

422 :転職組:2016/10/01(土) 02:58:53.52 ID:???
俺も転職したけど、社風というか、人の雰囲気や気質が全く違うことに驚いた

423 :anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp:2016/10/01(土) 03:43:00.57 ID:1geOMJL9
たみこーは、辞めたらしいな

424 :お荷物:2016/10/01(土) 08:38:32.97 ID:???
転職組の人たちも、自身が世間知らずだったことに
気付くころだろうな。

425 ::2016/10/01(土) 13:37:14.86 ID:???
大手ってそんなにいいもん?

426 :anonymous@42-148-203-18.rev.home.ne.jp:2016/10/01(土) 18:46:14.48 ID:GX/CaZjf
にしど こんどう きむら等ゴキブリはこごきむりをしたがえやっていきめす

427 ::2016/10/02(日) 01:27:07.26 ID:???
>>425
年収が数十万から数百万増える
他人から「頭いいね」と言われたりなど、人ウケがよくなる
◯◯手当などの福利厚生がより充実している
という程度。
シャープのようなこともあるので、大手というか、定年になるまで倒産したり
リストラされる確率の低い会社に転職することの方が大事かと

428 :退職者:2016/10/02(日) 03:43:50.04 ID:???
>>424
世間知らず過ぎて
転職先の仕事の進め方を見て感動した

429 :状況報告:2016/10/02(日) 08:45:12.04 ID:???
とにかく無駄が多く非効率なことが多い。
ゆえにスピードが遅い。誰も責任を取らない。
必要以上に上役に気を遣う。

430 :えーいち:2016/10/02(日) 09:02:07.99 ID:???
会社に従順だけど、計画性がなく、
仕事のペース配分ができないヤツが多いね。
そんなヤツらを評価する不思議な会社。

431 :請負派遣者:2016/10/02(日) 14:48:01.11 ID:???
いまだに、とあるPJ管理ツールのチケットに書いたのをBTSに転記して多重管理みたいなことしたり、
印刷して箱に入れたりしてるの?
すげー効率悪いのに誰も指摘しないんだなと思いながら
契約終わるまで見物してた

432 :おまん:2016/10/02(日) 14:55:55.67 ID:???
食堂はもうないの?

433 :anonymous@KD182251247038.au-net.ne.jp:2016/10/03(月) 08:12:57.51 ID:xPkAJBvz
nttから管理職を迎えるべき、大川や細川が部長では伸びないよ。

434 :うーん:2016/10/03(月) 10:37:37.87 ID:???
n以外から管理職以上を迎えるべきだと思うが?
ホリエモンとか希望w

435 :証券:2016/10/03(月) 20:20:07.16 ID:???
株価100分割して0.7円になりますが、いいですか?

436 :なんかねえ:2016/10/04(火) 00:11:25.83 ID:???
テスターや品証を大勢リストラもったいない
ソフトウェアテストの市場って国内IT市場約12兆円のうち4兆円もありながら、アウトソースはまだ1パーで狙い目なのに、参入していくとか考えなかったのか、もったいない

437 :anonymous@42-148-203-18.rev.home.ne.jp:2016/10/04(火) 06:12:47.96 ID:B6Pih6IC
部長以上がなんでまだこんないんの?
全員いらなくね〜
会議って何も実行してね〜し
話長いだけだろ

438 ::2016/10/04(火) 08:00:17.55 ID:???
>>427
転職成功した人なら大丈夫だと思いたいけど、リストラしない、倒産しない会社選びしてる人で失敗してる人たくさん見てるので注意して下さいね。
安定してたのにいきなりリストラが始まって、中途からクビ切られていくことも多々あるらしいですよ。

439 :anonymous@k181107.ppp.asahi-net.or.jp:2016/10/04(火) 11:15:01.21 ID:nDr46La2
年末までに部長以上の希望退職(200名)をお願いします。
各部署に2名〜3名の部長、5〜8名の次長って頭おかしいでしょ
にしどさん宜しく

440 :は?:2016/10/04(火) 12:06:26.13 ID:???
あ1また何かあったの?

441 :はなか:2016/10/04(火) 19:52:19.87 ID:W5Vtnx8e
どこも変わり無し
西ど批判しても
新たな救世主が会社設立しても買収
されないってくらい頑張らないと

442 ::2016/10/04(火) 20:07:15.08 ID:???
有望なベンチャーを吸収しないの?

443 :あらまァ:2016/10/04(火) 21:38:11.30 ID:???
代表鳥締役が批判に晒されるのは当たり前
買収?
そんな族がいるとしたら目的は杉並の土地でしょ
是非その売却益で株主還元+清算を
それがせめてもの償い
化石の糸電話を作っている会社は存続の価値なしだから

444 :90年前後:2016/10/05(水) 01:15:54.21 ID:???
いまだ端末にナイセンとかカナカナで出てくる電話作ってる会社
昭和から平成初期のような味がある

445 :アノニマス:2016/10/06(木) 07:58:23.73 ID:???
>>444
いまだに20年以上前の設計を老舗店のタレみたいに継ぎ足し継ぎ足し使ってるからね
そろそろ設計を刷新したほうがいいと思うが、今となってはそんな開発力ないし。

446 :90年前後:2016/10/06(木) 18:11:44.85 ID:???
へー
カラー表示じゃなくて白黒ディスプレイなので、初代ゲームボーイのような味がある

447 :anonymous@KD182249245164.au-net.ne.jp:2016/10/06(木) 21:48:40.35 ID:c+f+oSxu
現状の役員責任とれよって
皆定年までは大丈夫と約束されてますから^^;

448 :anonymous@KD182249245164.au-net.ne.jp:2016/10/06(木) 21:50:40.79 ID:c+f+oSxu
10年で800人程度が目標らしいですね

449 ::2016/10/06(木) 22:18:16.13 ID:???
>>447
日本語勉強してね!

450 :もう:2016/10/06(木) 22:38:24.12 ID:???
20代の若い人がベンチャー企業のように必死こいて頑張るしかないんじゃ

451 :英いち:2016/10/06(木) 23:28:29.50 ID:???
退職したいなら、外に人脈を作ったほうがいい。
会社の行事よりも、社外の行事を優先しなさい。

452 :退職者:2016/10/07(金) 01:44:52.34 ID:???
・戦略投資の実行(ベンチャー投資、M&A、産学連携)

産学連携とかで外との交流はそろそろできつつありますか?
有益な研究をしている著名な大学教員とかと
人脈くらいは築けてきましたか?

453 :anonymous@pdf84fec3.tokynt01.ap.so-net.ne.jp:2016/10/07(金) 19:33:37.03 ID:???
仕出し弁当油もんばっかだな
来年の健康診断みんな悪化してそうだ

454 :退職者:2016/10/07(金) 21:50:10.08 ID:???
社食はもう無いのか

455 ::2016/10/08(土) 09:42:03.54 ID:???
産学連携で人脈築く?
おまいアホか!
人脈築いてどうするんや!
人脈でおまんま食えるんかい!!
1つのターゲットに向かって協同作業やることが連携やろうが!
だが 癌通には協同作業できる技術力も能力もない
先方も別のターゲットを持ってなはる
ゆえに 癌通のは産学連携とは呼べん
単に技術移転料を払っているだけや
それも何の製品にどう移転するのかが曖昧のままで
先見えているわ
また失敗という文字が

456 ::2016/10/08(土) 10:37:40.93 ID:PggzLujY
40歳以上の社員は会社の利益、将来なんて考えていません。
自分が金貰って、会議で時間つぶして、役員がわからなそうな
それっぽい戦略を報告。それが成功しなくても結果が出るころには
そこには両者ともいないから。現に私はそうしてやってます。
がつまらない人生。

457 :阿蘇怖:2016/10/08(土) 12:01:31.87 ID:???
>>456
まず日本語 勉強し直そうね(^^

458 ::2016/10/08(土) 13:48:04.18 ID:???
>>455
じゃあ社外の人脈築かずに閉じこもってれば?面倒臭いし
ビジネスチャンスも生まれないだろうし、情報も入ってこないからまた出遅れるだろうけど

459 ::2016/10/08(土) 15:17:15.36 ID:???
社外の人脈築かず=ビジネスチャンスも生まれない+出遅れる
おまいの方程式 見識浅いし 癌通にも当然成り立たんの!
分からんやっちゃなぁ〜!
ビジネスオファーは受け皿あってのことや
その受け皿の「器」...?
ないやろ 癌通には
つまらん人生を送ってるって自分でゲロしてる おまいは尚更やな!
わいに咬みく前に株主に配当できるよう仕事せぇ!!
無配=存在価値無
これは おまいの方程式とはちゃう不変の方程式や!

460 ::2016/10/08(土) 18:38:24.66 ID:???
と、すぐに否定して何もしないのが癌痛脳です

461 :みんかぶ主:2016/10/08(土) 20:31:44.90 ID:???
2014.3の1円配当後音沙汰なし
1円でも配当すれば配当利回りは世間並の1.4%超え
素人が手を出してはいけない危険な株

462 :カメルーン:2016/10/09(日) 01:41:25.02 ID:???
10年先を見据えた基礎研究とかをやらず
すぐに商売に結びつきそうなものにしか興味無さそうな感じ
良いもの作ってやろうという想いよりもお金儲けしたいが先にきている感じ

463 :ははは:2016/10/09(日) 09:13:26.11 ID:ZEqwwcEY
部長は椅子取りゲーム中なので、
何もしない社員が急増してますよ^^;

464 :元社員:2016/10/09(日) 10:23:18.14 ID:1x5zOQIO
ははは  まだあったのこの会社

465 :アナリストA1:2016/10/09(日) 11:04:50.49 ID:???
予想PER=23.7、PBR=0.68、この指標だけ見れば買いだが。
ナカヨより設備投資、研究開発に1桁多く費用をかけているけど、
売上高長期低落、営業利益は軒並み赤。
余命あと3年ってところ。

466 ::2016/10/09(日) 14:00:17.79 ID:???
>>462
10年先を見据えた基礎研究...
笑わせるな!
おまいホンマ救いようがないアホやな!
さすが つまらん人生自負しとるやっちゃ!
癌通が超大企業だと錯覚しとるんとちゃう?
おまいみたいな現実離れした夢見のアホがいっぱいおるんやろうな!
今の癌通は
すぐに商売に結びつきそうなものすら見つけられんのが癌通や!

467 :カメルーン:2016/10/09(日) 14:54:12.52 ID:???
超大企業じゃなかったら基礎研究しちゃいけないのか
へー

468 ::2016/10/09(日) 15:59:44.76 ID:???
>>467
「いけない」じゃなくて「金と時間の無駄」!!
それより その つまらん人生に早く終止符打ってや!
虫の息の癌通とボロ株掴んだ株主のために

469 :えー:2016/10/09(日) 18:11:17.48 ID:???
また2,3年のうちに希望退職やりそうな予感。
転職の準備も並行して進めておいたほうがいいね。
でも、並行して器用に要領よくできる人は、一握りだけどね(笑)

470 :なかやむ:2016/10/09(日) 20:43:45.49 ID:???
>>usio7904
無断転載はそろそろヤメたら?

471 :なはさ:2016/10/09(日) 22:48:25.46 ID:ZEqwwcEY
嫌なら辞めたら?
恨みあるのは分かるが何も変わらないでしょ

472 :IoT:2016/10/09(日) 23:49:26.52 ID:b6j3f/ho
IoTでV字回復()とかほざいておきながら
CEATECに出展も無しかよwwwww

473 :退職者:2016/10/10(月) 02:27:24.85 ID:???
IoTとか5、6年前に頻繁に言われるようになった言葉を今更って感じだな

474 :前社長:2016/10/10(月) 11:53:41.62 ID:???
諸君、私が言ったIoTは、Iwatsu of Trash の意味だよ。

475 :退職者:2016/10/10(月) 17:17:53.53 ID:???
なるほど

476 :転職希望者:2016/10/10(月) 19:58:43.12 ID:???
転職活動するために転職サイトに登録して転職エージェントに会ったら
「御社の社員の方をここ最近ちょいちょい担当しますね〜w理由は大体わかかりますw
まあでも皆さんいいところに転職できているので安心して下さいw」
と言われたんだがw

477 :転職したい:2016/10/11(火) 19:05:33.50 ID:???
パソ◯だけで転職できた人いるのかな?
どう考えてもリクルー◯やD◯DAとかの方が求人あると思うのだが

478 :docoまで続くの?:2016/10/11(火) 21:54:29.86 ID:???
九岩から始まった資産売却連鎖
厚生会館の次は・・・?
社外からのスカウトでも出来なかった再生が生抜きに出来るわけないと感じる初秋かな

479 ::2016/10/12(水) 02:35:39.36 ID:???
これくらいやったらいいべ

技術系を福島須賀川へ移転。工場との連携を強化し、スピードアップと効率化をはかる。
また、工場では他社(社外)の製品生産も多数請負う
事務、営業、子会社は五反田の自社ビルのテナントへ集約。久我山の土地は全て売却。
情シス、Lee、本社ソフト担当者は岩ソが全て吸収。社外の派遣、請負業務を多数獲得させる
管理職以上の希望退職80名
昇格試験は飛び級可、評価が悪いと即降格可にし、年功序列完全廃止
部下から上司(管理職以上)の匿名評価制度導入(報復人事されないために匿名とする)
有力なベンチャーを吸収

480 :退職組:2016/10/12(水) 08:34:57.94 ID:???
>>477
それは俺も思った。パソ○の求人よりネット転職サイトのほうが全然よかった。
結局ネット転職サイトで内定もらったし。

481 :転職:2016/10/12(水) 12:51:24.74 ID:???
辞める前に「◯◯さんもパソ◯で転職活動するの?立川?新宿?」みたいな話をみんなしていたから、パソ◯だけでやってる人多そう

482 :希望退職者:2016/10/12(水) 18:03:57.48 ID:???
〇ソナは求人が少ない。他の転職サイトをメインで探さないとダメ。

483 :まだ:2016/10/13(木) 21:05:50.91 ID:???
まだ仕事決まってない人いますか?

484 :もち:2016/10/14(金) 19:37:32.35 ID:???
オレ含めていっぱいいるんじゃない

485 :まだ:2016/10/14(金) 19:52:01.34 ID:???
何社応募しました?
年齢いってたら100社ぐらい応募して書類通過10社内定1社とかだと思いますが

486 :まだ:2016/10/14(金) 20:21:03.02 ID:???
100社応募してこれぐらいだろうな

25歳 書類通過60社 内定10社
30歳 書類通過50社 内定8社
35歳 書類通過40社 内定5社
40歳 書類通過20社 内定2社
45歳 書類通過10社 内定1社
50歳 書類通過5社 内定1社
55歳 書類通過3社 内定1社
60歳 書類通過1社 内定なし

487 :転職成功者:2016/10/15(土) 20:16:56.65 ID:???
のらりくらりと就活していたら決まらないと思った
福利厚生、職種、業種、年収、社風、ブラックじゃないかとか細かく選んでたら決まらない
一度に何十社も応募して、書類通った会社に面接にいく
その繰り返し
俺は勤務地と応募条件だけしか選ばずに、沢山応募して内定取りました
あとパ◯◯はあまり使ってない

488 :転職先は:2016/10/17(月) 18:35:32.56 ID:???
基本的に会議は立ち話で短時間で終わる。ちょっとした打合せに会議室や会議卓は使わない
週一の定例は5分で終わる。
議事録は録音するだけ。一々誰かが書いたりとか面倒なことはしない
何でもかんでも一々管理職に報告して承認を貰わなくても自由に作業を遂行できる
内線電話は殆ど使わない。基本的にチャットでやりとり

っていう感じだぞ

489 :a1:2016/10/18(火) 22:11:55.48 ID:???
いい加減にして欲しい。
立会い。
あちらも、そう思ってるらしい。
今日喫煙所でそう漏らしてた。

490 :なかは:2016/10/18(火) 22:59:05.88 ID:lPZi//oA
立ち合いは必要ですよ
それしか客観的な判断できないし
それしかお金稼げないし
本当にいらないのは部長以上じゃないかな

491 :aho1:2016/10/18(火) 23:11:45.62 ID:???
たぶんN○Tも

岩通=無能

だと思っているよな。

492 :退職者:2016/10/19(水) 10:29:56.38 ID:???
何年か前に辞めたけど
いまだに立会いとかあるのか
N側で問題ないかじっくりテストして
フィードバックすればいいだけじゃね?って思うけど
その方が金はかかるが品質は上がるだろう

493 :提言その1:2016/10/19(水) 22:27:35.90 ID:???
明日から敷地内全面禁煙にしましょう! 西戸代表さん!
東京五輪に向けての日本の政策でもありますから 協力しないと
おっとと まず貴殿からですかね? ヤニ中毒治療が必要なのは〜(^^
受動喫煙対策ぐらいは先端走りましょう

494 :あかさ:2016/10/21(金) 00:32:42.33 ID:???
技術系は地方移転したほうがいい
都心は技術者が遊んでしまうから
トレンドな技術に疎くなる
田舎はやることなくて勉強する

495 :あ1(笑):2016/10/21(金) 19:38:47.61 ID:???
きちがいあ1(笑)

496 :やーめた:2016/10/21(金) 20:38:44.56 ID:???
カミカゼ特攻隊のように突き進む体質をかえなきゃな

497 :あ1(笑):2016/10/21(金) 23:51:31.19 ID:???
関わってる人間全員チンパン以下のカス
まともな思考できず

498 :リターン:2016/10/22(土) 16:11:07.24 ID:???
久方ぶりに戻ったが この会社やっぱ変
これだけ人が減ったのに 部は減らずで平均部員数1桁の有様に
たった4名だけの部すら存在する
これらを部と呼び 部長 副部長 部次長なる者を配置して高額な役職手当を支給
世間の正常な会社から見れば 明らかに異常な組織
それが自覚できず
清算必須と実感

499 :転職組:2016/10/23(日) 02:53:39.64 ID:???
転職先はそんな部は無いな
部次長や部下無し管理職とか
よくわからない人は1人も居ない

500 ::2016/10/23(日) 06:49:23.80 ID:???
上場企業で平均年収公開してるから
平均年収あげたいだけやん
管理職減らしたら今の659万から500万ぐらいに下がると思いまーす

501 ::2016/10/23(日) 17:35:52.91 ID:???
◯カヨの平均年収は400万円台
ここも管理職減らしたら同じくらいだろう

502 :杉並証券:2016/10/23(日) 21:35:05.06 ID:???
ココ 無配が企業としてどれどけ恥ずかしいことなのかという意識がまったく欠如している

503 :あなご:2016/10/24(月) 00:34:42.18 ID:???
転職失敗した人いますか?

504 :まだ:2016/10/24(月) 10:18:01.26 ID:???
まだあ1関係は22時〜終電帰り・徹夜がデフォですか?

505 :あ1(笑)死ね:2016/10/25(火) 21:50:23.55 ID:???
yes

506 :不良社員:2016/10/25(火) 23:14:40.84 ID:???
希望退職した人たちの現状が気になる。

転職上手くいった人でも、苦戦中の人でも構わないので、
気が向いたらこのクソスレに、近況を書き込んで下さい。

507 :優良退職者:2016/10/26(水) 00:11:56.97 ID:rcXDgt48
教えなーい(笑)
逆に聞きたい。
あの状況あの条件で何で残った?
IoT事業でV字回復するとでも思った?
俺はSCRUM80読んだ時大爆笑して
この会社もうダメだと思ったけど。

508 :退職者:2016/10/26(水) 00:22:11.74 ID:???
希望退職ではないが転職は成功した。
仕事の楽さは同程度で、年収100万増の予定。
今がチャンスなのに、儲かってる会社に転職しない人は愛社精神強いんだろうね〜

509 ::2016/10/28(金) 14:14:36.92 ID:???
転職失敗しました。応募しても書類が通りません。
ニートしています。
退職金と貯金で数年は持つかもしれませんが、
数年後はホームレス生活かも。
ほんとどうしよう

510 :可哀想に:2016/10/28(金) 23:25:09.26 ID:???
哀れ

511 :ほうほう:2016/10/29(土) 19:05:40.36 ID:???
愛社精神強いというか、
辞めたら◯◯さんに悪いなみたいなのがあり
辞める勇気がない人が多いのでは?

512 :どうyoh:2016/10/31(月) 21:48:38.28 ID:???
本日の新聞より
太陽光発電関連企業の倒産相次ぐと
関連なさげの癌通だが
なかやまの遺品のあのソーラーの収支も同じく真っ赤らしい
やっぱりバカだな

513 ::2016/11/01(火) 03:27:13.00 ID:???
そんなものも稼動してるんだったな
すっかり存在を忘れていました

514 :観覧車:2016/11/01(火) 17:56:34.32 ID:???
希望退職した人と
希望退職しようとしたけど部長に止められて自己都合退職した人、
ここより良い会社に転職できましたか?

515 :(´・ω・`):2016/11/01(火) 18:41:30.42 ID:???
退職前は「辞めたら〇〇さんに悪いなぁ」って思ったけど、
退職して送別会で皆の元気な様子を見たらそんな気持ちは吹っ飛びましたな。

516 :anonymous@sp1-75-238-107.msb.spmode.ne.jp:2016/11/02(水) 12:56:05.08 ID:???
この会社雰囲気暗いですか??

517 :あいうえお:2016/11/02(水) 17:54:08.80 ID:???
うーん、SNSの友達が1桁の人が多いことから想像してみて

518 :anonymous@p4306190-ipngn25001marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp:2016/11/03(木) 04:28:09.19 ID:MUyYQ27O
そもそも、理系の方がかなり大目ですよね。
暗いというか、研究者が多いのかな。

519 :おお:2016/11/03(木) 04:29:21.26 ID:???
あげてごめんなさい

520 :バー:2016/11/03(木) 13:10:19.15 ID:???
高学歴が少ないから
研究者っぽい人は技術系でも少ない
ソフト屋は昔あった子会社からきた
専門卒もいるし。
研究者っぽい雰囲気のがいるのは
高専卒とってる子会社の癌ソだけ

521 :sage:2016/11/03(木) 19:21:47.72 ID:2gKkfcNS
https://www.youtube.com/watch?v=tY-xyCbzdqY

https://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg

522 :退職金生活:2016/11/04(金) 09:00:08.61 ID:???
今日もニートの日々
数年後は路上生活か

523 :退職金生活:2016/11/04(金) 09:02:08.52 ID:???
パソナに通い、ネットサーフィンして帰る日々
求人に応募しても書類通らず

524 :転職成功者:2016/11/04(金) 13:35:53.98 ID:???
パソナだけじゃなくて
他も併用して転職活動しなきゃね

525 :しおどき:2016/11/04(金) 23:18:55.25 ID:???
成長戦略みたいなものすらまったく無いな。
この糞会社。
監理ポスト前に損切りだろ!!

526 :(´・ω・`):2016/11/05(土) 01:18:36.37 ID:???
エージェントからハロワ求人を紹介された時、パ〇ナに頼るのだけはやめようと悟った。
職務経歴書の添削もイマイチ対応良くないから、別のところに切り替えてもいいと思う。

527 :転職:2016/11/05(土) 01:44:17.23 ID:???
パソ◯のエージェントに職務経歴書を添削してもらったら1発でOKだったな
その後、不安だから他社のエージェントにも添削してもらい、自己PRが無いとか色々指摘受けて直しました

528 :パイナップル:2016/11/05(土) 08:45:26.30 ID:???
今更入る人いるの??この会社

529 :パイナップル:2016/11/05(土) 08:46:35.96 ID:???
退職希望は募ってるが求人はない

530 :クソ:2016/11/05(土) 09:04:15.53 ID:???
希望退職者した人の中には、就活ではなく「終活」を始めてる人がいそうだな。

531 :なぜこの会社なのか:2016/11/05(土) 16:51:21.00 ID:???
若い人も辞めつつあるので
新卒だけは少し採ってる

532 :希望退職者:2016/11/05(土) 17:23:22.44 ID:???
退職勧奨されたのに辞めなかった人って
やっぱ他部署、地方の子会社とかに異動になって経験のない全く異なる仕事やらされてるの?

533 :カス:2016/11/05(土) 17:33:58.49 ID:???
>>532
そうですよ。
大半が岩通ビジネスサービスへ転籍です。

534 :希望退職者:2016/11/05(土) 17:41:12.81 ID:???
>>533
そうか
やはり最適な人材配置じゃないのか(苦笑
経験者に虐められそうだな

535 :希望退職者:2016/11/05(土) 17:46:06.43 ID:???
しかも本人の意思に反しての転籍だったとしたら違法だよな
怖い怖い

536 :パイプ:2016/11/05(土) 19:31:37.23 ID:???
そんな状況で、募集してるのはなぜなんですか?

537 :希望退職者:2016/11/05(土) 20:15:31.57 ID:???
最新の技術動向に興味あるような若い人が欲しいからだと思うよ

538 :ブフー:2016/11/05(土) 20:41:52.50 ID:ZDA31gvW
せっかく若い人が入って来ても成長戦略を示してやらないと、すぐに辞められちゃいそうだよね。

539 :その後:2016/11/05(土) 22:55:32.68 ID:???
   ||&#160;
   ||&#160;
  ∧||∧&#160;
 (/ ⌒ヽ&#160;
  | |   |&#160;
  ∪ / ノ&#160;
   | ||&#160;
   ∪∪&#160;
    ;&#160;
  -━━-&#160;
癌通リストラされて、
転職も失敗して、
生活費もうねえよ・・・&#160;
腹減ったよ・・・&#160;
_| ̄|○  鬱だ折ろう...

540 :ばん:2016/11/06(日) 06:49:24.84 ID:???
IoT云々でモノ事業からコト事業へって言ってるけど
単にモノをやめてコトを作れば儲かると思ってないよな?
さすがにそこまではいかなくても、あまり理解してないだろ?
モノだろうがコトだろうが消費者が欲しいと思うものならどっちでもいいわけで

541 :はら:2016/11/06(日) 23:25:31.15 ID:???
正直どう?新卒で入る価値はある?

542 :かり:2016/11/07(月) 00:40:03.54 ID:???
儲かる会社に変えてくれる力量があるなら
上司にペコペコせず違和感を感じたらリストラ覚悟で反論できる勇気と力量があるなら

543 :(´・ω・`):2016/11/07(月) 01:17:59.37 ID:???
いやー新卒で入る価値は無いでしょう、やめとけやめとけ。

544 :あんこ:2016/11/07(月) 10:53:39.16 ID:???
半期のボーナス2.5ヶ月は最低出るとこ行ったほうがいい
できれば3ヶ月以上
ちなみにここは1.5ヶ月無い

545 ::2016/11/07(月) 12:57:46.08 ID:???
穴場かな

新卒初年度年収400いく??

546 :あんこ:2016/11/07(月) 14:25:19.67 ID:???
いかない
院卒で年収300万ちょっとぐらいですよ

月給23万×12ヶ月=276万
月給23万×年間3.0ヶ月=ボーナス69万
276万+69万=年収345万
しかし、4月は半月分の給料、ボーナスは初回は殆どでないので
年収300万ちょいぐらいになる
残業もNT◯関連とか忙しい部門にいかないと少ないので稼げない
30歳くらいでやっと基本給だけで年収400万前後ですよ

547 :あんこ:2016/11/07(月) 14:28:11.33 ID:???
あ、30歳で基本給とボーナスだけで年収400万前後ね

548 ::2016/11/07(月) 18:51:57.40 ID:???
〇TT関連ったって、あ1・・・

549 ::2016/11/07(月) 20:03:46.99 ID:???
えー!やっすい。これじゃ人来ないよ

550 :あんこ:2016/11/08(火) 16:38:18.42 ID:???
50歳くらいになっても一番上の等級の平社員のままの場合、
基本給とボーナス(年間3ヶ月とした場合)だけで最高600万ぐらい

551 :買った:2016/11/08(火) 20:30:39.36 ID:???
うーん、転職しても仲間外れにされますか?

552 :あんこ:2016/11/08(火) 23:24:02.87 ID:???
ここに?
今はたぶん転職者とってないょ

553 ::2016/11/08(火) 23:28:56.62 ID:???
まだあ1のプロジェクトは最近話題の広告会社並みに残業してるの?

554 ::2016/11/12(土) 11:39:58.48 ID:???
オープンイノベーションできそう?

555 :タヒ:2016/11/15(火) 00:42:19.71 ID:???
一体何をオープンするつもりなんでしょうかねぇ

556 :転職希望:2016/11/15(火) 14:52:00.27 ID:???
あっと言わせるすごいもの、
消費者が即買いなものをつくって
業績回復してくれることを期待しています

557 :anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp:2016/11/16(水) 11:43:48.62 ID:mRy6RJHc
岩崎通信機の新ビジネス教えて!

印刷システム、ビジネスホン、計測器のいずれも古いビジネスに思えてならない

たとえば、計測器の技術を利用して、健康測定器などの分野に進出しているの?

558 :anonymous@KD182251246045.au-net.ne.jp:2016/11/16(水) 17:15:13.28 ID:???
健康測定器って・・タニタみたいな寡占企業がいる業界に参入するの?
開発製造、販路ゼロから開拓して勝てるわけねぇだろ。そんなカネはない。

559 :ノリで生きている:2016/11/16(水) 22:34:44.23 ID:???
飲み屋でどこどこのベンチャー経営者と知り合って意気投合して事業やろうぜみたいなノリがこの会社には必要だろう
仕事拾って持っていっても、老害や否定厨、批判厨にそんなの儲かんねーよバカと阻止されそうになると思うが、めげない若い人に期待します

560 :終わった:2016/11/16(水) 23:14:29.04 ID:???
次の希望退職に備えて、ひそかに転職の準備を進めてる輩はいるよね。

561 :うー:2016/11/17(木) 10:48:31.93 ID:???
馬鹿でもわかると思うが
明らかに大きな負担や無理があるようなことでも突き進もうとする場合は
希望退職秒読み開始の契機なので注意せよ

562 :anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp:2016/11/18(金) 10:21:27.65 ID:4UYCaFt2
>>558

健康測定器は、なかなか難しいか・・・

近くの久我山病院と提携して、何か開発したらと思ったのだが・・・

高齢化社会、健康への関心が高まっているなどから、やはり医療関係に進出できないかな・・

563 :つーか:2016/11/18(金) 12:25:50.05 ID:???
情報通信、印刷、計測とか
枠組みに拘らずに新しいことをやるべきだろうな
別に保育園とかやってもいい

564 :対ショック者:2016/11/18(金) 22:04:49.65 ID:???
意味ねーレイアウト変更何度も何度も社員使ってやらせるってどうかしてる
こんな環境じゃまともなもの作れなくて当然

565 :鯛食者:2016/11/19(土) 09:53:10.39 ID:???
癌痛の組織改編なんて銀行向けの改革してますよアピールでしかないからね。
仕方ないね。

566 :退職者:2016/11/19(土) 13:07:12.94 ID:???
転職先ではレイアウト変更はないな
座席変更はあるけど
荷物移動だけなので1時間で終わる
丸1日かけてやるとかは給料出てるのに勿体無いからやらないな

567 :anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp:2016/11/20(日) 23:09:21.88 ID:GppmpnR5
癌痛の経営目標は、赤字経営なの?

毎年の決算をみると、土地売却益を除くと、毎年のように赤字だ。
経営陣には、黒字を目指そうとする意気込みがまったく感ぜられない。

赤字続きでも、銀行借り入れは増えないし、文句あるか!というのが癌痛の経営者か。

赤字でも問題ない立派な会社とみるべきなのかな・・

568 :あああ:2016/11/21(月) 13:27:21.32 ID:/e/sejND
事業部長、部長、部長付、副部長、次部長っていらねーだろ!

569 :仮面浪人:2016/11/21(月) 18:40:26.44 ID:???
普通に管理職が平社員に降格できるようにしなきゃね
ソニーとかは最近人事制度が変わって簡単に降格するようになったでしょ
管理職多いならそうやって管理職の数を調整するべきだね

570 :鯛殖者:2016/11/22(火) 00:44:25.72 ID:???
そういえば自分の勤務最終日に同じ職場の人が役員の昇格試験を受けてたなぁ…
機械を製造しないで管理職を製造する会社になったんだよなー

571 :南無阿弥陀仏:2016/11/25(金) 00:38:26.10 ID:???
希望退職から後1ヶ月強で半年経ちますが
新しい事業の一部分でも
出来上がってきているんでしょうか?
主要な学会の論文を沢山読んでいますが、
この会社の名前はまだ見かけません。
産学連携は出来ていますか?
ベンチャー投資やM&Aについても、
いい会社は見つかりそうですか?
着々と準備が進んでいるのならいいのですが

572 :5か月前の退職者:2016/11/25(金) 20:07:38.56 ID:dz6LBOt9
5か月前の希望退職者です。
今は他社で勤務してます。

>571さんと同じで古巣は気になります。
育てていただいたスキルのお蔭で他社に採用され働いているのですから。

573 :かーん:2016/11/25(金) 21:33:14.07 ID:???
ここより大手に転職できた人っているの?

574 ::2016/11/26(土) 14:18:07.26 ID:???
たくさんいる

575 :じっ:2016/11/26(土) 19:51:23.33 ID:???
産学連携、ベンチャー投資、M&A
とりあえず凄そうなこと言ってはみたが、やったことないのでやり方がよくわからない感じ?
どこの大学、高専研究室と手を組むのか、
何の企業を買収するのか、
正直かなり期待していて楽しみなので、実現してほしいわけだが

576 :じっ:2016/11/26(土) 19:59:31.80 ID:???
産学連携
産学官連携ではないのはなぜ?
官がない理由が気になる

577 :じっ:2016/11/26(土) 20:06:43.61 ID:???
社員を大学の博士課程に送り込むとか?
社会人ドクターとして研究させるのは?
大手企業の研究所とかは会社から金出て社会人ドクターやってる人結構いるじゃん
MBAやMOTの大学院に行ったりとかもね

578 :転職組:2016/11/26(土) 20:42:04.54 ID:???
転職して驚いたことは
ここより小さな会社なのに
年間のプロジェクトの数が明らかに多かったこと

579 :anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp:2016/11/26(土) 21:32:47.09 ID:trOW2MX2
癌痛が変わるには、思い切って外部から経営者を迎えることではないか。

たとえば、京セラの稲盛さんとか日本電産の永守さんとか。
この人たちを専属で呼ぶのは無理だが、アドバイスを受けたらどうか。

今の経営陣は、赤字を出さなければよい、と思っている程度ではないか。

580 :むり:2016/11/26(土) 23:57:43.88 ID:???
>>579
変なプライドが邪魔をして、人に頭を下げられないから実現しません。

581 :内輪:2016/11/27(日) 02:22:42.05 ID:???
外から呼んでもよそ者扱いで
黒い羊効果が起きるかも

582 :転職組:2016/11/27(日) 02:28:38.50 ID:???
ホリエモンかひろゆきがここの経営者になるの希望
なったらよくなるかは別として
かなり社風は変わると思うw

583 :寒い:2016/11/27(日) 07:51:53.21 ID:???
この会社は、協力会社や中途採用者などの外様には厳しいかつ冷たい。
そして身内意識がスゴく強い。

584 :転職者:2016/11/27(日) 13:49:08.00 ID:???
黒い羊効果だね
確かに協力会社の人には妙に厳しい
転職先は厳しくなく、社員とほぼ同じ扱いで意見も言いやすくしている
多分あまり厳しくすると
やる気がなくなり品質も落ちる
しかも下手するとパワハラ

585 :anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp:2016/11/28(月) 18:27:10.91 ID:puZfsziQ
>>579

外から経営者を迎えなくても、有力会社と業務提携したらよいのではないか

たとえば、キャノンと印刷機分野で業務提携
あるいは、富士フィルムと医療関係で業務提携など


有力企業と業務提携して、癌痛の有する技術を利用したらどうか・・・

586 :sage:2016/11/28(月) 19:30:12.92 ID:m2tUfTPA
https://www.youtube.com/watch?v=tY-xyCbzdqY

https://www.youtube.com/watch?v=NJYs5GTmdcg

587 :つか:2016/11/28(月) 20:18:11.85 ID:???
提携云々の前に組織風土やコンプライアンス的なところから変えたほうがいい

588 :anonymous@sp49-97-105-101.msc.spmode.ne.jp:2016/12/01(木) 21:28:24.32 ID:???
マンションの事ならiwatsu♪
タラララッタ ラッタラ♪

589 :オープン:2016/12/01(木) 23:49:48.87 ID:???
オープンイノベーションまだ?
期待してるんだけど

590 :anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp:2016/12/02(金) 20:48:14.32 ID:CEdIinOL
会社四季報は、癌痛の営業外収益で不動産賃料収入があるように記述している。

具体的にはどのようなことか、誰か教えて・・・

591 :あほ:2016/12/03(土) 02:18:59.70 ID:???
厚生会館のとこ売っただけでしょ

592 :やんばる:2016/12/03(土) 16:25:22.62 ID:???
ガントチャート(工程表)のことを「線表」と言ったり
目標管理のシートの名前が「チャレンジシート」だったり
NTT系の会社って感じ

593 :anonymous@pw126236035121.12.panda-world.ne.jp:2016/12/07(水) 20:05:55.78 ID:PNIucMz2
今はやめて幸せな日々を過ごしてますよ。
岩販最高だったんだけどね。
結局旧岩通メンバーは頭固いから、ダメだったけどね。
今は順調なのだろうか?
そんなわけないか。
旧岩販はイジメられず、過ごしているのだろうか?
気になるな〜。

594 :カナブン:2016/12/07(水) 21:34:20.66 ID:???
仕事が決まった人は
どんなとこに就職したの?
癌痛のときと同じ職種?
職種変えた方いますか?

595 :転職:2016/12/08(木) 00:40:39.48 ID:???
転職したい
ここから大手に転職するには
英語力はある程度必要?

596 :んーと:2016/12/08(木) 17:47:33.52 ID:???
必要な会社も多い
大手企業は定期的にTOEICを受験させられる会社も多い
管理職に昇進するにはスコアが650点以上とか条件があったりなかったり

597 :バイト:2016/12/10(土) 19:33:41.87 ID:???
リスクを考えない見積り方
その日程では無理ですと言えない政治力

598 ::2016/12/10(土) 23:38:34.21 ID:???
あ1かな

599 :バイト:2016/12/11(日) 00:49:06.26 ID:???
他のプロジェクトでもリスク考えずに稼働率100%で見積もったりするから笑える

600 :わら:2016/12/11(日) 02:29:00.43 ID:???
若い人は大変だな

601 :バツ:2016/12/11(日) 10:49:19.62 ID:???
石の上にも三年。
若くて岩通カラーに染まってない人は、経験積んだらさっさと転職が妥当かな?

602 :てんしょく:2016/12/11(日) 11:51:42.30 ID:???
転職したから
今回はボーナス少ないけど
夏からは癌痛にいたときよりも
沢山ボーナス貰えるから楽しみでっせ

603 ::2016/12/11(日) 23:42:01.91 ID:???
癌痛業績回復願います

604 :あげ:2016/12/15(木) 19:09:54.04 ID:???
GANTZ

605 :あげ:2016/12/15(木) 19:17:00.20 ID:???
転職してこの会社の社名知られてないから悲しい

606 :転職組:2016/12/16(金) 18:41:37.97 ID:???
まさか未だに就職できずに正月迎えるやつはいないよな

607 :転職:2016/12/16(金) 19:17:33.05 ID:???
ここにいたときより
年収あがりそう?

608 :カス:2016/12/16(金) 23:13:00.00 ID:???
>>606
中高年が多いから、半分以上はいるだろう。

609 :なんかね:2016/12/17(土) 17:08:47.75 ID:???
今積極的に中途社員を採ろうとしてる会社が増えてるので
40歳ぐらいまでの人はキャリアアップできるチャンスでっせ
このチャンス逃したら次は当分無いかと

610 :なんかね:2016/12/17(土) 17:14:01.92 ID:???
ここより少しランクが上の会社にいくぐらいなら今すぐいけるだろう
一流企業にいくなら+英語(TOEIC)を勉強すれば書類通過率が高くなるでしょう
面接は転職サイトのエージェントに頼んで訓練すればどうにかなる

611 :永遠の0:2016/12/18(日) 07:19:56.59 ID:???
6月の希望退職で半ば強制的に応募させられ、失意の中退職しました。
今は、就職斡旋会社のおかげで再就職しています。
当時は相当に上司を含め会社を恨みましたが今は結果的にキャリアアップしたので、
落ち着いています。
もしこの書き込みを厳痛の社員(ユニオンメンバー)が見ていたら、今の本当を
知って欲しい。
今の転職事情は、前のリストラの時よりも条件が良いです。
年齢は45歳以下の技術者なら確実にキャリアアップ出来ます。求人情報たくさんありました。
キャリアアップはすべての面でです。
また厳痛ユニオンメンバーがやっている仕事は他社でも引けをとることはないです。
残業時間を初めから含めた仕事は無いし、上司も定時で仕事を考えます。
仕事って上司の出来で決まることを転職すると痛感します。
厳痛のユニオンメンバーは世間的にもレベル低く無いです。
今は、地獄のような厳痛から開放され、本当の仕事やっているって感じですよ。
厳痛は、仕事中に、罵声や叱責が何時も響いてましたが、ほんとうの会社はそんな事
今まで一度も経験していません。
まだ若いユニオンメンバーは、そこから羽ばたいたほうが良いと思う。
私はリストラされて良かった、!!

612 :転職組:2016/12/18(日) 11:11:49.03 ID:???
俺の転職先も面白いことに、叱責や罵声等は一切ないな
パワハラ・モラハラ防止の研修もあるし
きちんと教育されてるんでしょう

613 :クズ:2016/12/18(日) 11:19:57.14 ID:???
>>611
上司の力量で、仕事も昇進も決まることが、分かってよかったですね。
あの時リストラされなかったけど、私にも先がないのはよく分かるよ。

ちなみに、あなたが転職した業界はどんな業界ですか?

614 :永遠の0:2016/12/18(日) 16:02:06.30 ID:OhRZfu0w
厳痛は3つの柱で今のところ経営しています。
世の中もっと沢山厳痛で培った技術が使えます。私もたくさんの分野に仕事を求めて
その中の1つにいま居ます。
厳痛の中でもらった技術を信じればきっと先は明るいと思います。

615 :転職組:2016/12/18(日) 20:46:32.42 ID:???
俺は早速転職先で係長になり、1つのチームを仕切ることになったべ
わーい

616 :正直:2016/12/19(月) 19:14:30.64 ID:???
退職金沢山貰って自分に合ったいい会社に転職できた人は、勝ち組だと思う

617 :anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp:2016/12/19(月) 21:10:27.21 ID:wm3zLRQc
赤字経営でも責任を取らない経営陣、職責を果たさない経営陣にこそ、

罵声や叱責を与えるべきだ!

618 ::2016/12/19(月) 22:06:31.57 ID:???
試しに転職活動とやらをしてみたけど、
大手でもそこそこ書類通りますなw

619 :anonymous:2016/12/20(火) 18:20:25.22 ID:???
>>618
さっさと転職したほうがいいよ。ここにいても未来はない

620 :転職した人:2016/12/22(木) 09:12:03.76 ID:???
年収が150万ぐらい上がる予定です
しかも、くだらないことでいちいちいちゃもんつけてくる人がいないので
モチベーションが下がらず仕事がしやすいです

621 :リストラ28号:2016/12/23(金) 06:35:47.36 ID:???
異和通のファイナンスの掲示版もいつも燃えてますな。新しい職場では異和通にあったものが
たくさんありません。

例)何でも集めて会議、とにかく議事録書かせる、資料は上司の好みに直す、資料の品評、実務をしない管理職

どこでもフリーパス、課長、次長、副部長、執行役員、管理職がわからないと言うこと、部下への責任転嫁

むやみな引越し、大量のパソコン、サービス残業、部下イビリ、机をたたく管理職、怒る管理職、会議中にスマホする管理職

会議中に居眠りする管理職、沢山の文房具、会議中FRISK食べる管理職、就業時間外の会議、定時退社を守らない管理職

とにかく管理職が違います。

若手はとても働きやすい。

622 :就活終了:2016/12/23(金) 06:53:31.05 ID:???
転職できました。
そちらより遥かに大きなところです。
希望通りの条件で仕事出来ます。
電気業界給料安い!
もっと早く就活すれば良かった。
生活にリスクなければ、リストラの前でも退職金少なくても転職も良かったかも。
転職先でも退職金十分出るし、生涯賃金むしろ増えた。
年間ボーナス3ヶ月ないなんて、もう信じられない。
管理職ばかりもらい過ぎじゃないのか!

623 :転職した人:2016/12/23(金) 07:04:19.28 ID:???
資料がわかりにくいと怒られ、その上司の好みに直してOKをもらい、
今度は他の上司に見せるとまたわかりにくいと怒られる
そんなことばかりでしたが、
次の会社ではそんなことは一切無いですね
資料の体裁や文章の書き方なんて人それぞれなので
そんなことで文句言ってくる人はいませんね

624 :転職組:2016/12/23(金) 16:29:24.78 ID:???
いい会社に転職できた人が多いようで
よかったですね!
私も収入が増えましたし、
会社の雰囲気もよく、満足しています
試用期間も無事終わり正社員になれました

625 :転職組:2016/12/24(土) 09:46:15.94 ID:???
ところで新規事業は事業として成り立っているのかね

626 :転職したけど期待しています:2016/12/24(土) 11:27:52.29 ID:???
マネジメントや品質管理、リスク管理、
組織風土、コンプラに関しては改善していく必要がありますが、
技術力的には新技術を除くと低くはないので期待します。
新しい商品、サービスが出てきて
「これはすごい!流石日本を代表するメーカーだな」
と世間を驚かし、バカ売れすることに期待します。
残留社員の方は世の中をより便利で快適にしたいという強い気持ちで開発に取り組んでいると期待します。

本当に、アッと驚くようなオープンイノベーションしてくれることを心から期待しています。

627 :残留社員:2016/12/24(土) 11:51:25.69 ID:???
>>625>>626
あなたたちの方が「この会社はダメだ」ということをよく分かってるんじゃないの?

628 :リストラ28号:2016/12/24(土) 17:08:36.08 ID:???
会社の全部が駄目な訳じゃないと思う。
事実、リストラされた私達はキャリアアップして、他社でそこの社員以上に働いています。
ユニオンメンバーは駄目じゃない。
駄目なのは上層マネージャーではないか。
だから経営がおかしくなっているのでは?
メーカーでマイナーチェンジ含め新製品が滅多に出ない会社にした経営のスキルのなさが一番の問題!

629 :転職者:2016/12/25(日) 02:01:09.45 ID:???
社員のやる気が沸くようなマネジメントをしたらいいんじゃないですか?w

630 :コスト:2016/12/25(日) 05:28:25.32 ID:???
転職しやすいのも東京オリンピックぐらいまでだろうな
このスレで言われてるように
40〜45歳ぐらいまでならなんとかなるみたいだから
会社再建に協力するか見切りつけて転職するか
どちらもリスクあるけど、自分に合う道を選択すべきでしょうね

631 :大期待:2016/12/27(火) 13:12:30.03 ID:???
岩通の新事業、新商品、新サービスに期待
今頑張ってベンチャー投資、M&A、産学連携などをやって開拓しようとしているところだと期待

632 :anonymous@KD182251246047.au-net.ne.jp:2016/12/27(火) 19:03:34.37 ID:???
ここでブツブツ言っている人たちは、会社が傾かないように、いい商品を開発して、たくさん販売し続けてきたんですかね。頑張ってたら、会社傾かないでしょう。会社が社員を食わせてくれる、という思考に支配されてませんか。

633 :転職しゃ:2016/12/27(火) 19:37:40.95 ID:???
すみません。ある理由で面倒になり頑張れていません
次の会社では頑張れそうです

634 :殉職者:2016/12/27(火) 20:09:53.00 ID:???
社員が頑張ってたってそもそも経営陣が素っ頓狂な舵取りしてたら会社傾くだろうが。

635 :ビンボー神:2016/12/27(火) 22:32:38.09 ID:???
商売が下手すぎる。

636 :転職射:2016/12/28(水) 11:11:55.80 ID:???
頑張ろうというやる気がある理由で無くなった
次の会社ではやる気が出やすい環境なので頑張っています
やはり人間関係とか環境って大事ですよね
製品の出来にも影響します

637 :つか:2016/12/28(水) 13:50:05.07 ID:???
交換機や印刷機という妙に開発規模の大きい商品を
少人数の会社でやってるのが妨げになって
新しい商品を開発する余裕が無いのでは?
計測も合併したので、新しいことをやれるのを祈っています

638 :んーと:2016/12/31(土) 06:23:58.87 ID:???
希望退職してから
いまだにニートの人いる?

639 :希望の怠職:2016/12/31(土) 13:30:05.67 ID:???
ニートではないが無職だ

640 ::2016/12/31(土) 14:00:35.91 ID:???
>>639
何社受けましたか?

641 :大晦日:2016/12/31(土) 16:51:43.84 ID:???
リストラされた人の中には、就活を辞めて終活を始めてる人がいるかもね。

642 :茨城の豪農:2016/12/31(土) 17:36:25.33 ID:???
そりゃまぁ206人もいたら
何人かはいるでしょう

643 :うん:2017/01/01(日) 22:06:59.67 ID:???
日通工がNEC傘下になり
今のNECプラットフォームズがあるように
岩通もどこかと合併したらいいのに

644 : 【1等組違い】 【131円】 :2017/01/01(日) 23:02:15.46 ID:???
>>643
この会社を丸ごと傘下したいと思う会社なんて無いだろう。
でも事業部もしくは子会社のバラ売りなら、可能性はあるかもね。

645 :MTT:2017/01/02(月) 08:58:48.58 ID:???
今更この会社を買おうと思う経営者はいないだろう。
製品見ても古臭い過去の技術だし、このサイト見てもいらない管理職多い。
一度、計測器と電話の中身を見たけど、殆どバラック品、チップ化してない。
こんな設計じゃ使えないぞ。
多分、技術指導者が新技術を勉強してないから若手も伸びないんだよ。
吸収するなら、40才以下技術者だけ買い取りで、たたき直して使える程度だな。
他はいらないな。

646 ::2017/01/02(月) 12:39:37.86 ID:???
ソニー傘下に入って
ソニーコミュニケーション&テクノロジー株式会社

東芝傘下に入って
東芝コミュニケーション株式会社

三菱電機傘下に入って
三菱電機コミュニケーションシステム株式会社

パナソニック傘下に入って
パナソニックコミュニケーションネットワークス株式会社

どうよ?

647 ::2017/01/03(火) 03:46:29.60 ID:???
うーん、三菱かな

648 :うんこ:2017/01/03(火) 17:39:36.42 ID:???
大手のグループになるよりも、
中小同士の合併は?
田村と大興が合併してできた
サクサみたいな感じ

649 :あまちゃん:2017/01/04(水) 05:21:00.16 ID:???
皆さんは対等合併、吸収合併、どちらを考えていますか?
私はシャープでさえあの状況なので、結果吸収合併と思う。
その場合管理職は、悲惨なので、経営層は合併しないと思う。

650 :食いつぶし:2017/01/04(水) 18:26:22.53 ID:???
合併した方がよくても
合併しない

651 ::2017/01/06(金) 08:54:33.55 ID:???
計測だけほしい

652 ::2017/01/06(金) 21:36:49.50 ID:???
優秀な人ほどポイされる雰囲気

653 :あんぽんたん:2017/01/06(金) 23:30:51.18 ID:???
この会社は、従順で一生懸命残業する人が優秀だと本気で思っている。
逆にあまり従順ではなく、残業せず業績を上げている人を使えないと思っている。

654 ::2017/01/06(金) 23:53:04.24 ID:???
説教臭くて煙たがられる人ほど

655 :転職x:2017/01/07(土) 08:42:38.44 ID:???
管理職ファーストですねこの会社。

656 ::2017/01/07(土) 13:51:40.06 ID:???
土曜日も出社が決まり、嬉しそうな顔して「土曜日も出社だ〜」と言う管理職

657 :ふぅ:2017/01/07(土) 22:25:14.79 ID:???
ステージW ですね。

658 :ばわ:2017/01/08(日) 16:30:05.81 ID:???
管理職はスッキリこれでいい。

本部長ーー部長ーー課長ーー平社員

次長、副部長、部長代理、部下無し管理職とか不要なので、希望退職か平社員に降格で良いと思います

659 :やろ:2017/01/10(火) 00:46:50.14 ID:???
オープンイノベーションまだー?

660 :南無阿弥陀仏:2017/01/12(木) 00:41:20.20 ID:???
電通
三菱電機

この会社は大丈夫か?

661 :派遣:2017/01/14(土) 00:20:40.40 ID:???
この会社のあるプロジェクトに参加しましたが
毎日22時〜終電帰り、時々徹夜、土日祝日も出勤して汗水流して働きました
懐かしいです
今は楽になりましたか?

662 :anonymous:2017/01/15(日) 12:32:02.82 ID:???
>>660
まあ、残業は申告制で規制があるから、大丈夫なんじゃないか。

663 :深夜残業:2017/01/15(日) 12:59:32.23 ID:???
申告制で規制あるからという理由で
サビ残しないようにね

664 ::2017/01/19(木) 11:17:18.78 ID:???
希望退職して転職失敗した人いる?

665 :バグ:2017/01/19(木) 21:41:17.60 ID:???
仕事をたくさん抱えていて、
残業や休日出勤ばかりしてる奴を優秀だとみなす会社。
バカなんじゃないの?

666 :え?:2017/01/20(金) 13:45:50.03 ID:???
時々「希望退職して転職失敗した人いる?」って聞いてくるヤツ何なんだ?

667 ::2017/01/20(金) 18:46:40.08 ID:???
社員かどうかは知らないが、希望退職者を煽ってるだけでは?

668 :疲労者:2017/01/21(土) 03:43:47.85 ID:???
電通よりもうちを見てよ。
鬼十則じゃなくて鬼管理職だから。
自分達は、座って会議だメールだで、土日来たって邪魔するだけ。
iPhoneを部長や各部門に仕事の効率アップで渡されたけど、みんな管理職が奪い取って、会期中のスマホいじりや、管理職仲間とのラインで楽しむだけ。
会社のメールは情シスに監視されるけどラインはなにしても分からないから、パラダイスだよ。
主に飲み会の約束やいらない社員情報の交換に使っている。
最近は会議中に何やっているかと思えばヤフーの株見て”そう思わない”を押していた。
週末もこんな時間にしか家でネットしなくちゃならない生活なんて最低。
希望退職6月やるかな?

669 :末期ガン:2017/01/21(土) 06:37:26.34 ID:???
>>668
昨年度より業績が良ければ、何らかの圧力がない限り希望退職はやらないよ。

670 :退職組:2017/01/21(土) 11:07:01.88 ID:???
まだ土日は毎週出社したり夜中まで働いたりしているのですか?
だとすれば大変ですね。ご愁傷様です。
何のために生きてるのかわからなくなってきたら
電通の子のようになりかねないので
お気をつけ下さい。
私のように転職するのも手ですし、改善できる力があれば改善するのも手です。
自分の身は自分で守らなければなりません。

671 :瀕死の病人:2017/01/21(土) 12:20:14.90 ID:???
給料泥棒の管理職たちを粛清すれば、業績が改善するよな。

672 :大食者:2017/01/22(日) 01:28:08.11 ID:???
まだ就職先決まってないけど、好きな事出来てるから割と生活は充実してる。

673 :どうする:2017/01/23(月) 20:58:22.21 ID:???
金が尽きたら?

674 :ニーちゃん:2017/01/23(月) 23:32:47.82 ID:???
>>673
就活を諦めて、終活を始めるよ

675 :辞めた組:2017/01/24(火) 22:06:44.15 ID:XG7Qr0GU
結局206人辞めて、今季は黒字になるのかな?
あと、厚生会館の不動産売却でプラスかな?

676 :あのに:2017/01/24(火) 22:37:07.99 ID:???
管理職じゃなくて幹部職な。管理しないんだってよ。
ところでその幹部職ってなぜ必要か知ってるか?

株主総会で最前列な並んで与党株主するためだ。

677 :転職推進家:2017/01/24(火) 22:57:19.39 ID:???
今日総務省が固定電話の回線をインターネットと同じにする事を2025年迄に実施する事を発表した。
電話局の交換機がもう寿命でリプレースしない方針のようだ。
これでネットを使った電話網になるため、ビジネスホンみたいに事務所に交換機を置かなくても
電話機どうしの内線通話もソフトウェアで簡単に構築できる。
N@@も、7andiみたいにDOC***にか食われかねない。
この会社の主力商品も終わる時が来た。
いくら含み資産があっても流石に厳しい。
雇用が好調な今のうちに考えないと、飯が食えなくなる。
もう希望退職を期待しないで、活動始めるか。
うちの技術と品質では太刀打ちできない時代が来そう。

678 :ヾ(*・ω・*)ノ:2017/01/25(水) 11:41:32.27 ID:???
好きな事=好きな事して金稼ぎ

679 ::2017/01/25(水) 12:12:17.71 ID:???
いちいち交換機を設置しなくても
ソフトウェアだけの交換機アプリを
企業のサーバーに入れれば
十分てこと?

680 :ラインマン:2017/01/25(水) 21:28:36.22 ID:???
ラインをビジネスユース化した感じってわかるかな?
もう弁当箱みたいな電話を机に置いて仕事するスタイルは、古いって事です。
パソコンとスマホで事足りるという事です。

681 :希望退職者:2017/01/26(木) 19:43:59.64 ID:???
通話アプリやチャットアプリをPCに入れるだけで
そんなに電話使わない職場では十分

682 :あのに:2017/01/27(金) 12:41:09.81 ID:???
富士フィルムは世間がデジカメに移行したときにうまく事業転換できたが
岩通は未だに電話から離れられない
社長はじめ役員や幹部職は揃いも揃って何してるんでしょうね

683 :退職者:2017/01/27(金) 18:32:33.78 ID:???
電話が大好きなんだろ

684 :七志:2017/01/27(金) 19:16:54.80 ID:???
杉並区とやってた振込詐欺防止のなんかってどうなったの?結局、続報なしでお蔵入りのパターン?()

685 :Sak:2017/01/27(金) 22:12:26.98 ID:???
センスない名前まで付いたが、コンセプトが低いのでお蔵なら良いけど、休止という開かずの扉入り。
家電量販店行くともっと高機能で安く買える。
そもそも民生品売ってない会社がどうやって売るかも考えないでやっていた。
今は新ビジネスだって言って、氷の上を裸足で走っています。

686 ::2017/01/27(金) 23:34:29.93 ID:???
何かやったけど、その後どうなったパターンな
他社とアライアンス組んだけど、その後どうなったパターンみたいな

687 :あのに:2017/01/28(土) 03:07:17.91 ID:???
そういえばお蔵にもならんかった補聴器ってのもあったな

688 :piko:2017/01/28(土) 04:36:37.45 ID:???
そういう研究資金も元々は株主のものだろう
産学連携だアライアンスだってプレスリリース出して株主に説明して、それに期待して、もしくは地元企業だから応援して株買ってくれた人もいるかもしれないのに、いつのまにか風化させてあとは&#38960;かぶりってどんな神経してるんだろう

撤退、白紙化ならそれはそれで説明は必要なはず

689 :あのに:2017/01/28(土) 13:44:04.35 ID:???
その昔プロジェクトBってのがあってな
多大な人と金と時間かけてお蔵入りした
今考えても信じられないプロジェクト。
あれで経営層のアホさ加減に辞めた人が結構いたな

690 :あのに:2017/01/28(土) 13:47:12.66 ID:???
あと3文字単語も好きだな
CTI CFT ICT IOT
まともにものになったのあるか?

691 ::2017/01/29(日) 02:02:31.08 ID:???
アメリカには過去に進出していたが、
この会社、あまり海外展開しない理由は?
新事業を海外展開しないの?

692 :退職者:2017/01/29(日) 14:30:06.57 ID:???
TOEIC受験を義務付けて
グローバルに活躍できる人材を作るなど
少々厳しくして勉強させて
将来のための投資をするのもありだと思いますよ

693 :まん:2017/01/30(月) 08:31:05.74 ID:???
めんどくせ却下
となる

694 :anonymous@pw126152165213.10.panda-world.ne.jp:2017/02/01(水) 21:54:07.28 ID:FDt9Smk3
厚生会館ははどうなったの?
別館でも建てるの?

695 :ねぇ:2017/02/02(木) 02:22:38.09 ID:???
残留組、元気してる?

696 :転職組:2017/02/02(木) 09:06:22.74 ID:???
トランプの影響で転職市場も危うくなってくるかもな

697 :過労者:2017/02/04(土) 06:44:24.37 ID:grXjMU5V
いい加減にしろ幹部職。高い給料貰っていて、安月給社言うなの日本語資料に"わわからない”言うな。
お前らどこの出身か?
俺の仕事は、事務じゃない。
資料作れと言われたから作ったんだょ。後出しはルール違反だろう.。
指示は最初にしろ。
どんだけ無駄な時間使っている。それで仕事はどうなったって言うな!出来るわけないだろ。
会議前に資料読んどけょ。会議で資料批判してるが、お前らの準備不足なだけだろ。
議事録は欠席者にわかるように書け? 大事な幹部職が欠席なら、会議は延期だろ。
議事録で済まそうとするなよ。
おい。審査で指摘するなら解決策も分かってるんだろ。宿題ってなんだ? 小学生じゃないんだヨ。
常識常識うるさいんだょ。お前の常識は、直近の製品でもわかるように、不良見抜けないじゃないかよ。
分かってんのかょ。そこの幹部職。

698 :転職組:2017/02/04(土) 09:46:50.36 ID:???
メールで管理職に報告したらメール読んでる暇無いから口頭でも報告しろと言われて以来、メールと口頭の2回報告していたが、
転職先は1日に何百通とメールがくる管理職でも報告のメール読んでくれるしそれが当たり前の雰囲気だから効率良いですわ

699 ::2017/02/04(土) 12:06:45.52 ID:???
この会社って、昔は3000人ぐらい社員がいたんだっけ?

700 :過労者:2017/02/04(土) 12:39:55.25 ID:???
昔は、工場もあったみたいだぞ。
駅から会社までも会社名のついた通りだし、相当優良企業だったようだ。
地域にも沢山お金を落としていたみたいだ。
今は土地売却業。

701 :昔の話:2017/02/04(土) 18:12:15.67 ID:???
昔は日立や富士通などの大手総合電機メーカーに次ぐメーカーだったからな

大学生の頃は電気工学の実験レポートに
岩通製実験器具が毎週登場しまくりだった
オシロスコープ、ファンクションジェネレータ、ユニバーサルカウンタ、論理回路実習装置、オペアンプ実習装置etc

702 :害人:2017/02/05(日) 07:18:56.24 ID:???
人前で平気で罵倒するのが、岩通グループの文化なの?

703 :過労者:2017/02/05(日) 20:11:29.33 ID:ZdUIAuJw
責任は部下に、権限は幹部が伝統ですよ。
ヒドイ例では、部長が報告する資料も部下が遅くまで残業している事もあります。
答えは、Yes!

704 :転職者:2017/02/05(日) 20:35:07.18 ID:???
転職していった人たちから
転職先は前職と比べてどうなのかを聞き、
良いと感じたことは取り入れるなり何なりすれば
多少は良くなるんじゃないですか?笑

705 :平均年収:2017/02/05(日) 22:51:15.77 ID:???
岩通の平均年収634万円

ちなみに同業他社のナカヨは467万円、サクサは545万円

706 :anonymous@softbank060146105011.bbtec.net:2017/02/06(月) 06:39:29.54 ID:???
高いよね。
でも、管理職の割合が高いから一般社員はそうでもない。
若手とか低い方なんじゃないかな。

707 :やっと:2017/02/08(水) 10:08:23.08 ID:???
再就職先が決まった!違う業種だが、採用されて良かった〜頑張ろう!

708 :転職組:2017/02/08(水) 13:42:47.82 ID:???
おめでとうございます。

709 :退職希望者:2017/02/08(水) 16:40:30.59 ID:???
>>707
因みにどんな業種ですか?

710 :転職者:2017/02/08(水) 21:04:46.66 ID:???
管理職手前の等級だったけど年収500万円台。
管理職が半数以上いるのか?

711 :疲れたよ:2017/02/08(水) 23:12:37.00 ID:???
>>710
平社員の残業代だろう。
月平均50h以上残業してたら、それぐらい行くよ。

よほど仕事が好きか、要領の悪い奴らばかりだよ。

712 :退職組:2017/02/08(水) 23:38:45.02 ID:???
管理職とあ1組が稼いでる

713 :転職希望者:2017/02/09(木) 05:45:33.83 ID:???
管理職やあ1組(残業超過常連トンデモ)により平均年収が高いのでは?

714 ::2017/02/10(金) 22:50:05.05 ID:???
就職決まったらパソナからこの会社に
転職先伝わるらしいけど

715 :え?:2017/02/10(金) 23:42:35.52 ID:???
そうなん?>パソナから転職先伝わる

716 ::2017/02/11(土) 02:03:52.17 ID:???
最後、パソナに内定先の社名、住所、年収とか書いて提出するでしょ

717 :転職組:2017/02/12(日) 13:29:14.38 ID:???
いまさらながらだが
パソナは使えなかったな

社内での説明会ではいかに素晴らしいかプレゼン
してたが実際には使えなかった

718 :転職:2017/02/12(日) 15:23:45.05 ID:???
最後に手続きでパソ○に行って心構えのような資料を貰いましたが
大手や上場企業をリストラされた人が
小企業に内定したこと前提の資料でしたね
大手から大手へ転職した人もいると思うんですが

719 :転職社:2017/02/12(日) 15:29:08.24 ID:???
パ◯ナのサービスを終了させてから就職決めたからなぁ…

720 ::2017/02/13(月) 00:42:46.24 ID:???
私は転職しない
岩通が大好きだ
って人はいますか?

721 :殉職者:2017/02/14(火) 07:57:07.09 ID:???
パソナに内定先出すやつは、
非公開希望のチェックボックスがあるんだったか
未記入OKだったよ。
もう結構前の話だから忘れたけど。
一応競合に入ったので非公開希望しましたわw

722 :ところで:2017/02/15(水) 03:14:22.82 ID:???
岩通がラベル印刷機の関係でキヤノンと提携を結んだってどこかで見たんだけど、ホント?

723 :転職者:2017/02/15(水) 09:28:06.78 ID:???
ホント
キヤノ○のグループ会社と。
その後どうなったパターンに
ならないように頑張らないとね

724 ::2017/02/15(水) 09:32:08.13 ID:???
>>721
競合ってどこ?
ナカヨ?サクサ?NECPF?
沖電気?日立?

725 :あのに:2017/02/15(水) 10:10:38.88 ID:???
>>722
これか
http://www.iwatsu.co.jp/newsrelease/2017/170213.html

どうせまた、いつの間にかなかったことになるから安心しろ

726 :もしかして:2017/02/15(水) 14:00:59.39 ID:???
徐々に通信機製造を縮小して印刷機製造に移行する感じ?

727 ::2017/02/15(水) 15:43:03.26 ID:???
情報通信分野は沖○気へ
計測分野は横○電機へ
印刷分野はキ○ノンへ
っていうのは無理?

728 :転職活動中:2017/02/16(木) 00:00:45.71 ID:???
転職活動をするために
デュー○に登録して丸ビル行って説明聞いてきたけど
この会社から良い会社に転職してキャリアアップしてる人多いらしいですわ
俺も頑張ろう

729 :たられば:2017/02/16(木) 19:59:02.65 ID:???
今年は新入社員何人入るの?

730 :大丈夫?:2017/02/16(木) 22:29:18.57 ID:???
2017年2月10日 の平成29年3月期第3四半期決算で
1.5円復配予定みたいやけどホンマに大丈夫なん?

731 :たられば:2017/02/17(金) 15:09:22.63 ID:???
大手企業と合併すればいいのに。

732 ::2017/02/18(土) 00:41:25.34 ID:???
どこの大手が合併したがるんだよ
衰退業界のほぼ内需オンリーの会社で平均年齢も
高いのに
土地目当てでも玉川上水流れたりして大規模な
開発とか高層マンションも無理やし

733 :たられば:2017/02/18(土) 01:05:33.85 ID:???
大手企業の杉並事業所とか
無理か

734 :たられば:2017/02/18(土) 01:05:39.21 ID:???
大手企業の杉並事業所とか
無理か

735 :相性:2017/02/18(土) 13:31:52.22 ID:???
転職して思ったけど
他の会社とは組織風土的に
相性合うのか疑問

736 :通信:2017/02/18(土) 22:32:54.32 ID:???
この会社の通信機は、有線ですよ。無線はPHSしかありません。
買いたい人はいないんじゃない!
事務所もあえて杉並区の必要ないんじゃない?
印刷も大量生産型は、需要少なくなっているから、キャノンも苦戦するんじゃないかな?
それにデカすぎ&#10082;
計測は、どこでもあるレベル。中国なら買い手あるかもね。

737 :いま:2017/02/19(日) 00:47:20.38 ID:???
全盛期は売上高1000億の大企業。
浜松ホトニクス、日本無線、イーグル工業、メルコ、キヤノン電子辺りと同程度の売上高の大企業であった。
現在は236億、、、

738 :あのに:2017/02/20(月) 15:49:22.03 ID:???
経常黒字を出せないという基本的な事ができていない会社。
特別損益ばかりが賑わしているまともに事業ができていない会社

こんなIRだして恥ずかしさもなんに感じていない会社

それが岩通です

739 ::2017/02/21(火) 22:55:05.03 ID:???
土地売った金で復配だと思うわ。
同じ事を繰り返す負のスパイラルかな。

末期症状だな。

740 :転職:2017/02/24(金) 00:55:44.46 ID:???
転職される方って、同じ業種が多いの?

741 :新しい職場:2017/02/24(金) 09:35:12.14 ID:???
お疲れ様です。新しい職場はフロアの半数が女子です。女子がお茶入れてくれたり、ゴミ箱毎日片付けてくれます。最高です。岩通も女子雇わないから、11号棟4Fのトイレのタイルの隙間に童貞の落書きが増えてしまうんだ。女子雇ったほうがいいよ。間違いない。

742 :岩通は:2017/02/24(金) 10:55:02.03 ID:???
プレミアムフライデーとやらは実施するんですか?
うちはないけど。

743 :転職組:2017/02/24(金) 12:13:02.45 ID:???
今もお茶入れてくれる職場ってあるの?
うちの部は10人中3人女だ
会社全体では3割ぐらいが女だな

744 :無駄:2017/02/24(金) 19:39:32.13 ID:???
>>742
癌通が出来ると思ってます?

745 :新しい職場:2017/02/25(土) 09:37:35.69 ID:???
>>743
お疲れ様です。うちは全体では女子二割五分くらい。自分のフロアは30人くらいいて、男女半半くらい。女は高卒の子を雇ってるから女子が凄い若い。普通に喋ってくれるし、お茶入れてくれます。社内SEになったんだけど、経理の女の子達と同じフロアにいます。商社です。

746 :退職者:2017/02/25(土) 11:11:51.18 ID:???
>>745
雰囲気の良い職場で良かったですね

おしゃれにも興味あるような今時のリケジョを
たくさん雇うべきでしょうね
技術系の3〜4割ぐらいを女子にするのもありでしょう
組織風土も変わると思います
部下への責任転嫁する管理職も、部下イビリする管理職も、
机をたたく管理職も、怒る管理職も
女性には気持ち悪がられるので減り、
モチベーションが下がらず仕事がしやすくなります
男性が思いつかないような新しいアイデアもでてくるかもしれませんね

747 :男尊女卑:2017/02/25(土) 13:04:41.95 ID:???
>>746
以前、酒の席である管理職が
「女性社員は、結婚したら辞めたり、
家事・子育てなどで残業できない人が多いから、
育成してもしょうがない。
育成するだけ経費と時間の無駄。」
と仰ってた。

この管理職だけじゃなく、この会社の大半の管理職が
このような考えを持ってると思う。

だから、女性社員を増やすなんて出来る訳がない。

748 :新しい職場:2017/02/25(土) 13:09:35.46 ID:???
>>746

そうですね。
私もそう思います。

テストと品証は殆ど切ったんで、高卒の可愛い女の子で再編し直しましょう。その人達に会議とかレビューの書記とかお茶くみとか、ゴミ捨てとかもやって貰えば、雰囲気良くなると思います。

うちの高卒の経理の女の子達もviみたいな動きするシステム使ってますよ。きちんと教えれば理系じゃなくてもできますよ。

あと特許も会社のものですじゃなくて、発明した人にお金入るようにしないと、皆んな会社で特許とかアイデアださないですよね。もう昭和じゃないんだから。

749 :退職組:2017/02/25(土) 14:36:48.61 ID:???
>>747
え?今時?
俺の会社の女性は妊娠したら育休とって、
子供いる女性は時短勤務で保育園に送り迎えに行きますわ(男性でも可)?
なので結婚や育児で辞める女性は居ないし、文句言う社員も居ないですわ。それが普通なので。

あとまず基本的に残業しなくて良いように作業計画立てますし
コンティンジェンシープランも立てます。
もちろん客先にきちんと理解してもらい合意をとるから
割込みタスクが発生しない限り残業はないですわ。
客先が理解しない馬鹿ならリスク高いので、その仕事は引き受けないですね。

750 :新しい職場:2017/02/25(土) 15:43:35.24 ID:???
>>747
そして男だけになった結果トイレのタイルの隙間にみっちゃんとやりてーとかしょーもない落書きを、してしまうという現状になったということがよく理解できました。

むしろ、今のガン痛管理職1人に一人づつ資料作成アシスタントお茶くみ女子をつけてあげたほうがいいんじゃないでしょうか。

資料作成のアシスタント女子は1年更新の契約社員とかアルバイトで、女子は定時で帰らせればいいんじゃなかろうか。

女の子がどっぷり岩通の仕事する必要もないと思うし。育休とか時代の変化に合わせてガン痛も変わればいい。

そうしないとガン痛の男達はトイレのタイルの間にしょーもない落書きをしてしまう。

751 :あと:2017/02/25(土) 15:57:23.19 ID:???
誰がやったかしらないけど、トイレの壁にうん○塗って掃除のおばちゃん達に迷惑かけるのはやめよう!

おばちゃん達怒ってたぞー。

752 :退職者:2017/02/25(土) 16:37:19.96 ID:???
壁にう○ちって、、
小学生のイタズラを思い出すな

753 ::2017/02/25(土) 19:23:56.48 ID:???
女のこととなると急に伸びるなw
どんだけ飢えてるんだよ。。

754 :技術の真実:2017/02/25(土) 23:49:30.81 ID:???
>>753

残業100h超えてトイレにやりてーとか落書きしたり、ウンコ壁に塗る、落書きはプロトコルで応答もしてる

というくらい飢えているということが証明されました。

営業の人達どう思いますか?ひきますよね?11号4Fの1番窓側の大だよ。

755 :anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp:2017/02/26(日) 09:11:27.86 ID:ct/KTW9Q
奥、退職したな

756 :anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp:2017/02/26(日) 09:12:17.87 ID:ct/KTW9Q
奥、退職したな

ガソリンカードかよ

757 :anonymous@KD182251241047.au-net.ne.jp:2017/02/26(日) 09:13:19.50 ID:ct/KTW9Q
フランケンはどうした

758 :トイレ掃除:2017/02/26(日) 17:10:38.80 ID:???
そういえば、11号館3階もいつも小便まき散らす奴がいるぞ。
平均年齢44歳を超えた会社で、独身幹部職も結構いるし、女性も若い子は
コールセンターくらいしかいないし、会社外では社内の部下たちのようには
女性は言うこと聞かないから、男子校みたいなもんだな。
いっその事日本初男子株式会社にでもしたらどうだ。
そしたらすぐ辞める。
関係ない話だけど、あんなにリストラしても岩通ビジネスサービスは求人してるんだぞ。
時給1500円も貰えて、事務と電話応対だぞ。
でも今回は、退職者高齢が多かったからか、いつもの社員から契約に降格しての出戻りはあまり見かけないな。

759 :希望退職組:2017/02/26(日) 18:23:02.61 ID:???
前職の奴と交流は続いていて、飲みにいっても
俺も辞めようと思うけど
なんだかんだで楽だから辞められないとか
そんな話ばかりだよ
退職勧奨されて希望退職に追い込まれ
ホームレス姿が頭の中をよぎるほど
精神潰れそうになって辞めた俺が
逆に羨ましがられるって・・・

760 :希望してないけど希望退職組:2017/02/26(日) 23:05:33.59 ID:???
5回以上面談して嫌々辞めたけど
いまは退職してよかったと思ってるよ
面談はスマホで録音してとってあります

761 :面談一回:2017/02/27(月) 00:03:46.12 ID:???
>>760
俺は面談一回で即辞め。
資本金ガン痛の10倍以上のとこの偉い人が親戚にいたから、仕事もらえないか聞いてこようかとか提案したら、そっちでめんどう見てもらった方がいいんじゃないかとか言い始めたから、あー仕事取れないって言ってるしゃーちょーもやる気ないなって思った。

パソナがクビ切りの指南してるみたいよ。しゃーちょー達もマニュアルどおり面談してるだけらしい。録音も多分よく聞けば辞めろって一言も言ってなくない?

親戚に大臣とかもイターヨー バイビーガン痛

762 :希望してないけど希望退職組:2017/02/27(月) 01:03:10.89 ID:???
>>761
俺も他社の社長や幹部職など数社と人脈あるから
言えば仕事取ってこれたけど、提案すれば良かったかねえ?
揚げ足取られたりして面倒臭いことになるのは嫌だから提案しなかったけれど

辞めろは言われてないが、残ったらどこに異動になるかわからないと言われたな

763 :希望退職者:2017/02/27(月) 01:45:54.63 ID:???
自分もスマホに録音してたけど、確かに「辞めろ」という言葉はなかったな。
その代わりにかなり罵倒されたけどね。
ツッコミどころも満載だったし。
けどツッコむ気にもなれなかったし、辞めて大正解だった。

764 :希望退職者:2017/02/27(月) 02:01:31.17 ID:???
自分は前職の人とはスッパリ縁が切れた。
希望退職した人と既に退職した人とは縁があるな。

765 :転職組:2017/02/28(火) 10:56:23.46 ID:???
なんか新しい職場にもなれて自分に余裕が出てきたら、あの人どうしてるかな感が湧いてきた

766 :転職組:2017/02/28(火) 11:40:47.62 ID:???
女の子沢山雇うべきだよ
華やかになるよ
結婚や育児で辞めなくてもいい仕組み作りや雰囲気作りをし、
理系女子積極採用やってみたらどうよ?
ビジネスホンも新商品も
女性視点での商品開発ができるようになりますよ
企業のイメージもアップしますよ

767 :いまどきの新卒者:2017/02/28(火) 22:04:07.30 ID:Y0npbylb
いまどきの新卒者は2chとかy!ファイナンスの掲示版見てんじゃないの?
会社案内やホームページだけで会社を選ばないでしょ。
電通の娘みたいになりたくないから、選ばないでしょ。

768 ::2017/02/28(火) 23:49:26.78 ID:???
いや、今時の若い子は2chは見ないっしょ
インスタかツイッターっしょ
30代半ば以降から
2chやfacebook率が高くなるかと

769 :質問:2017/03/01(水) 20:56:39.56 ID:???
国内だけで勝負するのは厳しい時代だと思いますが、海外展開も視野に入れてますか?

770 :転職組:2017/03/01(水) 21:08:05.83 ID:???
海外はことごとく撤退してる

771 :希望退職者:2017/03/02(木) 14:53:06.73 ID:???
あの程度の技術じゃ海外はもっとダメでしょ

772 :転職した者:2017/03/02(木) 21:41:30.86 ID:???
売り手市場で人手不足だから
今年の新卒も就職しやすいとのこと。
転職も余裕でした。

773 :人手:2017/03/04(土) 06:34:00.95 ID:???
この会社のホームページみた。
岩痛ガーデンはあるし、なんかの報告書は、2015年だし、古い組織そのまま出っ放し。
新人エントリー押すとヤフーに戻るし、公開するなら責任持ってメンテしろ!
営業所は、アクセスして欲しくないか、地図なし。
誰が作ってんだ!
社員として恥ずかしいホームページは、公開するなよ。

774 :海外:2017/03/04(土) 06:42:07.35 ID:???
そう言えば、香港ないけど中国からも撤退か?

775 :組織:2017/03/04(土) 07:02:48.40 ID:???
チッチぇ〜会社なんだから、開発と品質保証は工場にあった方が効率的だろ。
移動したくないのは、幹部職が単身になりたくないだけだろ。
社長は本社にいれるから、独断で移動させた方が経費削減できるぜ!
福島も土地いっぱいあるんだから、単身者向けの寮でも作って、単身赴任費も削減だ!

776 :あのに:2017/03/04(土) 10:33:00.91 ID:???
ほら情シス ちゃんと仕事しろ。

777 :転職成功者:2017/03/04(土) 12:03:17.92 ID:???
>>776
広報では? 

778 :転職組:2017/03/04(土) 12:57:07.31 ID:???
開発と品証は工場に移転した方が効率上がるでしょうし、
営業や本社機能、子会社も全て福島に移転すればいいんじゃないですか?(東京には小さな営業所を置くだけでいいでしょう。わける必要は無いと思います)
田舎の地域活性化にも貢献できますし。

779 :天ぷら:2017/03/04(土) 23:44:32.78 ID:???
未来工業を参考にしたらいいと思う
社員が自律的になるから
わかんないよ〜とか言う管理職も
無駄な会議をする管理職も減る

780 :anonymous@dcm2-119-241-50-180.tky.mesh.ad.jp:2017/03/05(日) 00:34:41.31 ID:???
いやもう末期癌だから。
何やっても無駄無駄。

781 :名無し:2017/03/05(日) 12:16:29.37 ID:???
四月は移動多そう

782 :ここ:2017/03/05(日) 13:15:57.40 ID:???
平均年齢44.4歳なの?
若い人かなり減ったんですか?

783 :恒例:2017/03/05(日) 15:38:14.88 ID:???
2年続けて希望退職やるかな?

784 :ここ:2017/03/05(日) 16:02:27.05 ID:???
若返りとか言ってなかったっけ?
社長だけ若返りってこと?

785 :ここ:2017/03/05(日) 17:57:51.30 ID:???
入社3年後定着率90%以上
ってリクナビ2017に書いてあるが
どう算出したんだ?

786 :anonymous@KD119104148246.au-net.ne.jp:2017/03/07(火) 00:58:06.81 ID:EdxIgt9X
https://goo.gl/ZRULYX
これが原因だったんですね。。
納得。

787 :あのに:2017/03/07(火) 21:56:22.71 ID:???
こんな末期癌な会社に入る新人の気がしれない

788 ::2017/03/08(水) 18:14:09.79 ID:???
新卒は何名くらい入ってくるの?

789 :採用担当者 :2017/03/11(土) 03:54:49.95 ID:???
本社採用で、毎年10名くらいいます。
過去は、国立も沢山いましたが今は聞いたことのないような大学もあります。
リクナビやホームページには赤字継続など見えないように書いてあるから、有料企業にも見えます。
エントリーした学生には、今ある良いところを見せている。
女性はとても少ないが、10%以上採用を心掛けてます。
一部上場なので身障者のかたも採用しなくてはいけないが、社内に隠れうつ病以上が沢山いて、身障者には失礼だけれど、それ以上の異常幹部職が沢山いてこれ以上採用できません。
本館は綺麗なので学生は飛んで火に入る夏の虫です。

790 :あほ:2017/03/11(土) 10:28:08.34 ID:???
理系は都市大、電機大、電通大、
岩ソは日本全国の高専、
文系はMARCHが多い気がします

791 :ここ:2017/03/16(木) 01:28:35.35 ID:???
外国人て採用してる?

792 :のん:2017/03/16(木) 09:06:05.48 ID:???
ムラ社会だし落とされるでしょ
昔は数人居たけど皆さん辞めていきました

793 :あのに:2017/03/17(金) 08:24:13.57 ID:???
そういやさ、役員朝礼なんてのがあるんだかあったんだけど、やってる?
面倒だからなくてもいいんだけどさ

794 :転職組:2017/03/17(金) 21:01:53.23 ID:???
月曜に朝礼とかもありましたな
懐かしい
部門によっては声出ししたり
行動指針を復唱したり
転職先は新しい会社だから
儀式的なことはしないですわ

795 :脱岩者:2017/03/18(土) 17:20:22.19 ID:???
三連休も出社ですか?

796 :俺様噴く部長:2017/03/19(日) 04:05:05.44 ID:???
休み出社するのが、岩痛幹部のトレンドだ。
自転車で来れるなら休みなんていらない。
会社は家より休めるからな。
幹部になると、先輩幹部職からマネージャは実務はするなと、キツく言われる。
誰かが実務すると、他の幹部職に迷惑だからだ。
ソフトの経験しかない俺様がハードにも偉そうにできるのは、実務しないでメンバーに憤激するからさ。
岩痛にマネジメントできるマネージャは居ないのだ。
攻撃の対象は、1_高卒で現場上がりの奴で、大人しい奴。この手の奴は、文章力ないので全角半角攻撃で撃沈! 2_大人しく口数の少ない奴で、連続口撃のみ!
威嚇すれば撃沈さ!
失敗は、指示しない事は棚に上げて、何やってんだ!とか、何でこんなことしたんだ!とメンバーに責任をなすりつける。
俺様は、それを見ていれば良いのさ。
同部屋にいる俺の同期は違う方法で幹部職維持している。そいつはとにかく会社にいる。
朝早くに出社して、日中の殆どを居眠りし、帰るのは23時過ぎが当たり前。鍵のタイムカードに名前を残して、仕事している様に見せている。沢山の仕事を抱え仕事の要を演じ、リストラにならないように、取締役達を欺いている。
俺様の嫌いなことは、報告書の内容関係なく、数字の全角半角か揃わないこと、罫線などの太さやバランスが悪い事だ。
これは前取締役からの伝統だ。
これからもハゲと坊主でここを仕切って行くぜ。

797 ::2017/03/19(日) 14:51:03.29 ID:???
そんなことばかりしてるから
良くならないんじゃね?

798 ::2017/03/19(日) 15:34:39.74 ID:???
誰か翻訳してください

799 :勝ち組:2017/03/20(月) 01:00:06.91 ID:???
こりゃまた希望退職者募集する気まんまんだな

800 :転職組:2017/03/20(月) 10:24:38.97 ID:???
スマートなんとかは、うまくいってますか

801 :負け組み:2017/03/21(火) 12:21:54.67 ID:tLNv03M7
2Fのハゲ事業部長はまだ、毎日ケータイでゲームしてるぞ!!

802 :脱岩者:2017/03/21(火) 22:50:20.09 ID:???
転職先とここと、人の雰囲気が全く異なるわけだが、、、
これが組織風土の違いというものなのか

803 :名無し:2017/03/21(火) 23:06:53.33 ID:???
儲かってないけど悪い会社ではない。

804 :はる:2017/03/22(水) 00:04:37.47 ID:???
なぜ?

805 :希望退職者:2017/03/23(木) 01:08:49.67 ID:???
また希望退職やらぬようにねぇ
あ1のプロジェクトがはじまった瞬間から
そのうち希望退職あるだろうなと予想して
少しずつ準備していたから転職できたけど
準備していなかったら転職失敗していたかもな

806 :退職者:2017/03/23(木) 22:09:48.87 ID:???
自分は関係ないんだけど、4月になったらどう動くのか気になるなぁ

807 :ちゃう:2017/03/23(木) 22:43:15.25 ID:???
辞めた奴はもうかきこまなくていいよ
いつまで元いた会社を気にしてるの?
こんなとこに書いてないで新天地で頑張りなよ

808 :名無し:2017/03/23(木) 23:04:53.38 ID:???
亡霊

809 :希望退職者:2017/03/24(金) 01:05:10.52 ID:???
悪いけど気になりますわ

810 :転職者:2017/03/24(金) 23:11:27.76 ID:???
転職したけど応援しています

811 ::2017/03/25(土) 01:21:14.77 ID:???
元の会社が成功してるんじゃないか?とか心配してるんでしょう。

大丈夫、そんなことには絶対ならないから。

812 :名無し:2017/03/25(土) 10:31:35.17 ID:???
現職より亡霊が多いスレ

813 :希望退職組:2017/03/25(土) 12:11:11.42 ID:???
>>811
その逆で人が減っていってるから心配
余計な心配しなくていいよって感じだろうけど

814 :希望退職し:2017/03/29(水) 22:29:40.10 ID:???
もう9ヶ月経ちますが今も無職です
退職金を使い、自宅でデイトレで儲けてます

815 :希望退職者:2017/03/30(木) 13:03:55.18 ID:???
元いた会社なんでね。
この会社の行く末が気になるわ。

816 :あのに:2017/03/31(金) 20:16:57.65 ID:???
不採算な自営品なんてやめて
NTTを含め他社のOEMだけ開発製造したらよくね?
この会社、電電時代から物を売るという事ができないからさ

817 ::2017/03/31(金) 20:39:12.79 ID:???
デスマが増える
下請けばかりで立場が弱くなる

818 :退職する蔵:2017/03/31(金) 23:15:17.60 ID:???
また退職者が増えた。
この会社にも、この業界にも明るい未来なんてものは無い。
我輩も早く退職して、この業界を去りたい。

819 :ZIN:2017/04/01(土) 01:26:25.70 ID:Ly3Ayub/
希望退職実施後もコンスタントに退職者が出てる感じなのかな?
そうなると、4月に人の動きが結構あるかもね。

820 ::2017/04/01(土) 09:54:00.80 ID:???
>>790
高専卒なんて地頭はいいが、変人や技術バカばかりで、
金儲けの才能なんてゼロに近いよ。
「技術があれば何でもできる」と本気で思ってる。

821 :転職組:2017/04/01(土) 13:37:07.69 ID:???
それ偏見

822 :転職者:2017/04/01(土) 14:08:58.07 ID:???
転職先の高専卒はいつも同じ服装だべ
個性的な人は多いが
金儲けの才能は人それぞれかと

823 :脱岩者:2017/04/01(土) 15:37:19.86 ID:???
新しい職場にいる高専卒の人も、技術偏重でかなり変な人だよ。

岩通にいた頃、一緒に仕事をした協力会社の人が言ってたとおりでしたよ。

824 ::2017/04/01(土) 16:19:06.72 ID:???
九州売って
八王子売って
寮売って
体育館売って
厚生会館売って
本社の一部を売って(都道計画の都合だか)

北米から撤退し
香港から撤退し

希望退職をなんどか行い
その都度、後追いで有能な人材が自己都合退社し

アホな経営で失敗も何度かあり

それでも一部上場企業のメーカです。

825 ::2017/04/01(土) 18:20:47.50 ID:???
昔岩通アクトとか下請け会社あったね
ベニーダとか

826 :わんも:2017/04/01(土) 22:42:19.54 ID:???
印刷はフェードアウト
計測はパワエレ集中
通信はNTT下請け専業
余計な事業と人を排除すれば数年は生き残れるよw
IoTはこの社に無用

827 :希望退職者:2017/04/02(日) 03:27:07.20 ID:???
IoTか・・・
そのうち株を買ってあげようかと迷ってますので
数年後にAIとかバーチャルリアリティとか
他社より出遅れて言うようなことはないように
新規事業を頑張って下さいな

828 ::2017/04/02(日) 03:53:25.92 ID:???
計測や印刷機の技術があるということは
モーター制御の技術もあるでしょうし
ロボットや電気自動車やドローンのようなものとか開発できないの?
更に通信の技術もあるなら
IoTで面白いことができると思うんだけどねぇ。
通信の技術があり、計測・制御の技術もあるって、他社よりかなり恵まれてると思うけど、組合せて何かやらないんですか?

829 :わんも:2017/04/02(日) 16:27:47.37 ID:???
株は紙くずになる前に損切りを
剰余金の推移に注視
印刷も計測も通信も4流なんで足しても掛けても負
余計なことをしないことが延命の唯一の策
歴史が語っているw

830 :anonymous@KD125054254049.ppp-bb.dion.ne.jp:2017/04/02(日) 19:04:41.73 ID:Pe1RpkJe
タミコーは、辞めてどうしている

831 :苦悩社員:2017/04/04(火) 06:05:33.10 ID:???
会社内見ても、変化の兆しすらない。
相変わらずをキープしている。
上は会議とスマホ、下は資料つくり。
無駄な残業も減らず、プレミアムフライデーも残業の嵐。
スクラムは一致団結しないと機能しないのに、今年度も駄目っぽい。
ネット見てたら、岩通屋なるものを発見!
うちのビジホンが格安。
どこから流れているのだろう。
これじゃあ売れないし、うちの売値は高すぎる。
今年も新人来たけれど、可哀想。
上層部の意識を変えてくれないと、先はない。
因みに、ドローンも買ってきて宙返りさせてえばっている会社、応用開発なんて絶対無理!

832 :退職者:2017/04/04(火) 15:31:31.42 ID:???
「岩通屋」は退職前から知ってた。問い合わせの電話でチラッと聞いた。
他にも色んな会社の製品を扱ってるみたいよ。

833 :anonymous@sp1-75-3-239.msc.spmode.ne.jp:2017/04/04(火) 20:07:31.24 ID:???
levancio.comってw

834 :ピコ次郎:2017/04/04(火) 21:33:13.75 ID:???
一昔前、駐車場にフォークリフト持ち込んでなんか調査ぽいことやったてなw今度はドローンかよ

835 :残留社員:2017/04/04(火) 23:07:29.71 ID:???
平成29年3月期決算でよほど悪ければ、今年も希望退職やるのかな?

836 :anonymous@110-134-156-152.rev.home.ne.jp:2017/04/05(水) 18:06:25.87 ID:+IoXa6P7
本日の日経夕刊に以下の記事があった。岩崎通信機にはどのような影響がでるのか、だれか教えてください。

NTTは固定電話をインターネットの技術を取り入れたIP電話に切り替える。通話料金は全国どこにかけても一律で現在の市内通話の水準とする。IP電話化は2020年に着手し、25年までに完了させたい意向だ。新料金は24年ごろの導入を目指す。

 新料金は通話3分ごとに8.5円とする。長距離通話をすることが多い利用者にとっては大幅な値下げとなる。

 NTTは現在の固定電話の設備維持が困難として、完全に電話網をIP化する計画を表明していた。IPへの切り替えは顧客に追加負担はなく、通話料金も実質的な値下げとなる。

837 ::2017/04/05(水) 20:54:26.94 ID:???
アナログ回線やISDN回線が無くなり、テストが楽になるんじゃね?
交換機の完全クラウド化を目指して
新規参入業者が増えるかもな

838 :滅亡!:2017/04/05(水) 21:47:18.40 ID:???
アナログ回線だと交換機で回線制御が必要でしたが、IP回線だとWifiルータとパソコンやスマホでアプリを使い、ビジネスホンと同じことができます。
つまり、ビジネスホンが不要になるという事です。
多分スマホで外線内線両方の通話が可能になります。
先々は、電話機が懐かしい機械になるのではないでしょうか。

839 :退職者:2017/04/05(水) 22:09:11.41 ID:???
IPに対応している電話機は既に製造している(レバンシオ)けど、現在のラインナップだけだと、ちょっと……かな?
影響としては大打撃はないかなー…???????

840 :ふくしま:2017/04/05(水) 23:04:39.49 ID:???
営業以外の部門を、全て福島移転へさせることになったら、辞める人が多そうやな。
希望退職やるよりも費用対効果がありそう。

841 :8号館:2017/04/06(木) 21:23:10.77 ID:???
土地を売り 利益を増やし 情けない

842 ::2017/04/06(木) 23:41:40.92 ID:???
IP回線だけになったら
ルータだけでまかなえる
ルータ作ってるメーカーも参入可

843 :わんも:2017/04/07(金) 23:40:31.77 ID:???
あれから1年
リストラ効果はまったく皆無で営利は、不変の赤
経利は、貴重な資産を小池おばはんへ売却で黒
で、カス復配達成
が、最早、製造業ではなく不動産業
やっぱ、あんたもダメ
西戸さん
株主総会で退任を願う

844 :残り人:2017/04/08(土) 06:13:16.86 ID:???
リストラ後残った人を観ると、私も含め再就職できないと思える人ばかり。
リストラの時は、必ず退職勧奨者リストが部長会で配られる。
部長経験者と組合の執行委員は、絶対に保護が条件。
退職勧奨者は、査定下位から選出。
しかし残った人を見ると、他社に迷惑にならないよう良い人材を排除したように思える。
辞めた人たちの再就職先を時々聞くけど、良いところが多い。
残った人が行けるとは思えない。
結果だけ見ると、岩痛は就職困難者を資材を投げ打ち雇用するボランティア企業とも言える。
会社内に、職業訓練部作って次のリストラの準備できるようにして欲しい。
絶対またリストラやるでしょ!経営者の皆さん!

845 :転職組:2017/04/08(土) 10:46:07.83 ID:???
今人手不足だからかなり転職簡単ですよ
特に技術職で3年以上やってる人ならその辺の上場企業は楽勝かと。
更にTOEICが700点くらいあれば超大手も可能かと。
10社応募して7社は書類通って
内定3社、最終面接辞退3社、一次面接で敗退1社でしたし

846 :甘えるな:2017/04/08(土) 10:57:54.11 ID:???
>>844
リストラの準備は自己責任やろ。
自分がリストラ対象だと思ってるなら、対応は次のいづれかだろ。
・水面下でリストラに備え準備。(資格取得など)
・その前に転職活動を始める。
・人事権のある偉い人たちにしっぽをふる。(ロビー活動)

847 :退職者:2017/04/08(土) 14:57:05.89 ID:???
職業訓練とか思う位なら現在の業務を全うするべきなのでは?

848 :リス:2017/04/08(土) 15:11:56.01 ID:???
他人(部下、後輩、協力会社)に厳しく
上司にペコペコすれば
リストラ対象にならずに生き残れるんじゃない?

849 :トラ:2017/04/08(土) 15:33:13.39 ID:???
ただ、上司のターゲットはよーく選ばなきゃダメだけどな?

850 :わんも:2017/04/08(土) 16:08:56.72 ID:???
PBR<1 は、どんだけ続く?
清算して資産を株主に還元すべきと市場は言っている
恥ずかしい限りの企業

851 ::2017/04/08(土) 17:00:27.58 ID:???
今年は、土地を売ったお金があるから、経常利益の悪化は抑えられる。
だから、今年の希望退職は無いと思う。
でも、営業利益が今年と同じぐらいなら、来年は希望退職を実施する可能性は十分ある。

リストラに備える猶予は、1年ぐらいあると思う。

852 :わんも:2017/04/08(土) 22:24:01.35 ID:???
時価総額が総資産を下回ってる状態が続いている
企業として存在価値がないということ
なのに、役員にも社員にもその危機感が皆無
終わってるよw

853 :なんで?:2017/04/08(土) 22:44:11.45 ID:???
幹部職のリストラは必要です。まだまだ仕事しない高給鳥多数。
#居眠り
#たばこ部屋の笑い声

854 ::2017/04/08(土) 22:46:18.83 ID:???
このスレッド見てる岩通社員へ

自分が次のリストラ対象になると、少しでも感じてるなら、今から備えた方がいいと思うよ。
実際に事が起こってから、あたふたする羽目になりますよ。

どうするかは、自己責任でお願いします。

855 :希望退職組:2017/04/09(日) 01:04:11.40 ID:???
転職できたから言えることだが
毎年毎年、今年は希望退職やるのかなと不安になるのならリストラされて良かったわ

856 :疲れた:2017/04/11(火) 23:02:55.03 ID:???
フィギュアスケートの浅田真央さんみたいに、私も引退したいな。

857 :希望退職組:2017/04/12(水) 00:44:02.30 ID:???
リストラ効果がでてないなら悲しい
会社存続のために嫌々辞めたのに

858 :退職者:2017/04/12(水) 22:56:20.34 ID:???
リストラを実行したあとすぐ利益が出るなんてのは期待してないけど、

過去に何回も実行してるのに、あの実績だもんなー

859 ::2017/04/14(金) 00:51:23.46 ID:???
福島に移転しないのかね?
コスト削減になるし

860 :はげ:2017/04/14(金) 22:57:23.63 ID:???
>>859
それをやったら、大量に退職者がでるよ。

861 :ズッコケ:2017/04/15(土) 00:36:37.60 ID:???
ムゥサァシーノォーノォー
セィカーイーノォーザンギョーニーノビールーノダー

862 :転職:2017/04/15(土) 13:00:58.42 ID:???
残留者は、希望退職や自己都合退職した人が
どこに転職したとか噂で聞いたりしますか?

863 :ぼけ:2017/04/15(土) 13:35:14.96 ID:???
>>862
退職者同士はどうなの?

864 :退職組:2017/04/15(土) 14:28:59.55 ID:???
同期同士なら聞きますよ

865 :わんも:2017/04/15(土) 21:24:20.19 ID:???
コンスタントに¥100切りを維持している珍しい株
配当もカス
優待もない
キャピタルもインカムも魅力なし
未来もないから
投資家に見向きもされない

866 ::2017/04/15(土) 22:43:40.23 ID:???
現在は売り手市場だから、転職を考えている人は結構いるよね?

867 ::2017/04/15(土) 23:52:48.62 ID:???
岩通は、中途社員募集しないの?
ビジネススキルや経営スキルを持った人を
探すとかしないの?

868 :退職者:2017/04/16(日) 01:39:43.14 ID:???
現在は中途採用はないよ。2018年度の新卒採用はあるみたいだけど。

869 ::2017/04/16(日) 14:00:36.41 ID:???
みーんなのきぼーお、みーんなのきぼーおー、岩崎通信機&#12316;

って新年にやるけど、体育館もなし食堂もなしで今後どこでやるんだ?
1研くらいしか場所が思いつかない。

なにをやるにせよ、ズッコケか後ろ向きな施策ばかりで、社内の空気も悪いんじゃない?
もう辞めたからしらないけど

870 :転職組:2017/04/16(日) 14:19:41.91 ID:???
社歌を歌う企業って珍しいですね
転職先は岩通にあったものが色々無いです
逆に岩通に無いものも色々ありますけどね

871 :ふしき:2017/04/16(日) 21:53:01.05 ID:???
この間、取引先に行ったらタバコは外でしか吸えなかった。
それも屋根なし。
うちは各階にタバコ部屋があり、喫煙者天国。

872 :異物:2017/04/16(日) 22:07:41.57 ID:???
TPTとかで一千万超えの年収払って中途採用やったり、コンサルタント契約したりもしたけど、換言は全て無視、社風に合わないと拒絶。
変革なんて考えてない。
また、リストラされてもなぜか会社に再雇用される人もチラホラいる。
上は、まだ金あるから大丈夫と思っている。
数年後大変なのは、40代以下の社員。上は、会社を継続なんて欠片も考えてない。

873 ::2017/04/16(日) 23:00:53.64 ID:???
逃げるが勝ち

874 :わんも:2017/04/17(月) 22:38:58.04 ID:???
決算日は5/15だっけ?
特約店への押込みは完了?
それでも営利は??
救いようがないわ
西戸さん はいサイナラ〜

875 :たいこ:2017/04/17(月) 23:12:29.19 ID:???
有能な経営者をどこかからスカウトし、揚げ足取りをせず素直に受け止めて聞くようにしましょう

876 :都落ち:2017/04/17(月) 23:40:33.81 ID:???
その内に開発部隊を福島へ移転するのかな?

877 :かん:2017/04/18(火) 16:55:14.82 ID:???
地方移転するメーカー多いからな

878 :脱岩者:2017/04/19(水) 23:41:05.70 ID:???
今年のボーナス何か月出そうですか?
去年リストラしたから沢山出ますか?

879 ::2017/04/20(木) 08:40:08.03 ID:???
はい、5ヶ月出ますよ。

880 :退職者:2017/04/20(木) 13:18:38.83 ID:???
うわー5か月も出るの?すげー!!

881 :脱岩者:2017/04/20(木) 18:43:19.63 ID:???
すげー

882 :ふぇいく:2017/04/20(木) 21:36:02.38 ID:???
都の税金原資で5ヶ月かよ!
ってことは、糞役員どもの賞与は30ヶ月以上だな。。。
but、配当はたったの¥1.5。
この会社...誰のためにあるん〜?

883 ::2017/04/20(木) 23:28:47.70 ID:???
>>879-882
その半分の2.5ヶ月やろ

884 :嘘だろ:2017/04/21(金) 00:55:15.79 ID:???
そんな出るわけねーだろ。

885 :まぁ:2017/04/22(土) 02:21:09.05 ID:???
少ないでしょーねぇ…

886 :なんで?:2017/04/22(土) 07:53:34.64 ID:???
平均年収:659万円(四季報)

887 :脱岩者:2017/04/22(土) 13:40:04.48 ID:???
平均年収が、管理職以上になるかn関係の開発やって残業しまくってる管理職手前ぐらいの人にならないと貰えない額ってすごいね

888 :転職者:2017/04/22(土) 17:07:33.81 ID:???
N関係の開発やってる人って、なにか特別な技術でも持ってるの?

889 ::2017/04/22(土) 17:45:02.35 ID:???
>>888
特別な技術と言えば、

会社にしがみつく技術
上に媚びる技術
無駄に頑張る技術

を持ってるでしょ。

890 :転職者:2017/04/22(土) 19:38:46.47 ID:???
>>889
その技術私もほしいです。。。

891 :のーざん:2017/04/22(土) 21:38:51.57 ID:???
N関係は信用問題に繋がるからケチらないから残業もつけ放題で月に200時間とかつけてた人いるみたいね
月給百万とか同期が自慢してた

892 :退職者:2017/04/22(土) 22:42:30.37 ID:???
ケチらないわりにあの品質…

893 :退職組:2017/04/23(日) 00:49:40.98 ID:???
月給100万は冗談だと思うが
残業と休出合わせて月200hくらいはガチ
毎日22時〜終電まで、土日も月5日程出社して22時〜終電まで働くと、残業と休出の合計150〜200hは普通にいく
QCDでいうと、Dに偏ってる感じですね

894 ::2017/04/24(月) 08:52:15.10 ID:???
この会社の近くで定食屋をやったら
儲かりますか?
食堂がなくなったので

895 :!!!:2017/04/24(月) 16:51:50.94 ID:g9G7lU5J
皆様のおかげをもちまして2016年度下期は営業利益創出することができました。
ありがとうございました。

896 :退職者:2017/04/26(水) 00:17:58.23 ID:???
おー良かったね。退職した甲斐があったかな。

897 :希望退職者:2017/04/26(水) 01:09:11.69 ID:???
おめでとう!
2017年度も期待しています

898 :anonymous@27-140-100-106.rev.home.ne.jp:2017/04/28(金) 09:39:05.84 ID:MAWyXugo
客を大事にしないで嘘つくと会社としての信用無くすよ

899 ::2017/04/28(金) 09:43:54.39 ID:MAWyXugo
頑張ってくれよ

900 :退職組:2017/04/28(金) 21:40:40.33 ID:???
n関係は今年もGWは出社ですか?
それとももう収束しましたか?

901 :御でん:2017/04/28(金) 23:37:42.17 ID:???
GW明け決算発表だが、恥晒し一部上場の2桁株価企業の本気度を見極めたい。

902 :わんも:2017/04/29(土) 20:36:48.79 ID:???
通常リストラでV字回復だが
ここだけはリストラの度に比例売上減の繰返しでこのザマだ
成長の芽
いや
種すらないからな
ここには

903 :今がチャンスか?:2017/05/01(月) 03:12:34.18 ID:???
希望退職で転職した人、
希望退職出来ずに自己都合退職で転職した人、
希望退職では辞めなかったけどこの1年間で見切りつけて転職した人の噂をきくと
良い会社に転職している人も多いらしい
バブル期並みの求人数だから、転職簡単なんだろうねえ

904 :売り手市場:2017/05/01(月) 09:50:37.02 ID:???
今は売り手市場だからチャンスだよ。
転職したいなら、周りのことなんか気にせず、積極的に活動するべき。

905 ::2017/05/01(月) 10:41:21.22 ID:???
今の会社が嫌で辞めるより、新しくやりたいことを見つけて転職するべき。
その方が本人にとっても転職先の会社にとっても良い選択だと思う。

906 ::2017/05/01(月) 15:08:34.65 ID:???
仕事をしてるつもり。
一生懸命やってるつもり。
努力してるつもり。
経営してるつもり。
どれも、つもりではなく、フリだから始末が悪い、この会社は。

907 ::2017/05/02(火) 12:43:29.15 ID:???
昔はこの会社、旧帝大や早慶とか高学歴が入社する一流企業だった
今は

908 ::2017/05/02(火) 12:49:23.02 ID:???
昔は売上1000億円規模の一流企業であった
今は

909 ::2017/05/02(火) 12:50:34.98 ID:???
昔は従業員数3000人規模の大企業だった
今は

910 ::2017/05/02(火) 12:53:45.12 ID:???
昔は北米などにも開発・販売拠点を持つグローバル企業だった
今は

911 :期間投資家:2017/05/02(火) 19:50:55.76 ID:???
不動産賃貸業に転身するのが生残りの道だろ。
唯一新規事業で成功してるみたいだし。
おたくは製造業の才能がない。

912 :不動産:2017/05/03(水) 11:55:12.28 ID:???
昔は体育館があった
今は

913 :不動産:2017/05/03(水) 11:56:24.58 ID:???
昔は厚生会館という福利厚生施設や食堂があった
今は

914 :不動産:2017/05/03(水) 11:57:45.72 ID:???
昔は独身寮が会社の敷地内にあった
今は

915 :不動産:2017/05/03(水) 11:58:56.61 ID:???
昔は岩通ガーデンという立派な公園が会社の敷地内にあった
今は

916 :不動産:2017/05/03(水) 12:00:09.50 ID:???
昔は本館がもう一つあった
今は

917 :クソ:2017/05/03(水) 17:22:47.06 ID:???
負のスパイラル

918 :わんも:2017/05/03(水) 20:47:40.00 ID:???
大株主に
これだけ持株会系が名を連ねる企業は稀
市場とは隔離し人気がない証
上場の価値なし

919 :不動産:2017/05/04(木) 23:37:30.25 ID:???
昔は久我山大学や中高一貫校があった
今は

920 :不動産:2017/05/04(木) 23:38:49.48 ID:???
昔は付属病院があった
今は

921 :不動産:2017/05/04(木) 23:40:44.16 ID:???
昔は九州にも工場があった
今は

922 :不動産:2017/05/04(木) 23:52:55.01 ID:???
昔は八王子に岩通アクト、立川に岩通ソフトシステムの2つのソフト子会社を持っていた
今は

923 :過去の栄光:2017/05/04(木) 23:56:32.91 ID:???
昔はアナログオシロスコープが
日本トップシェアを誇っていた
今は

924 ::2017/05/10(水) 21:47:14.16 ID:???
ところで第2本館はいつまで第2なんで?
第1ができるのかね。

925 :お金がない:2017/05/11(木) 01:01:41.56 ID:???
名前変えるだけで、構内図を変更したりなど
お金かかるからな
部署名すら第2〜部が無くなっても名刺とか作るの金かかるから第1〜部の名前変えなかったしな
課が無いのも、節約のため

926 :第1.5本館の住民たち:2017/05/12(金) 22:50:12.63 ID:???
あれから1年...
こんなに兵隊減ったのに...

やってるフリをしている...

でもフリだから...
微塵の成果も出ない...

一番の問題は...
社長自身が自分の会社の商品を知らないこと...
そしてビジョンを語れないこと...

ビジョンが語れない社長には誰もついていかない...

譲渡が賢明...

927 ::2017/05/13(土) 10:57:24.44 ID:???
会社の商品知らないのが本当なら
それはまずい気が・・・
商品に関する下へのアドバイスや指示等が一切できないし

928 ::2017/05/14(日) 13:01:18.81 ID:???
明日は決算発表か。当然、全セクタで営業黒字だよな。
これで赤だったら、何をやってもダメってことで総スカンだな

929 ::2017/05/15(月) 19:57:32.59 ID:???
黒字おめでとう。200人のリストラはだてじゃなかったな。
でも、売上減収だから油断してるとすぐ赤転になりそう。
売上をどう伸ばすかが課題だな。

930 :期間投資家:2017/05/15(月) 20:06:31.46 ID:???
こんな数字で配当するとはね。

931 :希望退職者:2017/05/15(月) 20:17:49.97 ID:???
数年以内に赤字に戻ることだけはやめてほしい
人生かけて辞めてやったんだから
裏切るようなことだけはやめてほしい

932 ::2017/05/16(火) 00:21:34.40 ID:???
土地を売ったから黒字になったんやろ

933 :退職金いっぱいありがとう:2017/05/17(水) 00:31:40.96 ID:???
黒だろうが赤だろうが
人が減って売上下がってんだから
事業規模シュリンクしてるだけだからね。

934 :杉並証券:2017/05/18(木) 22:06:55.41 ID:???
糞決算に トランプ弾劾情報

が ここの株価に変動なし
超優良株やな!!

935 :希望退職者:2017/05/19(金) 18:37:05.90 ID:???
いまだに仕事が決まりません

936 :新潟野郎:2017/05/19(金) 20:56:34.51 ID:???
ここ見て書き込みしてないで
求人サイト見た方がいいんじゃ。。

937 :希望退職者:2017/05/19(金) 21:19:41.23 ID:???
試用期間でクビになりました

938 :杉並証券:2017/05/19(金) 21:44:38.47 ID:???
>>935-937
臭い芝居やめれ!

あのリストラで、この決算
フツー ないやろ
だから 市場はリアクションなしや!

本気なら総会までに その本気 示せや!!

939 ::2017/05/20(土) 13:12:31.46 ID:???
自演の粘着くんは、どこ板でも見かけます。
スルーしてあげて下さい。

940 :希望退職組:2017/05/20(土) 18:31:28.34 ID:???
未だにパソ◯で転職活動やってる人っているのかな?
俺は即DOD◯やリクルー◯に切り替えて活動したけど

941 ::2017/05/20(土) 20:28:53.22 ID:???
IRにさり気なく株式併合を宣言してやがる。

10株→1株に併合。
今の株価で言うと\82→\820になる。

単元株数を1000→100にするからとか、わからん理由にしているが
株価が低空飛行している会社がよくやることだ。
儲かって株価が上がりすぎた会社は10株→1株とか分割をするというのに。

942 :単元株100:2017/05/20(土) 22:28:49.78 ID:???
東証の目的は個人投資家への株式投資の敷居を下げること。
でもこの会社の単元株の変更は貴殿の推測どおり。
投資若葉マークさんをサギる香りがするタイミングです。

943 :希望退職者:2017/05/20(土) 23:06:54.49 ID:???
都落ちはしないんですか?

944 :よそもの:2017/05/21(日) 10:24:55.51 ID:???
技術の人に妙な服装や髪形の人がいる。
自分は特別な存在オーラ出してるが、実態は大した人じゃ無い。w

945 ::2017/05/21(日) 11:10:32.43 ID:???
金魚の糞

946 ::2017/05/21(日) 18:00:36.43 ID:???
舐められないように強がらないと
そのうちリストラ対象になるかもしれないから頑張らないとね
リストラされなさそうな威圧感のある幹部職/管理職には考えが変だと感じても褒め称えてペコペコするのがベスト
また、部下や子会社・協力会社の人間が作成してきた成果物は、品評して突き返し
ギャフンと言わせられるくらいが良い

947 :祈り:2017/05/23(火) 19:50:58.90 ID:???
再度早期退職募集はないのでしょうか。

948 :天皇:2017/05/23(火) 20:12:33.38 ID:???
しばらく無いでしょ

949 :¥330ホルダー:2017/05/24(水) 21:39:52.60 ID:???
ここ、今年から株主優待を始めるって聞きましたが、ガセでしょうか?

950 :希望退職者:2017/05/25(木) 13:11:02.13 ID:???
今日もニート生活

951 :祈り:2017/05/25(木) 19:43:26.99 ID:???
平等はあらゆる善の根源であり、極度の不平等はあらゆる悪の根源である。

952 :退職組:2017/05/27(土) 22:38:32.31 ID:???
リストラしてボーナス上がりましたか?

953 :退職者:2017/05/28(日) 16:35:51.27 ID:???
ボーナスがっぽがっぽですか???
いいですねーw

954 :退職組:2017/05/29(月) 17:21:49.13 ID:???
転職先は夏のボーナス2.5ヶ月でます

955 :転職組:2017/05/31(水) 23:52:09.75 ID:???
多いな
俺は2ヶ月だ

956 :通行人:2017/06/03(土) 20:13:19.43 ID:???
日経平均\20K超えしました〜♪♪
でも、こちらには縁がない...
失礼〜♪

957 ::2017/06/05(月) 20:18:40.53 ID:???
ホリエモンは電話してくる人とは仕事するなと言うぐらい仕事中に電話するのが嫌い

958 :退職者:2017/06/06(火) 18:11:27.55 ID:???
何だ、ここのスレ民にホリシタンがいるんか?
ホリエモンの思想は合理的なのはわかるけど、極端な事いう人だからなー

959 :転職者:2017/06/06(火) 18:53:16.41 ID:???
転職先はフロアが離れていても
電話は相手の時間を急に奪うのでしません
緊急でもない限りチャットかメールで連絡しますね

960 :退職者:2017/06/07(水) 00:57:55.03 ID:???
何か新商品を発売するみたいね
https://www.iwatsu.co.jp/product/newbiz/Smart-TIES.html

さてさて、反応はいかに?

961 :anonymous@sp49-97-105-243.msc.spmode.ne.jp:2017/06/07(水) 08:53:20.94 ID:???
なんじゃこりゃ。Raspberry Piに毛が生えたようなもんやな

962 :希望退職者:2017/06/08(木) 02:17:35.08 ID:???
IoTプラットフォームって、色んな会社が似たようなことやってるけど
頑張って勝ってくださいな
ファナックのIoTプラットフォーム「FIELD system」は
200社以上のパートナー企業を集めてるけど、
岩通のは何社ぐらいパートナー企業を集めてるのか気になりますわ

963 :退職希望者:2017/06/09(金) 05:46:38.52 ID:???
成功した新規事業など皆無。不動産業がメインビジネスなのですから。

964 :転職組:2017/06/13(火) 23:33:12.67 ID:???
儲かってますか?
日本のメーカーの中でトップクラスの立地なのだから

965 :関係者:2017/06/18(日) 08:40:09.39 ID:???
そりゃもう不動産売却収入でウハウハでんがな

966 :希望退職者:2017/06/18(日) 13:31:59.77 ID:???
もうすぐ希望退職1周年記念ですな
職を失い、求職活動では落ち続け、
このまま俺はホームレスになってしまうのだろうかと不安が襲ってくる中、
やっとのことで新しい職を得ることができた。
入社後、前職とは仕事の進め方の違いに戸惑い、
社員の気質の違いにも驚き、
試用期間の不安も乗り越えて、
新しい職場にも定着することができた
激動の一年でしたわ

967 :anonymous@nthygo087179.hygo.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp:2017/06/18(日) 13:41:53.85 ID:???
>>966
参考までに、お幾つですか?
新しい業種とエリアとか教えてくれますと助かります。

968 :希望退職者:2017/06/18(日) 17:51:48.34 ID:???
特定する気か?
40〜
他業種
関東圏

969 :anonymous@nthygo087179.hygo.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp:2017/06/18(日) 19:41:30.55 ID:???
いえいえ、お答え頂いて有難う御座います。
純粋に参考にしようと、思ってのことです。

970 :希望退職者:2017/06/18(日) 20:20:56.91 ID:???
転職したいのですか?
転職市場はバブル期並みとのことだが
40半ばになると俺のように大変だ
20代、30代なら転職なんか余裕でしょう

971 :B型:2017/06/21(水) 21:44:20.20 ID:???
自演乙の板場ですな...
会社も終わってますが、板も終わってますわ...

972 :転職組:2017/06/22(木) 19:53:32.49 ID:???
転職して給料減った人います?

973 :損切れん:2017/06/23(金) 22:44:58.65 ID:???
やっぱ お先真っ暗な総会やった

974 :転職組:2017/06/24(土) 15:48:02.13 ID:???
なんだかんだでもう1年近くになるんだよな。
まさか就職先きまっていないなんて奴はいないよな

975 :希望退職者:2017/06/26(月) 00:57:14.05 ID:???
バイトしてます
恥ずかしくて誰にも言えません
家族にも

976 :新たろう:2017/06/26(月) 02:50:21.24 ID:???
(´;ω;`)

977 :希望退職者:2017/06/28(水) 20:01:24.38 ID:???
1年があっというま

978 ::2017/06/30(金) 21:31:11.75 ID:???
この会社では、複数人の退職者を出した上司は、何の責任も取らないの?

979 :希望退職者:2017/07/01(土) 10:19:34.55 ID:???
1年過ぎましたな
懐かしい

980 :退職者:2017/07/01(土) 14:41:48.56 ID:???
新しい仕事では人間関係うまく行ってません。
前職では部下のミスには怒って説教するのが普通でしたから
声を張り上げて思わず怒ってしまったら
皆ビビって俺を避けるようになりました

981 ::2017/07/02(日) 00:27:07.56 ID:???
もうすぐ1000

982 :かぶ:2017/07/02(日) 00:28:07.43 ID:???
新規事業もうかってまっか?

983 ::2017/07/02(日) 00:30:18.88 ID:???
NTTの知り合いに岩通ってどうなのか聞いてみた
ここには書けませんが

984 ::2017/07/02(日) 00:30:48.16 ID:???
1000とるぞ

985 ::2017/07/02(日) 00:31:24.36 ID:???
株主になろうか

986 ::2017/07/02(日) 00:33:03.91 ID:???


987 :ホールディングス化したらどうよ:2017/07/02(日) 00:33:45.26 ID:???
岩通ホールディングス

988 :ホールディングス化したらどうよ:2017/07/02(日) 00:34:27.62 ID:???
IWATSUホールディングス

989 ::2017/07/02(日) 00:35:48.51 ID:???
日本の大手総合電機メーカーに次ぐ企業だった誇りをもってくれ

990 ::2017/07/02(日) 00:37:27.47 ID:???
電話

991 ::2017/07/02(日) 00:38:15.23 ID:???
サクサホールディングス

992 ::2017/07/02(日) 00:38:44.91 ID:???
ナカヨ

993 ::2017/07/02(日) 00:39:17.57 ID:???
NECプラットフォームズ

994 ::2017/07/02(日) 00:40:03.21 ID:???
NTT東日本

995 ::2017/07/02(日) 00:40:35.91 ID:???
NTT西日本

996 ::2017/07/02(日) 00:41:42.73 ID:???
早く復活してね

997 ::2017/07/02(日) 00:42:43.71 ID:???
997

998 ::2017/07/02(日) 00:43:12.06 ID:???
オープンイノベーション

999 ::2017/07/02(日) 00:43:52.90 ID:???
999

1000 :希望退職者:2017/07/02(日) 00:44:23.00 ID:???
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 1916日 2時間 37分 46秒

1002 :1002:Over 1000 Thread
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