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【KHI】川崎重工業 part4 【神戸新聞は家来】 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/24(金) 19:13:36.66 ID:ZYmuch4q
【KHI】川崎重工業Part3【神戸新聞は家来】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1462218564/?v=pc


川崎重工業のスレです。

http://www.khi.co.jp...x.html#mainContainer

子分の神戸新聞社
http://mintclub.kobe-np.co.jp/?guid=ON

子分の子分のサンテレビ
http://sun-tv.co.jp/


まったり語り合ってね☆

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/24(金) 19:23:38.86 ID:lVseNz54
>>1
ありがとうございました★

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/24(金) 20:50:56.37 ID:nBni5Dlw
最高レベルの年収

平均年収が高い「トップ300社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/162808

川崎重工業 80位 総合職920万円

総合職の平均年収が920万円。
大手メーカーは総合職(事務・技術)に限ればかなりの高給。

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/25(土) 11:57:37.51 ID:CGPfbA3q
ここは皮先重工業のスレッドです


まったり語り合ってね☆


            _i⌒r-.、
           ,,-'´   ノ       ,,'´⌒r -.、      .,'´⌒r⌒ .、
          ./     .l       /`ヽ___.l     ./  Y.   ヽ
          /       l      ./       l     /   八   ヽ     チンポコポン皮先三兄弟
   ((  ◯  .l        l .◯  .l        l ◯ .( __//. ヽ ,, ,)     
      .ヽヽ、l  i      .l   .ヽヽ、l  i      l  .ヽヽ、l  i      .l     
       \ヽ l      l   \ヽ l      l   .\ヽ l      l   )) 
      ,-'´ ̄`ゝ´ ̄`ヽ  ノl .,-'´ ̄`ゝ´ ̄`ヽ  ノl .,-'´ ̄`ゝ´ ̄`ヽ  ノl     
     .,'    .,'   ◯ニ.ンl..,'    .,'   ◯ニ.ンl..,'    .,'   ◯ニ.ンl      .
     i    i        .i i    i        .i i    i        .i     
     ヽ、  丶      .ノ .ヽ、  丶      .ノ .ヽ、  丶      .ノ      
      `'ー-.'´`'ー- ''´i .|   `'ー-.'´`'ー- ''´i .|   `'ー-.'´`'ー- ''´i .|      
        凵      .凵     凵      .凵    .凵      .凵

         真性長男       仮性次男     ズル剥け三男

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/25(土) 16:27:25.53 ID:AZLCTbVF
中途採用で応募しました
筆記試験はいわゆる玉手箱ですかね?

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/26(日) 22:20:53.08 ID:JEI45Nal
>>5
中途採用は職務経歴書重視で、筆記とかは形式だけやで。

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/27(月) 17:42:42.09 ID:8RnLkj1Q
各カンパニーの競合ってそれぞれどこになるんだ?
ガスタービン・機械とか精密機械とか特に気になる

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/27(月) 20:57:09.09 ID:antg+7cJ
カンパニー制無くせばいいのにね

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/29(水) 15:17:42.01 ID:uLDRoHCN
どなたか社員番号の3桁目が2の社員の所属カンパニーわかる方おりますでしょうか

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/29(水) 22:03:41.65 ID:gl5rdruC
>>9
川重車両コンポ

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/29(水) 22:06:42.81 ID:DpNANIQH
新配属先の寮古いー!
ハズレや!

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/29(水) 22:44:35.89 ID:6Fc6Eagk
学卒ではバイクの設計は無理ですか?

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/29(水) 23:25:38.90 ID:sdP6EkBF
>>12
できます

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/29(水) 23:48:20.70 ID:uLDRoHCN
>>10
ま?
川崎重工に就職したはずなのに

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/30(木) 06:32:30.54 ID:0wwplJ7I
>>14
ああ新入社員が配属カンパニーを知りたかったのか

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/30(木) 06:49:22.97 ID:v2ij29FF
>>14
連結やのに、そんなに給料違うもんか?

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/30(木) 07:48:15.02 ID:NDQEvwAM
>>15
そうなんです
車両カンパニーってことですかね?
中身よくわかってなくて

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/30(木) 07:49:48.34 ID:xTvIpJC3
>>17
そんなに気になるなら、ここで聞かずに人事に聞けよ…

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/30(木) 07:51:12.18 ID:NDQEvwAM
>>18
入社式で発表だから〜、って教えてくれなかったんですよ

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/30(木) 12:06:06.67 ID:9i7Tbt8l
なぁ〜にぃ〜!!
やっちまったなぁ!!

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/31(金) 05:14:10.20 ID:KKZf8oSQ
いよいよ造船撤退正式発表あるかな
仕事無くて人余りまくってるぞ
応援でたらい回しにされてる人ら
相当モチベーション低いだろ

仕事無くて毎日定時でもとりあえず会社来てれば最低限の給料は貰えるけど
嫁が主婦で家のローンもあったら生活きついだろうな

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/31(金) 05:46:34.02 ID:uroKQMid
一部の無能のせいで現業が巻き込まれて可哀想

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/31(金) 08:37:02.31 ID:dnvBSuXA
現業が給与低すぎてかわいそう…

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/31(金) 19:11:35.84 ID:KKZf8oSQ
はい神戸の民間商船建造撤退。\(^o^)/フネオワタ

結局三菱の後追いかよ
船舶の幹部マジで無能なんやろな
三井との合併騒動やら
ブラジル事業大失敗やら
従業員振り回すのやめてくれや

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/01(土) 09:20:55.12 ID:jJG0Tu4v
船舶が飛び抜けて無能なせいで他Cの幹部がまともに見えるふしぎ!

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/01(土) 13:00:52.47 ID:zw69UUQF
原点を潰すとはひどいぜ

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/01(土) 13:15:24.20 ID:5IiPrzcA
たまに神戸工場に行くんだが
シンボル的存在のタワークレーンやらは
現行の船が完成したら撤去するのかな?
となると工場も壊すのか

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/01(土) 19:59:57.97 ID:xs4Y55iE
あの痛ましい2007年のクレーン倒壊事故の後
3機のクレーンが新調され
工場の設備投資も盛んに行われたが
もう全て終わりか
虚しくなってくるな・・
上がアホすぎて

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/01(土) 20:32:15.07 ID:xs4Y55iE
今にして思えばあの事故が終わりの始まりやったんかもな
あの事故も上の無謀な工事計画、判断の末に起きた人災やしな
正にあり得ないことが起こった
犠牲になった3人と重軽傷を負った人たちは本当に気の毒
後遺症残ってる人もいるんだったかな

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/02(日) 10:19:31.13 ID:JgikCGCZ
三井と合併してればこんなことには

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/02(日) 10:26:46.41 ID:BF3vOCF1
損失出した奴らも無能だが
上の判断はもっと無能

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/02(日) 10:31:36.54 ID:puWVU6Gm
今月のボーナスあるかな…

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/02(日) 17:32:14.79 ID:TiHkzGix
ボーナスいつなん?

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/02(日) 21:04:23.36 ID:BKO2tUXn
>>33
ナイショ

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/02(日) 21:54:18.02 ID:kN342d0K
次は車両か?プラントか?
この会社もオワコンだな

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/03(月) 07:47:23.74 ID:CImOtTRx
バイクの海外移管があるの?

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/03(月) 08:38:22.55 ID:JDbeO0VE
希望退職者募集しねーかなー

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/04(火) 19:00:12.19 ID:2bdkVu28
■確証バイアス(Confirmation bias) 自分にとって都合が良い情報だけを集めて、思い込みを強化してしまうこと。
反証になるような証拠を無視したり、探す努力を怠ったりした結果、自分の判断は間違っていないと思い込む傾向がある。

■アンカリング(Anchoring)
ある事象の評価において、最初に注目した特定の情報を重視しすぎること。

■追認バイアス(Confirmation bias)
ある決断をした後で入ってきた情報について、その決断は正しかったと有利に解釈をしてしまうこと。

■バンドワゴン効果(Bandwagon effect)
ある状況下ではこういう選択をすべき、という情報が多数派になった結果、その選択への支持がさらに強くなること。

■コンコルド効果(Concorde fallacy)
お金や時間といったコストをこれ以上掛け続けても損失が増幅するだけと薄々気付いているにも関わらず、それをやめられない状態のこと。

■ハロー効果(Halo effect)
あるひとつの特徴に引きずられて、評価が歪められる現象のこと。

■リスキーシフト(Risky shift)
普段ならまともな状況判断ができる人でも、大勢の集団の中では極端な言動に同調するようになること。

■感情バイアス(Emotional bias)
2つの相反する情報がある場合に、肯定的な(=心地よい)感情効果がある方を信じたがること。好ましくない事実を受け入れたがらないこと。

■生存者バイアス(Survivorship bias)
脱落したサンプルの存在を見落としたがために、一部の成功のサンプルにだけ着目し、誤った判断を下すこと。

■観察者バイアス(Observer bias)
観察者が期待したような結果が実際に出た場合に、それが持つ意味を強調しすぎること。

■あと知恵バイアス(Hindsight bias)
物事が起きてからそれが予測可能だったと考える傾向。過去の事象を全て予測可能であったかのように見る傾向。

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/04(火) 22:06:41.28 ID:OuQRe8Bn
>>38
今の川重はどれ?w

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/04(火) 23:39:25.76 ID:o0aHCllD
ほぼ全部では。。。

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/06(木) 08:06:14.95 ID:D6A8opgp
船舶の正社員募集がリクナビにずっと出てるけど、造船所のお片づけ要員とか?

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/06(木) 21:19:31.92 ID:ec3y+Sfa
中途応募から一ヶ月近く経つが結果がわからない
応募から3週間目に合否に関わらず連絡するから待つよう一報があったが
ここってこんなに意思決定ゆっくりなの?
3月から4月という繁忙期に応募したのはわかるけどさ…

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/06(木) 21:21:45.45 ID:RlQWw5qZ
>>42
期限過ぎてるなら連絡してみたら?
わりとぬるくてそこらへん緩い印象あるし

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/06(木) 23:13:15.91 ID:PHlaXa1s
>>43
日本語がわかりづらくてすまない
期限は特に伝えられてはいないんだ
応募後3週間経ったときに連絡があって
まだ時間がかかるから待ってくれと言われただけ
でそれから2週間弱が経過中
辞退者が出たときの補欠でキープされているとかかなぁ

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/14(金) 16:58:26.63 ID:Z8K4/klr
ここで川重のグループ会社について相談してもよろしいでしょうか?18卒の就活生です。

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/14(金) 18:21:01.80 ID:pvGQ2yRp
>>45
グループ会社はやめとけ
どこの会社でも
特に何とかエンジニアリングとかの名前はな

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 01:02:49.89 ID:8774GsUH
>>46
グループ会社は意外と穴場と聞いたのですが、やはりなにかあるのでしょうか?

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 09:00:21.24 ID:aItW2wHT
>>47
単純に待遇差がジワジワ気になってやる気無くなる

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 10:42:12.07 ID:93+CXSlT
>>45
グループって、具体的にどこよ

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 17:02:53.93 ID:8774GsUH
今考えているのは
アーステクニカ
川重冷熱
カワサキマシンシステムズ
あたりです

51 :ロト ◆qFl3yNEXxI :2017/04/15(土) 17:47:30.21 ID:pZnSFrkb
やっほー!!!




http://ameblo.jp/kurariro/entry-12186895036.html
貼ったのはPart1で、Part9まであります。
どうぞー。

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/17(月) 21:47:33.60 ID:fjGgprjY
ボーイングのコスト削減要求に日本の航空機メーカーが出す答え川重、新工場はIoTで武装。検査工程などを簡略化
http://newswitch.jp/p/8277

いつか国産航空機エンジンを。川重の虎視眈々「2030年にはOEMの仲間入りをする」その足がかりはMRO
http://newswitch.jp/p/8202

空を制するビッグビジネスいつかは…。“防衛の川重”が夢見る完成機メーカーへの挑戦いつかは…。“防衛の川重”が夢見る完成機メーカーへの挑戦
http://newswitch.jp/p/8173

航空機の生産効率をグーンとアップさせた川崎重工の実力
http://newswitch.jp/p/7983

川崎のステマがうざいよ。

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/17(月) 22:20:16.50 ID:iSgdgXby
>>50
何とかエンジニアリングと違って、グループ外が客だから、比較的普通の会社だと思う。
ただ、その3社は勤務エリアが圧倒的に違うのだが大丈夫か?

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/18(火) 15:42:41.99 ID:H/rlEPTw
川重商事は?待遇面とか

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/18(火) 16:25:35.68 ID:dACafE5L
>>53
返答ありがとうございます!
転勤は慣れているので、
今のところ勤務地はどこでもよいと思っています。

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/20(木) 22:11:20.74 ID:VNYd3O4m
>>55
上層部はほとんど川重本体からの出向/天下り。
プロパーが経営幹部になるのはよほど優秀じゃないと無理だが、それでいいなら

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/20(木) 22:22:29.28 ID:FpQk0AbM
>>56
経営幹部がどの辺を指すかによるが、少なくとも冷熱は天下りはほとんどいない。

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/20(木) 23:29:16.96 ID:G97TOQXc
社員番号3桁目のカンパニ一覧教えてください

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/21(金) 06:51:27.65 ID:89iq225E
昨日の深夜に川重兵庫工場で鉄道車両搬出があって、30台くらいの自動車が違法駐車をした上で騒いでたな。国道2号線を平然と信号無視して、カメラの三脚を運んでいた。
鉄道ファン、テツヲタの近隣へのマナーの道交法違反を川崎重工が取り締まる根拠法はないが、一応大企業なんだし住民の環境権と交通事故の防止のために、警察と連携とるべき。
あいつら、平日の夜中でもアパートの前で騒ぐからね。あと、ゴミのポイ捨て。

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/22(土) 23:25:30.10 ID:CytRbgpQ
人事異動を見てふと思ったんですが、部長職が同部の基幹職に役職変更になっているパターンがあるけどこれって降格ってことですか?

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/22(土) 23:31:31.89 ID:RqHwkQ4+
ある年齢で役職定年なんだよ

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/22(土) 23:48:42.57 ID:CytRbgpQ
>>61
ありがとうございました。

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/23(日) 06:19:56.04 ID:F+Xgm6ek
>>59
車両カンパニー深夜陸送時の鉄道オタクの近隣への迷惑行為は把握はしてる。だが、川重敷地外の出来事じゃんw地域に貢献してるし、オタクぐらい我慢しろよ。あいつらパトカーにも恫喝するんだよw

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/23(日) 06:24:09.46 ID:F+Xgm6ek

問題なんは、兵庫工場の誰かが、鉄道マニアに陸送の日程を漏洩してる疑いが極めて強いこと。

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/23(日) 09:39:54.37 ID:GG0xS/zm
就活生でロボットビジネスセンター志望しています。希望が通るかは置いておくとして、雰囲気とか残業時間とかご存知の方教えていただけませんか。

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/23(日) 10:55:21.69 ID:cHEIuHyC
>>65
意地悪ではなく本当に、部署によって違う、以上
インターンシップとかで企業についてもう少し勉強してください

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/24(月) 00:05:07.41 ID:b/M+nLKD
>> 66
カンパニー間だけでなく部署によっても異なるんですね。ご返信ありがとうございました。

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/25(火) 07:10:02.79 ID:xiDRWeP2
給料の締め日と支給日はいつですか?

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/25(火) 21:16:31.52 ID:7/Ozb+T1
この会社はカンパニーごとにボーナスの額が違うと聞いたのですが
カンパニー間での給与差はどの程度あるのでしょうか?

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/25(火) 22:17:25.28 ID:ialG9EZr
>>68
月末締め、翌月25日払い

>>69
カンパニー間格差は小さくなってる。
計算式があるけど、気にするほどじゃない。
本社勤務を希望するなら、尚更気にするな。
ただし、基幹職になったら気にせざるをえない。

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/25(火) 23:40:57.72 ID:ulmfiapK
>>70
ありがとうございます
そうなると業績そのものよりも残業時間などの方が影響ありそうですね

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/26(水) 23:43:53.25 ID:Z/5HHe6K
そういうのってネットで聞いても自分自身の情弱や伝手なしを再認識するだけじゃぁね?

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/28(金) 23:49:12.41 ID:tXP/oLMS
給料面ばっか気にしてるような奴はいらん

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/29(土) 00:22:39.72 ID:47fmCGTY
B787どうよ?

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/29(土) 00:58:47.88 ID:P0W3nFr7
社長にはのメッセージが回って来たけどこの会社もうヤバいのではないか

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/29(土) 18:20:46.71 ID:ajssQIZt
>>75
ROIC5%はまだまだ余裕だろ

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/29(土) 19:26:42.76 ID:ncnHeLAJ
つか、目指すなら100%だろ

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/03(水) 17:53:19.17 ID:h/bYNTCE
>>75
会社全体としてはヤバくない。
でもヤバイカンパニーの連中が、危機感なくのほほんとしてるのがヤバイ。
特に下から2番目、3番目あたり。

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/03(水) 20:26:00.97 ID:GfEFoM2/
>>78
プラントと車両をdisるのはやめてくださいw
車両は新入社員に人気があるから、厄介だな。

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/03(水) 20:34:01.69 ID:l5EQ/1vz
プラントはこれからやで…

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/04(木) 00:14:02.99 ID:+k2p9m7p
今年のボーナスは5か月分ぐらいか

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/04(木) 01:12:08.67 ID:50k30V21
ここ数年の航空無双もそろそろ終焉
次はロボットかガスタービンか

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/04(木) 11:17:12.07 ID:q47gSH0Z
少ないなぁ…

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/04(木) 11:31:55.00 ID:6+aduaMD
>>81
例年だと最低6ヶ月はあるんですか?

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/07(日) 21:35:12.55 ID:4lC1GgWa
航空は777の減産とボーイングの値下げが大きかったな・・・・・

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/08(月) 21:38:53.61 ID:g7vOqkAF
説明会のとき航空は
三菱と仲良いみたいなこと
言ってたけど本当?
ライバルだと思ってた

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/09(火) 06:39:12.75 ID:k43mktqu
>>86
完全に住み分けしてるしねぇ
MRJなんて応援行ってるはずだし

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/09(火) 08:55:52.91 ID:ZSfkOiKq
航空ってメーカー同士で技術者を融通し合う特殊な業界らしいね
新機種開発中とそうでない時の人員需要の変動に対応するためとか

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/09(火) 10:49:31.30 ID:yLxmPPEX
新明和の飛行艇の構造設計も
ほとんど川崎の設計がやったという噂

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/10(水) 01:29:46.94 ID:UMp7OJwP


91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/10(水) 19:46:09.24 ID:LnLmToxM
>>84
史上最高益クラスの去年で6カ月
赤字でも4カ月

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/10(水) 20:03:30.52 ID:Iuofbu2y
さすが川崎やな
給料高いわ

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/11(木) 21:51:39.34 ID:1LSEfa+v
月給が安いんだけどな

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/12(金) 07:57:08.02 ID:DzSdweuC
カモフラージュだよね
総支給額はすごく多い

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/12(金) 18:11:37.08 ID:B4saVfET
月給低くてどうやって総支給あげるんだよ!

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/12(金) 19:19:03.21 ID:a8FOKBE+
そこが川崎マジック
給料高い

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/13(土) 11:07:13.65 ID:RhGgh3r0
取引先にうちも大変なんです安くしてくださいねアピールするために平均年収安く見せてる会社ってあるよね
就活生を騙すために退職金とかの福利厚生なくして年収に全振りしてる会社もあるけど

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/13(土) 11:09:39.38 ID:LwapjTQ8
ここは退職金とかあるよね?

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/13(土) 11:29:58.49 ID:WA0UiDNa
無いわけ無いだろw

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/17(水) 18:27:20.01 ID:RWKs2V3l
事技職は40歳920万(就職四季報)
全体平均は40歳743万円(有価証券報告書)

したがって生産職は40歳530万円・・・
もう20年近く働いてるのに院卒4年目のクソガキよりはるかに給料安い。
もうやめよこの会社。

101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/17(水) 21:54:16.04 ID:btLuRqpT
ここの技術職給与いいんですね。

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/17(水) 22:38:12.93 ID:2gSNvGz2
>>100
なるほど、単純な平均の概念すら理解してない人ならそりゃ安くこき使われますねえ

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/17(水) 22:56:34.39 ID:RWKs2V3l
>>102
どういうこと?
説明して。
事技職と生産職の割合が1:1なのでこれで間違いなく正しいです。
アホですか。お前は。

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/17(水) 23:13:54.57 ID:xLw3MMIs
1:1なの?

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 04:25:24.48 ID:jY98Xwfx
>>103
1:1とすると
743*1-920*0.5=283
283/0.5=566
つまり、566万円が平均値だぞ

106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 04:55:16.67 ID:GuRd5ey3
>>100
生産職、安っ!

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 06:28:44.41 ID:mmsqQWZy
>>103
会社辞めるんだろ?
さよなら

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 07:06:08.16 ID:eEc+3VkY
プレジデント2009/10/19
<プラチナ資格取得者数 >

日大 医師119 歯科210 獣医107 薬剤263
   


慶応 医師95 歯科0 獣医0 薬剤192
   


早稲田 医師0 歯科0 獣医0 薬剤0
    


東大 医師102 歯科0 獣医25 薬剤64

109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 11:18:45.64 ID:FAhJkA9X
もう少し幅狭めてもいいと思うけどなぁー
いくらなんでも安すぎる というか可哀想

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 15:13:50.89 ID:CT16Xk+o
>>44だけど未だに選考結果の連絡ない
ここより後に応募した他社の内定出ているというのに

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 22:14:11.36 ID:rTZJUFg2
>>110
他から内定出たけど、結果はどうなんだ?的な聞き方したほうが良いよ
問い合わせが無いと熱意が無いと判断されて放置される

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 22:49:34.14 ID:5dNSoK6y
>>110

1か月以上連絡がないっていうのは、普通に考えれば不採用ってことじゃないか?
まあ、連絡しない採用担当者が非常識なんだけど。

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/18(木) 22:56:42.87 ID:94qteqOG
>>109
重工はまだ現場を大事にしてる方だろ
製鉄なんてこの有り様だぞ↓

新日鐵住金
事技職 39歳1005万円
全体平均 39歳625万円

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 12:20:16.29 ID:X6kA+377
まぁ、はいるの

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 17:06:52.20 ID:pjSbMmGc
>>111
>>112
定期的に問い合わせをいれていますが
稟議承認者が出張で不在
必ず連絡するから待つように
としか言われない

もはや特定覚悟で書いているけど
ナメられているとしか思えない

116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 17:20:18.57 ID:YObO/XrZ
事技職と生産職を年収で比較するのは、無意味とは言わんがベースが違うからな。

院卒四年目の月給より20年目の生産職の月給の方が高いはず。つまり賞与に比重が乗ってる。

会社の業績悪くなっても生産職の年収はあまり減らんが、事技職はごっそり減る。ボーナス最低4ヶ月というのは全社平均4ヶ月という意味。

史上最高益の年で比べたら、そりゃ差がつくが、景気悪かった時は主事になって初めて同い年の夜勤してる生産職に追いついたくらいだからな。

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 17:54:42.36 ID:QmHdEZ4j
>>115
俺も同じ状況だわ
先月に適性検査受けて以降ずっと返事なく、その間に次々と他社が内定出ちゃった感じ。

別に落ちててもいいんだが、人事の意思決定が遅くて失礼な会社なんだなって感じるだけ
カワサキ乗りだったけど正直好感度下がったわ笑

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 20:59:08.60 ID:7Q+jVcty
ここの製造現場で働いてる技能職の方と前喋ったことあるが、結構もらんてるんだねー!高卒の子だったんだが

119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 21:01:45.24 ID:7Q+jVcty
25歳で年収500万くらいって言ってたな!現場の技能職の方

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/20(土) 21:20:04.40 ID:e8wtj2K/
中途で入ったものだが人事がカンパニーと本社で二段だから時間かかってた

121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/21(日) 01:40:38.18 ID:LMG13Ypw
>>117
みなさん同じ状況なのかねぇ
ちなみに私もカワサキ乗りですw

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/24(水) 19:21:36.77 ID:q0xYF3ux
>>120
俺は別人だが>>115が本当だとすると応募から2ヶ月以上放置か
これがKHIの普通だとしたらかなりの機会損失だろうな

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/24(水) 22:02:06.59 ID:cgxc8f2Z
>>122
戦闘部隊だし気にしなくていいだろ

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/25(木) 21:49:43.32 ID:229cd9vl
>>116
>景気悪かった時は主事になって初めて同い年の夜勤してる生産職に追いついたくらいだからな。

んなわけねーだろwアホかw

主事なんて33さいにもなりゃなれる。その時点で最低700万。
同い年の生産ドカタなんて500もない。
一緒にすんなアホ

ボーナスの比重?意味不明。アホかコツ。ボーナスは月給に比例。比重もくそもないわ。高卒かこいつ

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/25(木) 22:32:46.39 ID:FwbEMb+a
>>124
病んでるな
お前

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/25(木) 22:43:55.41 ID:CsUOtIr+
いくら給料高くても心が貧しいのは嫌やね
中国人の富裕層みたい

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/25(木) 22:44:46.62 ID:k5O7qytv
ここって残業代きちんと出るのか?

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/26(金) 06:53:32.12 ID:yMFPJ1fO
>>124
夜勤がほとんど無いカンパニーの人かな?
うちの鉄板ネタとして現場では昇進すると年収が下がるというのがあってな。
主任技士(主事相当)は夜勤が無いから、昇進すると年収が下がるらしい。

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/26(金) 22:29:31.57 ID:vXH3aFQX
>>124
労組の配布物くらい読めよ。自分で計算できる。月給に比例してない。

38歳生産職vs28歳総合職 2016年実績
月額給与 生産職>総合職
年間賞与 生産職<総合職
年収   生産職>総合職

生産職が28歳の場合、月の半分が夜勤で28歳総合職年収と同じくらい。
総合職が主事になったらさすがに追い付かない。
でも33歳一回目受験で主事に上がれるのは、半分もいないやろ。意外と上がれない。

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/26(金) 22:46:01.41 ID:jhC9YFZZ
ここの航空って毎年何人くらい新卒入るん?

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/27(土) 04:51:40.12 ID:KoFbP8ph
>>130
今年は事技職300ちょい入社して30が航空気がする

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/27(土) 05:54:20.99 ID:30tDkbxu
ここと神戸製鋼ならどちらが人気なんだろ

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/27(土) 08:53:57.68 ID:u5E03o9P
>>131
意外と少ないんだな
前は航空が一番多いなんて話も聞いたが

134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/27(土) 14:41:58.91 ID:Oo67bdSf
去年は50はいたぞ

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/29(月) 14:30:38.50 ID:80nPSSrC
>>131

今年は56人だよ。

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/29(月) 17:29:09.65 ID:a84HWvU/
>>135
すまんな

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/30(火) 06:36:02.32 ID:hw8b2rP1
>>44>>115ですが選考辞退します
応募から2ヶ月以上経ったが書類選考の結果すら出てないというね
残念ながら縁がなかったと諦めます
ここで返信くれた方々ありがとうございました

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/04(日) 01:33:10.35 ID:Go64US8X
>>129

まだ言ってんのかこのアホ高卒は。
28歳って主事補ですらないただのヒラ。
それと何を比べてんだこの猿は。
院卒は4年目で主事補。年収は1.5倍になる。
さらに主事で最低700万。
何よりもその後の出世でどんどん上がっていく。

一方高卒の猿は夜勤なんて家庭も鑑みない奴隷を前提としてなぜか28歳の入社直後のヒラ社員に抵抗心を燃やしてる。
アホなのかコイツは。

高卒は40歳で500万。
主事補以下の年収。
夜勤しまくってなどと言い訳吹き散らかしてこじつけでアイデンティティを維持しようと必死。
頭がいかれてますね。

28歳総合職の子でも100時間残業してる子もいるのにそんなの一切無視して奴隷が深夜に肉体労働するという部分だけ抜粋し、
あたかも似たような待遇であるかのようにこじつけ。哀れな奴もいるもんだね。

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/04(日) 20:20:08.43 ID:x58bJbR/
>>138
とりあえず、未だに労組の配布物も社則も読んでないことはわかった。
総合職だったらイントラネットで社則も労働情報も読めるだろうから、明日確認すれば?

とりあえず試算条件は所属カンパニーと残業時間は同じ、40歳S1と28歳R1な。
(院卒四年目で主事補だから28歳なのだが)

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/04(日) 23:01:03.39 ID:/MQekGMf
ここの中途採用は不誠実だねー
そういう企業文化なの?

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/04(日) 23:37:26.36 ID:Go64US8X
>>139
アホかこいつ
土方と違って総合職のエリートは忙しいんだよ。
労組の配布物読んで暇つぶししてる高卒と一緒にすんな、暇人高卒。

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/05(月) 12:48:20.01 ID:b1tvwXfZ
すまない。高卒で悪かった。許しておくれ

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/06(火) 05:32:45.30 ID:a7cO9EZz
総合職のエリートって、こいつはどうせ唯の兵隊だろ

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/06(火) 18:31:44.94 ID:Kb7OW7EN
>>139
アホかこいつ
生産土方が100時間も残業できるわけねーだろ
サービス残業の概念もない高卒なんだね。

大体、半分が夜勤とか年齢が10歳差とか条件付けて比較してる時点で頭が悪すぎる。
大敗を宣言しているようなもの。
大学生でも夏休みにでも死に物狂いでバイトしまくればという条件を付ければそこらの土方の月収は超える。

わけのわからない条件を付けて必死に対抗心を燃やす土方。
哀れだね。高卒は。

145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/06(火) 18:39:02.46 ID:Kb7OW7EN
入社4年と22年を比較するアホwwwww
しかも22年は体壊すレベルで夜勤しているという条件wwww

高卒はバカなのか。
あ、馬鹿だから高卒なんだね。
最近、班長だか職長だか知らんが主事級に昇進した土方がPCを支給されてイントラネットという言葉を覚えたのが丸わかりの文章。
やはり高卒は頭が悪いんだね。

146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/07(水) 00:28:03.03 ID:2epE43UE
頭の切れる職場長も時々いるから、
×高卒は頭が悪い
○頭が悪いのは高卒

でも死ぬほど頭悪い大卒基幹職も稀によく見るので
◎頭悪いのは高卒の方が多いが大卒でも頭悪いやつは多い

147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/08(木) 21:58:55.93 ID:xT8EW9VD
>>140
事実かわからんが応募から2ヶ月以上連絡無しは酷いわなw

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/08(木) 22:33:28.04 ID:SFQ+A4ZA
中途採用の文系職種の求められるスペックが、各カンパニーによって異なるんだけれど、航空でダメだったけれどガスタービンに声を掛けられたり、精密機器に声を掛けられたりすることはあるんでしょうか?

また、中途採用は何歳くらいまでが上限ですか?

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/09(金) 02:55:38.06 ID:ONMl0EE2
1級技能検定に合格すれば賞金を貰えるみたいですけど、いつごろ貰えるのですか?

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/09(金) 23:16:22.74 ID:Wkd1q7Lu
中途で37、8歳がいたと思う
かなりレアケースだろう

151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/10(土) 11:29:19.73 ID:nZQg7QQv
>>150
148です。
ありがとうございました。

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/12(月) 23:59:34.97 ID:wsbUB9nl
ナス 5ヶ月切っちゃったよーよんよーよーよーよーよー

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 06:22:32.49 ID:lIHZkY35
この会社、なぜ中途を差別化してるんだ?
新卒
5年目→R1 10年目→R2
中途
社会人10年目→R1 と5年遅れ

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 06:26:01.23 ID:lIHZkY35
中途採用時の賞与はかなりいい時の実績を提示されますか?
2017年の賞与は5ヶ月ないのですか?6ヶ月以上と聞いていましたが。

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 07:47:53.24 ID:Od6vJVCL
>>153
区別だろ

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 11:29:44.92 ID:4vzT3l38
>>153
中途で能力ある人はそこからが凄いぞ。
知ってる人で、R1採用→半年で主事→2年で基幹職っているぞ。

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/23(金) 19:13:48.49 ID:7d4gWh+s
>>156
カンパニーはどこですか?カンパニーによって判断基準の差はありますか?

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 21:26:09.94 ID:gMNeR+0m
>>157
知ってる所ではMC&Eと精機だな。
その辺になるとカンパニー差はあるだろう。

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/24(土) 21:49:44.98 ID:mxHO51UO
だいたい中途入社は年次相当一つ前の階級で入社して、一年内に昇進試験ではなかろうか?

この会社、中途入社への差別的なものはほとんど無いと思う。現在の執行役員の中には、中途入社からのし上がった人がちらほらいるので。

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 05:42:50.76 ID:MgHrUIzl
>>159
これまた新たな情報です。なぜ、わざわざ一つ前の階級にするんでしょうね。。その後年次相当の階級にすぐしてくれるならよいのだが。
昇進基準(年齢、評価点、勤続年数等)は公表されていないのは本当ですか?

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 22:00:12.23 ID:f92Uq0fd
>>160
年次相応の階級っていうが、R系列は筆記試験・論文試験による選抜があるので
新卒で何年も落ちている人がいる一方で、その職場での経験も無く、試験も受けて
いないのにいきなりR2で入社というのは、稀有な資格保有者でもなければ
優遇されすぎだと思う。

前のほうの書き込みで、総合職は入社10年程度で誰でもR2になれるみたいな
嘘が書いてあったが鵜呑みにしないほうがいい。
特にこの7,8年は、新卒増と中途採用増の影響で倍率あがっている。

昇進基準は非公開で、年次だけが大体わかっている程度。たぶん相対評価なので
評価点とかはそもそも公表できないのだと思う。

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 23:01:19.95 ID:561GwH7p
仮にプラント系設計に応募するとした場合
持っていた方が有利になる資格って何がありますか?

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 23:04:23.50 ID:561GwH7p
仮にプラント系に応募する場合に
持っていた方が有利な資格って何がありますか?

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 21:28:06.17 ID:AfTgH6MB
見てる限り昇進は基本年功序列だから職場に何人もR2候補がいる場合は若い人は厳しいと思う

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 21:38:31.77 ID:sWwXHnqV
しかしR2になってもせいぜい800万。
夢がねえな。
課長、基幹職すらなれない50代チラホラおるし。
そうなりゃ並みのサラリーマンと大してかわらねえよ

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 22:08:09.43 ID:yRac03vP
それはどこのメーカーも似たようなもんだと思うがな
全員横並びで1000万超えるなんてごく一部の高給企業だけだろ

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 22:30:03.59 ID:hGOgUUx7
vokers見るに、大卒技術系は全員が役職なし管理職になれて年収900万オーバーなんですよね?

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 22:50:32.69 ID:sQbdYMP+
中途採用で技術開発本部への応募を考えているのですが、技術開発本部は残業は多いですか?

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/26(月) 23:51:07.47 ID:Wrme+LtB
>>168
あそこは残業という概念がないのでは?
成果出せばなんでもあり

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 00:45:56.05 ID:78LZKfPP
>>167
そんな事があるはずない。
主事(係長級)までなら多分なれる。

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 01:11:35.35 ID:iqiwAux8
24歳〜 平社員 400〜550万
27歳〜 主事補 550〜700万
32歳〜 主事  700〜900万

ここまではほぼ全員横並び
30代後半からは昇進で差が出てくる
基幹職で850〜1000万、課長になれば1本超える

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 06:26:59.25 ID:rHZdd0/n
R2=主事 ですか?
いわゆる係長?35歳までにはなれたりしますか?昇進試験受ける基準には中途は不利ってことですね?その職場での経験年数を重要視してるなら。。

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 20:50:11.17 ID:onquFfbD
川崎重工はプレミアムフライデーを採用していますか?フレックス制度をこの時代に導入してないって本当ですか?

174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 22:46:42.25 ID:PQ8vrrbL
>>172
経験年数は評価に入っていると思うが、重要視はされていないと思う。
圧倒的に、筆記試験。試験に落ちるたびに論文の評価に比重が上がる感じ。
論文の評価は所属の上のほうでするらしいので、結果的に経験年数に比例するのかと。
というか、年齢がきたら自動的に上がれるという想定は捨てて挑め。

>>173
プレミアムフライデーは制度としては無い。
フレックスは制度としてはあるが凍結中、時短勤務制度か時差出勤制度が原則。
そもそもフレックス制度は日本では減少の流れ。詳しくは自分で調べてくれ。

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/27(火) 23:46:10.77 ID:FOtNvqjO
当たり前かもしれないけど
中途で入るとしたら有効な資格持ってないと無理ですよね?

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 07:45:08.76 ID:wuUD0jwk
川重関連グループですが、夏のボーナスはやっぱ減なんですかね?

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 07:57:01.26 ID:8361ivKw
>>174
首都圏勤務であれば、乗り入れが増えた交通事情、家の都合等で朝数十分遅れるのは事実だ。その度に半休取れとか言ってる古企業もある。この時代はありえない、それかよほど社員に柔軟性がなくルールで固めるしかないかだ。

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 17:51:57.99 ID:/+fJE8TC
>>176
かなりのマイナスだ!なぜ組合がだまってるか不思議。この会社の組合は弱いね。自動車業界とかならストが起きるくらいなのに

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 20:24:45.61 ID:tdz5WUZb
>>177
昔々、労基署が日本全国で「フレックス制度はサービス残業・長時間残業の温床である」として監査が強化された時期があったそうな。
で、結局川重は監査に対応できる見込みが立たず、止むを得ずフレックス凍結・裁量労働制度拡大・時差出勤制度導入の流れになったのや。

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/28(水) 21:16:28.47 ID:RNYQtd4b
>>179
昔はあった話は聞いたことあったが、そんな理由だったのですな。でも実際暗黙の了解で朝少し遅れて来たり早く帰ったりする人は居ますね。フレックスに慣れている転職者、出向者はその古ルールには悩まされている話はよく聞く。

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/29(木) 21:31:31.70 ID:rnA6HzIH
( ^ω^)

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 06:22:25.87 ID:t9yj1xY3
>>171
32歳で主事はやいや、給与だけは高く仕事できないやつ多い

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 06:24:18.22 ID:t9yj1xY3
>>161
R1は試験ある?試験結果ってすぐでる?

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 19:56:28.54 ID:3c7QoCfE
>>176
主事で額面70万円 おそらく手取りは62万円。

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 20:00:31.98 ID:3c7QoCfE
>>171
今年は人件費を抑制する。35,000人の人件費60万円はカットして210億円の利益を見込む。

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 20:02:23.00 ID:3c7QoCfE
>>168
少ない。残業代は抑制します。

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 20:04:21.22 ID:3c7QoCfE
>>154
5.0ケ月。

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 23:39:35.22 ID:jlJDCq7p
R2昇進のひと論文出した〜?

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 00:26:16.89 ID:G+WyI2am
>>184
すげー少ないように思うんですが、年間5.0ヶ月のうち2.0ヶ月分が夏期賞与ってこと?
それとも単に基本給が低いのか

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 00:58:00.81 ID:7KUvUCjF
18卒事務系落ちたつらい

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 01:34:19.07 ID:IkWvm8gj
この会社はボーナス年4回あるからな
それにしても主事で70は少ない気がするが

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 01:41:03.02 ID:G+WyI2am
70万×4回で年間280万?
今年の茄子は5ヶ月分ということは
280万÷5で基本給56万ってこと?

主事でも残業代・手当て抜きの額面年収が952万になるじゃん
キーエンス、ファナック並の年収なんですね(んなアホな)

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 01:45:36.95 ID:IkWvm8gj
春と秋はそんな貰えないよw

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 02:01:37.89 ID:+1N/P19S
>>191じゃないけど春と秋は少ない
夏と冬は70なら春と秋は20くらい?

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 06:48:34.33 ID:treo8RNr
>>192
春と秋は主事 額面23.5万円。夏は春の23.5万円を引いて額面68万円。基本給は38.5万円。

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 06:52:13.08 ID:treo8RNr
名ばかり管理職は、月給53.6万円が課長ならない限り続く。年収は50歳基幹職で900万円。船舶海洋は840万円。

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 07:40:27.31 ID:gdxach91
>>195

どこのカンパニー?若手の主事?

航空宇宙だけど、額面100万くらいあるよ。
去年は140万くらいだったけど。
全社業績加算とカンパニー業績加算が減ったのがでかいな。
春と秋はそんなもん。
冬は100万くらいだったと思う。

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 08:00:59.79 ID:dUIPT+cx
プラントはいくらですかね…

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 08:57:45.53 ID:G+WyI2am
技術系院卒だと半数以上が基幹職になれるイメージですかね。
役職無し基幹職で多くの社員が900万以上貰えるなんて良い会社ですね

まぁ900万以上から所得税が増えるので主事と手取りは変わらないのかもしれませんが…

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 09:30:11.18 ID:+iuK2hyD
主事にならないと、給与はよくない。上がるには転職者は不利

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 09:58:35.12 ID:yZT9w6lx
>>199

大卒なら基本的に基幹職にはなれるよ。
基幹職になっても、それほど給料上がらないから昇級断る人も
たまにいる。
基幹職になるなんて、仕事が増えてサービス残業が増えるだけ。
同じ給料で、仕事増やされるという会社の思うツボ。

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 10:26:51.15 ID:+iuK2hyD
ところでR1試験の結果はいつでるんですか?そのような情報をくれない人事です。

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 11:26:03.29 ID:3FWthVpV
>>202
9月までわからんと思った方がいい。
部門間の人数調整もあるから時間がかかる。

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 20:51:03.70 ID:rt4AEs90
>>197
航空宇宙カンパニーの主事は春の定額と合わせて額面123.5万円?
冬も100万円なら、年間4回のボーナスで247万円。
営業利益が半減なのに。
基本給40万円で年間480万円。残業代が月に35時間で
年間140万円。年収870万円。査定が良く習熟加算が
あれば年収は900万円オーバーなのか?
防衛省が顧客なのと激しい競合しているカンパニー、
売上0の本社。配属次第なのかなぁ。

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 23:04:39.60 ID:M3ibiaty
>>204

このご時世に残業35時間もつかないよ。
今は、15時間程度に制限されている。
ベテランの主事になれば習熟加算等で900万くらいにはなる。
(去年は900万くらいだった。)

それと、航空宇宙が防衛省頼みだったのは20年前の話。
今は、官民の比率は逆転していてボーイングプログラム頼みなので
結構厳しいよ。

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 00:54:15.38 ID:odZMF4s4
中途で入った人に聞きたいのですが
面接は何回ありましたか?
またどういった形式でしたか?

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 13:28:15.67 ID:SENIEz7u
残業代つけないってやばくない?
労働組合は何してるんすか?

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 14:23:49.46 ID:lRPxsVcA
つっても主事クラスの給与は関西のメーカーとしてはトップクラスだね。
三菱電機やパナソニックよりも当然上。

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 15:26:24.88 ID:67sFaP0U
こんな会社の労組が機能してるわけないでしょ

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 18:50:56.04 ID:5WaSjTlQ
>>207

部署によるかもしれないが、そもそもそそんなに残業するほど
仕事がない。
だらだらと遅くまで残らないように上限が決められている。
最近は仕事ダイエットなどという活動が始まり、
その日の残業時間と何をするかを毎朝グループごとに発表するので、
無駄に残業しにくい。

まあ、労組は大して仕事してない。

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 19:07:08.56 ID:1Z42Dd/K
>>210
仕事ダイエット面白いね
どこのカンパニー?

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 19:21:10.77 ID:zEmDhToa
書き込み盛り上がりすぎ

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 19:45:57.63 ID:ggfYJli5
>>210
ホワイトかよw
プラントはサビ残だらけだぞ

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 20:22:50.85 ID:zEmDhToa
>>213
だよなー

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 20:44:15.42 ID:A2uy2sZj
MHI並の高級。
三菱電機、パナより高給。
それでいいじゃない
高望みしすぎだよ

まぁプラントは同業種に比べたら薄給かもしれんが

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 20:52:21.58 ID:XIHZShxr
>>211

航空宇宙だよ。
うちの部署はマジメにやってる。
アホらしくて早くやめてほしい。

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/02(日) 23:41:23.88 ID:WeYZsRXK
労組の仕事は給与・賞与水準の向上と安全衛生の監視であって、
サビ残の摘発は労基署の仕事やで?

あと、サビ残って冷静に考えても会社側にはあんまりメリット無いからな。
労働時間ダンピングして、能力以上の案件対応ができると誤解させて、破綻するだけ。

というか能力不足をサビ残でカバーしたやつが、業績上げたと会社に誤解させて
管理職に昇進し、能力不足のまま部下の管理するってどんな笑い話や・・・

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 00:18:30.94 ID:6LotG7qz
プラントサビ残多いってマジ?
来年から川崎重工で働くけどプラント希望なんだが

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 00:41:36.98 ID:+FeLplNa
部署による 以上

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 02:25:05.25 ID:Nx7SZf0k
住宅手当がない のは本当ですか?社宅があるからですか?でも、社宅は千葉にしかないと聞かされました。

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 08:34:11.00 ID:VMc7xvHa
住宅手当、もちろん手厚くある
社宅も国内勤務地の周りにたくさんある
どれも築10年未満で超綺麗
おまけに家賃もタダ同然

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 11:27:05.35 ID:uKA9HsEL
みんなボーナスどうだった?

やっぱり軒並みダウン?(-。-;

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 16:30:01.72 ID:stSNBKIk
住宅手当はどのくらい出てるんですか?

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 17:45:44.44 ID:t3iIiu4d
>>221
やめーや

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 18:40:22.99 ID:7t5iW1NG
>>221

住宅手当なんかあったか?

東京本社勤務だと、新浦安の新しい社宅がある。
部屋によっては、ディズニーランドの花火が見えるらしい。
でも、運が良ければの話で、大船の古い社宅になる可能性もある。

岐阜は各務原市の市営住宅の借り上げで、周りにブラジル人が
いっぱいいる。

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 18:58:13.42 ID:5LntfetC
加古川の寮は綺麗だったな
岐阜はボロいという噂を聞く

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 19:49:26.40 ID:CN6bJlBw
ナスが32万だった

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 20:06:11.62 ID:+FeLplNa
50はあるかと思ってたぜ…

229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 20:15:19.36 ID:CN6bJlBw
>>228
甘いよ。前向きな

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 20:38:51.36 ID:Z7WdKraL
ボーナスと最高気温が同じか。頑張ろ!

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 20:54:19.82 ID:D80XPnPN
去年が貰い過ぎやったのかな?

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 21:02:52.69 ID:UW2EeZXy
まあ過去最高益から1年で利益半減したしな…
でも数年後にまた回復する見込みらしいし期待しとくわ

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 21:35:10.73 ID:ILV9Ef3q
>>225
社宅はあるが、住宅地手当はないのですな。厳しいですね、誰しもが社宅に入るとはかぎらんしな。

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 21:40:24.01 ID:b6Z39dlo
>>227

航空宇宙の主事だけど、100万を辛うじて超えた。
去年は140万以上あったから、、40万減。
来年はもっと少なくなるらしい。

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 21:43:19.29 ID:+FeLplNa
マンマミーア

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 22:09:35.32 ID:Z7WdKraL
>>233
10時です。寮は消灯なのに、洗濯物が一般で作業着が洗えない。海爾の安い洗濯物を増やしで欲しい。
寮長は、いつも寝てるし。朝も夕食も1番。寮監減らして洗濯物を買って下さい。飯食って寝てるだけだぞ!伴さん。

237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 23:38:17.95 ID:wislUS7M
中途採用で某カンパニーを受けたけど、Webテスト受験後○ヶ月経っても合格とも不合格とも返事なし。
普通、技術系の中途だとWebテストで切られることないから驚きだわ。

エージェントから「ここは不採算事業からの人員転換で急に求人が無くなることがある」と聞いてたけど、ガチでいい加減な会社なんだなと理解したわ。。。

まぁこのスレ見るに、中途軽視の古典的日本企業だからどの道行く気なかったけど。

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/03(月) 23:50:23.73 ID:Hb8AdxKA
今回のボーナスって確定拠出年金何ヵ月分引かれてるのこれ?

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 06:50:10.95 ID:FKD91jPF
>>237
補足させてくれ
給与制度に関わることや、人事に関わるところの働き方がいい加減なのだ。やつらはその上給与高い。

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 12:33:35.63 ID:g2GZ8l9j
>>237
私なんか未だに入社に提示された年収に届いていない。

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 18:01:23.74 ID:RTymTdT8
>>239
全社員本社部門で良いかも。現場は暑くて死にそう。

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 21:38:15.32 ID:T1pry+xX
>>241
今日は大雨の中でも納期死守の職場長のげきでヘロヘロです。もう後輩は辞めたいと言っています。
組合は、事業所巡りの宴会と無駄な出張
で安全月間のテイシユ配り。業績連動で
交渉しないなら、食堂のメニューや食堂のエアコン整備をしないと、誰も製品を
製造しない。

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 22:05:07.46 ID:T1pry+xX
>>234
良かったですね。
30%前後のボーナス減ならニンジャ250Rが買える!漢カワサキのバイクに乗ってくださいね。

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 01:06:52.60 ID:Xf96MIoK
>>239
想像で語るなよ。
同じ役職・階級なら、裁量労働制のせいで人事・勤労系が一番給与低い。

中途は入り口が狭くても、昇進には関係ない。
中途入社で役員なった人おるし、単なる能力不足を中途採用軽視とか勘違いするなや。

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 01:42:22.36 ID:WXlRzZv3
人事乙

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 03:02:13.60 ID:HXZmY/eS
>>244
既に書き込みがあったように中途採用者とオリジナルでは年齢が一緒でも一階級差があるのは本当ですか?
各試験の受験資格は公表せず、受験後の合否判定時期も公表しないのは本当ですか?
能力不足の中途者でも採用されますか?

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 19:04:19.85 ID:zpq5kNC9
>>244
みずほ銀行からの出向者以外に役員になった人は
いますか?
裁量労働性は基準賃金の16%だから、25時間分の残業代を支給しているし、神戸本社は9時30分出社やら
16時30分退社が多いが、7時から朝会の兵庫駅から徒歩20分のカンパニーもある。
貴殿は本社部門の社員ですか?

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 20:05:46.73 ID:zpq5kNC9
>>244
このサイトは学生さんや株主様もご覧になります。
想像で語るなよ!という乱暴な言葉使いは慎しみなさい。給料に不満があるなら会社から去りなさい。

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 21:14:19.30 ID:EGhpTx0I
>>248
その通り
従業員は選択肢を持っている
嫌ならやめろ
働きたいなら続けろ
不満があるなら改善せよ
会社や組合に働きかけろ

待遇云々の前に自分の力量を鍛えろ
それが技術技能の本質
自分が高く売れないならそれまでよ

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 21:51:23.10 ID:uzQSSqaN
>>249
全くその通り。
人事労政部に居ながら、裁量労働性で給料が
安いなんて言ってはいけない。
本社費 売上高の約1.5%も我々カンパニーは
払っている。駅前の本社に居て我々カンパニーは
昨日の大雨の中でも、猛暑日でも歩いて通勤している。嫌なら転職すれば良い。自分の価値が解る。

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/05(水) 22:05:46.59 ID:XeBT2CsY
>>246

一般的に中途採用者は遅れる。

試験は、上からそろそろ受けろと言われる。
部長の判断次第。
今は、オリジナルなら入社何年目でどの試験を受けるか
大体決まっているが、中途は知らん。

中途採用者でも課長になっている人もいれば、使えない人もいる。
使えない人の割合が多いだけ。

能力足りない人は、採用されないでしょう。

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 20:48:22.94 ID:veEZvmbR
>>251
中途は、有能でないと入れないが昇進はオリジナルより遅く、どのくらい遅いかは決まってない。
事務系人事関係?は裁量制度で、20〜30時間分の残業代があらかじめ基本給に上乗せされている。実時間外平均が10時間程度だから得している。
社内工場や、社外の現場は過酷だが特に特別な手当はない。
と、勝手ながらまとめました。
技術系の仕事は成果、実力がなかなか給与に反映されないですかね。世の中のエンジニア離れの傾向通りですか。

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 21:08:33.97 ID:8vaskBb9
「技術の会社です(キリッ」とか言ってるとこほど技術系社員を兵隊程度にしか考えてないよなあ

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 22:04:22.02 ID:jt1zIAON
工数とかいうゴミ制度やめて残業代ちゃんと払え
あと1分単位で給料出せ
そもそも今の時代に勤怠時間の管理が自己申告ってどうなっとんねん

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/06(木) 23:14:52.51 ID:Q46goiPV
工数って糞だよな

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 12:22:12.69 ID:RfRpDqZf
>>254
>>254
残業代出ていませんか?時間外働いたならもらうべき権利はあります。過去2年間は遡ってもらえます。困ったら労働基準監督署にご相談を

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/07(金) 12:26:48.65 ID:RfRpDqZf
>>253
製造メーカーの経営陣が技術系上がりではないかもしれませんね。
技術系あっての製造メーカーなのですが、給与待遇やら制度は事務系基準に作られているかもしれません。
近年、各製造メーカーはエンジニア離れを食い止めようとエンジニアの待遇面を見直しています。川重さんもそうなるといいですが、変化は遅いほうなので未だ未だ先ですかね。

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 03:17:46.17 ID:EUqlm4tR
>>254
不正するとかじゃなく自己申告というゆるさが面白い

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 10:11:30.08 ID:peo9gedR
やっぱり福原行くことはおおい?

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 10:43:12.54 ID:gtbuH7JD
多いよ
朝割からの仕事だ

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