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無能オムロン その12 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 05:27:43.26 ID:BYzbUFni
偉大な創業者の遺産も底を突きました
役員や本社スタッフはコンプライアンス違反を隠し私腹を肥やしています
一般社員は潔い最後にむけて準備しましょう

前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1455436058/

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 06:30:59.33 ID:B4oCGpZu
今日は山田社長の講話を聴ける貴重な1日。

どんな空想を話すのか楽しみww

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 06:41:35.53 ID:ZbrrQppr
心の中で辞めろ!アホ!無知!と思っている社員に話しても耐えられる心の強い人です

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 08:04:28.24 ID:3zNedy60


5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 12:37:28.57 ID:ZJSH6ywa
たいとる、むかしのまんまだねw

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 12:56:12.19 ID:IuVDT4Pq
違和感ぜんぜんないね

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/10(火) 19:40:08.69 ID:P+E/jmz3
「オムロン 有能」でググれば、「無能オムロン」。
それなりに定着した。

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 00:15:01.26 ID:3nxh8KlT
我喜欢日本
I love Japan

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 07:03:04.96 ID:Vgkw8TLE
今回の事例発表は過去サイテーだったな。失笑すらおきない。
3秒後には呆れてすべて忘却、社長の無能さだけが心に残りました。と心の中で思いながら、
有益なお話ありがとうございました!とナンチャッテ対話で話しました。

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 07:26:06.42 ID:bfr2ANaS
TOGAの発表を聞くたびにやる気がなくなる。
上辺だけの仕事を評価して気持ち悪い。

昨日は北朝鮮の党大会を放送していたのかな⁇

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 17:24:01.12 ID:6SkTj48R
http://jp.mobile.reuters.com/article/idJPKCN0Y20G6

ちゃんと悪い予想も原因も発表できるのが、経営としてあるべき姿かとおもいます。

いまの時点で、今年度の予想より下回るってのがみえてるのに無茶な目標を発表するよりずっといい。

こういうのが東芝式チャレンジを生む土壌だとおもう。

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 18:31:46.59 ID:APA+fHhv
経営が現実を見れてないね。現実逃避してるのかなぁ。早急に経営陣の総入替が必要なダメ会社。

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 18:37:01.32 ID:wvN0j5mr
GW明けも相変わらず、ダニ河内さんが絶好調です。本当にキモ過ぎです。消えて下さい。

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 19:22:35.69 ID:vcp/VXQW
この会社は全体としてはブラック企業ではないが、
能力ある社員はクズ管理職が使い倒して潰してしまう会社。

有能な社員だけが辞めていくので周りがカスばかりカスばかりになっていく。
言われた事だけを程々にやり、口だけ達者な奴だけが残る。
前でて率先する社員がいなくなったので、金もかけず思想教育だけやってる。
それに乗ったらうまくいきそうになったら潰され、成果だけ横取りするやからばかり。
成果横取りしても回せずに潰れていく。そしてまた思想教育して次のカモを作る。

更に経費削減の残業規制なのに綺麗事ばかりでヘドが出る本社スタッフや
役立たずの技術者ばかりの技本など組織全体がゴミになっている。

有益な人生を送りたいなら辞めるべき、テキトーに暮らすだけならもう少し大丈夫だろう。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 05:47:59.98 ID:Lty+rc9M
ブラックでないから、有能で意欲がある人から辞めていく?

人事評価がブラックなんだよ、いや、単なるアホ人事 カスの本社を捨てよう

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 07:04:26.38 ID:G4hP4Ycl
この会社はブラックだよ。
世間体だけは気にするから、一般的な長時間労働などのブラック企業ではないが、昇格やMBO評価を盾に陰湿な指導(?)が行われる。
前の人が言うように本社人事がカスで、管理職がクズ。タチの悪いブラック企業です。

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 07:31:24.34 ID:/SklMAjU
陰湿な指導ってどういうようなことですか。

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 08:16:24.13 ID:YBrZj1p4
組織や自身の都合で部下を昇進昇格させくないさせられない時に、難癖つけて評価を下げる。それが度を過ぎると陰湿になる。

人事制度、評価制度として、正当な評価ができる仕組みと能力がない。

これが人事がクソと言われる所以。
今ある制度や仕組みの問題点を認識してないんだとおもう。

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 15:29:53.94 ID:oA4YmlFO
評価なんてされなくて良いし、無条件に最低でいい。絡んできてイジメ、難癖やらで足引っ張られなければ。

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 17:50:05.84 ID:h+DJIh/h
トヨタ、想定為替レート
USD=105円
EUR=120円
 ttp://jp.reuters.com/article/toyota-idJPKCN0Y20G6

現実主義者(勝ち組)と理想主義者(負け組)の違い。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 23:46:39.48 ID:h+DJIh/h
想定為替レート
オムロン USD=110円 EUR=125円・・・減収増益
トヨタ  USD=105円 EUR=120円・・・減収減益
想定する為替レートにより、経営戦略が全然違う。
「円高」で海外展開した結果、若干の「円高気味」で、四苦八苦するオムロン。
USD=102円でも、充分、「円安」。
オムロン、「過度の円安」で儲かっただけ。赤字体質は変わらず。
決算発表の質疑応答。経営陣の回答、意味不明。
「付加価値(250億円)の増大をすれば、増益になる」?

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/12(木) 23:46:44.79 ID:7RAioGMD
自分では何も出来ないくせに、評論するだけのクズ管理職ばかり。
その筆頭がアホ山田P。事例発表するものがあれじゃ、誰もついてこないだろ?
人材流失が加速して、派遣頼りになり、売れる商品がなくなりシャープ化するぜ。

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/13(金) 04:19:42.73 ID:p1CCoxnC
そんなに 駄目な奴かぁ Y田って

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/13(金) 07:20:38.80 ID:IYFUC2BJ
山田君、
「付加価値を増大させる」ためにやることってなんですか?TOGAを加速させて全社員で空想の世界で生きていくことですか?
いい加減に現実見て経営しましょうよ。

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/13(金) 07:48:48.36 ID:VFX/5ZUh
TOGAの選定、成功事例を聞いて、山田Pや本社が賢いと思うやつはいないだろwwww
昨年までのTOGAのテーマの売上、利益貢献の数字をみてみろよ、何一つ成功してないぞ

社員のやる気をどれだけ削ぐ気かね?

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/13(金) 20:59:39.23 ID:TG5STZmV
株主配当(株主還元)
昨年:72円・・・USD=120円換算、ドル建て=0.600ドル
今年:68円・・・USD=110円換算、ドル建て=0.618ドル
来期:68円・・・USD=105円換算、ドル建て=0.648ドル・・・予想
業績は堕ちる傾向だけど、「外資」から見れば、配当(ドル建て)は上昇。
オムロン、「外資」のお気に入り。

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/13(金) 21:57:34.59 ID:Yrbrsw0j
株主総会の動画公開が楽しみや

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 01:24:55.68 ID:PTARmQ7p
彼、体温計売ってただけだろう?苦労するわな

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 07:07:44.09 ID:5/XzOyYZ
ゲス河内さん、あなたは何の為に品川に来てるんですか?
私達を見ないでください。私達に近付かないで下さい。品川からいなくなってください。

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 08:01:42.52 ID:9yogW6lK
SHARP、東芝、三菱自動車etc
オムロンさんもいい加減で幼稚な経営していると潰れるよ。
外部から冷静にみていると、そう思う。
今の経営陣は、頼りない。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 13:15:44.78 ID:/lVbxozH
O河内、まだいるんですね〜

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 15:11:17.20 ID:aP0T+DGy
下っ端から上まで自惚れた人間が多いから自分で気付かないと思いますよ
唐突に現実を突き付けられないと

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 15:28:15.61 ID:gtqCG3kW
本当に口だけで実行力のある奴がいないクソ会社だと思います。

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 18:15:32.47 ID:19PbJoGq
ゴキ河内さんの元からは人が離れ続る。
こんなのが管理職。どれだけ腐った会社。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 20:03:35.43 ID:iWozT1fT
山Pのお友達人事で、数字が急降下してるだろ?もうすぐ崩壊するだろうね。

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 21:29:44.62 ID:RZL+jcKb
付加価値増250億って、実態は経費開発費削減なんだけどな。
今年はそれでカタチだけ増益にしたとして、来年度はどうするつもりなんだろ。
東芝式チャレンジかな。

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/14(土) 21:55:13.17 ID:7zkgvyUQ
残業規制発令、開発営業経費の大幅削減、新規開発停止。

どこが成長投資やねん。嘘つくなよ。自分の時代だけよければいいのか?クズ経営。

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 04:14:07.53 ID:oRjlo1Gs
直方の町から消えて下さい

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 05:37:28.50 ID:oRjlo1Gs
直方のゴミ正社員さん達元気?

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 06:02:46.19 ID:oRjlo1Gs
>>36
そこで、同一労働同一賃金ですよ。製造とか非正規社員と変わらないどころか、劣る人間ばかりなのにボーナスなんかもらっているから利益が出ない。一律最低賃金にすれば、その目標も無理ではない。株主の利益は確保すべきです。

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 09:54:43.27 ID:DmqhzKbS
IABの現場レベルの部署にも社長の息のかかった人間が送られてきた。

お金は渋る、
商品開発費は削る、
という小役人タイプ。

でも訳のわからない、成長投資という枠で、これまた成果のでなさそうな所には金をだす。

ほんと意味わからん。

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 10:29:07.79 ID:CrguRxwp
>>41

オムロン決算発表では、
@IAB(高収益事業)に注力する(i Automation戦略)
AIABの研究開発費は増額
BIABの設備投資額は増額
CIABの営業SEは増員
D「i Automation」対応の新商品販売で、今年度、「高付加価値増」の実現
E市場において、既に手ごたえを感じている。

という報告だったけど。
部外者なので、実際、どうかはわからんけど。
そういうストーリで、「減収増益」を実現すると、説明していたよ。

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 10:36:59.88 ID:QD0ZqQEp
研究開発費も設備投資も増額って、買収して増えただけで既存事業は大幅縮小。
営業SE増加は買収したのが対応必要なロボットメーカだから。利益が出てないからM&A出来た。
商品毎に見れば研究開発費も設備投資も大幅削減、残業ゼロで無理やり付加価値増。嘘付き経営。

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 11:02:28.58 ID:dfNp97U0
>>42
対外的にはそう発表してるのは知ってるけど、
実態は43も書いてある通りで、開発費経費減。
7月から依託費つかえなくってプロパーだけでなにができるか悩んでる部署もある。

来年度の商品はガタガタでうるものないですよ

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 12:08:09.73 ID:Mtknbo4e
>>39
本社から来たジャイアン 筒Iや不倫課長 S田達と直方のジャイアン F川が相変わらず好き放題だよ。
陰険・陰湿・無能オムロン!
早く潰れて欲しいね。

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 13:14:11.79 ID:CrguRxwp
>>43
>>44

なるほどね、そういう事ですか。
理解できた。

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 13:37:12.71 ID:xL+4qSoe
ダニ河内、ホンマええ加減にせえよ!
消えろ!!

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 15:41:19.57 ID:F27A/H7z
オムロン大変だなあ

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 15:50:59.86 ID:5gHu3wZa
オムロンの社員って横暴な奴が多いよ

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 15:55:34.21 ID:Q9iqqwsV
ゲス河内さん、明日からは本当にGWに入ってくださいよ。お願いしますね。

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 22:08:01.25 ID:N4C1Vps7
>>50
お前が一生休んどけ。
毎回個人的な僻みをここに書くな。

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 05:33:34.58 ID:QjmtNlON
クズ事業部のクズ管理職とクズ社員。イラネー。

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 08:10:42.34 ID:cMJA13yH
目糞鼻糞、と言っておきましょう

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 08:17:10.78 ID:MRpk2qKX
目糞鼻糞、ドングリの背比べとは
電子とIABのことかな?

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 19:31:03.12 ID:5IdhrqOf
「今、i Automation化すると生産性が30%上昇し、付加価値額が大きくなりますよ」
 同じような勧誘文句で
「今、マンションを買うと物件が30%上昇し、資産価値は増えますよ」

それ程、儲かるなるら、自分(自社)がまず投資するやろ?

「i Automation」を「全社展開」して「付加価値」の増大を実証してよ。

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/16(月) 21:43:14.99 ID:bqU5PN8q
>>53

これが正解。
会社辞めて客観的に見てみると無能な管理職とそれ以上に無能なヒラが大多数。
みんな過去に作られたオムロンの看板のせいで勘違い。

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 01:49:29.22 ID:tujJI1Fy
引退し隠遁生活やってるオムロン一族様
実態如何に見たはるんやろか??
小京都的 平和会社になってもうたのに

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 06:47:43.28 ID:egCVf4oO
創業家一族、会長見てれば分かるだろ、京都でもアホで有名。
カモになってて、金がたくさん必要。
ボンボンも社内にいるが、知っての通りでアホ丸出し。周りもそんな扱い。
普通の人間なら恥ずかしくて辞めてるが、それにも気づかないくらい。
創業家がいまだに人事に口出しして、アホな社長になり、毒が回った。

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 07:13:28.83 ID:2zCOCBZA
雇用は守る(キリッ)→やっぱアカン3000人リストラや!
シャープの教訓は心に刻んでおこう

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 10:55:34.44 ID:fS+g27tT
社長は日本人にします。
→台湾人(中国人)が就任

これも忘れずに。

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 21:58:48.86 ID:V4R/c9IL
アプリケーションSE(プロセス制御)
応募要項
アプリケーションSE(モーション制御)
アプリケーションSE(情報システム)

同じSEでもシステムでなくセールスか
なぁ〜〜〜んだ

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/17(火) 22:30:31.64 ID:uI1SONcK
労働組合は社員の味方ですか?
それとも会社の手先ですか?

一般的には残業規制というものを働き方改革ですってさぁ〜。アホらしい。

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 07:45:32.48 ID:cbIXXN0R
ダニ河内さん、今日は品川に来ないでください!

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 20:40:51.45 ID:KwREor8i
SE システムエンジニア
SE セールスエンジニア
SE サポートエンジニア

なんとでもいえる

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 22:06:57.54 ID:YcYIm4Sy
クズ管理職とクズ社員ばかりなら、
電子は潰すべきだな。

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 23:38:44.60 ID:GVTq09eK
2015年 制御で一人敗けのIAB
そして、既に、4月も5月もダメなIAB

ただその不調さを解らない会社トップ
あるいは、上手く隠せる技量を持ったIABトップ
うーんどうなるのだろうか?

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/18(水) 23:43:00.93 ID:Zb6hxwM4
新商品も売れてないらしいね、残業規制、経費削減だけでは目標値は無理でしょう。根本的なスリム化がいるね。

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 01:27:11.92 ID:/qvGtwUX
そんなヤバいの?

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 01:33:11.33 ID:4crd58lB
↑オマエのアタマがヤバいw

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 05:29:16.66 ID:4ZuWn0Qn
これで下方修正しなかったら奇跡だな。株主総会までだろうな。
海外の有力株主や主幹事証券だけ事前にカラ売りしてボロ儲け。なんだよこの会社。

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 06:41:33.67 ID:Uutq8Iex
山田Pのお友達たちは自分で何もやったことないから、敗北している感覚すらないんだよ
どうしようもないクズども 値段を下げて取れるのは衰退産業ばかり マジ潰れる雰囲気を感じるよ

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 07:29:50.62 ID:sHVut/Qv
部長・課長クラスのアホさにもウンザリするわ。
こいつらホンマに上へのゴマすりだけで生きてきたアホばかり。施策や戦略が無茶苦茶。

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 10:08:49.25 ID:SYla62ra
6月株主総会第5号議案
110,000,000を取締役5人で山分け

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/19(木) 19:42:30.47 ID:UDriRJQr
新商品寄与率一桁台!
過去の製品で成り立ってるけど、
戦略的には新商品を売れと言われるジレンマ

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 00:25:30.49 ID:0+hxW0Sa
一桁。。使った結果の不評ではなく、出だしから売れないってことは、ニーズをつかみ損ねたのか。

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 00:54:54.81 ID:zC+aoFxt
さすがにいきなりシェア伸ばすのは無理ってもんだろうに。

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 03:06:20.65 ID:U1we7wMX
一族様

今からでも遅くないから
早く首を据え代えろ
健康?? 大間違いだったな
産業機器関連に通じたものじゃないと
今からでも遅くはない
司令部

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 06:47:40.45 ID:nMdPoFaq
新商品っていっても旧商品の焼き直し入れて10%台だよ 開発費ないし、後継商品を作るのが精一杯
今の経営陣は、今の社員や事業は無知だからなくしたいんだよ 開発者は会社にイラネー辞めろって言ってる

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 07:05:26.15 ID:iY9t2tzu
新商品が売れないのは営業がダメダメだからだよ。
妄想ばかりで自己保身の幹部連中。。

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 08:06:37.98 ID:LKXQi7Si
他人のせい、他人の悪口、他力本願。実際会社はこんな奴ばかり。

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 21:30:09.33 ID:Fdkf1e5J
自分が馬鹿なだけなのに、それによるミスジャッジは知らんぷりして、
具体的な手を打てないくせに、高圧的に対策を打てない部下が悪いと
意識改革だけを唱えて何とかしようとか、毒をまき散らすだけの管理職。

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 23:01:42.87 ID:7SySjxnf
今年から月次売上発表がなくなった。
こういう所だけはずる賢い。

83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/20(金) 23:49:04.75 ID:SsbTFozd
ダニ河内、クズ河内、キモ河内。
お前は恥ずかしいとも思わないのか?

必要ないよ。いらないよ。

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 05:46:42.69 ID:ml0+9RXK
株主が儲けられない阿呆な貧乏人ばっかりだから、阿呆な経営陣が居座るんだよな。
この会社の株買ってるくらいなら、キーエンス買ってれば数倍儲かるのに高いから買えないんだろ。

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 06:35:52.36 ID:03LBEXxx
早いことクズ子会社売却しろや。
山田Pの大学同窓生のお友達人事の社長が無能で減収減益、復活不能にしてしまったOSS
ソフトなんて何もわからないクズのギホンあがり社長人事でパラダイスかしてるOSKもまとめて売れよ

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 17:03:37.98 ID:8esLPEuJ
ゴキブリ以下だな、O河内

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 17:12:04.40 ID:s3+A2rC3
オムロン株価 = 3430円。
会社予想_EPS = 222円
PER=15.60
証券会社各社、「買い」推奨。
オムロン経営陣さん、「市場」にとことん「期待」させてください。
「期待」で買って、「現実」で売る。
これ、相場の基本。

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 17:49:28.70 ID:M3RE81A7
立石でんきでしっているもの
ATM、改札機、ヘルスメーター、血圧計

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 17:50:02.86 ID:M3RE81A7
もうひとつ、カチャカチャリレー

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 19:14:25.64 ID:ER3/FhSC
全部創業者の遺産

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 21:30:44.01 ID:JF/IEfOi
UPS品質悪すぎだろ
噂のO河内さんの指示みたいだな

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 21:35:30.73 ID:MD3Di7P5
他なにがあるんやろう
無停電装置ってUPSのこと?
パワコンディショナーもか

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 21:37:31.86 ID:MD3Di7P5
そうだ街の信号機、電柱の大きな箱に銘板があった
けんおんくん、思い出した

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/21(土) 21:41:20.57 ID:MD3Di7P5
横断歩道を渡ろうと信号まちしていたら、横でカッチカッチカッチと音がしていた
時間は昔はラジオの時報で合わせていたのかな

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/22(日) 14:03:14.31 ID:88I6BiVP
信号機作ってるのがクズって言われるOSSだな。
実際に作ってるのは直方でクズの中のクズ。価格競争力なしクレームだらけ。

そのクレームが嬉しくって仕方がないのがOSS。
新規商品ないからクレームしか仕事なくて、それを処理すると昇進出来るから。

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/22(日) 16:23:31.46 ID:m+A+LMsI
ニーズの創出ですね

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/22(日) 20:59:04.03 ID:XJHKHFZ1
直方はジャイアンがアホだからね。
不良だと分かってても作らせるよね。

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/22(日) 21:04:22.63 ID:IA9Q/D53
血圧計いちもあるよん
昨年買い換えた
うちはもう何台目だろ

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/23(月) 06:56:38.67 ID:z6prqRbP
血圧計も品質はギリギリ。米国FDA認証取り消されそうになったことあるオモチャ以下。
日本は甘いからな。精度なんていい加減。別の会社のにしとけ。

100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/23(月) 07:11:26.10 ID:T1zQzyV0
キモ河内さん、近寄らないでください。
キモ河内さん、こっちを見ないでください。
キモ河内さん、消えてください。

101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/23(月) 20:18:08.67 ID:n87PVSsg
>>97
良くご存知ですね

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 05:34:09.33 ID:bM5geWyU
株主総会まで隠し通すつもりですね そして大暴落

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 07:05:15.64 ID:QeVJM0cH
外部環境の悪化で押し通す予定

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 21:19:06.63 ID:AWk1ho4m
他責の文化だよね。
自分の能力のなさを認めずに改善努力を怠るクソ経営陣だよね。
株主総会、楽しみだね。

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 22:05:26.88 ID:bBH3Pxqw
すでに客から見放されているよ。商品を作れる奴なんて潰されていなくなってるから。
残っているのはリスク回避だけ上手い口だけ達者な奴だけ。人事の失敗。
出来る奴はもう辞めちゃってるし、この会社は終わり。

106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/24(火) 23:24:07.92 ID:Hy14s58O
そうですね
技術力がIABはあまりにもない。でも当分は、生きていけます。昔の遺産で。それを知っているIABトップが君臨しています。今年の新人さんが定年までIABが存在するのか?心配です。

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/25(水) 05:22:06.43 ID:yysxBvwD
IAB長の経歴見てみろよ、弱小BU長も満足にできず失敗しかしてないぞ。
技術は全く分からない。大前研一に金払って買ったエセMBA。山Pよりはましだか。
この会社に2020があるかわからんね。

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/25(水) 06:47:31.03 ID:yysxBvwD
リアルに売上激減確定なんですが管理職は口だけで具体的指示できず。誰も責任とらないよね。

109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/25(水) 07:11:50.06 ID:jzWGSFL2
能力ない無知な管理職を増産したからな。何も出来ないから高圧的なパワハラ頻発。
入社した時には他社と変わらなかったが、この会社に5年いたら他社就職組と能力差が歴然。
陳腐化した技術しかわからず将来に使い物にならず転職もままならない社会のゴミになる。

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/25(水) 09:09:13.92 ID:yhcUceJX
年収ランキングそこそこ良いね

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/25(水) 17:51:30.98 ID:Tq7z3OzX
>>110
年功序列な正社員様の雇用は死守されてるから平均は上がる。
平均年齢もな。若返り出来て無い証拠。

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/25(水) 21:30:17.65 ID:yysxBvwD
年収ランキングは国内工場勤務者が少なくなり、単純業務の外注化で上がっただけ。
新入社員は少ないしブラックなのですぐ辞める。
社員でも執行役員の給与だけが成果報酬の名のもとに異常に上がった。

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/25(水) 23:29:29.19 ID:SAASWnwW
キモ河内、マジ消えろよ!
体臭もいらねぇ〜!!!

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 05:24:43.80 ID:Tvn1t/i1
文系のしかも創業家学閥のボンボン大学の同志社の遊び人の社長になり、僅かな知り合いの文系人間で経営陣を構成。
あっという間に有能な技術者は退職して技術が陳腐化して失注ばかり。数字にはすぐに出ないのがこの業界、ジリ貧で復活することはない。
理系嫌いでメーカ社長は無理だったってことだねwwww

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 08:47:45.12 ID:Eph6sCTH
技術を大事にしないメーカーなんて滅びてしまえ
いっそのこと商社になったらいい

116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 11:54:56.18 ID:yP/eGya9
IABの上は 文系のみ
やっぱ ダメかも

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 12:40:36.48 ID:cerz2yG2
>>115
そにーみたいw

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 19:27:24.18 ID:Iou4hfXR
金融屋のソニーか。

119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 20:58:18.14 ID:fnHf9Wm2
○ニーの大株主さんのおばちゃんが、保証書期間が
終了したとたんに壊れるって言っておられたw

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 21:33:13.20 ID:vUiRkf4S
オムロン製品は品質悪いな。
無停電電源装置は発火するみたいだな。

121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/26(木) 22:22:29.48 ID:EVWEo6aH
発火まじ?わらたw

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 00:02:32.99 ID:W7sLmDn7
ダメじゃねぇ?

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 05:38:13.07 ID:jzRf9zdO
OSSの社長は山田Pの同期の文系。挙句に開発部長も文系wwww スゲー

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 06:07:36.41 ID:0lGMRhGH
オムロンUPSが発火するのは随分前からですよね。
オムロン隠蔽体質の典型的な例ですね。

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 08:13:05.12 ID:YByZAT9t
OSSは技術者の退職者頻発、意見すれば飛ばした。自分の城を築いたが倒産寸前。
アホ文系管理職、内向きの自分アピールばかり、チャレンジ回避成果横取り逃げ足だけ早い。
粘着野郎の(電子)、(の)も元はOSS。まとめて潰さないと毒がグループ全体に回るぞ。

126 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 10:25:33.05 ID:PsHrg69W
そいつは大変だな。
トランプF川になんとかして貰えよ。

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 18:06:50.12 ID:16bn1oE4
>>126
時々、トランプという呼び方聞くけどどうして?

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/27(金) 23:58:16.04 ID:uc1naHX0
確かに同志社が蔓延ってたね。辞めちゃったけどそこまで酷かったっかな。管理職のおっさんはいい人多かったと思うけど仕事に刺激がなかったから辞めたけど。

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 01:10:54.17 ID:it/UU0VB
新卒で就職するのはおすすめできますか?

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 02:44:09.00 ID:cR91mFoh
新卒で入りたいと思っていたけど、ここに書いてあることはどれくらい信憑性があるのだろう…

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 08:09:20.50 ID:q2DK2qXC
学閥とか同期といった徒党を組まないと何も出来ないクソ経営陣、管理職。
新卒で入社を考えているなら、定年までには会社は潰れていると考えて入社しな。

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 09:39:32.79 ID:it/UU0VB
>>131
説明会の内容と現状では大きく違うんですね…
ありがとうございました

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 09:49:48.02 ID:d+lyS0GU
人を使って成果は自分のものにできる精神力があれば、楽でいい会社だと思いますよ。

134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 11:10:26.64 ID:wknU5VaS
陰湿な学閥があるから、覚悟して入社しろ。

今の社長は、金だけで入れるボンボンの遊び人大学で有名な同志社のアホ経済。
創業家はすべて同志社大だからな、わかるだろ?文系なら同志社以外は人間扱いされない。

理系は阪大。前の社長。阪大の陰湿さは関西では有名。阪大を取らない会社もある位だから。
この会社は阪大汚染が進んでいるから、それ以外は今は無理だろうな。
関東系の大学は東大ですら、使われて捨てられる運命。

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 11:34:53.42 ID:Y9+2orWb
UPSを販売する事業部は選ぶなよ。
ダニ河内のような陰険・陰湿な上司が沢山いるからな。

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 12:55:08.04 ID:r/vcmvDN
想像していたのとまるでちがいますね...
どこの事業部ならおすすめ
などはありますか?

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 13:50:30.50 ID:d+lyS0GU
人事部とかスタッフ部門か技本オススメ
まったりしてるし浮世離れしてるし楽。
外にでると役に立たない人間になるリスクありだけど。

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 14:41:18.91 ID:4mDuq1Pe
>>136
品保がおすすめ。難しいことは技術屋に聞くだけ。

生産計画もいいぞ。適当に立てれば現場があとは勝手にやる。無茶押し付けとけばOK!

経営戦略も捨てがたいな。中身は庶務と数字遊びだ。

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 14:49:04.54 ID:r/vcmvDN
ありがとうございます。
就職活動の参考にさせていただきます。
転職サイトの評価がとても高いので、ここで酷評されていたのが意外でした。

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 15:41:27.76 ID:a5fAYCvW
自演だろうけど、会社のゴミの2ちゃんへの落書きを真に受ける男の人って

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 15:59:30.22 ID:EpjEiA0P
火のないところに煙はたたない

理想はスレなんぞたってないのがいい

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 18:09:54.75 ID:wknU5VaS
この会社は外ズラをよく見せるのに必死。中途採用者の声?添削してるよ。
変なことを書けば…。本音でいえば、2chに書き込む事も出来ないような、遠くに飛ばされる。

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 18:30:40.12 ID:/66I2kNW
でも、オススメは合ってるだろ。
間違いなく楽勝コース。
それ以外は負け組乙!!って見下されてる。
大切なのは優秀な人材かどうかではない。
初めに配属されたポジションが楽かどうかなのだ。
しかも、入社時に優秀ならば楽勝コースに入れるわけではない。優秀だと逆にハードな場所に入る可能性も高い。
少なくとも現状では理系乙!!と言わざるをえない。

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 18:57:39.48 ID:x9VWf60y
>>134
前の社長は阪大じゃないだろう。でも確かに阪大は中途半端なプライドあってやなやつ多いけどね

145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 19:17:48.32 ID:x9VWf60y
>>142
ダイバーシティがどうのこうので女性管理職がノルマになってるし。

146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 22:07:03.58 ID:3XUX2J67
>134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 11:10:26.64 ID:wknU5VaS
> 陰湿な学閥があるから、覚悟して入社しろ。
>
> 今の社長は、金だけで入れるボンボンの遊び人大学で有名な同志社のアホ経済。
> 創業家はすべて同志社大だからな、わかるだろ?文系なら同志社以外は人間扱いされない。

ダウト。KO卒とか普通にいる。

147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 00:23:49.59 ID:UsNeozJs
メクソハナクソ

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 00:35:49.65 ID:moxThraL
ここに書き込んでいるのは派遣の人たち?

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 01:47:30.46 ID:UsNeozJs
馬鹿ウヨクケイオウ卒
プライドだけ

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 10:30:01.87 ID:QMHh0McA
志が高い理系の方は、活躍の場所が少ないかも。世界初とか、日本初とかこの十年聞いたことない。営業に行ったとしても、パシりにされるだけ。ここに入った理系が情けないのか?あるいは、数は少ない文系が優秀なのか?
メーカーとしては疑問符がつく。

151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 11:22:06.38 ID:O6G+B48Z
理系が売上利益を上げるべく努力している時に、
文系連中は社内政治とリスク回避して昇進することだけに全精力をつぎ込んだ。
結果、山Pを頂点とする、チャレンジ回避の口だけ集団が出来上がったのだね。
ダイバシティとやらで、もの作れないクズの女性管理職が大量生産で笑うしかない。
これではいくらなんでも持たない。自滅するしかないよ。

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 12:03:36.86 ID:fYulXWOX
商品企画の審議でだいたい潰されますからね。
審議されるポイントは、ほんとに売れるのか、競合優位性はあるのか、っていうもっともらしい観点だけど、そんなの誰もわからないから、ある程度リスクをもって決済するしかない。

それが創業者のいう7:3の原理だとおもうけど、
実際の所は、もっと高い成功率である説明がもとめられる。もっと穿った見方すると、あとで言い逃れができる理由をもってこいと言われているようにも感じる。

そんな風土だから画期的なものはできっこないし、
過去の製品の焼き直しやどこかがやっているものの二番煎じとかになる。

それでいいのかというと個人的にはそうはおもわない。もっとチャレンジできるようにしたい。

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 14:03:38.04 ID:utxF2ma4
>>145
なんで私なの?とかプライベートでの幸せもつかみたいんだけどとかいいながら各種研修に参加したり特殊な業務に就いてる女性管理職候補を知ってます

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 14:07:31.56 ID:utxF2ma4
>>152
7:3て全然リスクとってないと思うんだけど
少なくとも5:5を判断できないんなら
チャレンジとかベンチャー精神とかいう資格ないと思うよ

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 17:23:14.14 ID:1TILjzpH
組合上がりで能力は全くないが、自己保身と出世に一生懸命な人事部の青ダニ女史だけは管理職にするな。
女性登用はいいが能力のある奴を登用しろ。人間の屑を管理職にしたら部下が不幸だし組織が崩壊する。

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 18:36:19.21 ID:HmnK4DCk
ホンマに労働組合からの管理職コースは廃止して欲しいわ。
経営と組合の談合は企業倫理に反してるやろ。

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 22:49:07.94 ID:Mp/29VSN
最近の女性管理職でちゃんとしている奴いたら言ってみろよ、誰一人まともじゃない。
単なる数字合わせだろーが。組合上がり管理職がいる部署は潰れていくしな。

本社スタッフのアホども、お前ら、よくも食堂で恥ずかしくもなく飯食えるよな。
責任とらずにどーすんだよ。

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 06:55:21.93 ID:wqVGAB6P
社長の山田からしてアホ丸出しの厚顔無恥だからな.
数合わせのクズ女性管理職や組合出身にの自己評価能力ないのは当然だろ.

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 07:06:46.35 ID:OarJ87t7
エロ河内、今週は絶対に品川に来ないで下さい
ゴミ河内、早く消えて下さい

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/30(月) 23:14:47.80 ID:TFgxwt4n
組合上がりで実務のできない無能な管理職って自分の職場ではわかるけど、
他部門の状況はさっぱりわからん。
ラインで一番上に行った人ってどれくらい?事業部長とか役員とかにいる?

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/31(火) 01:31:44.64 ID:uZYGavWL
地方の製造会社は、地元有力者のコネが全てという印象。
典型的な村社会+余所者。どこの拠点かは・・・・やめといてやるよ。

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/31(火) 06:57:10.31 ID:2l8kx5Z+
ダイバーシティーとはなんぞや。

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/31(火) 07:05:22.58 ID:kIr02eDE
今の役員で この人は仕事した と言える人はいないな 
メーカなのに開発成功したことも製造したこともない営業で特別な成績を上げたわけでもない。
だからでたらめなTOGAみてたらわかるだろーよ。 出来レース。最初から誰が受賞するか決まってる。
アホな役員様に、お仕事している気分になってもらうだけ。

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/31(火) 09:09:00.89 ID:yHZu2g+t
IABがその典型
実績ある人が上にいない。むしろ、競合に負け続けた人が上になる。不思議な組織です。

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/31(火) 19:48:17.23 ID:jNvdezKp
O河内、まじキモいよ。。

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/01(水) 02:25:53.44 ID:wYIqPswp
営業と設計のあいだに人が要るということは
そうかw

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/01(水) 06:47:00.22 ID:+rLfjoQO
能力なしの阿呆な文系社長でここまで急に落ち込むとは思わなかったのだろうな。
これで倒産しなかったら世界の七不思議だよ。

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/01(水) 07:38:44.09 ID:8IL3nwA0
今年売上わるいのかな?

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/01(水) 08:03:50.52 ID:CVqxL7nc
残業規制で利益確保を狙ってるだけの経営方針で売上上げるための策は何もない。
経営陣、クズすぎるな〜。

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/01(水) 21:42:14.34 ID:oTnLszbZ
TOGAやめれば利益率が大幅に改善されるのをアホ経営陣は気付かないんだろうなぁ。。

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 05:19:58.70 ID:6qVBnPev
少なくとも4月は全く数字が出てない。5月も撃沈。6月に無理するんだろうな。
売れてもないのに数字の帳尻合わせする人だけが重宝され、アホ社長のコントロールは自由自在。
適当に数字のお遊びしてるのが仕事だと思ってるバカ本社スタッフ。
リアルに商品を作って売ってる人は全く報われない会社じゃ。

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 06:30:02.09 ID:bNXVGW7C
大企業病ですな

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 06:57:42.17 ID:CTQYOfTg
>>172に同感です。

174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 06:59:48.69 ID:0aFzXnKf
官僚主義が蔓延り技術事業商品の論理がなくなった
有能人材が飼い殺しにされて次々退職している

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 08:13:41.91 ID:Mkog0e/g
同志社と慶應 派閥だね。どっちもボンボン大学で一緒です。
勿論、ちゃんと入った人もいるがね。ボンボンの下の世話を大学時代からしてると吉。

ホント、いい会社ですよ(笑) 貧乏人がモノづくりの成果で出世出来る会社ではない。
何の力もつかないから定年まで言われた通りに働け。

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 19:28:06.57 ID:AiBTEaoi
キモ河内、ダニ河内、エロ河内、ゴミ河内。
キモ河内、ダニ河内、エロ河内、ゴミ河内。
キモ河内、ダニ河内、エロ河内、ゴミ河内。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 19:53:48.49 ID:bnEzjf9Z
お前等が言う有能な技術者って誰?
まさか居場所無くした自分のことじゃないよな?

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 20:11:47.24 ID:b8zxr8rm
既存品の焼き増しだけで喰っている時点で
技術部隊自体がカスってことに気付けよ、自称仕事ができる理系様達。

審議でつぶされるのも可能性すら感じられないカス提案だからに決まってんだろ。
キーに負け続けているのは経営のアホ采配だけでなく技術屋のレベル低下も影響大。

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 21:02:07.59 ID:cwXuFNu9
じゃあお前が現場に入れ。
頑張れよ、あとよろしくな。

あ、ドキュメントは更新されてないんで、開発と話して生産しとけよ。納期遅れたら首な。現場の人間の代わりなんてなんぼでもおるから、さっさやれよ。

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 21:20:48.38 ID:Grw4hYc9
>>178
ダメロンのアホスタッフ丸出しだな。。
経営がアホだから人事を崩壊させて、社内政治に邁進したアホ管理職を作りレベルの低い技術屋だけが残ったんだよ。
全ては経営陣の責任、世の中では当たり前のことだよ。

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 23:28:41.73 ID:v+4vavPr
オムロンがハンダ付け不要の電子回路を製造技術、世界初

http://ascii.jp/elem...27/Omuron02_588x.jpg

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/02(木) 23:56:13.80 ID:jF+uvsqH
>>172
大企業か?

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 00:59:24.13 ID:RRJzvosX
こんななってたらもういいひとはこなくなるよ

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 01:28:09.20 ID:vKilbi8K
上が無能だと、下にしわ寄せが来ることを
(環)の連中は痛感してるだろう。
組合が社員の味方ではないということも。

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 02:54:44.98 ID:90g04mdQ
なんだ?その開き直りはw

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 06:38:01.67 ID:3XtfMZXp
有能な技術者は辞めてるよ。残ってる技術者はカス。営業だけでなんとかしてる。

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 09:11:07.06 ID:R5y/WGet
営業(笑)

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 09:25:50.21 ID:Pq2c3R00
技術はいらないみたいなので、
開発部隊はやめちゃうのが会社と従業員お互いにとっていいんじゃないですかね。

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 15:35:14.38 ID:AGTIlIT/
【技術】オムロンが世界初のハンダ付け不要な電子回路を開発 樹脂に電子部品を埋め込みプリント基板不要に [無断転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1464911168/

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 20:20:30.69 ID:90g04mdQ
>>189
かなり限定的な技術だな。
コンデンサやらCPUやみたいな部品を全部簡単に埋め込められるかよ。

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 23:17:35.73 ID:hKIqp/d9
プリンタブルエレクトロニクスの世界ではないね。唖然とする技術だよ(笑)。
今までの作り方を難しくしただけ。全く意味なしというか、逆に重く厚くなり信頼性低下。

すなわち、さすがアホの本社の技術スタッフってことですわ。いい加減にせーよ。
恥ずかしくで歩けないわ。

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/03(金) 23:39:54.78 ID:RrWBUtrz
こんなもの、使えるわけねーだろ。
アホちゃうか。
子供の粘土細工じゃあるまいし。

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/04(土) 01:02:51.36 ID:pMhMReVt
設備は自社開発でなく買ってくるとかじゃ?

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/04(土) 01:09:39.30 ID:59l5/piB
スクリーン印刷屋さんでもできなかったことですね
まぁいいんじゃないでしょうか

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/04(土) 05:08:53.80 ID:9PN4C7lB
普通に基板にマウントして樹脂封止する。以上。
電子部品を作れないのに、流行の製造技術を真似たんだろな。中国みたい。

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/04(土) 05:40:02.86 ID:GjeB0Lbj
樹脂固定するから修理での部品交換は無理だろうし
安くて単純な使い捨てレベルの製品に向けた生産技術?

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/04(土) 12:14:45.85 ID:UHy0G8BJ
こんなもの作ってどうするの。
それなりの人が見たら、失笑するレベル。
反対に、技術力を疑われる。

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/04(土) 21:29:06.89 ID:Q5cAbt+s
>ハンダ付け工程がないことから電子部品の耐熱対策が要らず、プリント基板製造時の洗浄水の消費も不要となる。

この一文が世間との乖離と遅れと無知を表している

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/04(土) 23:13:51.17 ID:vIr5WFAr
とにかく株主に訴える手ですわ

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 09:19:52.02 ID:dVNvvr/U
>>161
ほんこれ
どうせ辞めちゃうのに必死に育てても無駄。
頭いい奴ならいいけどな。バカ多いし。
どうせ辞めると思ってるからか、本気で仕事しなかったり文句多かったり。でも、優遇されたりね。
組合批判あるけど、組合の方が社員の為に仕事して、その見返りとして優遇受けてるんだから健全だよな。

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 11:10:01.80 ID:O8PAyy1T
組合が社員の為に仕事してる?
自分の出世の為に経営の手先になってるだけだろ!今回の残業規制について説明してみろよ、本社アホスタッフ!

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 12:20:22.57 ID:dVNvvr/U
>>201
お前バカちゃう?
経営に交渉して干されるか、身内でもない奴売って出世するかの2択やで?
まともな奴なら後者選ぶわ。

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 12:43:55.00 ID:O8PAyy1T
>>202
さすが意地汚くて卑しい人間の屑の言うことは勉強になります。
お前はロクな生き方してきてないんだろうな。かわいそうな人間だな。

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 13:24:28.50 ID:yu1sJrEu
後者えらんだ人達でのこってやればいいじゃないですか。ほっときましょう

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 13:56:43.36 ID:N0gYxUDa
組合て、非正規社員を迫害して正社員を優遇する圧力団体のことですす?

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 14:30:06.74 ID:/02tyQjI
組合上がりにマトモな人間はいないよ。
直方のジャイアンは酷い奴だったな。
たまに東京で見かけるたびに気分が悪くなる。東京には戻ってくるなよ!

207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 17:32:52.77 ID:Puu5Kraq
組合が正社員を優遇してるだって? またまた御冗談を。
正社員でもごく一部の仕事をしないで遊んでる連中とそのOBのための福祉団体ですよ。
毎月5000円の組合費も税金と思ってあきらめましょう。
これを払ってないと主査昇進のチャンスはないよ。

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 18:25:08.78 ID:SrurMSAJ
俺が居た約10年前は技本のS職がUNKOだったなぁ。
無能技術者の勘違いが酷かった。

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 20:17:55.76 ID:JcmqDJDc
昔のバイト先で、社員のメールをみて、不倫と特定して上司追い落として
出世してるおっさんがいた。

古いおっさんからすると画期的だろうが若者からしたらなんだか。
最近は不正アクセス絡みがあるから社内以外はつかまるぞ。

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 20:57:06.60 ID:JcmqDJDc
そいつは、メールを盗み見ることで、相手を脅し、出世と
情報を得ることで女を得ようと企んでいる。

古典的な手口。

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/05(日) 21:27:52.36 ID:MTh1lov7
>>200
支部執行あたりの書き込みだろうけど、こういう奴が一番たち悪い。
自分の出世のためだと割り切ってる奴のほうがまだマシ。
まじで自分たちは社員のために頑張ってると洗脳されてるんだよな。

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/06(月) 07:05:53.70 ID:oLGigSqz
ダニ河内さん、今週は来ないでください。
クズ河内さん、今週は猫なで声で話し掛けないでください。
キモ河内さん、今週はこっちを見ないでください。

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/06(月) 21:17:06.04 ID:GvVPmyQz
専門職で給料以上に事業に貢献した奴はいないし。使い物にならないという証明。
センサもなぜか急に沈黙したし、コントローラも全滅。
クズの専門職と管理職ばかりで動く社員が次々辞めてるんだよね。

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/06(月) 22:20:32.95 ID:XyT3W/SH
センサー ヤバいねー
解ってんのかな、経営陣?
あるいは、IABの経営陣?

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 00:07:56.39 ID:hiBstXJ4
センサってそんなにやばいの?海外では?
NJの方がやばいんじゃねえの?
でも、センサもNJもやばいんじゃないか?って思われるだけ良いよね。まだ頑張っているってことだと思う。もちろんグローバルでね。

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 05:21:42.63 ID:TKvNZCuT
(綾)の開発の言うことがおかしいというか、管理職がド素人っぽいんだが。
モノづくり全く分かってない。ボロボロ。

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 22:04:01.34 ID:c9+gcM2C
オムロンの管理職で他社で使える奴は皆無だよ

よくここまで世間知らずのアホを育てたよな

人事が腐敗しすぎだよ

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 22:47:48.27 ID:G39rJnhR
NJNXって、売れてないし、
NJNXが売れなきゃそれにつながる機器もうれないし地獄。
NX一本足打法でいくと判断したひと責任とってくれ

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 03:02:23.66 ID:GnAcYR+J
>>211
本社の組合は出世の為と割りきってるし、頭いいから洗脳されてないんだわな。
達の悪い支部の奴等とは違って。

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 20:13:13.34 ID:Mq2en08S
ダニ河内、完全にアウトだろ。
いい加減にしろよ、アホ人事。

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 20:31:27.42 ID:acbmJ9wl
このデータベースには 61 個の異なる lewd.exe という名前のファイルがあります
. You can also check most distributed file variants with name lewd.exe.
ほとんどの場合、このファイルは製品 Link Engine Watch Dog の一部です。 .
ほとんどの場合、このファイルには Smart Data Link Engine
という説明があります。 このファイルは実行ファイルです。
タスクマネージャーで実行中のプロセス lewd.exe として
このファイルを見つけることができます。

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 20:32:39.54 ID:acbmJ9wl
バッチファイルで以下を作成し、
実行する。

:top

timeout 1

taskkill /IM LEWD.exe

goto top

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 20:34:18.42 ID:acbmJ9wl
このデータベースには 55 個の異なる linkengkm.exe という
名前のファイルがあります .
You can also check most distributed file variants with name
linkengkm.exe. ほとんどの場合、このファイルは製品 LinkEngine の一部です。
とんどの場合、このファイルには Link Engine という説明があります。
このファイルは実行ファイルです。タスクマネージャーで実行中のプロセス
linkengkm.exe
としてこのファイルを見つけることができます

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 20:35:00.26 ID:acbmJ9wl
:top

timeout 1

taskkill /IM LEWD.exe
taskkill /IM LinkEngKM.exe

goto top

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 21:35:45.72 ID:uetUObWu
>217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/07(火) 22:04:01.34 ID:c9+gcM2C
> オムロンの管理職で他社で使える奴は皆無だよ
> よくここまで世間知らずのアホを育てたよな
> 人事が腐敗しすぎだよ

いや、管理職以外も使えないけどな。もしかして自分は有能だとか勘違いしてんの?

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/08(水) 22:16:16.45 ID:7uJmN6Rc
健康の基幹職にバカがいる

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/09(木) 00:18:49.74 ID:Uvazt/wb
>>226
バカだらけやぞ。
はっきり言ってやる気をいつも無くしそうになる。

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/09(木) 04:15:45.68 ID:JxYQ/5tl
うんこチンチン

229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/09(木) 21:44:10.10 ID:pwiC4USd
電子の基幹職はバカを超えてる奴しかいないぞ

早く潰して欲しい。。

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/09(木) 22:08:59.76 ID:DKxPAql4
1990年くらいまでは本当にいきおいあったけどね。オムロンは

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/10(金) 07:26:15.63 ID:VKXfm8hl
技術なんて何も知らないアホOHQ出身の社長、クズ人事担当役員、挙句に技術本部長。
これで勢いが出たら奇跡。ま、この会社の株買うなんて株主がとんでもない阿呆だからな。
競合にボロ負けして、もう絶対に業績あがらないし。

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/10(金) 07:28:23.40 ID:fs93A/9M
>>229
ダニ河内のことですね。
本当に会社に来ないで欲しい。クズ人間です。

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/10(金) 12:40:59.69 ID:cmixPJ7c
O河内、近づくなよ!!

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/10(金) 14:59:20.38 ID:jHQ7jg8O
コーリン売却〜

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/10(金) 17:16:09.54 ID:rgT8hHYs
直方また複数欠員求人かよw
まだ6月ですよ?

他力本願の最強化はいつ実現するんですか?

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/11(土) 08:48:21.66 ID:uJoTCS6Q
O河内さんは悪くないよ。
ただ欲深くて卑しいだけだよ。プププ。

237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/11(土) 22:40:57.96 ID:UUykrkiG
オムロンはBtoBで生きている企業なのに、売るならコンシューマ向けのOHQだろうが。
タダで万歩計を配ってくれてありがたそうに思えるけど、あれは本社が
不良在庫を買い上げてるんだぞ。
その分だけボーナスの原資が減ってるんだぞ。

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 12:55:37.85 ID:B+E8erdZ
株主総会が楽しみですね。
山田君、今度はどんな嘘をつくのでしょうか?

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 14:21:45.55 ID:Xa1uSCO1
売却先を探しているのはOSS。クズの同志社でアホ山P同期で創業家の娘婿の社長。
取り巻きはアホに取り入ることが会社能力だと思っているゴミ連中ばかりで業績急降下中。

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 17:41:25.30 ID:AtqjXJ0x
友達に聞いた話のブラック企業の特徴
・社員のパソコンをリモートで見て管理する。
・社員のメールを見て管理。
・ネットワーク上でパケットを拾って文字を見る。
・直接ほのめかしで精神的に追い詰める。

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 21:29:11.53 ID:KIepTWQP
ダニ河内、お前はどこまで恥を知らないんだ。
ゲス河内、お前はどこまで欲深いんだ。
人間として恥ずかしくないのか?

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 22:16:15.28 ID:9aqLDTrW
毎回鼻で笑ってしまうw

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/12(日) 22:37:51.31 ID:opcG4RWC
今年は東芝式チャレンジもできない雰囲気になったし、どうやって粉飾するんだろう

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 00:15:39.92 ID:c3TFvdx8
今年からは、業績悪化の状況が、外に出る数字にそのまま出るのではないか?
株主さまも気づくだろうが、もう取り返しがつかない状況であることで売り場も失い塩漬け株になる。

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 04:50:55.44 ID:wRwZp44u
管理職に土下座営業させるべき。
さらに、京都の寺で修行させて根性強化。

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 06:40:19.41 ID:pL/BK1pV
商品作ったことないのに口だけ偉そうな管理職を綾部に送り込むなよクソ技本 センサ事業壊滅

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 12:32:14.64 ID:4DWYQW7z
IABはトップを筆頭に実績がない。
競合にも勝ったことないし、お客様に入り込めない。社内政治に長けただけ。
真田丸見てると、似た人居るなー
どうなるのやろ、結末は?

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 21:22:47.71 ID:XYptxrrA
管理職が訳わからん指示を出し過ぎ。
管理職全員を同じ会議室に集めて外に出さないようにしろよ。会議室の中でお互いに指示出し合っててくれないかなぁ。
よっぽど成果がでるよ。

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 22:07:03.90 ID:knioyk5t
冷静に考えて、この規模の会社で社長があれってのは、しょぼいよなぁ。

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/13(月) 23:45:53.39 ID:ub2xqZk+
賞与貰えるだけでも世間から見れば御の字なんだな・・・

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 02:17:46.43 ID:i+8Dwwsd
また、OKAO Visionがゾンビのように現れたよ...出来てもないのにパワポだけ立派なやつだろ?
またも阿呆な技術本部長がとりつかれたか... この会社の技術オワタ

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 05:45:50.61 ID:yWrUvh1d
技術本部は無駄以上に癌なんだが、つぶすと会社中に転移する恐れがあるのでせめて変なことしゃべらないように幽閉しとけよ、アホ本社。
どんだけ迷惑かけたら気が済むんだろ?ホント役立たず以下の面倒な奴らだよ。

ただ、潰すのだけはやめてくれ。技統を潰したときに、口だけ達者で使えない管理職と専門職がIABに散って今の状況を生んだ。

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 08:02:28.29 ID:RjsZxVU4
事業売却がふえてきたな

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 11:42:53.28 ID:s2OwQpVk
ダニ河内が、またやってましたね。。

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 18:21:03.54 ID:bPA/owWS
現場をわかってるつもりで、誰も何も管理出来て無いからなぁ。頓珍漢な指示はその証。

それが中間管理職なら、こんなもんだと笑って許せるが、正社員のリーダー、末端社員でもその程度なのが笑えん。

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 22:05:49.11 ID:AaiIL5co
O河内さん.会議ばかりですね。
頓珍漢な指示ばかりで皆んなうんざりしてますよ。早く消えて下さい。

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/14(火) 22:45:42.12 ID:pqh18YQe
なんかグチャグチャ書いてあるけどオムロンヘルスケアも今年はヤバイという事です。

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 05:20:04.78 ID:sV0eEhMr
期待の会社だったが. これからは事業を切り売りしていくだけ

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 06:03:01.13 ID:YhWDehfA
継電器リレーってもともと電話交換機の部品なんですよね

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 06:44:53.08 ID:sV0eEhMr
継電器リレーは名前の通りで電気をつなぐものがもともと。
電話交換機用はテレコムリレー。この会社は発展途上国のテレコムリレーで生き残っています。

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 17:58:55.90 ID:LBkJ7bK3
UPSの不良率、高すぎなんですが。
ジャイアン、どうするつもりだよ?

262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 20:51:05.71 ID:ZZPmHLGd
いまだに電話交換機にリレーなんて使ってんの?

263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 21:00:05.74 ID:fbumT4vb

はい、MY-4とLY-4をたくさん使っております。熊本産ばい。

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 21:05:36.15 ID:YbwbWuN5
キモ河内、黙ってろよ!!

265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 21:22:06.29 ID:ZZPmHLGd
電話交換機にMY LYは使わんだろ?

266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/15(水) 23:20:34.14 ID:vMcIz09g
自社製品の用途すら知らない管理職と専門職が通りますよ。
コーリン最初だったね。血圧計だけに逆戻り。売りは更に続くのは知っての通り。
順番だけだが次はどこ? 別会社でどうでもいい会社だね。

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 00:31:59.04 ID:gYe/s5n/
オムロンの本業って、何だろう?
だんだん不明になっていく。

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 01:14:52.44 ID:/Apqv6Sn
モルトリレ、寿司マック

269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 07:13:36.64 ID:6lf/+lY8
オムロンの本業? パワポを作ること、嘘付き野郎の表彰式TOGAをすること。

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 07:39:46.89 ID:IwTRVCu2
それなんてSONY

271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 12:01:48.59 ID:eCgGJCpP
夏暇すぎ?

272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 18:16:40.05 ID:vUGS2m2Y
さっき、ちちんぷいぷいに御室が映った

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 20:35:54.35 ID:RbXEm0gN
シグナルリレーならG5,G6かな。
この会社の社員は自社製品も知らない癖に代理店に思想教育しかせんから知らんだろうな。
リレーはまだ売れるが工場ライン向け製品はバックあっても営業はもう積極的に売らない。
痛い目に会うだけだからよ。もうちょっとラインのわかるマネージャーを謝罪に来させろよ。

274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 21:13:54.97 ID:XHId+8kF
ダニ河内さん、
アウトだよ。完全にアウトだよ。

275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/16(木) 22:08:21.69 ID:b1/dRT2t
この会社に技術はなくなった 使えない管理職とその粘着野郎が残ってるのか

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/17(金) 00:31:20.15 ID:onAUse30
為替レート崩壊

USD 想定110円 → 103円
EUR 想定125円 → 115円

EU崩壊→世界経済崩壊
グローバル企業崩壊→グローバリズム崩壊→ナショナリズムの台頭
左傾化世界→右傾化世界→地域紛争勃発

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/17(金) 06:49:17.18 ID:SSHtAXAb
この会社に営業力はなくなった。代理店イジメの接待請求社員ばかり。

278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/17(金) 14:32:12.00 ID:CxOrMBKO
TOGAってトヨタのTEGAにそっくりの言い方

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/17(金) 14:33:20.92 ID:CxOrMBKO
TNGA

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/17(金) 21:12:19.21 ID:xFDFXW/K
今から40年前のスローガン。

サイバネーション革命を推進する、立石電機!

この頃の時代はよかったなあ〜

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 11:00:09.47 ID:/zQ92N4a
創業者のDNAとかいうだけで、脳ミソなして自分で言ってるバカ社長で死滅目前。
哀れなアホ株主さま。さすが庶民の蓄財をむさぼりとるだけの野村證券に騙されるアホども(笑)

282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 12:00:19.97 ID:Ei+RiBnX
騙しているのはSMBC日興証券だね。
バックライト撤退なんてみんな知ってるのに蒸し返し。
検討中のパワコン撤退、駅務機器事業売却の間違いかもしれんがね。

オムロン <6645> が反発。SMBC日興証券では17日付で、
投資判断「1」(アウトパフォーム)を継続、目標株価は4100円
から4700円に引き上げている。

 同証券では業績予想を修正、19年3月期予想を追加したこと、
事業の選択と集中が進みバックライト事業からの撤退が早期に
実施されるとの見方に変更したことから、目標株価を4700円に
引き上げたとしている。

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 16:56:28.72 ID:Q12AyjBY
この会社にはモラルも倫理もなくなった。
残ったのは欲まみれのアホ経営陣だけ。

284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 18:37:38.57 ID:6F4w5L+P
人事がメチャクチャ。
何も出来ないのに偉そうにやり方が悪いと「指導」するアホ管理職とモノ作った事ない専門職がはびこり、
とうとう口だけ達者な文系社長が誕生、事業切り売りするだけの会社になりました。

285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/18(土) 23:03:08.83 ID:/f+bT4EY
本社のアホスタッフを売り飛ばさないと未来はない。

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 08:28:00.61 ID:ATSkPMxA
メーカーとして普通にモノが作りたいだけなのだけど、好調なはずなのに予算の締め付けが半端なく、
残業するな‥等で、どんどん目減りして行っている。筋肉をつけずにダイエットしている感じで、
この先の環境変化に対応できる気がしない。下っ端のペーペーですが、何ができるんでしょうか。

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 08:48:03.79 ID:Vs4tZK8B
体調が弱ってる時は大人しく養生しろ
寿命が迫ってる時は観念して往生しろ

288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 16:01:02.28 ID:HPgcSrZN
本社アホスタッフはマジ全員委託で良い。
残業規制より奴らの人件費削減で良いよ。

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 19:38:56.65 ID:bD3iAPoY
つか、お前らなんで残業前提なの?

仕事が遅いだけだろ。生活残業か?

290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 21:02:14.84 ID:flNw0Uoq
お前のようなスタッフ部門のクズは生活残業に必死だろう。
時間潰しに会社に来てるからな。

開発、製造、販売はやることが多いんだよ。アホ管理職が無駄な指示をだすからな。

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 22:25:02.22 ID:aZ8Nn+g0
で、OPTはいつ撤退?

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 05:26:57.54 ID:IUhBAK36
これでOPTの売却をすぐに実行したら、SMBC日興証券にだけリークしたってことだよな。
本社スタッフと経営の腐敗は手が付けられないよ。

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 06:50:37.20 ID:LEjm6M0e
ダニ河内さん、今週は品川に来ないで下さいね

早く消えて下さい。ゲス野郎!

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 15:25:49.29 ID:vkOh4sHL
COBOLできるけど、やらせて

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 18:00:18.94 ID:ngQ5EdX1
組込屋でコボラーの需要なんて無いだろw正気か?

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 19:04:50.88 ID:vkOh4sHL
やっぱりw
ここはIBMなんだ

297 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 19:31:19.10 ID:ngQ5EdX1
cobolで飯食いたいなら金融でも行けば?目指すべき業界が全く違うだろ。

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/20(月) 20:31:03.43 ID:lRmWIQb6
ここはそうとう疲れきってるね

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 06:48:38.12 ID:F3wYSQ3f
カス社員ばかりで技術開発停止してるwww

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 13:27:57.62 ID:XrdP9fGo
ここは組込ではないけどね

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 20:39:20.06 ID:cFSh90wz
おもろんw

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 21:38:17.56 ID:g73UJMzE
ゲス河内、どこまでもゲスな奴ですな

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/21(火) 21:52:45.76 ID:3Z6dwUlV
ジャイアンほどではないよね

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 00:13:00.17 ID:V5KDKuZz
組合から人事に人が入った後に、ろくでもないことが決まり、そいつが出世するパターン多すぎよな。
残業規制やら組合員に不利益なこと、派遣やらパートやら切り。
組合でさんざん言ってきたことと逆の事やる屑多すぎんよ。

でも、最近はここで意見が出てるからか頑張ってる感じだ。
励みになるみたいだから、ひどい奴、組合員の味方しない奴とかいたらどんどん情報上げた方がいいな。

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 05:35:57.81 ID:fBYyU3fV
組合上がりの人事部のダメ人間の典型的な奴
青ダニ女史。
自分が出世したいので、女性管理職を増やせと必死な強欲女。

306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 06:45:11.12 ID:eASXBKAg
人事ね。評価や研修は業務委託。これがクズ中小企業なんだよ。

さらに自分が責任とらないように、あちこちの部署に人事評価者アセッサをおいてるが、
これが、業務で使い物にならなかったクズ社員。殆どが組合あがりのクズの中のクズ。

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 10:50:00.28 ID:BypS6Aaq
保身と他人を貶めることで、自分の価値を相対的に上げようとするウンコみたいなカス。お前だ、お前。

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 12:44:22.83 ID:Ua+2dYOa
それが人事部の仕事ですから、何か?

309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/22(水) 20:47:01.96 ID:3oOlt+I9
鴻海会長
「場所を替えても飼い主を替えても悪い卵しか産まない鳥はいらない。カットすべき人はカットする」

素晴らしい!社憲にしよう!
ついでに悪い卵すら産まない鳥もカットしよう!

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 04:40:55.84 ID:jo27NFzT
ダニ河内、黙れ!
まずはお前のような癌を自らカットしろ!

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 05:22:49.17 ID:X3RymF5y
アホ管理職ばかりになって組織が腐って潰れるのが無念。

競合と戦って敗北したのなら諦めもつくが、現場で役立たずだったクズの集まったGなんとかの本社スタッフがあまりに阿呆だった。

創業者に申し訳ないが、戦うこともなく死を待つのみ。復活はない。

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 07:02:17.09 ID:15XqBqDk
悪い卵産むならまだいい。
他人の飯食って特大ウンコしかしないよな。

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 15:16:10.12 ID:hGmh2clI
O河内のでような会議ばかりして、責任は部下に押し付け成果は横取りするクズ管理職の集まりのようだな。
無能クズロン!

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 20:37:56.14 ID:Ou5xW6tH
>>312
しかもその特大ウンコをそこら中に引っ付けて回るから、衛生環境悪くてかなわんわ。
誰かウンコはトイレでするように躾けろ!!

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/23(木) 23:08:16.30 ID:sj6S2vZv
>>313
あんたを筆頭になw

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/24(金) 07:05:48.35 ID:Vx0EnOol
チャレンジは悪、仕事せずリスク回避に徹する管理職。仕事やろうにもやったことないから出来ず口ばかり。
それを大量増産した本社が病巣。

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/24(金) 08:05:07.48 ID:dK+jcGmS
本社なんて接待漬けだからな。
工場監査とか言って下請けに接待、メリットもないEX-ICも接待で決定、祇園で有名。
最近は女の子も付けないと取れないらしいぞ。小心者で何も出来ない管理職は自分で何もしないしな。

318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 00:13:08.11 ID:ixXDt9WH
円高影響ある?

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 08:20:22.03 ID:+gSOUQVw
リーマン再来

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 09:25:05.92 ID:00ad5kdC
この会社にとってはリーマンショックを遥かに超える影響がある。
何故なら、利益を出しているIABは米国の売上は殆どなくて、欧州売上が遥かに多いから。

リーマンの時は1年赤字だったけど、今度はこの会社は終わる。

アホ社長さんとそのお友達、さようなら。一般人になったら、隠れて生きてきなよ。まともには生きていけないよ。

みんなさようなら。

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 13:59:05.98 ID:HYywg0SQ
>>320
バカだな、わかってない。
一過性の株安円高だからすぐに持ち直す。
リーマンショックとは明らかに違う。
安心安全の平常運転で問題ない。

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 14:38:24.30 ID:17X+5VJe
離脱以前に売上利益が急降下しているから、この会社が傾くのは時間の問題だった。

欧州が不景気になるわけじゃないけど、対ユーロの円高はそのままだろうね。
結局のところ、
>>320
が早まっただけだろうな。

323 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 15:13:32.69 ID:VTrSTJ8h
最悪、ユーロ円高で利益出にくくなったとしても、企業体力あるから問題ない。
不要な事業部は、本社から出向指導に行っている社員を呼び戻した後売却。重要な人材さえ残せれば、利益が出たときに同様の会社を買い戻し復元も可能。
今まで利益の出ていなかった事業や先の無い事業を排除するチャンスと捉えればよい。
また、利益の少ない事業部の社員は今まで育ててもらった恩を返すと思って自主的に滅私奉公するべき。

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 16:42:28.20 ID:36Tl0YTz
相変わらずIABとOHQ以外は利益稼いでないの?

325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 17:42:16.41 ID:17X+5VJe
何もしらないのだね。企業体力なんてないよ。
去年の営業利益623億円のうち、IABが479億円。他の事業はカス、無用のお荷物。
事業売却して、そのお金で投資信託を買っておけばもっと利益が出た。

阿呆な経営陣と自分のお気に入りだけで人事評価するようなクズ管理職で、この会社は終わるんだ。

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 20:08:23.70 ID:VTrSTJ8h
>>325
事業売却して、そのお金で投資信託を買っておけばもっと利益が出た。

バカだな。それは結果論だろ。
儲けることがわかってるなら全ての事業売り払ってレバかけて金全部突っ込んだ方が儲ける。

327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 20:34:37.99 ID:/X6fFTmj
このスレタイいかんぞなもし

328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 21:29:57.55 ID:Frfot2Wn
>>321
一過性と言ってる時点で脳みそのレベルがわかるな

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 21:32:26.81 ID:DaVzFmIT
オムロンは昔から従業員の声聞かずに分社とか売却とか平気でやるからね。村意識は強いけど、自分さえよければいい戦略家気取りの奴ばっか。

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 21:38:27.09 ID:Jt126bsg
この会社の凋落は一過性の話ではないよ。

本社解体、人事制度の変更、ダメ管理職達の解雇をしないと止まらないよ。良いチャンスだけど経営陣がアホだからなぁ〜。

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/25(土) 23:37:05.87 ID:HYywg0SQ
>>328
なにも理解できてない奴は黙ってな。

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 01:36:29.30 ID:ncb0viAJ
事業を売ったカネでキーエンスの株買ったら確実にもうかりまっせ!

地方の工場潰して土地転がし。中国と台湾に中身を売る。天才だ。

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 09:40:53.56 ID:UabBPdSo
キーエンスの株買うより、キーエンス潰して自社株上げる方がもうかるで。
管理職以上ならキー株大量購入して、キーに負けるように工作すれば、キーの株上がってウハウハっていう技も使えそうだが。
んっ!・・・・まさか使ってないよね?

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 11:28:43.03 ID:i8F77P+g
あー会社がまったくおもしろくない。
何か良い方法ないですか。

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 11:57:38.79 ID:ncb0viAJ
会社がつまらん?
職場というものは苦行の場なんやぞ!舐めとんかコラァ!

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 12:14:11.02 ID:b0FK3rQ5
O河内、お前は生きてて恥ずかしくないのか!?

お前が何人を不幸にしてるか分かってるのか!

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 13:18:52.23 ID:P1aplK6k
IABしか利益出してないのは昔からだからな。
本社スタッフの償却分で分けられているから一見黒字に見えるけど、赤字カンパニーばかり。
もう何年も赤字を垂れ流しているOSSやOSKなんかを、さっさと処分しないと持たないよ。

338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 14:25:42.99 ID:6PEoVohz
5年以上連続赤字なら事業部売却とか
何とかしろよ。カスみたいな延命すんな。

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 15:15:44.84 ID:ERDHfctV
>>334
おもしろき こともなき世を おもしろく
お前が御室の高杉晋作となって会社を改革するのだ!

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 21:18:41.10 ID:ncb0viAJ
ジャイアンよ、何故そんなにビールっ腹なんだ。どんだけ飲めば気が済むんだ。

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 21:47:11.25 ID:nboi6ese
赤字もしくは儲けの少ない地方拠点なんて、本社の主流から外れた人らに役職与える為にあるんやで。

342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/26(日) 23:35:39.53 ID:aP8bzzie
うちの部署の飲み会楽しいよ

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 06:51:03.72 ID:nJlJD2ba
会社が腐った主犯の人事担当役員は、仕事できずにOHQに飛んで山田Pの下のお世話をしていたお友達、
潰れそうなOSSも大学時代に山田Pの下のお世話していた同期のお友達

潰れないのが不思議

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 12:57:55.39 ID:j84LKPWx
制御機器開発部署の上のほうも、社長の傀儡がやってきた。なにがしたいかよくわからんけど、小役人タイプだから一層開発は混乱するか縮小していくと思われる。で、開発が遅れたのは開発部門のせいだと言う悪循環までセットで見える。

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 15:36:48.27 ID:HxqBA/FT
>>342
聞いてねぇよ!

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 20:42:07.10 ID:+A/Mfjmu
地方工場は、売られて地獄、売られなくても地獄ということですか?

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 20:49:52.97 ID:5o13yQIq
オムロン松野なんて誰も覚えてないよなぁ。
おばちゃんらごめんよ。

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 21:01:54.45 ID:ABac3Wvq
ダニ河内、消えろよ!!!

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 22:06:14.47 ID:VUuWkNq/
オムロンの製品ってどうして使い方が分かりにくいの?
取説とか無茶苦茶分かりにくいし

350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/27(月) 23:48:13.86 ID:m/xRwFfM
>>349
それはね、使う人のことなんて考えずに作ってるから。これからもどんどん使いにくい新商品がでるだろうね。

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 01:48:35.95 ID:32y9xYko
>>346
諦めろカンパニーや地方で報われると思うな。

352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 04:44:45.81 ID:cD0Etq4L
人事が壊滅している会社。
口先だけで「部下の手柄は俺のもの。俺の失敗は部下のもの。」腐り切った管理職やスタッフばかり。
早く潰れてしまえ!

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 06:52:18.36 ID:BPC/16OT
口ばっかりの管理職の責任回避能力で昇進が決まる。

使える製品なんてないぞ。ちゃんとしているのが欲しかったらキーエンスに言ってね。

354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 07:49:45.49 ID:IJqj/xul
>>331
バークレイズやその他多数がどんな見通し立てて
手じまいに入ってるか知らないバカ。

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 10:27:13.37 ID:BT1PmovJ
>>353
ウチの会社もキーエンスにシフトしていってるわ

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 15:17:42.14 ID:W+iBle81
>>346
直○とか売れるんじゃないかな。
三○ハイテックとかNid○cあたりに。場所柄、物流倉庫としても使えるから運送業も。

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 21:55:47.88 ID:trJUdz25
開発を言いくるめたら成果と思ってる技術無知のクズ文系野郎が会社を潰す
その筆頭が一億円プレーヤーの山田アホPとその仲間たち

358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/28(火) 23:03:56.83 ID:MtXayrlC
まだやらすつもり?IABのトップをあの人に!
びっくりポンやわ。2年やったらそろそろ解るでしょう。 何故 今まで、たいした実績を出せてないか。見抜けないかなぁ。また、残念な1年が始まる。

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/29(水) 05:39:29.91 ID:eLGjvWKN
開発が馬鹿で売れる玉がなくなったんですが、無茶苦茶にしたのは誰?
何もわかってない技本上がりのバカ開発Mが口挟むんじゃねーよ。

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/29(水) 06:55:17.28 ID:Q/1Aie4i
業務遂行能力のある社員は部下へ仕事を任せることが出来ないとして昇進できないシステム
そして口先だけの管理職ばかりになりました。 終わりましたね。この会社。

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/29(水) 20:58:36.01 ID:uX0FGPg9
陰湿、陰険な京都の会社。

スタッフ部門の奴らは特に陰湿だよ。

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/29(水) 21:24:38.26 ID:s6k8Buzw
OPCの営業が陰湿すぎる。
派遣先には満足だけどOPCの営業Sが嫌だ。
更新せずに他へ移るべきか。。。

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 06:49:56.08 ID:YQtM8QEI
OPCなんてグループ会社とその下請けにしか入ってないでしょ?
全く使い物にならないスタッフの余剰人材受け入れ会社。マトモに営業出来るわけない。
この会社の社員、人事面接者がアホだからどうしようもない社員ばかりになってる。

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 08:15:56.39 ID:z7d7/WlY
本社総務のメガネニキビも陰湿なクソ親父

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 13:57:04.72 ID:RU5+06E6
社外の人間ですが親しくしていただいた古くからの良い人が新参上司のお気に召さずに別部署にトバされてしまいました
人間の価値がわかってないですねー

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 15:58:45.73 ID:C8CQKx5Z
PCBやってるとこ、よく人が辞めるなあ。ハローワークにまた欠員で求人出てる。村社会て嫌だな。

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 17:08:46.31 ID:Fn2tLUnb
CCB、歌謡曲

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 21:46:13.55 ID:v6CZfePs
文系人間が会社を牛耳るようになって、開発者には完全なブラック企業になってます。
製品の信頼性はガタ落ち、それ以前にちゃんと動く新商品が作れない。
オモチャみたいな仕事の商品ばっかり。これで代理店に売っていうのは無理。
代理店の営業だって命かけてる。口ばっかりの嘘付きばかりの奴らの商品は売れない。
安心できる他社を必至で売る。

売れる新商品ないから、古い商品の継続だけ。それで生き延びているっていう会社になってる。
キーエンスに追いつくことは永遠にない。そして終わる運命…。共倒れは勘弁。

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 22:44:40.41 ID:PK0ujkiw
>>366
3年で入れ替わりなだけ

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/30(木) 23:14:09.54 ID:DkQElktN
会社は3年あれば滅びる。
かなり末期かも。
本当に。

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 06:04:14.28 ID:Up7hx/Ca
この会社の技術者の人は早く辞めた方がいいですよ
成果を出してもMになれるわけでもないし、SになれるわけでないのはMS見たらわかるでしょ
この階差は平均給与は高いけどMSだけ給料が高いよ 社長は日本でもトップクラスの数億円もらえる
平社員だと給料はすごく安いから転職して給料上がってビックリするよ

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 07:13:00.90 ID:FKcnNTPb
キモ河内さん、近寄らないでください。
エロ河内さん、こちらを見ないでください。
ダニ河内さん、日本から消えてください。

373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 08:29:42.44 ID:7BneJ/Yn
人事が古臭く会社がおかしくなっちゃた。
成果主義という名のもとに、成果とは全く関係ない、お気に入りだけの陰湿な評価で能力ある社員を潰し退職。
キーエンスとの比較数字を見れば歴然。もう復活出来ないと思う。

374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/01(金) 08:54:38.98 ID:6ACU8RjU
ツキノワグマ出没警報

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 01:42:02.52 ID:AxytysTp
ここは2人他の会社の1人分の仕事をする。怠け者にいい会社だと思う

376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 10:20:00.06 ID:7hBSUMrV
ルールを作るスタッフが仕事をアピール、更に無駄なスタッフがそれを評価して実行を決め、

チェックやレビューの無駄な仕事や会議が半端なく増加、業務効率がマイナス域、以前開発した商品のフォローだけ。

経営や上昇部が責任回避だけのアホなんです。この会社。株主さんがアホばかり。売上利益はこれから急降下するのにね(笑)

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 13:02:35.39 ID:aypOeOtI
-耐油コンポーネント200機種を一斉発売-
ttp://www.omron.co.jp/press/2016/06/c0629.html

酷いね。またも本社スタッフの嘘付き丸出しニュースリリース。
新ゴムを自社開発して特許だって?いつからゴムメーカーになったんだよwww(笑)
作ってない、嘘付きです。それでやっとIP69G耐油ってパナソニックとか前からそうなんですが?
センサの開発が完全に機能停止してるのを生産スタッフでごまかそうとしてる。

安いだけが取り柄だったのに、値段上げてどうするのかね?近接もこれで死滅。

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 13:37:53.44 ID:9ipXmOLm
ダニ河内、消えろよ

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/02(土) 22:02:14.66 ID:tqGE1sZC
本社スタッフが腐り切ってますね。

MBOなんて口先だけの腐った人間を評価する人事制度です。今の管理職を見ればこの制度の失敗は明らかです。
潰れるしか道はないです。

380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 01:02:24.65 ID:RLuz8ruR
地方いったとき、ダメで(またはパワハラ酷くて)地方飛ばされた人の下で必死に働く地方の社員見てワロタwww
本社から来てるから逆らえないんだろうな〜。かわいそ〜。

381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 10:51:21.79 ID:Ilv2fhln
外国行って、なにもわかってないからCDばっかり励んで、なにもわかってないくせにCDばっかり励んで、品質落としてクレームだらけにして挙げ句逃げ帰ってくる奴とか、なんで処分されないかね?
日本で部下に威張り散らして、威勢の良いことばっかり言って、部下の頑張ってる期間の数分の一やったくらいで「もうダメだよお母ちゃ〜ん(泣」って帰って来たとしたら、恥ずかしくないのかね?
そういう奴に限って自分を頑固だが古き良き時代と考えてたりするよな。
氷河期世代に比べたら、ただの甘ちゃんバブルだと思うけどな。事実、実績がそう示しているし。
高学歴文系も酷いかもしれないが、低学歴や高卒だってDQN率高いから酷いぞ。

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 13:11:17.14 ID:keDY1G7x
またも悪名高きOKAO認識技術の亡霊が出ましたよ。福井の大学だって。

もう企業にも相手にされず田舎の大学だけ。ネガティブ広告もいい加減にしろよ。クズの技本。

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 20:11:50.56 ID:gMLcBnYE
>>382
市場感覚がないクズの技術本部と本社広報スタッフは隔離して欲しいです。
会社の癌、腐敗の温床、臭くて吐きそう。いるだけで、お客様に失礼です。

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 21:39:07.85 ID:UVNI99Zt
ゲス河内も隔離して下さい。
ダニ河内、明日は会社に来ないで下さい。
エロ河内、日本から出て行って下さい。

385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/03(日) 21:42:11.32 ID:umzi9YIM
確かに技術本部と本社のスタッフ部門、特に人事は浮世離れしてるね。なのになぜか偉そうという。

そりゃやる気はおきませんよね。

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 06:42:47.71 ID:FmzCO9MT
スタッフは社内政治ばかり繰り返してそれが社会一般常識だと勘違いしているよ。
市場も顧客も何も分かってないのに偉そうに指示、技術も昇進も中途半端なものばかりで売れない。
こんな奴らしか残ってないから新人が入社しても出来る奴はすぐに辞める。

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 15:51:29.37 ID:/e/B8P41
政治家の会社
実業の会社では無くなった。
当分 政治家が表舞台で活躍します。

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 21:00:39.26 ID:TwfyJC4Y
1Qが終わったけど数字は悪そう。
実際の感覚はもっと悪い。
新製品が絶望的に売れてない

389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 21:15:20.81 ID:PSvfvUv1
新商品なんてないでしょ?
この会社、問題指摘して何か変えようとすると報復人事。超ブラック企業。
中堅社員は次々抜けて開発はガタガタになった。もう何も作れないよ。

390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 22:10:52.88 ID:40q6+wek
人事がアホすぎですなぁ。
口先だけで実績あげたことのない社内政治家を管理職にしてきた。昇格のポイントは現実離れした空想の世界を語れるか。結果、ここの管理職は他社では使い物にならない奴ばかり。

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/04(月) 22:16:26.32 ID:mzGdk9ks
MSによる社内いじめが常態化。少しでも意見すれば評価は最低、叩きのめす。
この会社の陰湿さに比べたら、東芝なんて可愛いものだよ。

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 05:21:23.64 ID:YaMoiEYE
自己啓発セミナーをすすめる管理職を何とかしてください。受けないと評価されません。

393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 06:42:03.63 ID:G5HVd7Me
経営基幹職が精神論だけで何も出来ないのは自己啓発セミナーのせい?
モノづくりをしたことないから業務委託先に無理難題、委託先はやる気なくしてトラブル品質クレーム頻発、ライン停止。
昔からの製品であっても、品質は過去最低だと思う。

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 08:01:55.07 ID:tU0Udp/M
昇進は上司への貢ぎ物で決まる。金、もの、身体。女性管理職が沢山誕生。
それが提供出来ないならバカな上司の上司を喜ばせる売れもしない技術や商品の屑のニュースリリースでも良い。
早く辞めた方が良い会社になった。今ならまだ求人はある。

395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 20:05:11.84 ID:VcyB6N8D
ダニ河内、お前は何のために生きているんだ?

キモ河内、お前には羞恥心というものはないのか?

396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/05(火) 23:27:02.68 ID:6QB+JbuX
ほんとこいつヤバいなw
病気だな

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/06(水) 07:04:26.18 ID:3dkWakl8
あのBUは病気の奴多いよ。亡霊みたいなものだからな。
終了事業で人生を無駄に過ごしてる奴らの塊。そこでMになって他に転属になるのが夢。
役立たず社員を生み出す温床の一つ。

398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/06(水) 07:54:04.39 ID:nAeHq7ln
エロ河内さん、今日は9Fに来ないで下さい
キモ河内さん、今日は品川駅に来ないで下さい
クズ河内さん、今日は日本に存在しないで下さい

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/06(水) 20:19:10.99 ID:1wyD5CFX
>>397
虚勢張って身の丈以上の仕事をやってるからでしょうね。メッキで誤魔化してもね。

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/06(水) 21:17:03.71 ID:gPZJBQgG
この会社に仕事で成果だして昇進した奴なんていないだろ?
それでいて偉そうに指示してみても上手くいくはずないし社員は病んで病気になるか辞めるか。
業績は急降下、不良品売りつけで急場をしのいでる。山田Pが最期の社長になりそうだよ。

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 05:47:25.80 ID:68xOKJp0
山田Pはお飾り社長で何も出来ないだろ?

(環)が撃沈したのは、何も出来ない創業家の阿呆がいたからだよ。
パワコンは昔から売上増減激しかったが問題は起こさなかった。

将来出世するのを見越したヨイショするだけのお友達とかばかりで何も出来ない上層部。

阿呆で有名だが、創業家が口出して会社が終わるんだから仕方ない。

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 07:39:35.71 ID:s8eDHZlK
できる人間からやめていく。
それもそろそろ尽きた感があるな。

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 19:44:16.13 ID:ozfXUF5w
この会社の経営陣や管理職のやってる事は仕事じゃないよ。。
自己保身の限りを尽くして、小金を稼ごうとする社内政治家の集まり。

潰れろ!潰れろ!潰れろ!

404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 22:55:00.04 ID:MWIvfRyt
潰れることなんてありえないよ。産業機器以外辞めればいいだけ。もう辞めたけど確かにここの人事評価は不可解だったな。他行ってやれる自信があるなら辞めてもいいと思うけど、ここ新卒で入ってると想像以上に使えなくなってると思うよ。中途で入って辞めたからよく分かる

405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/07(木) 23:01:22.82 ID:0XoHtz9M
2ちゃんは見るな、書き込むな、下らない奴が書いているんだ。
という話を、ここに書き込まれてる様なテンプレ上司がおっしゃっておりましたよ。

406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 00:28:01.98 ID:XnhPAzaT
臭いモノには蓋をしろってか
上等やないかコルァ

407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 03:11:16.89 ID:rLZ4Le/I
新商品は出ない、キーエンスとは差が開くばかり、有能な社員の退社、嘘っぱちニュースリリース連発、そして実態は減収減益のお化粧決算。
この状態で、口だけ達者な管理職や危機感のまるでない専門職がいる不思議な会社。
2年後には倒産が目の前に迫っているでしょうwww

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 08:06:44.59 ID:C7mJPbJQ
パワハラ、セクハラ、不適切会計…悪行の限りを尽くした執行役員。
周囲の管理職は何も言わないどころか助長。一般職が進言したら隠蔽、左遷、遠隔地勤務。
海外で訴訟沙汰になり身柄拘束の恐れも出て初めて職を解いた。
うやむやにして次の職も用意してあげるんだから、悪行やり放題の会社の証拠。
嘘だというなら上司に聞いてみたら?

409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 09:41:53.71 ID:WVTAdTZ2
眞哉のことか

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 22:23:06.17 ID:Rn1fZqIj
草津工場の社員、狭い商店街を自転車通勤するな
危ないやんけ!

411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 22:40:35.56 ID:L5vxHwNe
選挙に行きたくない理由を作る奴は
したくない仕事を避ける思考の持ち主ということでOK?

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 23:24:29.09 ID:4tTewjSX
ダニ河内、お前がいまだに部長ズラして私達に偉そうに指示できる組織。
この会社がどれだけ腐り切った人事制度かを証明してるだろ。
本社のアホ人事部、いくらお前らがアホでも株価の下落が異常なのくらいは知ってるよな。

413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/08(金) 23:25:06.25 ID:4tTewjSX
ダニ河内、お前がいまだに部長ズラして私達に偉そうに指示できる組織。
この会社がどれだけ腐り切った人事制度かを証明してるだろ。
本社のアホ人事部、いくらお前らがアホでも株価の下落が異常なのくらいは知ってるよな。

414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 00:44:26.13 ID:92rEBT8U
その情熱をもっと前向きなことに燃やそうや。アホやなぁ。

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 02:46:34.88 ID:Cqdfaqao
>>410
他の道を通ったらプロ市民の苦情がうるさいから仕方ないやんけ。
滋賀は大企業を叩いたら票なる風土だけど新幹線新駅でJRを怒らせたの
懲りてないんかい。
他にパナの冷蔵庫もまだ草津にいるけど海外に逃げても知らんぞ。

416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 04:11:16.14 ID:VLvLOcHK
>>414
と、ほとんどのエネルギーを社内の席取り合戦に費やしてきた管理職が言っております。

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 05:26:12.52 ID:WrMIchU9
問題発覚してから、パワハラ執行役員を新事業担当にしてみたり監査室に入れたりしたんだから上層部は何か握られてるよね。
前と変わらずにすごまれるし、証拠取るのに、みんなビデオ録音しまくってたよ。
技術本部出身で何も知らなくて、自分では仕事したことないからアイデアもなく指導も出来ず、あれしか方法なくなったんだね。
周囲の管理職も専門職も技術本部出身者で固め、意見したらすぐ飛ばし、文句を抑え込んだ。
リーダーシップがあって理想的管理職という評価だったというから呆れる。
世間の常識すら知らないから判断も滅茶苦茶で素人同然、競争力ある商品が出来ず部下にプレッシャかけるしかないだろ?
本当のアホは、技術本部や本社の人事スタッフ。その犠牲者の一人だ。

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 05:31:48.32 ID:WrMIchU9
残った管理職や専門職が徐々に同じようになってきてるよ。
みんな世間知らずで何も出来ない口だけのアホばかり。そういう奴しか管理職にいない。
代わりが誰になるか。
CP長からして、口だけ達者で、どこかの本の受け売りだけで脳みそがなくて、取り巻きカバン持ちと豪遊するだけ。

時代は繰り返して、そして終わるね。

419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 08:57:40.39 ID:I+nAhrcz
>>415
邪魔やから出ていけや

420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 12:21:03.76 ID:tpM3B8Kd
>>418
悲観的だね。どこの会社も実態はそんなもんだけど、敢えてこの会社の特別悪いところは保守的過ぎるところだけだと思うよ。

421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 14:42:48.20 ID:aiuSuEWz
>>420
420に他社の何が分かるのか問い正したい。
あと少し持ってくれれば無問題な世代と若い世代同じに考えるなよ?
同じって言ってもシャープや三菱と同じじゃ話にならんぞ。
圧倒的に多い問題の中でも一つ挙げるなら、いい年の奴等に危機感が無さすぎる事だな。
420みたいにな。

422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 17:53:24.50 ID:DCAlmusg
 立石健康器具商会(株)に改名。

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 19:14:17.70 ID:WUaugizw
シャープも末期はエセ科学商品ばかり出してたな。

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 20:41:31.86 ID:KXONKQjP
他所ばかり気にするようになるともうだめやなw

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 21:04:51.65 ID:d7YtPxd4
管理職の危機感のなさは酷いな。

社内政治しかしてきてないから、経営状況が危機的なことに気付きもしないクズ管理職ばかりだよ。

426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/09(土) 23:25:41.63 ID:oKOQUcMq
他社もそんなものなんだろうけど、三菱にもキーエンスにも敗北しておりまして。
そんなもの、という割には、敗北続き。シェア大幅ダウン。
円安で見かけの業績が上がったようにみえてたけど、円高でスゴイ落ち込み。

ちなみに、SY氏は技統だったね。技本は更にクズで仕事出来るとか言えるレベルにも至らない。

427 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 11:39:24.68 ID:flsGvf3T
狭い路地裏で人の背後ギリギリを自転車で飛ばすなボケ
全員草津駅から徒歩通勤にしろ

428 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 12:33:04.08 ID:o/zO9zNp
そいつ社員なのか?派遣じゃね?

429 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 12:44:48.33 ID:wPJ9RTuD
>>421
俺は中途で入って辞めて転職してる。少なくともここにしがみついてるやつより他社と比較できるんだよな

430 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 12:44:56.97 ID:4s8MFRaN
派遣だからうちとは関係無いね
選ばれし正社員と底辺派遣を一緒にしちゃいかんよキミぃ

431 :sage:2016/07/10(日) 12:59:08.90 ID:+q8kxMpa

クズ

いろんな意味でシャープに近づいてきたな
はよ倒産失業しろ

432 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 14:34:35.75 ID:bUYqIPU2
派遣で会社が持ってるんだぞ。アホ社員よ。派遣元からも逃げ出せと指示がでてるがね。

433 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 14:55:17.54 ID:MQFRPHdR
覇権引き揚げが始まったらいよいよヤバいと見るべき

434 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 15:23:02.13 ID:5uzFo+jA
そういや保守的なのと同時に下のやつがいつも不満を愚痴愚痴言うのが特徴だったかな。自身がありゃ辞めればいいけど、この会社に新入社員で入る以上創業家に一生尽くすつもりで入ってるんだろうと聞きたかったな。上も下もどうしようもない。

435 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 16:41:59.42 ID:849o63tm
ポイ捨てされる者と
脱出する者

436 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 17:47:01.84 ID:hNYzt6ik
久しぶりに覗いたけど、
O河内室長は相変わらずみたいだな。。
どこまでツラの皮が厚いんかなぁ、嫌われてるのを気付かないんだなぁ、プププ。

437 :名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!:2016/07/10(日) 18:17:49.64 ID:lkxFhC7p
夏ボーナス激減
冬ボーナスも絶望的

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/10(日) 20:40:44.80 ID:D/TW5bzQ
ボーナス激減で救済措置って、結局のところ、バカ組合と本社の人事のバカが計算式議論しただけ無駄だったってことでしょ?
いらねーんだよ、どっちも。
(環)なんて創業家のバカ息子が立ち直れない位のとどめを刺したよ。

439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 06:33:31.61 ID:bhGF2vrI
組合と人事のなれ合いで阿呆管理職が増産、外見だけ気にする山田Pのおかげで能力なし女性管理職も増産。
モンスター管理職がやりたい放題。売上も利益も減少、市場シェアも減少、本当の新商品は全くでない。
これでどうしたら倒産しないで継続できるのでしょうか。

440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 07:50:59.95 ID:PT7fH4Cs
本社人事とアホ労働組合が衰退の元凶なのは周知の事実だね。
こいつらをすべて解雇して解体させないと終わるね。

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 10:10:57.66 ID:l5HkQouY
早く終わって欲しい

442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 13:45:22.12 ID:cdKHEmzV
文句ばっか言ってるならさっさと辞めた方がいいと思うよ。OC出身という肩書きは、業界的にはまだ価値がある。
でもそのうち、役立たずの代名詞みたいに思われて、よほど尖ったものを持っていないとどこからも相手にされなくなるかも。
早いに越したことはない。

443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 14:23:35.07 ID:eJvf2+Kv
賛成

444 :無名:2016/07/11(月) 18:24:06.72 ID:lIk5r+Pu
文句が多いね。

445 :無名:2016/07/11(月) 18:25:50.66 ID:lIk5r+Pu
毎月の売り上げの公表が無くなった。

446 :無名:2016/07/11(月) 18:29:30.99 ID:lIk5r+Pu
バックライトからは、撤退ですか?

447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 20:09:39.40 ID:L7fNG6kD
PCBで何か発表ある?

448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 20:42:57.17 ID:PT7fH4Cs
オムロン出身の肩書きなんてもう使えないよ。

転職活動したことのない本社アホスタッフがまた現実離れした戯言を。。

449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 22:27:04.51 ID:eThVkkLu
管理職
「利益良いとき散々給料もらったから、利益出なくなったら普通程度で我慢しとくか。
足りない分は一般の残業規制と、ボーナスカットで補填ですわ。
組合!説明頼んだぞ。その代わり、お前らは評価上げてやるし昇進も優先的にさせてやるからな。」

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/11(月) 22:52:23.80 ID:bhGF2vrI
モンスター役員、チビモンスター管理職を生み出した責任とれよ、本社のアホスタッフ。

451 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 00:02:58.55 ID:ZP42CvE7
>>436

452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 05:39:15.61 ID:8s7f3/Ud
手が動かない実力のない社員に転職先はないよ。最期まで会社にしがみついて沈んで地獄を見ろよ。

453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 06:56:21.49 ID:c1JW1DFw
無理やりに数字を持ち上げてるけど、来年に山田Pが逃亡して化けの皮が剥がれる

454 :無名:2016/07/12(火) 14:23:22.23 ID:QllEfO5w
残業規制をしてるのですか?
一か月何時間までですか?

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 18:29:01.54 ID:boS1S5Bg
OHQの派遣だけど、今までどおりの時間やってる。
てか、それぐらいは稼がんとやっとられへん。

456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 19:01:41.99 ID:uWj2XhB8
お前さんお客様情報を書き込まないように派遣元教育されて無いんか?どこや?

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 20:49:56.28 ID:GJrAYGyA
実は…本社人事やで。

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 20:55:04.53 ID:7f3McKBK
なら許す。

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 21:12:35.99 ID:WjsawUH3
ダニ河内がいまだに君臨して、、

460 :無知者:2016/07/12(火) 21:14:33.66 ID:K6U/9nBf
詳しい人教えて下さい。
会社が危機的な状態なのに、
一般職より管理職の方が
賞与月数が多いって
当たり前なのですか?

461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 21:30:54.05 ID:ZkflTeLs
当たり前や!
ソフトバンクなんか個人に165億も払っとる。
赤字でてないやろ?それなら、会社の業績なんか関係あらへん。
偉いから給料が高い!世間の常識や!

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 22:04:40.59 ID:9mY8hTDA
経営陣は自分達がきめた経営指標(売上さがっても都合のいいROICとか)で、よい役員報酬もらってるよね。

463 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 22:28:38.65 ID:hWFPyfLm
給与の額面は責任の重さに比例する

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 22:33:23.21 ID:XBjOR4ub
キーエンスのほうが良いんだね

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 22:39:49.34 ID:c1JW1DFw
この会社の管理職は口だけ達者で責任を下擦り付けるだけで自分ではちっとも責任とらない

466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/12(火) 22:56:26.14 ID:XCcblPg0
>>463
本社スタッフの給与はもっと低くてOKということか。
あと管理職も。

467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 00:16:38.51 ID:h/Wx7Krv
本社人事と組合の関係を見てると真面目に働くのがアホ臭くなる。

管理職の質の低さを見てると責任感を持って仕事するのがアホ臭くなる。

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 01:29:17.82 ID:8yMw5cNT
そうそう。
いきなり、他部門の労組が上司になったりするとホンマに萎えるわ。
こうなったら出世はできないらしいな。
そのうえ、陰で使えないって言いふらされてるらしいからな。

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 05:12:01.29 ID:qnYcWWZU
>>463
反比例やろ。
仕事が減ったで、クビになるのも末端の人間。
経営者や管理職が責任問われて叩かれるべきなのに。

470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 05:42:16.57 ID:qne/hWO5
>>468
それでいいと思います。
いずれ自分たちに因果は回ってきます。そんな人生甘くないから。

471 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 05:48:51.25 ID:xodlNk1/
本社のG何とかが馬鹿なんだよ。仕事できない単なるカバン持ちの日戸。
開発者として業務出来なくて雑用係でパワポ作りと上司に取り入る事だけで生きてきた。
クズの人事、女性管理職とか働き方改革とか、外から見た見栄えだけ飾っている超ブラック企業には早変わり。

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 06:59:22.34 ID:6aHrUipc
モンスター管理職、学会専門職だけでも何とかしないとまた問題起きているよ

473 :無能:2016/07/13(水) 11:24:20.92 ID:trUib/w1
>>461 
よく見てみぃ、危機的な状態と
書いとるから赤字なんやろ。
塚、倒産寸前?
赤字なのに管理職の方が賞与を
多く貰っとるって話や。
それはあかんやろ!

474 :無名:2016/07/13(水) 13:39:41.36 ID:s1MnnYSm
株価が、上がってますよ。

475 :無名:2016/07/13(水) 14:22:24.65 ID:s1MnnYSm
バックライト事業は、どうなりました?
泡と消えましたか?

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 17:10:07.85 ID:uGLxvm5M
>>468
別に他部門行きたいわけではない。
人材いない部門に行くことになるだけ。
同じような境遇の仲間と話すと、大抵、年上の部下を持つことになるが、これが本当に使えないって所は共通の悩みとしてある。

477 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 19:43:08.85 ID:Aujp3RFt
>>455だが、さすがに今日は水曜日やから定時で帰ってやったわ。
帰りにイオンモール桂川をぶらついて来た。

しかし、指示出す側がアホやと派遣ながら、行く末が不安や。

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 20:47:34.65 ID:yaV007uD
これから派遣は切られていくので逃げたほうがいいですよ

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 21:18:35.20 ID:tbuFSDn7
>>476
組合乙。
実務知らないのにいきなり責任者にならなくても、組合で活躍された才能なら
社2からやり直してもすぐに部長になれるでしょ。

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 21:47:14.55 ID:lcfUmP6i
>>479
たぶんなれるだろうな。現実はそんな状況にはならないが。
寧ろ言いたいのは、競争社会で負けた事を組合など他責にするのではなく、自責として受け止めてほしい。
自分より優れた人間が上司になるのだから、上司の優れた所を学び取る素直さを身に付けてほしい。

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 22:12:21.00 ID:5F1zigu4
>>480
優れた上司?組合上がりで?

組合やると脳みそが冷凍されるのかな?
今年の猛暑で少しは解凍してから出社して下さい。

482 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/13(水) 22:19:20.53 ID:V6Hrs8JS
キモ河内、ダニ河内、ゴキ河内、
いい加減にしろ!!!!

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 00:40:29.76 ID:pgG5AL4L
部品の事をちっとも知らないのにコストダウン指示を出す管理職の目標なんて誰も真面目に対応しないでしょ?
仕事の成果の評価なんてわかるわけないし。どうしてこんなのが管理職なんだ?
いるだけ無駄ならいいが、邪魔というか、なんで給料もらえてるの?っていう感じ。
株価は大きく値を下げるのがわかってるから上げるのに野村証券さんが必死。買ったら火傷するよ。

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 07:10:34.49 ID:JBpAv0CC
新商品新事業はないからね。先細りでM&Aにかけるしかないだろ。

買う方はボロ会社ばかりだけど、売るのはアホ経営でも出来るだろ。

最期に山Pだけ残るんだろ。

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 07:43:03.55 ID:x5fuw0Fi
組合いらね〜。
組合上がりの管理職使えね〜。
クズロンいらね〜。

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 21:25:07.81 ID:G3xmqGKz
山田君は環境事業部や電子事業部を成長事業として伸ばすと言ってたが、成長どころか崩壊状態だな。
そういえばIA事業の最強化ともほざいてたっけなwww

487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/14(木) 22:38:08.80 ID:f68gFYoC
学年に一人おったでしょ、あいつの逆を選んどけば大丈夫ってのが。
裏目裏目に出すぎ。
ある意味、未来予知ですわ。

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 05:27:35.50 ID:ipm+ZtuX
山田くん、仕事遅すぎ。不採算事業を処分すると言ってからが長いぞ。
世間の常識知らないんだったら、さっさと自分を処分しろよ。
小さいコーリンだけ、バックライトも中国規制知らなくて口だけ先行、OSSも高く売りつけようとして時間かかりすぎ。

489 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 06:31:30.10 ID:nXAfe6cG
ゲス河内さん、終わりましたね。
潔く退場して下さいね。

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/15(金) 14:50:42.58 ID:5S6LgMUO
>>488
母体に近いヘルスケアを守る為にコーリン売ってもその場凌ぎ感一杯。
根本的な問題に手を入れない限りジリ貧ですね〜。
開発への姿勢なのかなぁ

491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 09:22:00.01 ID:6nAxaNe4
地方の製造拠点を売った方がいいですね。地元民の安定雇用に貢献してない。一部の既得権益者とよそ者が巣食ってるだけ。要らないから、台湾あたりへ出て行って下さい。

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 17:16:08.98 ID:J81/fS5y
(の)は今すぐ売却した方が良いね。
Wジャイアンや不倫課長が私腹を肥やしていて、地元にはなにも還元されていません。

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 20:11:28.63 ID:WySvm3Me
>>491
役に立ってるよ。
大卒のUターン先。
高卒DQNの受け入れ先。
地元企業ご子息の研修先。
都会から地元産より優秀な人材の出荷先。
使えないMの追放先。

基本お前らDQNより優秀なんだ。
よそ者とか言うな。
望んで来てるわけでもない。

既得権益わからないが。
ベンダー会社、派遣会社、取引先への接待要求とか?Mになれば誰でもやれる事で既得権益とは言えない。

494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 22:42:35.94 ID:6nAxaNe4
>>493
要するに掃き溜めってことですか?

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/16(土) 23:58:39.58 ID:WySvm3Me
>>494
要するに、
地方で働いてくれる優秀な人材は代わりが居ないから大切にしろ
ってこと。

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 05:36:55.82 ID:G6Q4JJR0
皮肉がわからんのかw

497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 05:57:35.65 ID:G6Q4JJR0
言ってることとやってることが違ってばかり、
理想論ばかりだと、いよいよまともに相手されませんよ。もっと現場を知りましょう。

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 10:09:14.01 ID:nz2YpNJd
本社からクズが送られてきて迷惑だと言っているんでしょう。
本社のクズは京阪奈の姨捨山に集めてもらわないと。
今は役立たずの専門職だけだけど管理職もいられるようにしたらいい。

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 15:57:22.63 ID:1rc/vfTN
ダニ河内さん、連休中に消えて下さい。
火曜日からは存在しないことを祈ります。

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 20:09:39.86 ID:KiXC74+K
アホ管理職を採用担当から外してくれよ。人を見る目なくて新入社員が使い物にならん。

501 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 21:52:28.55 ID:EK+Eo1wE
類は友を呼ぶ

502 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/17(日) 22:32:23.64 ID:V7aV/257
アホ管理職は採用担当だけでなく、今の業務全てから外してくれよ。
社内政治しか出来ないアホ管理職を集める姥捨山を組合は早急に認めろよ。O河内って奴もそこに放り込めばいい。

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 05:21:10.90 ID:orcVOkcS
管理職がアホでも動くならいいじゃないか
うちの管理職は、綺麗なパワポは作って口は達者だが、中身のアイデア貧困。
一切のリスクを取らず、意味もないルール作るだけ。
他人の成果の横取りと上司のご機嫌取だけで昇進。

自分で動けないから不況になると置物としても邪魔なんですが。
本社で責任とって京阪奈倉庫に引き取って欲しい。

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 12:34:49.77 ID:bed8QcLI
来週、1Qの数字発表があるけど、
どんな言い訳もってくるのやら。

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 14:49:01.04 ID:ofLb/mFt
コネ入社の優秀な人間の集まりなのに?

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 15:17:51.33 ID:5olRTEE3
キモ河内、エロ河内、ダニ河内、ゴキ河内。
キモ河内、エロ河内、ダニ河内、ゴキ河内。
キモ河内、エロ河内、ダニ河内、ゴキ河内。
キモ河内、エロ河内、ダニ河内、ゴキ河内。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 21:04:56.94 ID:26ef9XaN
>>506
おまえ、誰だかバレてるよ

508 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 21:24:43.45 ID:2naqUzC0
1Qは円高もまだ影響僅かだし取り繕ったところで2Qからは事業の切り売り。
コーリンに続き、バックライト、OSK、地方工場が続く。

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 21:26:40.91 ID:8U7dbNxU
>>495
ほう、大したこと言うね。

人を散々ポイ捨てにしてきた自民党。
非正規労働者の上でアグラをかいて正社員の権利だけを固持してきた民進党。

で、あなたはどちらの支持者なんですか?

510 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 21:37:46.51 ID:8U7dbNxU
>>495
じゃ、代わりの効く人間はどんなに使い捨てても良い、そうおっしゃるんですか?
代わりの効く人間とは?定義が良く分かりません。
標準化されてない、ドキュメント化されてない仕事が山ほどある中で
代わりが効く仕事ってどのくらいあるんでしょうか?

散々使い捨てられてきた非正規労働者全員が、このスレを注目して見てますよ。

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 21:43:20.74 ID:uaqefO9C
未だに募集してはるわ

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/18(月) 22:41:41.95 ID:t0fBUWi/
キモ河内さん、明日からは来ないで下さいね。

ダニ河内さん、明日からは近付かないでね。

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 02:42:12.04 ID:OKteh3U6
うるさいから(電子)もさっさと売却してくれよ。100えんにもならんだろうけど。
(電子)の管理職って会社にしがみついてるだけ、人間として恥ずかしくないのかね?
クズだよ。俺なら耐えられんわ。

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 05:35:18.98 ID:hPPvBpWu
(電子)の管理職はどこまで憎まれてるんだ。
相当嫌がらせをしてるんだろうな。

OCの管理職は変な奴が多いよね。

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 08:16:30.22 ID:PmUqTEZG
業務遂行能力がないのに管理職にするからだよ。
モンスター管理職になるか、リスク回避上司のご機嫌取りだけかどちらかになるしかない。

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 10:48:29.72 ID:X2gSm6J6
ARMが禿チョンバンクに買収される時代か・・・

517 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 14:30:54.46 ID:DFPXDIR4
来週の1Q業績発表で早期退職募集してくれんかなぁ

518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 18:17:41.35 ID:6JuFt8bc
>>508
OSKは大日本スクリーンがソフト分社するとこと合併して
新会社として切り離し。
半分未満の株式だけ取得し、ゆくゆくは全て売却。

519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 20:23:28.64 ID:prIFqdMi
STKYかな。
OSKにいる人はにげだしちゃえ。

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 21:00:30.47 ID:hPPvBpWu
株主の皆さん、1Qの業績発表を楽しみにして下さ〜い。
山田君、覚悟は出来てるよねww

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 21:46:05.50 ID:4A87wU5S
>>509
ワロタwww
お前はどこ支持してるんだよw

522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/19(火) 23:39:07.08 ID:WtGu9C2J
>>520
1Q決算、そんなに悪いのか?

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 00:09:53.01 ID:wq16Jlyh
>>521
幸福○現党だ
笑うなボケ

524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 07:11:54.64 ID:v+Tq2k34
1Q決算は予定通りではないか。シェアは激減続き先はない。
技術音痴の山田アホPのおかげで、動ける社員はいなくなり技術もなくなった。終了。

525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 07:52:00.42 ID:esNwhoVA
IO_Link対応の光電センサ、近接センサって、どうなの?
精度いいのか?売れているのか?

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 19:24:16.45 ID:0hlwckLs
キモ河内。。。

527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 21:28:32.34 ID:v+Tq2k34
IO-LINK? ヨーロッパがずーっと言っていたのに上層部がアホで対応が遅すぎた。
AS-iかIO-LINKかと言い出してても何も知らない人たちだから。
10年はかかったのではないか?もうヨーロッパではセンサは激減して死亡。残念だった。

528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 21:44:33.46 ID:w07vf/B2
本社の人事が手の付けられない馬鹿なんだよ。
管理職は人の管理をしてればいいとおもってるクズの文系野郎ども。
技術もマーケットも何も知らない仕事出来ないバカばかりが管理職になる。
専門職は学会だけの専門馬鹿。取り返しのつかない事をしでかし最後に登場したのが山P.
TOGAとか見てたら世の中にこんなバカがいたのかと思うだろ?これで この会社はThe END。

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 22:15:09.77 ID:TlvR/YxS
山P、どでかい事やらかして華々しく散ってくれんかな。

530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 22:17:44.42 ID:esNwhoVA
>>527
そうなんだ。
遅すぎたのか。

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 22:26:33.62 ID:6XC9cABn
>>528
あなたの文章が全てだなぁ。完全同意。
大きな事業所の営業だけど部長の指示に従うと成果はでないが、給料上がる。理解不能の人事制度。
この部長が激しく営業力がなく口先だけで、現実逃避した戦略(?)をパワポで1日かけて作りあげる。終わってます。

532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 23:14:46.71 ID:g+7tVkcR
ヘルスケア 所詮コンシューマだった。
特定保守の医療機器を修理できずに交換、、、、
アホ

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 05:34:29.09 ID:pqgxtV+2
ヘルスケアって名前ですけど、オムロン血圧計って会社名をかえた方がいいよ。
他に利益出ているものはないくて、全て失敗しているから。そんなところ出身の世間知らずのアホがCTO。

534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 12:37:31.51 ID:lsktHKU0
スレ拝見していると哀しくなってきます

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 20:05:35.42 ID:OwpEjhtk
だいぶ前から人事はおかしくなっていたかな。
人事担当者が怪しいコンサルティング会社の餌食になってしまったという噂もあった。
すぐに問題になることはなかった。それがリーマンショックあたりから急激に顕著になった。
変な人事で昇進した課長や部長が誕生して、実務を知らないから口だけのモンスター管理職が出現。
パワハラ役員まで登場して急激にブラック企業化。
技術音痴の社長が出現して、でたらめなTOGA表彰などをやって、ばかばかしくなった有望な社員が次々と退職。
新商品は出ない、シェアは急降下、倒産まで秒読み状態になっている。

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 20:54:40.49 ID:GRJ7EEkY
優秀で仕事も出来る奴は、色々な面で判断が早かった。そのおかげで仕事で助かった事が幾度とあった。
そして、会社を見切るのも早かった・・・。

上司や残ってる者の一部は、辞めた人が使えない奴だったと悪口言って回ったりしているが、実際は物凄い損失だと誰もが感じている。
寧ろ、辞めた人の悪口言っている奴=使えない奴=会社の癌という分かりやすさ。

優秀な奴にはこれ以上辞めて欲しくないが、優秀な奴が辞めると芋づる式に優秀な奴らから会社を出ていってしまう。

重要な部分が抜けた状態で何が出来るのか、会社の今後が心配。

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 21:00:02.03 ID:5hsWYdC+
>>532
折角の営業努力が無駄になったね。
そんな悲惨な事になるなんて経営戦略が酷すぎるわ。

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/21(木) 22:05:58.43 ID:yPQ5ChtR
本社人事部を潰せ!
労働組合を解体しろ!
こいつらがダメロンを作り上げてたよね。
もう手遅れだと思うわ、糞すぎる会社。

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 02:19:18.77 ID:jXjslAWb
早期退職募集きますかね?

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 05:10:34.86 ID:LiyvdJwH
来年には早期退職だす状況は間違いないが、
不適切会計を隠ぺいしたクズの経営はメンツを気にするから、事業売却するだろうな。
今のうちに逃げておくのがいいだろう。

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 15:49:07.97 ID:HfUUMafX
それでも来年かぁ〜。

542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 20:56:45.26 ID:B+0ktcQW
ゲス河内さんが、相変わらずなのですが、
この会社の人事は頭がおかしいのでしょうか?
何の対策もしてくれませんね。

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/22(金) 23:42:59.21 ID:xq57++s+
今のうちに転職活動しておいた方がいいです。
良い条件のところがみつかればもうけもの。

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 04:25:57.60 ID:k3wVIIHP
>>538
正直良くないね
1.出世が組合か、そうでないかで決まる。
2.組合役員になるかは、適正に決められていない。実質、友人関係や飲み会のノリで決められる。
3.入社1〜2年で固定される。
4.それなのに人として屑が多いので、屑が屑を呼ぶ。
5.組合でない見込みある社員より、組合の屑の肩を持たないと出世できなくなる。
6.組合は、新入社員の見た目の良い女の子などを選び組合に強制参加させ、合コンに勤しむなど、あからさまな屑行為を繰り返す。
7.組合は仕事しないで、研修という名の合コンに何度もいく。その上、帰ってきてからそれを自慢げに話す。
8.研修に行っている間の仕事は周囲に助けてもらっているのに、要求は会社の言いなり。と言うよりむしろ協力体制。
9.周囲の人が上司のパワハラや、サービス残業を強いられていても無視。むしろ上司に媚を売る始末。
10.パワハラ、サビ残が組合の合意と捉えた上司は態度がより悪化する。
11.基本的に組合はパワハラされないので、高みの見物。パワハラ受ける奴、サビする奴に問題があるとか言い出す。
12.組合はパワハラ、サビ残見逃した見返りに昇進を得る。
13.組合は上司により業務上のミスも周囲に肩代わりさせる権利を得る。
14.調子に乗った組合と、悪化する労働環境により、バカらしくなった見込みある社員が辞めていく。

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 14:29:20.99 ID:Ppf+HJTz
組合の合宿に参加させられたことがあるけど
深夜に蝋燭一本囲んで自分語りとか自己啓発セミナーかとおもたよ…

546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 16:33:10.91 ID:xSt8mUkV
罵倒し合うとか色々あるけどな。
バカな奴はそういうのが好きなんだよ。

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 20:20:56.28 ID:RMskysgz
入社10年前後ですがオムロン労働組合って、社員の為に何か役に立つことをしたことがあるんですか?
私は組合が役に立った話を聞いたことはありません。その逆は多数聞きますが。。

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 22:56:12.75 ID:CrLywINd
だから言うとるやろ
オムロン真理教て

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/23(土) 22:56:42.92 ID:bQ3a7KLe
あるわけない。そもそもゼンキンに対抗するために会社自身が作った組合だから。
実質賃金が減少している今、組合費を下げ身を切る改革が必要。

550 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 07:13:15.46 ID:v7nZQwd/
人事と組合の関係者が自己啓発セミナーにひかっかったのかな?
業務実績なくて口だけパワポだけの奴を管理職にして自己啓発まがいの進捗確認会議が急造。
モンスター管理職がアイデアもなくすごむだけ。めちゃくちゃな仕様で混乱。
リスク回避で自己保身のチェックのレビューも急増。分からないから頓珍漢な話ばかり。
血圧計しかやってないOHQ出身者がコントロールできなくてTOGAとか。
デタラメで有能な技術者はどんどん辞めてゆく。いい加減にしろよwww

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 11:46:41.30 ID:jjO4+7lA
そういえば、ジャイアン筒Iも組合で(^ ^)役職ついてたよね〜。今は事業本部長。教団人事。

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 13:32:46.61 ID:qv554VdD
ダニ河内、消えろよ!!
キモ河内、いらねえんだよ!!

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 15:48:52.25 ID:tN/tK8BC
今後の開催
http://www.ospn.jp/

京都 7月29日(金)30日(土)
金沢 8月27日(土)
エンタープライズ東京 9月1日(木)
島根 9月24日(土)
長岡 10月1日(土)
東京 11月5日(土)-6日(日)
KOF 11月11日(金)-12日(土)
広島 11月27日(日)
大阪 1月27日(金)28日(土)

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 16:15:08.55 ID:peWeQaS9
楽しさを忘れた会社
ヤル気を出させない会社
成長しようとしない会社

でも、今は利益が出る不思議な会社

IABは!

良い会社ですよ。後10年は。

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 16:45:50.70 ID:5TzHt9wL
あと2年じゃないかな

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/24(日) 20:49:09.82 ID:faQrCxRN
会社が労働組合を組織したって段階で談合ですよね。
企業理念では立派な事ばかり並べてますが倫理もモラルも常識もありゃしない経営方針ですね。オムロンってどこまでクズ会社なんですかねぇ。早く潰しましょう!

557 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 02:57:05.52 ID:doHXiqbN
なんか社外の奴が書き込んでないか?

558 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 06:02:57.62 ID:SxxJl8D1
社外の奴も書き込んでいるだろうけど内情は正しいな。
モンスター執行役員の話は事実だし、嘘付きTOGA表彰も事実だけど、社内では情報統制が引かれたまま。

559 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 08:12:29.51 ID:yUErqAbv
管理職や専門職が、成果の出た仕事の横取り横行して、その後に潰してしまう。
自分で仕事した事無いのに口出すなよな、アホ。

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 21:10:54.21 ID:3jtuQYsd
TOGAをまだやる気だぞ!
今すぐ経営陣を退任させろよ!
悲惨な現状を理解していない超ど級のアホ達!

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/25(月) 23:18:09.01 ID:1QER/G6r
>>556
談合って、意味が全然違う。
正しい用語は
御用組合
という。

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 02:21:29.99 ID:bTwhSfnA
たとえ組合が特権階級だったとしても、それはこの先も変わんねーんだよ。
雑魚は黙って仕事しろ!
とか
あいつは上がれないわー。仕事が雑。上は評価してない。
とか
時間が無いとか、自分の業務を進めなきゃならないとか言い訳するな!すぐ他責にする!仕事が振られたんだから自責でやれ!
とか

組合の奴がミスした仕事の尻拭いしてる時に当人からこんな事いわれても、我慢して仕事しなければならない。
しかも、一番難しい所を割り振られて、リカバリーしきれないと、上司と結託してこちらの責任にされる。
ここまでミスして、周りの助けを受けててもMBO評価はいい。

自分の業務できなくて、こちらのMBOはボロボロ。手伝わないと手伝わなかったと言う理由で上司にボロクソ言われてボロボロに、業務時間の半分程度使って手伝っても、成果を分けてもらえずボロボロ。
基本、褒賞金出ても組合が独り占め。実力主義だから らしい。

諦めてはいるけれど、平等に評価が受けられないので仕事が楽しくありません。

563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 06:10:07.31 ID:ZY5IMLhs
TOGAやればやるほどシェアダウン。
どう考えても本社スタッフが自分の仕事作ってるだけ。
K本社は外では使い物にならない会社にしがみつくだけの無駄なクズ社員の巣窟。

564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 08:02:06.26 ID:rkrbsLwv
文系社長になり、リスク回避ばかりの取り巻き連中が牛耳ってから技術者は使い捨て。
前の社長の作田はルネサスの復活も出来ずに放り出された通りのlクズ。
でも本当のところは創業家が遊び呆けるだけのアホになったからなのです。

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 17:13:18.65 ID:4KHvOjC9
悪が権力持ったら最後。
逃げるが勝ち。

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 21:22:37.47 ID:vj6eDGNg
アホ管理職が仕事の邪魔をします。
自分の報告書作るために不要な仕事を押し付けます。本社人事部がクソだから、こんな管理職ばかりを生み出しました。
誰か助けてください。

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 21:29:20.95 ID:kI7yyres
>>561
御用組合
これまでは異動の度に労組からヒアリングがあったが
今回は無かったな、、、、、、
人事もクソだけど労組もクソだ

568 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/26(火) 23:18:55.35 ID:jUFGAhaW
懲罰的出向だったせいか
ヒアリングという名の説得工作を受けたことはある

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 02:23:27.28 ID:tTKLissW
未だに組合出身者・・・ってかぁ
雲十年 進歩無いのう まあ掴んどきゃ色々便利やからなあ

570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 05:21:55.20 ID:e3bobQAL
TOGAの担当が嬉しのかね?顔写真入りのメールを送ってくるクズ野郎。上層部は完全に腐った。
もうお笑いもの。あの写真に落書きされてばらまかれたよwwww ブラック企業つーか下品な企業になった。

技術屋は出て行けと言われて尊敬できる技術者はみんな辞めたし、数字も分かってるし年末には株価暴落。
まず持ち株会から静かに離脱しとけ。

571 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 06:53:47.73 ID:7c0bfgYx
クズ管理職の筆頭・ゲス河内、
今日こそは会社にでも来ないでください。みんな迷惑をしています。みんなあなたに近寄らないようにしています。
もういいでしょ。いい加減にしなさい。

572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 07:03:28.58 ID:QEFjOeuK
大前研一の金を払って買った学歴詐称MBAをひけらかすカンパニー社長を何とかしてください。
大前研一が作ったMBAでなぜかオーストラリアの大学でその大学の卒業式には出られず嘘がバレそうになった学歴詐称MBA。

役に立ちません。学歴だけでなく基礎能力がないです。

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 07:45:16.77 ID:bbFTMzS6
この会社のメールクライアントはサポート切れでセキュリティホールだらけのNote5.
攻撃し放題。アホ本社スタッフはそれを放置してセキュリティ対策が必要だと更に無駄金投資。
システムはいつまでたっても完成しない。完成したら接待受ける仕事がなくなるから。
本社ゴルフコンペは永らく大手IT企業持ち。何処がコンプライアンス?
経営がアホすぎて死亡。

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 16:33:47.87 ID:WhhoI8qY
あのカンパニー長様は、事業推進力が無い。でも、社内政治力なら、どこのMBAでも取得レベルや。
そういう会社なんですよ。これが現実です。理系の出来る人は早めの決断が望ましい。

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 20:46:53.60 ID:tTKLissW
まあ 何とも・・・此処に登場為さってる御方は中間管理職脱落組なの?  将又 管理職試験脱落組なの?
この板ってオムをダメにする板なの? テンで判らんわ。

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 20:59:43.51 ID:QPaPhdt8
試験受けるための推薦がもらえなかったんです(悲

577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 21:11:24.14 ID:qUNXYtfI
今年、数字的にも今の実力がハッキリ出るでしょう。
その時に、経営陣の力量や資質も。

総崩れ状態をリカバリするために投資するか、
不採算事業の売却という名目でその場しのぎのお金に走るか。

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 21:20:29.79 ID:nAfB6Fse
>>576
組合しか受けられないなんて、こんな会社ないよ〜。
そんな事ないとか思ってる人〜!
上にいくほどわかるからね〜!
後が無い年齢になるほど、ひどい目にあうんだから(*´ω`*)

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 21:27:02.01 ID:dm+jWAzZ
>>575
事実と愚痴やら。
会社は良くも悪くもならんよ。
この会社でやっていくための貴重な情報もあるべさ。

580 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 22:02:03.68 ID:tTKLissW
&#9757; 当りかもしんねえなあ でも可哀ソ
老良んときでもあったけどさ こんな界隈事情 でも <会社でやっていくための貴重な情報>
は 可成り当たってるな 是無きゃ道標ないもんな。
頑張って

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 22:03:35.07 ID:tTKLissW
&#9757;
ごめんなさい ↑ って書いたら 化けちまって

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/27(水) 22:27:56.48 ID:tTKLissW
多数決の基本 少数者の意見・吸収 採用 反映 此れが無いとドナイしょうもない押し流され会社になってまうわな。

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 01:18:16.28 ID:vJRILZIU
マイノリティは死ぬんです
そろそろ正社員がマイノリティになる
潤ってきた人間に人権は無くてok

584 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 01:25:00.66 ID:WIDUG3Ho
決算そんな悪いんかな。まあここは良かろうと悪かろうと発表後はいつも劇下げするけど数値自体悪くないんじゃないかな

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 01:58:14.93 ID:4bNL6SHC
>>584
目に見える数字だけで良し悪しや先行きが決まるなら
経済アナリストや証券ディーラーは全員失業という
世の中になるんだけどな。

586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 05:20:17.50 ID:/Cv6aiDr
数字なんていい加減だよ。東芝見てればわかるだろ?
アナリストやディーラーが分かるわけないじゃない。
あいつら、机に座って調べるだけだし、接待漬けにしてるから。もう言いなり。
だれも僻地で本当に売れているかなんて調べないwwww 

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 06:59:09.89 ID:pJmDPlko
三菱自動車みたくならなければ何と言うことはない。

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 18:43:12.86 ID:4bNL6SHC
コーリンを三菱
フクダを日産
と考えれば同じような状況。

しかも磐石と言われてるOHQ絡みなだけに不安。

589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 18:44:24.62 ID:4bNL6SHC
>>586
世間知らずだな。
将来は組合行きか?

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 19:53:48.91 ID:WLTgxP80
コーリン試験結果改竄してたの?
三菱自動車といえば

試験結果の改竄

社会的信用失う

赤字

身売り

のコンボだと思う。

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 22:28:58.41 ID:RYKXdtbx
この会社の年間目標の立て方はおかしいだろ

1Qは達成とか言ってるが、この後の目標は1Qから大幅に上がってるよ。2Q以降、売上が伸びる要素ってあるんですか?
教えてアホ田社長wwwwww

592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 23:14:33.59 ID:b6M+1ORs
『磐石と言われてるOHQ』
誰がそんなこと言っているんだろう?

開発をコーリンへ出向させて人件費を削減、TPを上げて利益確保、さらに株式売却
自身の支店も撤退をして今年度なんとか乗り切れるか?という状況じゃないの?

開発力?開発の意思?のなくなったメーカーの行く末なんて無いよ。

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 23:27:00.69 ID:uqkiaeC7
1Qの決算発表あったけどボロボロですね。
売却と人件費削減でどこまでのりきれるのやら。

594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 23:34:56.31 ID:sYIPtHyS
1Q決算報告、よく読んでみろ。

1Q決算は、社内計画通りに着地。
円高で大幅な減収減益になりました。
今後、期初に設定した前提条件を全て満たせば、業績は回復します。
従って、通期予想は「減収増益」で据え置き。

脳みその代わりに、蟹みそでも詰まっているのか。

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/28(木) 23:56:53.06 ID:Yihqghdy
で、直方が更地になるのはいつですか?

596 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 00:09:48.27 ID:pbnHh2iD
これは損切りですわ。
ヤバくなる前に売り抜け。

597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 00:24:36.70 ID:rfqIrVe/
この会社の四半期毎の決算、

@減収減益で縮小しているにに関わらず、
A技術展望だけ、拡大・発散路線で、どんどん話がでかくなる。

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 05:32:58.05 ID:1a6VfXKK
技術説明が笑える 誰が作ったんだろ? たぶん世間知らない自己妄想癖のある奴。
市場動向未来予想から技術予想したんだろうが、結局、+Thinkとかクズの考えたまま。
さらにIoTで情報流通市場?
もういい加減にしろよ。本社のクズ。 技術ない上にバカなのを示してどーする。

倒産前くらい静かにしとけ。本社のIRのクズども。

599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 07:52:45.08 ID:XLqFqNar
OOM オムロン オイルフィールド&マリーン 売却してたんだな。不良在庫とともに。
売上にあげて事業売却益はなし。これでIABの北米事業は終わりだね。

次は既に倒産状態のバックライト、OSK、OSS売却がいつになるかだ。解散かも知れんが。

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 08:17:49.60 ID:DcvJ4q7y
現場業務実績ないリスク回避ばかりのアホ管理職上がりのアホ経営だから、事業の切り売りしかない。
現場では昇進出来なかったモンスター管理職が吠えるだけ。

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 12:41:33.80 ID:FikK6zdH
>>594
これはよく読んでおかないと

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 15:55:13.78 ID:ZNpbCkOZ
カニ味噌みたいな上等なもん
詰まっとらんわボケ

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 21:31:23.73 ID:V2e6UTQN
思うなの経営のは酷い酷い酷すぎる
2Q以降の為替レート予想は
1ドル110円 1ユーロ125円だとさぁ〜。
今日のレートは1ドル103円後半、ユーロに至っては114円台だぞ。
次の決算発表の言い訳も為替のせいにする気だよ。経営する気ないだろ、今の経営陣は。

604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 22:06:55.77 ID:V2e6UTQN
オムロンの経営は酷い酷い酷すぎる

と打ちたかった。すみません、変換ミスです。。

605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 22:13:51.75 ID:rfqIrVe/
>>603
USD:103円 7円の円高 → 営業利益 21億円の為替差損
EUR:114円 11円の円高 → 営業利益 55億円の為替差損

合計 営業利益 76億円の為替差損が発生中。

これでも通期予想は変更せず「減収増益」を目指すと強気の経営陣。
市場関係者、疑念を払拭できず。

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 22:18:03.90 ID:84WlMyu4
パナソニックデバイスSUNX 1Q決算発表

売上高116.8億円 前年比102% 四半期ベースで過去最高を更新
営業利益 9.8億円 前年比75% 円高および退職給付金債務影響

ちゃんと動くSUNXの方が良いね。

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 22:46:14.01 ID:sR5fmWi0
開発カットや残業規制など思い切り投資削減してるのに、決算の発表的には成長投資をしているため営業利益減としている。

コンプライアンス的に問題はないのか?と疑問を感じる。または、山Pは実態をしらないのか?

608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/29(金) 23:09:13.89 ID:OAYoNiRw
>>570
この人はかつて誰にもできなかった猫の首に鈴をつけた立派な人ですよ。
「どの」をやめて「さん」にしましょうという通達をこそっと出しただけで
翌日には社員全員が右へ習えしたという、ありがたいお人です。
それまでどので社外からどれだけ笑われていたことか。
社員の口に出せない不満をわかってくれる人だと思ってたのに、
TOGAの首にも鈴をつける勇気はなかったみたい。
会社にとって惜しい人を亡くしたと思う。

609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 00:51:31.80 ID:2cjIF9pG
北朝鮮かよw

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 06:26:18.11 ID:ETiVjAlD
粛清された社員も多いよね。昔は有能な社員はこき使った後に田舎に飛ばされたけど、今はサッサと辞める。
管理職で仕事知ってる社員はいないし、商品開発も製造も出来なくなり、辞めた奴が客先に就職してアンチオムロン化。

事業も商品も何も分からないのに、社内政治が仕事と思いデタラメな指示だけするモンスター管理職が大増産。
新商品は満足に開発出来なくなり、旧商品のディスコン焼き直しするとコスパして、売上が落ちる。
本社が本当にバカになって人事が失敗、能力のある社員がいなくなり、潰れるしかない会社。

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 07:37:04.37 ID:O5GZAOC/
北朝鮮だね。喜び組の女性管理職。全く能力なし。
それでも一生懸命仕事しようとする姿に泣けるが、頓珍漢で倒産するわwww

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 07:44:47.27 ID:3mHLgI7z
ウナ

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 08:01:12.84 ID:USYkcBTJ
ウナウナ

614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 09:39:07.67 ID:sfd3z7Sb
ウナ
初めて見たとき 思わずwikiった。

615 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 11:30:16.36 ID:3K9/q5F+
北朝鮮は技術に投資してるし技術者にとっては北朝鮮以上にブラック会社かも。
コミュニケーション能力とかリーダーシップ見て人事評価してるんだろうけど、
中身管理職がモンスターに進化して暴れ回ってグチャグチャになってるか、
リスク全否定の管理職がチャレンジした社員の成果の横取り合戦して子飼いの部下に分け与え、
その結果、有能な技術者が退職してしまって、カスしか残ってない現実。

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 14:32:04.48 ID:8ps8un23
取引先から40年笑われていました!
オムロンさんからのメールにどのってつけてくる人がいますけど。
どのは、目上から、部下にいう言葉ですよってね。
制御器の販売代理店の社長あてに、お宅の若い一般社員からどのは、無いよってね。。

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 15:06:28.99 ID:tAYzCTK6
20年以上の昔から、どのは社内だけだから社外宛には注意してくださいって言われてたけど。
代理店の社長に使うのはそこの部署や上司の教育の問題だろ?

618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 18:02:19.96 ID:57/tubjN
ダニ河内さん、日本から消えてください!
キモ河内さん、品川に来ないで下さい!
エロ河内さん、この世にいないで下さい!

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/30(土) 21:50:48.50 ID:VAjibeGO
山田社長、同志社大学 ハンドボール部の恥さらしにならないように、結果に対しての責任を取れよ!
このままでは同志社大学の信用を失う!

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 00:14:15.96 ID:kZWxAczI
創業家も同志社、学閥バリバリの会社だから信用も何も関係なし。

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 09:16:50.64 ID:cN7e1hrL
人事トップは、技術本部出身だけど技術が全く分からず仕事なくて総務業務になったらしい。それもちゃんとできなくて、OHQに飛ばされ、山田Pのカバン持ちに徹し、弱みを握った。
山田Pは同志社の中でもウルトラ級のアホ揃いの遊び人揃いで有名な経済出身。技術音痴どころではない。その結果がTOGAや。

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 17:20:14.36 ID:COJFKiqq
O河内氏、私からもお願いです。
明日から会社に来ないで下さい。
よろしくお願いします。

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 17:42:30.71 ID:tcys3rdV
学閥やらコネのバカボン共やら、色々終わってますな。
サークルのノリで会社を運営するなよ!

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 20:48:09.09 ID:TPc1e9eh
山田になって経営環境は最悪になったよね。
今期の大幅利益減を本当に理解していたら、TOGAなんて本社アホ社員の仕事している振りのお遊びイベントは絶対に止めますよね。
TOGAの効果を次回の株主総会でちゃんと説明してくださいね、山田社長!!

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 21:17:18.75 ID:IhSeltbt
1Qの決算はこの様に解釈しないといけないみたいですよ。カニ味噌がつまってる頭の私には理解できませんが。



1Q決算は、社内計画通りに着地。
円高で大幅な減収減益になりました。
今後、期初に設定した前提条件を全て満たせば、業績は回復します。
従って、通期予想は「減収増益」で据え置き。

626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/31(日) 23:02:54.22 ID:Pf4JgTz/
>>625

誰にも理解できんのだよ。
まともに、相手に出来ない会社、オムロン。

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 00:31:07.33 ID:1KjPmSnD
>>625
どんな会社でもそうだが、外部要因で売上予測が外れると明言する経営は能力がないと自ら示しているようなもの。
既に2Qの目標の達成出来ないのは現実を見ていればわかるし年内は確実に無理。
数十件の連絡くらいで、引き合いが多数あるというのは、嘘と分かっていっている確信犯か、単なるバカか。
この会社の技術者は報われずに次々退職して商品開発が停滞、MA先の商品のロゴを買えて売るだけになっている。

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 05:18:29.21 ID:q6ORYzlt
経費削減指示。今年の商品開発全面ストップ。開発費増額って言ってもM&Aだけだよな。

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 14:52:10.49 ID:RpQnUQz9
自己実現を夢見て働こうという人には、実につまらない会社になってしまいました。会社の成長はおろか、手間隙かかる社員の成長は期待してない。自分たちが経営陣にいる間は、そこそこ利益が出て、株主様が喜べば、それで、十分ということです。これが、資本主義の大原則です。

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 16:10:14.62 ID:g4IgXhwO
真理ですね。
創業者が経営から退いて30年。
衰退期にはいりましたね。

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 18:37:58.85 ID:61w7aA3k
創業者が予言したように大企業病に陥った。
全く役立たずと誰もが分かっているTOGAすら誰も止められない。
本社スタッフと経営陣はは自己保身に終始し、何も生み出さないどころか潰してしまう。

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 20:02:13.87 ID:SoyZRtzm
クズスタッフとアホ管理職が今年もTOGAの会社にいる時間の半分以上を費やすのかなww

誰かやめさせろよ、TOGAとかいうインチキ成果発表会。。

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 20:45:29.51 ID:VzdGC9v5
若い奴を甘やかし過ぎだ
どうせ技術屋の旬なんて20代で終わりでポンコツになる
ワガママさせんな、統制しろ

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 23:16:17.93 ID:/ZujGNV1
アホか技術屋である以上定年まで技術を磨いて新しいものを作るんだよ
数年辛い思いしたからって偉そうにふんぞり返ったらそこでソイツは終わりなんだよ
ここら辺分かってない年寄り多そうだな
年齢なんて積んでも一銭にもならねーぞ

635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 23:17:49.63 ID:GWCPM3OG
みんな、お中元は用意したかな〜?
推薦は、お中元の成績順に与えられるよ!
推薦欲しい人は頑張ってね!

636 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 23:18:21.85 ID:EPl3l6YY
10分もあれば記入できるんだから
候補に微妙に選ばれない程度の内容書けば
部門ノルマも達成するしカドも立たないのに

637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 23:19:10.23 ID:yBVZ9u2T
しばらく前に退職しました。
お世話になりました。
お元気で!

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 23:28:38.41 ID:pCLO9cx4
>>635
やっぱりかー。
文句ばかりのバカボンなのに推薦すぐもらえる奴が、上司にしっかり渡しとけばチョロいって自慢してたわ。

639 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 23:33:34.05 ID:GWCPM3OG
>>638
わかって良かったね!
頑張って!

640 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/01(月) 23:36:19.25 ID:24qISb0z
>>639
情弱だったわ。
田舎の工場だから情報少なくて。

641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 02:45:34.93 ID:SoK/fF4y
若い奴のふりしてお歳暮を要求するカス

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 05:08:29.05 ID:MYl74MXU
社内評価は貢ぎ物と家柄で決まる。奥さんを差し出してもいいぞ。
バカな社内結婚した旦那が昇進出来たのは奥さんの過去の彼氏との付き合い継続による。

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 07:53:36.26 ID:dXOric9d
キーエンスの決算が出ましたよ。9%以上の増収、増益です。
この調子でいくと、2020にはオムロンはキーエンスの半分程度の売上の会社になる。
算数できますか?アホ経営。あ、アホの同志社だったか、ゴメンな。

644 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 11:30:22.28 ID:mANy54iz
keyに負け続けた方が、IABのトップですから、正に、keyのための、GD2020!!

645 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 15:42:17.01 ID:SoK/fF4y
糞会社

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 15:47:39.44 ID:TuKBWwqk
クズ管理職の集まりの糞会社!

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 15:50:43.33 ID:SoK/fF4y
Keyの営業車は時々見るが、
オムロン真理教のやつはまず見ない
どうしてこうなった

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 19:14:39.72 ID:BWg/Yg/K
>>641
送りたくないなら送らない方がコンプライアンスから見てもいいだろう。
しかし、上司はコンプライアンスを取るか、上司への忠誠を取るかを見ている。
また、もらった物の金額で忠誠度、もらった物が自分の好みに合っているかで相性や理解度をはかっている。
出世して得られる金に比べたら端下金、はした金で一年の便宜が得られるなら安いもの。

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 21:17:52.03 ID:SoK/fF4y
つまり法令遵守しない奴ほど生き残られるということですね

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 21:20:05.17 ID:blwMc4rc
O河内部長、今年のお中元は何を要求されたんですか〜?

651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 21:47:49.97 ID:pWyEDnJU
技術どころか、事業も全く分かってないな。競合も見てない。
口だけ3C MYCE男が大杉。 自分で出来ないクセにほざくなアホ経営基幹職。

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 00:25:31.72 ID:lz6I4YNQ
でも実際、推薦受けられないとどうしようもないからな。
受けられなければ一年の努力が無駄になる。
一回落とすとそのまま数年延びる事もある。
一人だけ置いてきぼりになるのも辛いし。
数万円くらいなら素直に払った方が楽だよ。

653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 00:33:51.60 ID:xfljrP72
お中元はいろいろな形がある
金の延べ棒、万札で包んだ饅頭、オバハン事務員とピー、etc

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 06:07:33.95 ID:lit4ABdj
管理職相手にはギオン、ギンザ接待可能だったら一番効く 年末の昇進試験時期はオム社員率高い
庶民社員からはカタログギフトが喜ばれるよ 沢山貰って余ったので といって渡す 後は換金性のある商品券だね 

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/03(水) 21:17:54.88 ID:6gelmfpV
経営陣と管理職が腐りきった糞会社になってしまったね。もちろん、労働組合が結託したのも糞会社にした大きな原因だね。

経営陣の総退陣、管理職の総降格、労働組合の解散。明日にでしないと、、、、

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 06:50:12.20 ID:RQ0WV/VN
人事に失敗したので潰れるしかないんだよ。社長までがアレになり、数字が急降下。

経営基幹職が口ばかりの精神論で実務能力ないので、動けば動くほど衰退が早まる。

657 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 07:18:51.49 ID:/Y1FgNJ4
ダニ河内さん、相変わらずダニですね

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 20:25:32.22 ID:9exMjOID
上司にお中元ばら蒔いた後は、周囲にいい人ぶるのを怠るなよ。妬まれると面倒だからな。
なーに、ルアーモジュールでも設置してやれば馬鹿は簡単に騙せる。

659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/04(木) 23:01:04.25 ID:DwyEu/T/
推薦受けるとか、何の話? 管理職試験のこと? 主査試験とかじゃないよね。

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 00:49:23.21 ID:sOi5X1Wq
管理職試験だろ。
管理職までは全員エスカレーターで最短だから。
もしかしたら、本社以外は違うのかも…

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 06:41:44.04 ID:wN6EZ3Ph
主査試験の候補に上がらるかどうかは貢ぎ物による
管理職試験は研修試験だが、ま、業務遂行能力とは反比例するね
どちらも試験対策の時間とれる奴が通る。本社GHRのアホの考えたこと。

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 12:45:44.65 ID:zGr2R675
1Qは減収減益
お前ら自走的な成長エンジンwどころか
逆噴射状態だなb

663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/05(金) 23:33:30.74 ID:pyM/6FYW
為替の影響で実質増収っていう都合のいい定義してるからいいんじゃないですかね。
いますべきなのはそんな言い訳を考えることじゃないとおもうけど。

664 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 05:31:31.21 ID:rirYgG47
管理職専門が現場知らないものだから、期間費用見積の妥当性の評価が全くできず、アイデアもなく単に安くしろ早くしろしか言えない。
品質が急激に劣化、失注、クレーム対応ばかりで、仕事の質が悪いとさらに吠えるだけのモンスター管理職、数合わせのクズ女性管理職を大量生産したアホ本社GHR。

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 05:42:07.90 ID:Jwk/irNb
本社GHRはクズ集団
ゴマスリだけの無能管理職を増産し、世間体だけ気にして無能女性管理職を創り出した。
ちゃんと責任取れよな、アホ取締役!!

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 06:43:41.45 ID:PRWMOqLC
耐久性試験期間とか生産設備の製作検証期間とか物理的に縮めるのが無理なのがあるのにも関わらず、単に今年度に売上出したいからとか営業(顧客じゃなく)と約束したから早くしろとかよく聞く話
で、現場が無理しても遅れたりすることあるが特に何も問題が起こることもないとか、発売後にトラブルを抱えたまま騙し騙しやってるとか。

667 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 07:09:25.40 ID:rirYgG47
自分では何もできないのに、効率が悪いから対策考えろ、俺が評価してやるとか。
そんなクズのモンスター管理職への説明会議に忙殺される。

製品品質は低下、計画は未達成、現場は疲弊して委託先も呆れる位で人がいなくなった。
社員が委託先エリアを解除して作業。
GHRが生み出したアホ管理職本人は自分が会社の事を分かっていて頭良いと思っている。真のアホ。

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 11:21:04.32 ID:zeYqDLiF
作田の時代に人事で大きな間違いをして、そのツケが今に出ているのだね。
社長やカンパニー長までが口だけ達者でプライドだけ高い無能のクズになった。
有能な社員は作田時代から去り、人を見る能力ない管理職とGHRが使えない奴を雇用。
この会社は創業者の作った偉大な製品が永らくトップ売上商品、新商品は全く売れていない。

そして、とうとう倒産が目の前に迫ってきた。経営層は相変わらずの役立たず賞TOGAお祭り。

669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 12:19:02.94 ID:2y68kMl/
な○もりさんが買収に来ないかい? 日本デンサン立石(株)とか

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 13:16:54.30 ID:phNNlybv
>>669
あのオッさんはゼニにものすごくシビア。
ゴミだらけのウチに手を出すわけない。

まあ、また九頭龍のお告げがあれば別だろうが。

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/06(土) 15:43:34.99 ID:B3GnHZtw
ノンスタイル井上にそっくりな瀬野◯一ってここ?
すっげー気持ち悪いし話通じないし困ってんだけど

672 :無名:2016/08/06(土) 18:33:07.09 ID:ePFG6dyE
キーエンスの決算が出ましたよ。9%以上の増収、増益です。
この調子でいくと、2020にはオムロンはキーエンスの半分程度の売上の会社になる。

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 00:53:23.64 ID:ld3Kg8/5
お前らの自己責任

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 05:56:24.21 ID:D6a3kfCB
モンスター執行役員も、後継ぎの瀬〇モンスター開発部長、
MSの多くが開発出身でなく技術本部出身とか営業出身とか。口ばっかり。
ちゃんとした商品が出来るわけないし。ソフトもバグばっかり。
どーせ仕様通り実装できないし、ちゃんと動かないから。バグでもない。

675 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 18:19:43.09 ID:CqbrAkeL
脈拍計が精度を確保できてなくて市場から撤退した時の
OHQ荻野のセリフ「俺の迅速な市場撤退という英断で株価を下げずに済みました」
社員向けのコメントではないよね〜
止める人いないのかな?
取り巻きは「イエスマンなの?」それとも「悪意があるの?」
OHQの方教えて!

677 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/07(日) 22:26:37.97 ID:Fj2dkfWV
ダニ河内 クズ裕、
お前のような管理職がこの会社にはウジャウジャいるようだな。クズロンでは生きていけるかもしれんが、お前のような人間は世の中に居場所はないよ。分かってるからしがみつくのに必死なんだよなwww

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 06:36:14.04 ID:DE2OTV0n
メクソハナクソ

679 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/08(月) 06:51:45.81 ID:1+hm/26J
キモ河内さん、
見るな!触るな!近づくな!

今週は品川に来ないで下さいよ!

680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 06:50:10.91 ID:xTCQpgPs
モノづくりできる社員は既にいなくなっています。
昔の商品をそのまま作っているうちは生き残れていました。
部品もディスコンになり作れなくなり、次を開発しようにも次を作れる技術者はいません。
社内政治だけで何もできないモンスター管理職が暴れています。死期が早まるだけです。

681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 08:09:22.46 ID:+tOSY0D1
終わった会社に何を言ってもムダ。辞める準備したほうが人生にとって建設的。
モンスターって実力があればそうだが、実力ない口だけのアホウドリ管理職だろ?

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 08:20:09.74 ID:TOk1C+2K
やめてください。
歩きスマホは禁止されています。

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 20:09:20.15 ID:IGs9yHRk
管理職がアホすぎて仕事の邪魔ばかりします。

この会社の人事制度って異常ですよね。

684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 22:14:04.28 ID:hrgWHN3i
上司は邪魔してると思ってないので…
部下が言うことを聞くのは、上司の提案だからであって、いい提案だからじゃない事に気がつかないので…
俺TUEE〜!が生き甲斐の厨二病オヤジなので…
バカで録でもない事で有名な新人類やバブル世代なので…

685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 22:43:22.35 ID:GF0CKtpR
&#9898;&#9899;●○

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 23:06:02.05 ID:XTiLEFbZ
IABの開発部長M田Y男がまた傲慢

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/09(火) 23:32:43.66 ID:d5xCAE0p
管理職は吠えるだけですよね。
散々に言われるのを我慢して山を乗り切ったら、結局お前は使えないとか言って外し子飼いの部下に任せる。
子飼いの部下は上司に言われた通りにやって、せっかく立て直したものを壊してしまい、結局、お前が悪かったとなる。
この会社で真面目に仕事しても報われませんね。 使い捨てする超ブラック企業。

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 00:07:35.67 ID:pJxs3HgH
前から思ってたんだけど、この会社ってスグに英字3文字に略するよね。
『今後このプロジェクトは○○○と言いましょう。周知徹底願います』
みたいなメールが管理職からドヤ顔で送られてくるのがウザい!

689 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 04:49:29.68 ID:lW9Np2OF
うちの管理職は週の半分以上は会議してるよ
そこで決めた低レベル施策をうちらに押し付けるから大迷惑、仕事の邪魔
もう管理職全員を本社姥捨山に集めて口出しさせないでくれ

690 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 06:04:31.09 ID:p9PDPhlo
状況が同じ人がこんなにいるとわわ、、
とは言え、何度か上司が変わっても状況変わらなかったから当たり前かー。
子飼いの部下にしてみればいい上司なんだろうが、、
積み上げてきたものを壊される、、賽の河原状態。ここは地獄ですか、、
これ以上人生無駄にしたくないので辞めようかしら。

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 06:30:53.88 ID:UY8ppjbi
>>687
ああ嫌だ〜泣
自分の事みたいで辛い。
仕事出来る奴は自分の脅威みたいに考えてるから使い潰して、芽が出ないようにしてる。
常に罵倒するのは、周囲の奴に出来ない奴だと印象付けて、失敗したときの責任擦り付け安くしてる。
成功率低い仕事を成功させても、最後は子飼の評価になるし、失敗したら評価下げられる泣
ちなみに私の場合、子飼いは大体は組合でしたよ

692 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 06:34:13.32 ID:dHhLRH/t
昔から管理職は何も出来ない人だったけど、何もしなかったから害はなかった。
この10年くらい、何も出来ない管理職が仕事しようとして業績が急降下してる。
気に入らないからと、能力ある人に草むしりさせたり飛ばしたり、セクハラパワハラやり放題。

693 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 07:24:42.06 ID:jZqR6nOf
労務管理だけやってた時代の管理職の方が景気が良かったってのは皮肉なもんやな

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 08:12:09.49 ID:wrrJxdtD
オムロン社の面接は高圧的で技術を聞かれないので有名。

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 10:33:51.22 ID:qMFOt1Jc
この会社の社員さんは基礎的なことも知らないし、何でも出来るような事を言うので信頼しない方がよいです。
案の定、満足に動かない。最初からムリなのに。
基礎的な事も出来なくて製品の品質が極端に落ちてます。

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 10:34:14.04 ID:qMFOt1Jc
この会社の社員さんは基礎的なことも知らないし、何でも出来るような事を言うので信頼しない方がよいです。
案の定、満足に動かない。最初からムリなのに。
基礎的な事も出来なくて製品の品質が極端に落ちてます。

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 21:06:49.53 ID:fecrNDtE
アホ管理職が分かるようなことをハキハキ答えるボクちゃんばかりだからな。
仕様も滅茶苦茶、問題山積、全く売れないゴミ商品が出来てます。
それでも自己保身で口だけ達者で俺の方が会社の事を分かってると本気で思ってる社内政治ばかりのアホ管理職。。
会社潰れるのは時間の問題、その後は、一生、日陰を歩くんだろうな。金はあるだろうが人生終わり。

698 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/10(水) 23:50:35.33 ID:dHhLRH/t
管理職が口出しして製品の品質が落ちてる。
ものづくりできる社員は飛ばされていなくなりましたから。
売上落ちてるのが自分のせいだとは決して認めず部下を使い捨てて取り替える。

699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 00:02:53.46 ID:uCTnvgv5
真面目な話、皆さん早く脱出したほうがいいですよ。

個人や組織の腐敗はあるていどどこの会社や組織でもあるとおもいますが、自浄作用がなくなったときに組織は死んでいきます。

皆さん認識している通り、組織は腐っていっており、自浄作用をもっていた人は排除されていっています。
組織のガン細胞である自身の保身しか考えない人が増えていっています。組織としては終わりに向かっていっています。

各事業状況は悪化していっていますが、土台の組織が腐りはじめているので復活するとは私には思えません。組織を立て直す気力も権限も義理もなかったため、私はこの会社を退職しました。

いろいろしがらみがあるとおもいますが、座して死を待つより、アクションする事をオススメします。会社は守ってくれません。

700 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 06:15:12.62 ID:ozzJfsFB
昔は違ったようですが、現在は紛れもないブラック企業です。
頑張っても生意気だと思われ陰湿なイジメ人事が行われています。
能力ないイジメ役リーダーの指示に従うように強要されたり、何を言っても人格まで否定、
部下に責任を押し付け管理職は逃走、能力ある社員が次々退職。
低品質製品をだまして高く売りつける仕事をさせられる。

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 09:37:58.37 ID:SzXS7j9E
ウチだけかと思っていたら、>700のカキコで
他も同じなのがわかったよ (´・ω・`)

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 12:31:01.76 ID:vj+Y1aeK
小手先で人を支配しようとするから無理が出てくる。

703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 15:32:47.23 ID:aNMOM3K4
>>701
うちも同じ。

704 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/11(木) 16:32:25.89 ID:NrR3gF+z
>>703
うちにはO河内部長以外にもジャイアン、のび太、体臭、ブタ谷etc

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/12(金) 05:32:03.26 ID:5K2F73em
>>704
(電子)はアホ管理職、ダメ人間の宝庫やな

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/12(金) 18:38:21.78 ID:2hSGAO84
最悪だな

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/12(金) 19:32:18.67 ID:2hSGAO84
直○は、まともな人間ほどやっていけない場所。
悪から骨の髄までしゃぶられる。
上の人間の素性を知ればわかる。

708 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/12(金) 22:08:15.90 ID:EzOX01k+
>>707
さすがに大げさ。この程度でブラックぶってたら、それこそ他いくとキツイよ。

709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 00:07:45.71 ID:IVgLCNvX
派遣さんがどんどん減っていくよ〜〜〜泣

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 05:41:00.72 ID:6WYk/8S6
>>708
お前にはわからんよ。
安く利用され、散っていった地元の人間の気持ちが。
本心でどう思われているか。

お前は、他人にもたれ掛ってる側の人間だからな。
周りには厳しく、自分には甘い。クズの中のクズだ。
最悪なのがその自覚すらないことだ。

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 05:55:47.62 ID:UlYwIe/P
成功したことのなく口だけ達者で社内政治だけにたけた管理職が、エラソーに指導して撃沈してるだけ。
世間のお笑いもののアホ山田P、クズGHRを筆頭とする本社と経営陣がガン。事業を売るしか手がない。

712 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 10:24:14.88 ID:xuDYgOlo
>>708
直方はブラックだろ。
トップが真っ黒のジャイアンF川。
親会社から来た教祖・筒Iはカネの亡者で自らの欲の為には何でもやる奴。

こんな奴らがホワイトな組織作れるんか?

713 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 17:59:27.21 ID:YTZq9Jt0
地元の派遣社員、毎日元気に2ちゃんに書き込み

714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 18:32:09.72 ID:JYSKI775
O河内、いい加減にしろよ!
だからダニとかゴキブリって言われるんだよ!

715 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 18:43:14.53 ID:BbuZy3d+
社員も見てるぞ〜!

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 21:43:29.99 ID:4/XEeci5
そー言えば専門職っていう人達がいますが、ムダ職ですよね?

717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 22:39:17.81 ID:6WYk/8S6
経営戦略という名の庶務係よりマシです。

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/14(日) 06:54:33.30 ID:N5WeW1zr
戦略が無い戦略室
企画しない企画室
どこも似たようなもんだ

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/14(日) 12:05:58.89 ID:I9R91HKL
戦略なんて何も出していない営業戦略とか、
マーケティングしていないマーケ部門も然り。

売却しか考えていない「事業企画本部」なんてのもある!

720 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/14(日) 13:03:12.50 ID:2vGb1ElL
開発していない開発もいる。。皆さんなんの仕事をして給料もらってるんですかね

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/14(日) 19:25:50.27 ID:9CBAHZoD
企画のできない企画営業してない営業もたくさんいるよ。
経営してない経営がトップだからしかたないわなぁ〜。

722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/14(日) 22:36:29.52 ID:IvGcB39G
戦略なんてないぞ、この会社。過去の失敗の経験で判断しているバカ経営。
続くはずない。敗北決定。さようならオムロン。

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 07:55:17.91 ID:BdyaiYlB
ダニ河内部長、会議室で仕事しているふりも問題ですよ。
あなたの存在が一番問題ですよ。プププ。

724 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 11:24:16.47 ID:6IVnlYA/
全ては人事施策の失敗が原因。今のGHRなんて倒産を早めるだけのクズ。無くした方がいい。
業務遂行能力ない社内政治だけの管理職や、数合わせだけの女性管理職無意味な専門職。
モンスター役員の悪行を握りつぶしておきながらクリーンな会社を装う。
セクハラ、パワハラ、不適切会計をやり放題。有能な社員は会社を去った。

725 :sage:2016/08/15(月) 15:48:48.25 ID:O4A3HP0V
シャープは過剰な設備投資が死を招いた。
オムロンはオープンイノベーションという名のM&A失敗で死亡する予感。失笑

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 16:07:25.64 ID:G31BEpIi
早く潰れろ、糞会社!

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 17:59:21.28 ID:oiEagyix
シャープ、終わったな。
次はソニーかぁ。

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 00:12:54.00 ID:YCgGu4Z3
本社GHR及び人事部はしきりにこの版にチェックをしてるが大河内 ダニ裕氏の処分はする気があるのですか?
白黒つけましょうよ、オムロンをダメにした糞人事部様!

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 00:50:07.44 ID:dgfZkLwq
文句付けるばかりでアイデアもない管理職連中が混乱させるだけのPPEやDR。
結局、動きが遅いのを放置。何もできない奴らを昇進させた人事の失敗で倒産。
新人も3年もすると他社とは比較にならない阿呆になる。人生おしまい。

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 13:33:37.87 ID:sw1rzt3r
DRで難癖つけてきた管理職に、
「設計部門としてはそのような指摘は有り得ないと考えているので、そのような指摘をするなら根拠となるエビデンスと改善案を提示してもらえれば検討します」
とすごく当たり前の回答をしたら指摘を取り下げた
ということに立ち会ったことがある

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 15:54:22.83 ID:iczJWmxk
人事制度が崩壊しきっとるよ
もう潰れるしかないかなぁ

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/16(火) 18:14:47.30 ID:OX/5pfsK
せめてネジ締め位は自分でやった事ある人間を経営基幹職にしておけば違った。
聞いた事だけで意見するから言葉を失うわ。
ま、そんな状態で今の新人は指導もされないから、製品は欠陥だらけボロボロです。

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 07:54:52.51 ID:gmC9SpG7
人事の失敗は取り戻せないから。既得権益があるから。ムダなTOGA一つやめられない。
来年には売るものなくてモンスター管理職が吠えるだけになる。12月のボーナス貰って辞めるのがラストチャンス。

734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 09:36:39.06 ID:2D4FQ6Mq
オムロングループ勤務の人です。
話変わりすまないけど遠距離通勤の方、どうされてます?
今は山科&#8644;草津ですが、地元神戸に戻りたいので住吉&#8644;草津通勤しょうか考えてます。
そうなるとドアツードアで最短1時間45分です。
因みに今年度の残業は月平均10時間くらい。

遠距離通勤の方、どこからどこまでかと慣れればこんなもんとか体験談よろしくお願いします。

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 10:17:22.91 ID:cErKm/sI
歳とカンパニーと職種によるね。一般に住吉だとムリ。(草)にいつまでいられるか?
会社潰れるかもしれないから、転職をおすすめするよ。

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 12:31:07.93 ID:+VDxRGjM
1.5h以上の通勤時間は認められないんじゃなかったかな

737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 13:19:47.33 ID:2D4FQ6Mq
>>736
この前に人事担当に聞いたらOKやった。
住吉〜草津間。
ただ、遠距離になるので体調や、上司と話し合いを勧めるとコメント。

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 18:23:22.49 ID:juUP0Vw9
人事担当は責任逃ればかりの自己保身な奴ばかりだから、上司に責任を押し付けるやり方だよ。この会社の人事は責任感のない糞人間の集まり。

739 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 18:28:27.79 ID:7yUy+5Sp
明石あたりから草津にかよってる人いたけど、結局大阪へ異動したなあ

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 18:37:43.87 ID:p94qU8gd
辞めた方がよいな。
この会社は長くないさ。

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 18:56:59.17 ID:2D4FQ6Mq
>>739
そうなんですか。
私は入社以来ずっと草津勤務。
草津の寮、現在京都1人暮らし
滋賀、京都に合わない事で地元兵庫南部に戻ろうかと考え中。
仕事からすれば大阪異動はゼロに近いと思ってる自分。
上司にうまく懇願すればそうしてくれるかね??

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 18:59:14.24 ID:2D4FQ6Mq
>>740
会社、長くないって本当に言えるんですかね??
上司にMBO面談の時に雑談交じりで聞いたらそんな事は無いとキッパリ。
どっちを信じたらいいですかねー。

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 19:10:58.14 ID:1x37UVQD
この会社の経営、おかしいよな。
外部から見ていてそう思う。

744 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 21:43:45.17 ID:lzh35kLJ
経営がアホすぎてやってらんない
人事と労働組合は皆が言うように糞集団

745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 22:46:15.90 ID:8vnN+iPv
会社とは結局、人です。
個々が集まり組織が構成されています。生かすか殺すか?
それぞれの能力を最大限活かす道筋を示してあげることも上に立つ者の役割です。

一般論や根性論は単なるまやかしです。

746 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/17(水) 23:56:11.13 ID:rH4a2d1R
>>742
正直なインディアン、嘘しか言わないインディアン、
問えばどちらも”インディアン嘘付かない”と言うんです。

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 00:41:55.58 ID:t0jrnvDo
インディアン嘘つかない
O河内、嘘しか言わない

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 06:36:58.95 ID:p8ySNkzV
新商品出てないし、業績は下がってるし、キーエンスと成長率は15%以上違うし
買収や投資した会社は落ち目の会社ばかりで利益は赤字 コーリンはたて直せなくて売却
これで将来どうなるのか分からない奴がいるのが不思議だ ゆでガエル経営と社員
社内政治だけの管理職連中 技術も事業も見る目のない決裁権者でドタバタ喜劇
事業売却の嵐が吹く 次はクズOSSかアホ環かというところだな

749 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 10:13:52.34 ID:pV1QMMfI
OSSは売りに出てるけど売れないみたいだね。もう新規事業も商品を作るリソースはない。
チャレンジしたら足を引っ張る組織で、成果を横取りする行為が横行だし衰退して消えるね。

750 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 14:42:59.17 ID:ZDOEvTl/
オムロンの正社員って一見、人良さそうだけど自己保身が強くて陰湿な奴多いよね。
能力ないけどプライドだけ高いおバカさん。

751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 21:02:52.00 ID:3OsDg8B9
知識もなく競合も市場も知らず判断能力ないのに偉そうに思想教育する経営基幹職がバカすぎるんです。
社内政治というの?そいういうのばっかり。尊敬できる先輩が全くいない。

752 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/18(木) 21:38:53.03 ID:/NhO1K7G
経営基幹職で仕事が出来る奴に会ったことがないね。会議と社内政治ばかりで実務能力は皆無な奴ばかり。アホだから黙ってれば良いのに偉そうに口出ししたがる。仕事の邪魔だよ経営基幹職さん。

753 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/19(金) 10:00:43.25 ID:9L5WmvQ0
悪いものは悪いとして反省すべきなんですが、保身のためか、理由を一生懸命考えて、問題ないと言う。
その結果、さらに悪化していく。悪循環。

為替の影響もあって、さらに数字が悪くなるのは目に見えてますが、やっているのは経費削減という名の残業代削減のみ。

もう未来がないので見限りました

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/19(金) 11:43:46.34 ID:XucnK8G1
結局のところ、本社のGHRがかなりのドアホで会社がを潰してしまうという事で。
新人さんは能力も身につけないままに年をとって使い物にならなくなり、能力は派遣社員以下(笑)

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/19(金) 19:56:22.33 ID:N8ZA0+r6
人事が異常だよね
よくもここまで多くのアホ管理職を産み出したよ。ある意味、才能があるかもwww

756 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/19(金) 20:21:49.90 ID:pqVwmmCI
京都の奴にとってアホやド阿呆は誉め言葉らしいですよ。
アホって言われるのが嬉しくて余計頑張ってしまいますよ?

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/19(金) 20:27:41.54 ID:1gY1Al0e
バブル世代とその子供のユトリ世代が優秀だから、会社はきっと伸びます。上から下まで精鋭揃い。

758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/19(金) 20:47:34.13 ID:VLikbKX/
政治家レベルは国民レベルに比例する
経基職レベルは主査レベルに比例する

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 11:29:25.91 ID:Hj2MaBav
じゃ、会社全体的にレベルが下がってるということですね

760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 12:07:53.87 ID:vTjP/Vcg
社長までもがお友達人事やってるだろ?腐りまくってる。
それが許された結果、あっという間にお友達人事が会社じゅうに広まり、
有能な社員へのイジメが横行して会社を辞め、幼稚園化したよ。

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 12:18:57.62 ID:a0+mr27C
愚痴をしつこく書くのもオムロンの下っ端っぽい。転職する度胸も器量もなく陰湿に陰口言うのは昔と変わらない。転職して他の会社の管理職になったけど、下っ端なんかどうでもいい。

762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 13:26:07.30 ID:GG0oQt4j
実務遂行能力のない上司が、
部下の仕事の支援でなく精神教育をやりだしたら、
直ぐに辞めた方がよい。
そこで辞めなかったら人生が終わってた。
同期会で会う愚痴ばかりの残った友人が哀れです。
だいたい、同期会でイキイキしているのが転職組ばかり。

763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 17:58:57.28 ID:cCSEFl7S
この会社の劣化は酷すぎ。

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 21:20:57.49 ID:CmlHdqcq
劣化?
作田の頃から腐りきってるだろ。

創業者は技術者としては偉大だったかも知れんが、人を残さなかった現状が経営者としては無能だったことを証明している。
オムロン、潰れろ!潰れろ!潰れろ!

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 22:37:07.31 ID:Rc07bdGQ
ウナウナでお願いします。
とメールに書いたら、わざわざ派遣先まで乗り込んできて
お前は派遣の分際で意味不明な文章書いてワシをナメとる
んか!と文句を言いに来たOPCのクソ野郎。
夏休み中でも、思い出すとムカついて仕方ない!
普段はロクに来ないくせに何かおかしくないか?

それにオマエなんかより、ワシの方がトータルではオム歴
はるかに長いんじゃ!!!

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 23:01:30.76 ID:/+6SFdex
日本語で頼む

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 23:30:14.29 ID:NhSJEfeB
製品の品質が著しく低下している事実があり、その原因が昔は普通にできた製造技術の劣化にある。
少しでも組立工程を変えたり、部品や材料を変えたりすると、不良が頻発する。
現場を知らない管理職が無意味な議論や指摘を実施し更に迷走、本社に聞いて不良率の考え方を変えるなど無茶なことが行われている。
こんな会社にしたのは本社のGHRやGMIのクズスタッフ連中。クズの本社はなくなった方が良いよ。

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/20(土) 23:40:03.03 ID:jUGFKBpP
上司が言ってました。

確かに転職した奴は優秀だった。
しかし、能力の使い方を間違えていた。
実務をそつなくこなしてもダメなんだよ。もっと人間関係に力を注がないと。
そこが評価される。

つまり、そういう事です。
ちなみに、一番いいお歳暮渡した奴は見込みがあるので推薦するそうです…。

769 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 00:56:44.88 ID:GIgzrw92
この会社では30歳以上を対象に2000年頃に希望退職を実施した。
有能な社員から去り、若い社員ほど希望退職に応募するのは常識。
現在の46歳以上は希望退職しなかった社員で、辞めても使い物にならなかった連中。
仕事出来ないのにちょうど管理職世代になって頑張っちゃってるんだよ。それで業績が落ちてる。
さらに組合活動から始まった人間関係ですか?お歳暮お中元年賀状にお祝い、そして媚を売る。
それでエコヒイキするだけでなく、能力ある有能な社員への集団イジメが横行。

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 06:55:48.80 ID:hF72cbHB
夏休みだと書き込みが増えるね。

当時の若者の日本陸軍の派閥である一夕会が、人事権を掌握して、
当時の日露戦争の功績のある元老が邪魔で追い出して地位を確立した
はいいけど、人事権振り回し、実際の戦争しらない無能な幹部ばかり増やして、
勝手に無駄な作戦ばかりした。満州国作ったのを皮切りに、陸軍連中は、
真似してみんな勝手に中国と戦争ばかりした。

大本営発表で国民をごまかして、日本国内での地位は一定期間は確立したけど、
軍として全体は、ガタガタで日本が敗戦したみたいなもんかもね。

日本人は、部分最適は得意だけど全体最適が苦手な人とよく言われるが、
単に本質的な問題を気にしないで単に外部環境とか、自分の実力値とか
組織全体をよく見てないだけ。

横にいる人ばっかり気にして、社内や田舎の周りの人だけ比べて
ちょっと給料なり役職なり、家庭環境が上かどうかだけを気にして、プライドを保ってる
典型的小役人の人が46歳以上に多いのが、会社の本質的な問題のような気がするよ。

771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 17:42:58.62 ID:CuUwhbBM
管理職というか人事権のある部長、参事参与級になって、取り返しのつかない人事が頻発しています。
これまでに売上実績もなく事業貢献もないのを周囲も知ってます。でも部長本人は会社に貢献していると信念を持っているのが不思議です。
人事と無茶苦茶な評価を振りかざすので困ったオジサンです。希望退職に応募できなかった残り物と言われると納得。

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/21(日) 20:58:02.27 ID:rBkELLMs
課長クラスは部長の言いなりだからね。
部長は実績上げたことはなく、社内政治に邁進してきたクズ人間が多いよね。
こんな人事制度で成果を出せる組織が作れる訳がありません。本社人事部は責任取って全員、現場に回すか解雇しましょう。

773 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/22(月) 05:19:41.84 ID:kx8K+Lps
本社の人事スタッフは、センサの一つでも売ってきてほしいですね。
でも、高給の山田Pが無茶苦茶なトップセールスするのはやめてね。
技術音痴で足引っ張ってるだけ。山田Pのご機嫌取りのためだけだから大変。

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/22(月) 06:40:09.58 ID:8K/KFpl2
会社倒産を加速する諸悪の根源のGHRの不穏分子あぶり出しアンケートですよ
個人名は伝えられないと言っても、A、B、Cって置き換えられて伝わるだけ
変な回答すると特定された後に陰湿なイジメ、評価ダウン、左遷が行われる
優等生回答しましょう 無駄な仕事増やすなよ アホ本社

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/22(月) 07:23:21.72 ID:v9ZdviRP
ダニ河内さん、今日も夏休みでいいですよ。
一生夏休みでいいですよ。
本当に顔を見せないでください!!!

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/22(月) 20:19:46.48 ID:g/vEKmYe
まったくね。
上には威勢の良い事ばっかり言って、部下には偉そうな事言って精神論振りかざしてた奴がちょっと海外行ったくらいで入院→帰国とかメンタル弱すぎの奴とかいますしね。
まあ、チンピラと同じでよく吠える奴は弱っちいんでしょうよ。
組合の中でも物笑いの種ですよ。恥ずかしげもなく未だに威張ってるっていうね。

アンケートは知らぬ存ぜぬにしてますよ。知ってるだけでマークされますしね。

777 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/22(月) 21:39:29.29 ID:gHNEU9jx
あやべまつりってなんで直前に中止したんですか?

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/23(火) 01:05:45.52 ID:oUmr5Cxk
もともと技術なんかなくて米国で流行ってたものをいち早くパクったんでなかったっけ?あとは戦コンの絵で急激に拡大したけど、メーカーのくせに大雑把だし働く分には楽で良い。

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/23(火) 01:07:29.83 ID:oUmr5Cxk
しかし上司ってそこまで酷かったっけ?飲みに行くと結構楽しかったけど

780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/23(火) 01:13:05.06 ID:M7ql9Rmg
転職エージェントが候補者に接触を試みるのが盆休み〜彼岸頃
そこから面接を重ねて翌年度転職ってパターンが多い

まだ連絡が無いようなら諦めた方が良いかも

781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/23(火) 01:24:31.69 ID:vLfZ7/TP
>>776
管理職は自分では毛ほども出来ない精神論を部下に強制すればいいだけだから楽でいいなぁ〜。
ミスしたら部下は吊し上げられるのに、管理職はお咎め無いからいいなぁ〜。
管理職は自分では出来ない目標を部下に押し付ければいいだけの立場でいいなぁ〜。
年代的にいつまでも管理職にへばりついていられていいなぁ〜。

今、管理職じゃない人は将来的に管理職になれません。イスが空きませんからね。

782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/23(火) 06:48:08.50 ID:fHL0Pee7
上司に媚びを売るだけで幸せになれるんですから、奥さんでも彼女でも何でも差し出せばいい。
創業家のブサイク娘を嫁に貰って子会社の社長になった輩の周りはそんな奴らで奴らで一杯。

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/23(火) 06:50:37.89 ID:mvrJ9BT9
>>780
転職したことないだろ、クズが。
そんなタイムスパンで世の中は動いてないよ。
採用まで半年以上かかると思ってるなんてダメロンにドップリ浸かったダメ人間だな。
まあ、お前には転職は無理だ、しがみつけ

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/23(火) 08:22:46.82 ID:4WokOolp
希望大食堂の残り物で能力なくて自分では何も出来ない管理職に
わかったように指導されても人生を無駄に過ごすだけ。
辞めるなら今でしょ。

785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/23(火) 08:50:44.60 ID:sOx15RaZ
躊躇えば躊躇うほど転職チャンスは少なくなっていく。始めるならすぐにはじめよう!

786 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 03:11:55.07 ID:UX/UDoek
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/92290/062000038/?P=1

787 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 06:43:39.90 ID:UbNR0RHs
>>786
「集団指導体制」の輪に入りたくて仕方がない、劣等感のかまたりの上司はまずは、いじることをします。
たとえば、会議で「君が話している意味がわからない。日本語を話せ!」
「君は、いつまでもわかっていないね」などと大きな声を出します。
これが、いじめの前段階の、いじるです。

いるいる。こんな上司。
この会社には、そういうの管理職とそれを止めない管理職しかいないんですが。

788 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 07:29:58.44 ID:UX/UDoek
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/41145
アドバイス

789 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 18:13:09.94 ID:WAC6wbv3
>>788
ダニ、よく記事を読め!
会社でイノベーションを起こしたいときは社内政治も必要だといってるんだよ。
ダメロンでは仕事の出来ない出世したいだけのお前のようなダニが社内政治をしてるんだよ。イノベーションを起こしたい奴は潰される会社。

790 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 19:26:25.80 ID:UbNR0RHs
そういいえばイノベーションセンターという役立たず技術者や
モンスター執行役員を生んだ組織がかつて存在した。

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 21:19:54.69 ID:/NyzyB3D
ダニと言えばダニ河内。キモ河内、エロ河内。
本当に消えて下さいよ!
こっちを見せないで下さいよ!

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 21:29:51.82 ID:y/ekTXSP
>>787
良かったらパワハラ、セクハラの良いやり方教えますよw
部下をいじる事だけがパワハラじゃないw
気に入らない上司潰しも今の時代めずらしくないんですよw

793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/24(水) 21:34:49.37 ID:y/ekTXSP
フヌケになった上司のほとんどが急に低姿勢になるよねw
これまたイジって引退に追い込むとマジで楽しいよw

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 01:22:23.05 ID:7ccedj3+
わろた。これが直方の民度だよな。
こんなクズを社員で雇ってる。
部落民優先の逆差別が招いた結果。

こんな会社で一時でも働いていたなんて恥ずかしくて人に言えない。

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 05:55:46.92 ID:QhzED99E
今の経営基幹職はイジメをするだけで仕事はしたことない社内政治とリスク回避だけ。
正しい人事評価能力もないんだから、社員が身をなげうって仕事しても報われない。

組織が完全に腐ってしまったので自浄は無理。業績悪化も緩やかだからゆでガエル。
クズの経営陣が入れ替わっても、またクズの役員が変わるだけで有能な社員の退職も止まらず再起はない。
一般職が業務停止すればすぐに潰れる。 買収か支援企業が出て、経営陣と管理職入れ替えしかない。
日産が昔にそうだった。経営陣と管理職が首になって、再起した。

796 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 07:20:50.56 ID:tuf6dKBn
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1435131.html
会社の情報管理が心配です。安心して働けない。

797 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 07:35:28.72 ID:tuf6dKBn
http://tsumuratakumi.blog.so-net.ne.jp/2013-09-26-3

798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 19:58:39.21 ID:E0LCrk4p
>>794
「筒I 哲死氏と関わると不幸になる」というのは本社で有名な話だよ。今考えると直方も奴が来たのが不幸の始まりだったと思うわぁ。

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/25(木) 22:40:56.49 ID:U6LMIf0j
>>795
日産も良いように言われてるが、一部の外人に媚びへつらう人間があがってるだけ。サラリーマンであればそんもんだろう。

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 05:24:21.83 ID:oESdVgRG
>>799
能力のない日本人上司に媚びへつらって会社が潰れるのと、
能力ある外国人上司に媚びへつらってでも会社が成長して給料が上がるなら、
喜んで上司に媚びへつらうよ。

能力ないクズアホ管理職には媚びへつらいたくない。だからさっさと潰れることを望むよ。

801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 07:21:34.62 ID:iqIgvK2o
>>800
全く同感。
能力ないだけならよいが、人間的に軽蔑しかできないクズが多いのがこの会社の管理職の典型

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/26(金) 07:58:44.46 ID:MqGIsNmt
一度クズを管理職や主事にする人事が行われると自浄出来ないから、修正は無理で潰れるしかないんだね。
悪貨は良貨を駆逐する。

803 :無名:2016/08/26(金) 18:32:46.97 ID:vJ+x6eAw
いつ潰れるのですか?

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 02:52:32.90 ID:Rfg1TL9T
またこの時期にIT求人が掲載される
ワンパ

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 03:36:39.47 ID:TCiC5RHC
自民党の派遣推進のせいで中堅層以下のITエンジニアは非正規で使い潰され、有能なベテランは海外へ。

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 09:00:22.54 ID:EnaQh+nx
競合のK社は9%の増益増収、この会社は10%の減収減益です。
あと何年持つでしょうか? という算数が出来るかな?

その計算が出来ないクズ経営と、数字も知らない経営基幹職ばかりの会社です。

807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 15:11:56.20 ID:SLjI6jdN
>>806
君の試算だと何年持つの?前提が色々あるので簡単なわけがない。多分君の計算もきっと間違ってると思うからここにその算数を書き込んでくれ。俺が採点してあげる

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 16:05:56.18 ID:rT8D0JxB
何年持つかはしらないけど、
衰退の5段階の3段階目か4段階目の入り口あたりにきてそう。

https://books.google.co.jp/books/about/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%BC_%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%83%BC_3_%E8%A1%B0.html?id=w3kecAAACAAJ&redir_esc=y&hl=ja

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 18:29:57.46 ID:+uZlei1P
古くからある機種のおかげで潰れはしないだろうけど、リレーを中心にした中小企業になるのは間違いない。
センサやPLCは撤退するしかない。

810 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 18:45:23.07 ID:lpE/YVLl
間違いない。キーに負け続けた方々が、上にいらっしゃるので、おっしゃる通りになるでしょう。

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 19:50:57.76 ID:JIhdvK6s
IABのトップもOC.のトップもFAってそれ何?おいしいの?な人だから
IABの復活は当分無いな。
がんばって血圧計で全社を養ってくれい。

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/27(土) 21:46:43.13 ID:BgtcWR6t
>>807
なんだろうね?いつまでも持つとでも言いたいのかな?
10%売上落ちて27%利益落ちたんだわ。わかるかな? あと何年で赤字かな?
あとは債務超過になるまでを計算すればいい。

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 00:44:44.79 ID:SJRtsnQG
答えずに逃げる

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 01:10:07.91 ID:PL4z6jev
生産性の無い奴ほど安定的身分で給料が多い不思議

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 11:32:44.84 ID:80GFbnKB
>>811
OHQの実情わかってるか?ここもオワコンだぞ。

816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 11:58:09.06 ID:UoMcUXla
経営層的な書き込みが流れを止めに来ている…これはヤバイかもしれんね。
とはいえ悲観主義も飽き飽きだが。

817 :sage:2016/08/28(日) 16:43:50.54 ID:m0xja5EZ
世間はオムロンを拒絶しています。
これグローバルでの真実。社内ヒラメには想像すらできないだろうね。
そういえば三島閉鎖だって?

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 18:21:09.28 ID:fJW5J/7H
30%売上が落ちたら赤字は確実ということだから、あと3年持たないということでしょう。
それ位は誰でもわかる。

追加で、競合が成長していて更に寿命が短くなる。
新商品が全くでなくなり売れなくなってるから、死亡の加速は間違いない。

今年はコーリンを売却したが、環境、OPT,電子、OSSなんかの不採算事業は売却する事は街がないが
時期が分からない。阿呆な経営は売り先探しだけが仕事だろうね。

阿呆な経営もそろそろ気付くとは思うがバカTOGAをまだ止められない。
この会社の寿命が残りどの位かは計算は難しいが、結局は3年位だろね。

819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 18:21:51.40 ID:fJW5J/7H
街がないが-> 間違いないが

820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 19:43:21.98 ID:7y6uIX29
悲観主義の書き込みも、売上利益成長してたら笑い飛ばせるがねぇ。
10%レベルで売上が減っていて、新技術もなく、事業売却やってる状況。
どーみたって、これで10年後も今の規模で存続している、って言う方が非論理的。

そんな状況なのに、
手足が動かず口だけ達者でケチつけて業務停滞させる管理職やら経営やら。

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 19:46:23.02 ID:HOKi5L0M
ダニ河内部長、何のために生きてるんですか?
我欲のために他人を不幸にするのがそんなに楽しいですか?

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/28(日) 19:55:50.23 ID:jXjlWk+S
ここは情報システムで業務改革をうまくできていない

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 00:10:06.35 ID:yiqp8Y5F
コスト競争の末路がこうなるって、
資本主義の勉強で最初に習うとこじゃないのかね?

824 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 00:45:33.23 ID:rIcpQexE
現経営陣を見る限り、「収益悪化」は具現化される運命。たぶんな。

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 04:42:39.41 ID:34jsahdD
情報システムをやってる本社の(G**)は接待漬けで有名。技術も何もないアル中連中。
Notesもサポート切れ、仕様が古くてセキュリティもないから、客から相手にされない。

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 07:24:07.32 ID:fpGlsAoj
台風10号でキモ河内部長が飛ばされることを期待します!!
善人が被害にあい、クズが生き残る最悪な会社に天罰が下されますように!

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/29(月) 07:48:46.57 ID:GBZ7T8Sl
天罰でなく普通に倒産するよ。でもその前に一般職の大規模リストラするね。
派遣社員を切って、能力なし管理職が有能な社員を煙たがりイジメ放題、左遷で退職、
開発が迷走、事業無知も重なり新商品が次々失敗、既存商品の改良も出来なくなり、
基礎的な不良が多発し出すも何も知らない社員は幼稚な意見しか言えず不良多発、
過去商品に支えられていた売上利益も低下(今ここ)、後はリストラの延命のみ。
潰れるのは時間の問題。組織と人が腐ってるから復活はないよ。

828 :無名:2016/08/29(月) 13:19:48.85 ID:GbZKw2qd
ハリス・アソシエイツ・エル・ピー
異 動 前(平成 28 年7月 25 日現在)
(23,434,150 株) 10.97%

異 動 後 211,885 個
(21,188,550 株) 9.92%

829 :無名:2016/08/29(月) 13:22:40.90 ID:GbZKw2qd
オムロン株式会社(本社:京都市下京区、代表取締役社長 CEO:山田義仁)は、
人の状態を認識する「組込型画像センシングコンポ Human Vision Components」
(以下、「HVC」)の認識速度を最大10倍に向上させた
「HVC-P2 B5T-007001シリーズ」を2016年8月26日より
グローバルで一斉に発売します。

830 :無名:2016/08/29(月) 13:23:41.76 ID:GbZKw2qd
オムロン株式会社(本社: 京都市下京区、代表取締役社長CEO: 山田義仁)は、
世界最高レベルの超精密モーション制御技術を搭載した
「プログラマブル多軸モーションコントローラ CK3E」3形式と
「産業用PCプラットフォーム IPC プログラマブル
多軸モーションコントローラ NY51□-A」2形式
(以下、「多軸モーションコントローラ」)を2016年8月1日より発売します。

831 :無名:2016/08/29(月) 13:25:26.32 ID:GbZKw2qd
私たちオムロン直方は、1966年の創業以来、産業用電子機器の開発・製造を通じ、
皆様からのご支援、ご愛顧のもとに半世紀にわたって発展することができました。
また、現在はオムロン 電子機器統轄事業部における、
UPS製品の開発・製造を担う主管工場として、更には持ち前の高速・高密度プリント基板の開発製造を強みとした、
各種電子機器の受託サービス(EMS・ODM事業)を展開させていただいております。

832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/30(火) 00:32:33.22 ID:ORe23YOf
山田くんには期待してたけどな。
株価吊り上げに必死になってる辺りからダメ臭が匂ってきたな。
トガもそれまでの表彰制度を一新してトガってる案を表彰したいって勢いは良かったんだが…結果的には前と同じ以下だからな。トガラナイに変えた方がいいんじゃないか?
山田くんは営業畑の割りには宣伝などの見せ方が下手だね。というか最初は良かった→最近ダメ。トレンドが掴めてないのかね。

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/30(火) 01:51:35.22 ID:zUi1f9k/
>>812
何年で赤字って聞かれても毎年10パー落ちるとか仮定ないと答えられんわな。簿記一級レベル。

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/30(火) 07:08:41.50 ID:F4K1JPwc
>>833
いかにも阿保オムロンの管理職かな?

「分からないから認可しない、説明しろ!」って言ってるうちに倒産wwww

クズ。

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/30(火) 07:14:42.17 ID:Rxpml2Ha
オムロンの管理職ってホンマに阿保ばっかりやね。外向き仕事は何もできないから会議やるか部下にイチャモン付けるかしかできない。あとは得意の社内政治。
次は更に阿保世代、アホロンバブル世代が管理職になろうと必死。早く早期退職制度で退職金上積みしてくれや〜

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/30(火) 17:23:23.01 ID:XPeUz4PZ
元上司はアクティブに動いてました。
でもね、部門間で調整が必要な事は二枚舌、、、形式的には計画通りでも本質を見失った調整続きで目的は果たせてなかった。実績作りのオママゴト。

837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/30(火) 20:35:43.71 ID:S+9jEdj3
鳥取島根の改札機で話題に

838 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/31(水) 06:46:16.61 ID:1SN+XXDA
田舎だけだね。モノレールとかマイナーな話ばっかり。
あ、TOGAの期待の星だった。流石アホロンの経営者の皆さん。

839 :無名:2016/08/31(水) 12:41:46.83 ID:JL2FCQ8e
公益財団法人 京都オムロン地域協力基金
2017年度「京都ヒューマン賞」の授賞者推薦を募集

840 :無名:2016/08/31(水) 12:45:38.67 ID:JL2FCQ8e
業績の状況
当第1四半期連結累計期間における当社グループの業績は、前年同期比で減収減益となった。円高による為替
のマイナス影響などにより、売上高は前年同期比で減少した。また、売上高の減少や成長のための投資拡大によ
り、営業利益は前年同期比で減少した。

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/31(水) 14:55:03.18 ID:TeG0qnSQ
この経営状況でTOGAとかまだやってる山田君の神経が分からん。経営する気あるんか?

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/31(水) 19:01:46.35 ID:jW4CeZW4
オムロンは悪くないよ。
労働組合が諸悪の根元。

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/31(水) 20:42:43.00 ID:YBf2TFxf
労働組合やってる奴らって本当の下衆野郎
組合上がりで仕事の出来る奴っていない

844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/01(木) 06:38:10.06 ID:JV84/ae0
業績状況をちゃんと書けよ アホIR

新技術の開発に失敗し新商品の発売中止が重なり大幅にシェアがダウン、
既存商品については顧客商品の小型化要請や使用部品製造中止への対応が出来ず、
売上高は競合が大幅増加している一方で、大きく減少した。

デタラメなM&Aや技術無知のCTOによる技術本部への無駄投資により営業利益も減少した。

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/01(木) 08:16:30.38 ID:2h0GXBW3
筒I教祖は悪くないよ。
O河内部長が諸悪の根源。

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/01(木) 19:37:45.51 ID:rjvxq6Uh
よくわかんないけど、現在の商品を今の上司たちが設計製造してないのは間違いない。
作った人はどうしたのでしょうか?

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/01(木) 21:32:08.77 ID:ZlgnK9Sc
辞めました。

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/02(金) 03:14:12.27 ID:5C1kShGf
OSSの断末魔の悲鳴が聞こえる。
https://t.co/pyAUSdMivx

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/02(金) 06:37:13.88 ID:ieSbSPh7
昔の出来る人は、昔の不況の時に実施した希望退職制度で辞めたらしい。
残った人で仕事のできる人は万年社一主事のまま現場でこき使われ廃人になりボロ雑巾のように捨てられているよ。
声が大きくパワポが綺麗なアホにはパラダイス、能力ある人は幼稚園児のような上司が好き勝手な無理難題をふっかるブラック企業。
能ある鷹は爪を隠し通すのがよいがそのうちに世間で陳腐化する。早々に退職すべし。

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/02(金) 08:11:39.22 ID:CmQR96ZX
人事制度の失敗で倒産するのですね。
能力主義という名の上司にとって都合の良いだけの人事。
そりゃ、仕事できるやつは昇進させたら短期成果を追うにはダメでしょ。
自分に従順な部下で周りを固めないと、例の執行役員みたいな公開パワハラはムリ。
もう終わってるんですよ、この会社。リスク回避して惰性で走るだけ。

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/02(金) 18:59:25.17 ID:iWZt/+mz
本当にに管理職のレベルが低すぎますね。

早く潰れて下さい!!!!!

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/02(金) 19:59:38.40 ID:m3u+5Jn4
ohqは、俺は天才だと勘違いしてるやつ多すぎや。おもちゃしか作れない会社のくせに

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/02(金) 21:41:49.17 ID:hLqyUlYH
ITこみゅきばんせきにんしゃふざい

854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 00:24:16.87 ID:FSNNcQBn
ダメロンがIoTでYahoo!と提携したと大声で言うからYahoo!の発表を見に行ったら、Yahoo!からするとダメロンは完全にワンオブゼムで萎えたw

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 06:00:41.77 ID:EXFCMqrj
日本信号株式会社との資本業務提携に関するお知らせ
ttps://www.westjr.co.jp/press/article/2016/08/page_9165.html

OSSもM&A市場に売りに出てるが、JRだったら夜間作業員補充にいいと思うが。
年よりばかりで役にたたんかな。

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 08:58:01.80 ID:uZAXH0ae
執行役員がやる位だから、公開パワハラがこの会社の普通やね。
周囲の管理職も加担してたのにお咎めなし。取り入っていただけで業務遂行能力なし。
この会社で生き残りたかったら上司に貢物するのがいい。
お中元お歳暮、意味も無い出張を設定して温泉旅行、KTV、ゴルフ何でもいいぞ。

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 12:25:12.78 ID:V53kIgxF
ゲス河内のような人間が管理職にい続ける会社ですからね。
人事制度が腐敗しきってますよね。パワハラ、セクハラ、詐欺、不正、隠蔽なんでもありです。

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 15:59:41.77 ID:xhB7TzBJ
日本電産とどこで差がついたんだろう

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 16:33:18.85 ID:2WYJuaQv
最大カンパニー的には、経営者の差です。

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 17:51:24.84 ID:WovVykFK
キモ河内さん、相変わらずですね。
近づかないで下さい!こっちを見ないで下さい!

861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/03(土) 22:25:41.61 ID:fOc2cYHj
IT、毎年スーパーマンを募集されているw

862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/04(日) 02:40:13.85 ID:lvL4aL/M
>>852
会社の金でApple Watch買ってもらってる奴が
何人もいるぞ!

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/04(日) 07:30:42.14 ID:vpbv0TG5
最大カンパニーは派閥争いで相互に有能社員を相互に飛ばしあった結果、カス同士の戦いで自滅しカスの中のカスがトップに。
そしてグループトップは、ロシアでナイトクラブの帝王と言われ接待能力バツグン。
冨山っていう遊び人の社外取締役を抱き込んで椅子を獲得。

864 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/04(日) 07:58:07.80 ID:iitoNHtV
村田製作所とも差がついたし、メルコとキーエンスとも差がついた。為替の影響は皆等しくうけているはずなのに、なんだこの差は。

865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/04(日) 13:11:57.51 ID:FpGcLJYq
>>863
やっぱりロシアで遊んでたの?ロシア駐在が長いんだっけ?

866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/04(日) 21:57:48.41 ID:maiH1cBi
ダニ河内部長、本当に近付かないで下さい。
ゲス河内部長、こっちを見せないで下さい。
クズ河内部長、何の為に生きてるんですか?
周りの人を不幸にする為ですか?

867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/04(日) 23:07:16.52 ID:0rhL2wzv
他社とは売っているものがまったく違うでしょ

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 06:11:51.35 ID:YQ588vMa
>>866
金、女、金、金、金、女。
こんな感じ、ぷぷぷ。

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 06:22:09.62 ID:gsqECJlT
この会社のものがなくなっても誰も困らなくなった。
こんだけシェア落ちると新規分はM社K社でやるのが普通です。
メンテ用のみだが、昔より良く壊れるようになって売上が維持できているぞwww

870 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 06:47:19.24 ID:1IZYvP3g
>>863
なにそれカッコいい。
やっぱ経費で落ちるの?

871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 15:57:09.33 ID:jSdZe/hX
この会社の社員は知識も能力もないけど口だけ達者。
使い物にならない商品ばかり。勉強してから出直してこいや。

872 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 18:19:46.71 ID:ChpaK+Qo
いま配布中のタウンワークで草津の工場が派遣で出ていましたが、
ここは雰囲気などどうですか?

(仕事の説明で「自動改札・券売機」とあったのでここのことと思うのですが・・・)

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 19:09:40.95 ID:5oHnNNzY
売る商品がない&人はたくさん働いてるのに、リソースは万年不足。これで給料もらえてるのが、不思議。

874 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/05(月) 22:29:20.96 ID:QiqvbixK
草津の工場は、良くも悪くも古い日本の工場って雰囲気ですね。トヨタ等のクルマ関係の工場ほど納期も品質基準もきびしくないので、ピリピリしていない。

幸か不幸か新商品はすくなく、古い製品の焼き直しがメインなので、ライン新設などもすくない。
たまに生産不良が発生するけど、OFEが現場いって交換しておしまい。

生産日程もきつくないので、言われた事をただ淡々とこなす毎日。

それがよいかどうかは人それぞれだけど、将来もあやしいし、なによりスキルがみにつかないので個人的にはオススメしないなあ。

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/06(火) 07:03:31.03 ID:dve33PZ/
自動改札だと3号館だね。年度末だけ忙しくて他は超ヒマ。
周辺の下請業者と癒着しているので部品不良多くて不良率下がらない。

876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/06(火) 20:11:58.19 ID:jUH5WIH2
アホ揃いの直方と似たようなもんですね。

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/06(火) 21:03:44.31 ID:6VkAnRwL
ビッグデータ活用で生産性向上した事業所ですか?
トヨタ生産方式の平準化ですけどね〜。本社Gxx様の手柄を上げるだけ。
バカ本社の経営陣は何もわからないし恥ずかしいニュース発表してました
それも富士通さんが全部やったんですけどね。接待が沢山あったんでしょうね。

878 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/06(火) 21:21:56.08 ID:cgfUH49P
営業が売らないからキーエンスに負け続けてるだけだろ。本社のせいにするなダメ営業陣ww

879 :sage:2016/09/07(水) 01:04:22.53 ID:nYjaGxf1
キーエンスの営業はエンドユーザーに会いに行き、オムロンの営業は代理店だけを相手にしている。その違いがこれだけの差になるなんてね。

880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 06:05:18.35 ID:RvXEXKNi
営業も開発も、基礎知識すらないもんね。必要とされるのは社内政治の手腕だけだから。
そんな風にしたんは、本社のアホ人事スタッフと経営陣だろーが。
自社製品を知らずセンサ一つ売れないないのに事業を語り、人事を回す本社のアホスタッフwwww.
現場の足を引っ張るだけの本社スタッフか、現場知って動いているか?そこがキーエンスと違うんだよ。

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 07:43:28.24 ID:tC9AQTJm
戦略と企画が幼稚なのがキーエンスとの大きな違いかな。
人の企画を横取りして自分の成果にしてきた奴らが管理職や決裁者だから、
綺麗なパワポ作るだけ、出来たものを盗むんだから直ぐに出来ると思っている。
知識も経験もなく実践経験もないから声が大きくハッキリ言うから聞こえはいいが、業界知ってれば中身は小学生みたい。
一見よく見えるけど、知識と経験不足の管理職はで市場や競合の議論も出来ず思想論、本に書いてあるような進め方の指示だけ。
上手くいかなくても成果の横取りも出来ないからモンスター管理職化、でも最後は逃げ足だけが早い。
そんな奴ら中でも、とびきり逃げ足の早い奴らが本社の戦略企画スタッフだね。

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 08:25:19.15 ID:wBifLX3U
今頃にWindows10の件とか。
本社スタッフはいい加減にしろ!
業務怠慢で会社に大損害を与えた極悪人だよ。
どっかから金もらってるんじゃない?

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 12:21:33.35 ID:1jzxvUZg
他社から
あ、ノーツメールですか?
と、何度含み笑いで聞かれることか。。。

884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 17:55:32.64 ID:cas05Z86
Windows10でもノーツかー....

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 20:12:00.23 ID:q3pm2OrF
キモ河内さん、本当になんで会社に来るんですか?周りの空気を読んで下さいよ〜www。

886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/07(水) 20:40:48.01 ID:J36MdBnX
ゲス男は何言われても感じないよ。
金を積んであげればいなくなるだろうけどな、プププ。

887 :無名:2016/09/07(水) 20:41:22.74 ID:aBJQ5mES
Notes(ノーツ)は,やめときなさい。
http://isadv.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/notes_553c.html

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 02:12:07.69 ID:197EG7Mo
直方はそれなりの人間の集まっとる。
自惚れ、虚勢を張る、当て付けがましい、八つ当たり、プライド高く卑屈、極めつけは非正規イジメ。
ジャイアンは存在自体か傲慢。

889 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 04:54:04.90 ID:J1hs/QGi
ノーツつーか、セキュリティパッチも提供されなくなって穴だらけなんで。
海外では添付ファイルあると、送信元のノーツのバージョン見て自動で廃棄されてますよ。
社内と決まった取引先としかやり取りしない本社のクズのシステム管理部門と経営陣は知らんぷりだろうけど、
外部業者から接待受けてるのが目撃されてる。

890 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 07:03:03.78 ID:0BQqg+ED
ジャイアンは悪い奴じゃないよ。
自分の能力の無さを隠す為にイキガルしかないダメな奴。加えて金欲が異常に強いだけ。

891 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 10:24:52.94 ID:197EG7Mo
自己紹介乙

892 :無名:2016/09/08(木) 12:01:22.07 ID:HRfzmTIE
「我々の働きで、我々の生活を向上し、より良い社会を作りましょう」

皆さんの生活は、向上しましたか?

893 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 12:19:36.93 ID:8MLVBrYL
Windows7から10には躊躇なく移行するのにね

894 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 18:40:19.09 ID:bHRD8MLC
OHQのムーブバンド3、Apple Watchの新しいのが
出たらもう全く売れんだろ。
何もかもが後手後手だから、気が付けば周回遅れの
製品ばっかり。

895 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 22:10:03.07 ID:5+Drowd+
>>894
つか、d社との手組がそもそも失敗。周回遅れどころか、軌道を逸した

896 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 22:22:11.53 ID:ckabF1qB
OHQは、周回遅れの商品が有るだけ素晴らしい。最大カンパニーはどうするのやろ?

897 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/08(木) 22:39:41.28 ID:7fEyut7S
NXNJがあるじゃないかw

898 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/09(金) 06:50:19.16 ID:EcTaOpb1
売れてるのはCJとか。クズの管理者ばかりで商品が作れなくなって買収先のロゴ張り替えだけ。それもソフトがバグで動かない。
そのうちにめくったらK。。。って出てくるかも。

899 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/09(金) 19:52:48.46 ID:G/oMqFxV
ダニ河内がまたやってた。
今週も最悪な一週間だった。
ゲス河内、消えろ!消えろ!消えろ!

900 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/09(金) 22:04:48.74 ID:mbPSG1f0
UPSを最大カンパニーに持ち込んだのですが、全然売れません。UPSと一緒に来た人がいるのですが、全然使えません。お客様にも笑われる位に使えません。組合上がりは仕事できないけど要職につきます。お客様に失礼なのですが人事部長様はいかがなお考えでしょうか?

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/09(金) 23:39:04.83 ID:Iz+lWYyv
>>900
やめとけ。
誰とは言わなくても皆が知ってるUPSの粗品でついてきた○○様を
disると死ぬぞ。

オムロンの企業理連は品質第一。
創業者の思いにそむく某カンパニーは日本○産かアイリス○山へ
売り飛ばしてほしい。

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/10(土) 00:09:03.35 ID:fb4W+eqh
粗品制度まだあるのね。
つってもメインが売れてないのに本人も使えないならディスられても文句は言えないね。

903 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/10(土) 01:18:54.52 ID:xjkF7P0O
>>901
だから、日本電産みたいなシビアな会社がウチなんか
買うことは無いって!
頼み込んでも無理。
あの社長の性格では絶対にありえない。

904 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/10(土) 05:43:17.13 ID:TcRd/16V
よくわかんないけど、ゾンビのように会社にとりついてる墓場BUの中の話はイラネー 別スレでやってくれる?
恥ずかしくもなく会社に居て飯食ってられるよな。厚顔無恥の笑いもの。

905 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/10(土) 09:33:14.99 ID:YJcygN0M
墓場BUから最大カンパニーへUPSの粗品として付いてきた厚顔無恥な使えない奴とはF原様のことですよね。この人、本当に客からも周りからも嫌われてます。使えないのに偉そうな物言い。

なんでこんな人事が行なわれたんですか?
山田社長、教えてください!

906 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/10(土) 13:32:54.92 ID:TcRd/16V
マトモな人間が辞めてしまった墓場BUで、残り物で管理職になった奴が、
他のカンパニーにばら撒かれるのは人事のご乱心。指示に従わなくていいし会議でもミュートしたらいい。

907 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/10(土) 21:59:37.40 ID:T/EFIX5a
F川は商売がヘタクソだな
ご近所だった直方市民として恥ずかしいぞ

もう売り払ってapcの代理店でもやった方が儲かるんじゃないのか

908 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 08:42:21.84 ID:evAwMJl4
この会社の営業はクソだよ。値下げしろと言えば何でも値下げするって。オンリーワン商品作ってもも客の言いなり。
血圧計しか売ったことないのにトップセールスるアホ社長ではアホカンパニー長も見抜けない。
利益出るはずなく開発費もなくなりジリ貧の最大の理由。

909 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 09:52:16.48 ID:TI/vFS+I
2010年度売上 キーエンス 1848億円。(IAB) 2719億円。
2015年度売上 キーエンス 3793億円。(IAB) 3360億円。

2010のキーエンスはIABの70%程度の売上だったが、5年でIABを追い越し113%の売上になった。

今後を予測。キーエンスは5年で売上が2倍、IABは5年で24%増。
この調子だと。5年後にキーエンスは7500億円、IABは4200億円。まだ持つかもな。
6,7年で、IABの売上がキーエンスの半分位になり10年前はキーエンスがIABの売上の半分だっが、逆転する。

この先は、あと10年位で1/4の売上になり、15年後には1割ほどになる。そこまで会社が持たないだろう。

今年の成長率は15%以上も違う。売上は既に敗北しているから、同成長率であっても離されるが、
今年はIABがマイナス成長、キーエンスがプラス成長、離され方は加速。

馬鹿経営や何もできない口だけアホ経営基幹職を信じる?

若いならさっさと見切りをつけるほうがいいのが分かるだろう。

910 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 13:09:34.53 ID:UdjVAPfO
数字ばかり見すぎ。

徐々に取り込まれてるのはともかく
商品ごとの売上と利益と継続性をみないとダメよ。

地味な商品は、ブランドイメージあるから底支えしてるよ。ただブランドイメージは時代で変わるからな。

もっと営業努力と利益を出す新規商品開発と低コスト高品質の製造力は必要ね。

911 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 13:16:45.60 ID:U+nDh+Wu
キーエンスに負け続けた方がトップで君臨されてる間は、勝てないでしょうね。
誰でも知ってるこの事実、本社は知らないのだろうか?

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 13:28:06.04 ID:TI/vFS+I
>>910
アホか?頭の中がお花畑だな。この会社には億の報酬貰う馬鹿経営や、
クズの集まりの本社スタッフがいるんだよ。売上落ちたら利益落ちるだろ?
どうなるかわかんねぇのかな? 損益分岐点位の計算も出来ねぇアホ。

913 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 13:31:41.93 ID:TI/vFS+I
馬鹿経営に加えて京都では有名な遊び人集団の創業家か居座ってる。
京阪奈には下請け業者に作らせたピンポンロボットや使い物にならない顔認識やらの
クズの中のクズの研究者の動物園も健在。
利益を出してるのはIABだけで、他のクズカンパニーはIABなくなればスタッフを支えきれない。
この会社は潰れるんだよ。

914 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 17:47:40.34 ID:tyqi27KQ
相変わらずIABとOHQ以外は赤字なの?

915 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 17:51:06.58 ID:k3cNXfzB
墓場BUにはゲス河内部長を筆頭に優秀なゲス管理職が沢山いるので、IABとOHQの皆様はしっかり働いて我々の生活を向上させてくださいねwww

916 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 18:44:34.93 ID:OGKaKetY
直方は1号館から潰して更地

という夢をみますた

917 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/11(日) 20:49:06.27 ID:k3cNXfzB
>>916
その時に一緒にジャイアンやゲス河内もお願いします!!!

918 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 00:00:35.08 ID:LUixDsX/
>>

919 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 01:15:53.41 ID:IJPEFn/d
K札の仕事やっとるせいか、
自分を正義と勘違いしとる悪がいる。

バブル世代とユトリ世代のクズコンビ。

どうせ談合やら汚職を影でやらかしてらるはず

法の観点からどうなんですかね?

920 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 01:36:29.23 ID:0ep9uR2W
優秀なCTOがいるから大丈夫〜(棒読み)

921 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 01:44:30.53 ID:0ep9uR2W
>>915
ウチも中国や台湾のメーカーが廉価でウェアラブルの
ヘルスケア機器でアグレッシブにいい製品出してきて
るのに、危機感ゼロやぞ。
しかも対抗できる製品もマトモに企画できてない。

隣のイオンモール桂川にご近所のよしみでOHQ製品
のコーナー作ってもらってるけど、売れてる雰囲気
全くなし。
暇なMを1日そこに張り付かせて販促要員にでもさせ
ろや!

922 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 05:45:54.21 ID:LKNYJry0
次の切り売りはOPTが先かOSSかOSKか。もうすぐ2Q終了だしそろそろ発表ですか?

923 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 06:48:28.54 ID:umEvsgFC
開発費削減は酷いレベルになってるね。
OPTなど売却によって、減収だけど増益ってしようとしてるのかな?

924 :無名:2016/09/12(月) 18:01:45.02 ID:lzbNLm9h
2016年3月期

オムロンIAB 売上高 3360億 営業利益 479億
キーエンス 売上高 3793億 営業利益 2013億

比較にならない。

925 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 20:07:14.36 ID:o1stZRrk
アホロンさんはMのレベルが低すぎでしょ。
Mだけを京都の一室に幽閉して口出しさせないようにし、取引先や客先にこんなアホがいる事を知られないようにしな。
社内からも社外からも呆れられて笑い者になってるのを気付けよ。

926 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 22:16:03.44 ID:x2BbOKgz
え?とうとう全社、電産に売るの?

927 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 23:07:17.66 ID:IJPEFn/d
タ○タを訴えてキー○ンスの前で呆然と立ち尽くす。
それでいいのか。

928 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/12(月) 23:25:50.09 ID:0ep9uR2W
>>926
少し上のレスも読めないのか。
さすが、OSSはクズ社員ばっかりだな。

929 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/13(火) 00:36:40.94 ID:7u6tyS2K
>>928
目糞鼻糞を笑うってな。

930 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/13(火) 06:26:12.64 ID:wFEQeOz5
弱小のタニタを訴えて勝ったとか言ってるし。結局、事業的に失敗してるし血圧計だけ。

931 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/13(火) 21:18:14.00 ID:CJfV7All
UPSは不具合ばかり。
品質第一とかよく言うわぁ〜。
倫理やモラルの欠如が甚だしい。

932 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/13(火) 21:53:48.09 ID:FAS4jY1Z
UPS GS

933 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 04:25:53.95 ID:E4CWJymi
IABってそんなに恋愛対象の女いないのか
とうとう子会社代理店の女に手を出したって聞いたぞ
しかも男はDHで女はその窓口業務
子会社の尻軽バカ女行かなくてももっといるだろう

934 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 04:48:29.61 ID:dwMkib21
UPSメインのBUですが、品質意識は低いです。
不具合があれば交換すれば良いという指導のもと日々、動いていますので当然です。
上司の指示に従って何が悪いのですか?

935 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 06:50:22.53 ID:yQ7mOVGQ
OSSの売上って少しずつ減っていて今は200億円ちょっとしかないんだよね。
開発を止めてしまって売るものがなくなり、もう絞るものもなくなった。開発設備もなくて人力のみ。
クレームだらけで人ばかり多い。これからはその対応だけで赤字転落間違いない。
日本信号は少しずつ増えて1000億円。OSSは切らないと赤字が増えてくる。

936 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 14:42:32.21 ID:QQnhN7kD
とんだお荷物だな。
さっさと捨てないと。
会社は福祉団体じゃないからね。
利益が出て初めて給料が出せる。

937 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 19:59:33.52 ID:goS5L+HI
ゲス河内、本当に近付かないで下さい。こっちを見せないで下さい。息をしないで下さい。
あなたはなんの為に会社に来ているのですか?
あなたはなんの為に生きてるんですか?

938 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/14(水) 20:59:53.09 ID:RHznmy+h
>>937
お前の方がええ加減ウザいんじゃ。

939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 05:50:56.40 ID:dO0B7aYx
>>937
私もこの人を知ってるけど嫌な人だった、大嫌い、思い出すと気持ち悪い

940 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 06:39:20.77 ID:eowrHi6q
(電子)はMも一般社員も使い物にならないな。まとめて処分してくれよ。
俺だったらすぐに辞めてるよwwww 人間として無駄な人生だ。

941 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 07:32:02.62 ID:dO0B7aYx
>>940
私は辞めました。あなたは?

942 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 20:03:03.79 ID:BwXDWYzJ
いらんカスBUを切れば一真さんの遺産で食えるところもあるだろうな。
現経営陣は勝ち組。2020までに報酬をたんまり貰って逃げるだろう。

943 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 20:14:30.04 ID:Oe9c99Tz
OPCのヤツらって、何で揃いも揃ってバカばっかなの?

944 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 22:32:11.46 ID:Y+O8zs4D
早期退職募集の条件って賞与も年収に勘定してくれるの?

945 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/15(木) 23:10:11.17 ID:2e3zqSpz
>>943
opcて単なる派遣会社だろ?
転籍させられたならその時点であんたの負け

946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/16(金) 00:05:28.66 ID:RMSvor8S
転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

947 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/16(金) 02:04:28.43 ID:nP6GbYFX
>>945
人が要るから、OPCに派遣を要請している立場だけど。
あんなとこに転籍なんか死んでも嫌だ。

948 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/16(金) 02:27:10.30 ID:XlY4qp8R
>>943
有能な人間が非正規で働くわけないだろ。
経験ある人間も給料が不当に安いから、それなりの仕事しかせんよ。

949 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/16(金) 05:22:12.12 ID:bCnR+mdR
OPCは契約金額に対しての給与は凄く低いよ パナソニックエクセルスタッフ以下 何もしてない余計なスタッフ管理職が多い

950 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/16(金) 20:35:42.53 ID:xpEss1l2
>>938
本社人事部のクソだな。
ゲス河内のやっていることを隠蔽しやがって!
早く潰れろクソ企業め!!!!

951 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 00:59:23.59 ID:IumkBkUB
その情熱を仕事に生かせよクズが

952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 01:12:08.23 ID:LSqcSWvW
>>950
潰れたら、どこにも再就職できないだろ。おまえは。

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 02:36:37.29 ID:V99lprdn
パーソネルってなんだ、そこらじゅうに
求人広告がある
派遣だろ

954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 07:30:35.86 ID:bErn2bYt
オムロンって、自分の会社を嫌いな社員が多いよね。販売店にも嫌われてるけど。
悪質な経営層が原因かな〜。

955 :元販売代理店主:2016/09/17(土) 09:03:17.05 ID:1UotZ368
大昔 リレーは立石、タイマーも立石、駅券売機も立石、自動改札、駐車場機器も立石
昭和50年代だけどね。。 
現況どうしちゃったの立石さんよ。。

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 09:38:54.67 ID:6rTcmPfo
管理職の業務は、本社のスタッフ連中の保身だけのリスク回避の下請け作業と認可ボタン押すだけだ。
たまには素直にボタンを押したくなくなる。チェックしたという実績も残したい。
3年もすれば、事業も商品も分からなくなる。でも口は出さないと存在感がなくなる。

しかしだ。派遣人材と業務委託で会社は成り立つ。正社員の一般職は扶養、経営層と管理職だけの会社が理想。
一般職から経基職を選ぶのが管理職の最大の仕事だ。

経基職にならないとわからないだろうがね。

957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 09:39:45.06 ID:6rTcmPfo
扶養 は 不要 だ。 扶養しているようなものだが。

958 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 12:50:36.76 ID:IumkBkUB
一般職は優遇され過ぎ
付加価値の無い仕事こそ非正規で回すべき

なんで現場の製造やら技術屋が使い捨て状態なのか意味がわからない

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 15:49:42.43 ID:jeE2lkKc
この10年、どんどん社員の会社嫌いが、進行しているのではないでょうか?
その前は、何か、ワイガヤ的に楽しい会社だったような気がする。
特に、IABは、市場からも見放され、過去の遺産で生き延びている。おまけに社員の気持ちも果てしなく離れてきた。特にこの数年は酷い。このまま、終末をむかえるのだろうか。

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/17(土) 23:13:01.65 ID:ZBuhU7Hm
優秀な人だなー。って思った人は数年で転職する。
頑張った人は鬱になる。
組合とコネの仕事しない奴だけが昇進する。
英語話せない管理職が昇進にはTOEIC何点以上じゃないとダメだと言う。
etc…etc…

もう色々無理だろ!
裏で話聞くと転職考えてる社員ばかりだからモチベーションもくそもない。

会社が楽しくないって言うのはどこでも有り得るけれど、ここまで楽しくない会社もそうそうない。
人生の内40年、半分以上毎日憂鬱で過ごすのか。
そんな人生で死ぬとき後悔しないか。
しっかり生きた、満足に生きた、楽しく生きたって言えるか。

憂鬱な気分で仕事していると、アフター5も休日も憂鬱な気分になる。
多少大変であっても、充実していれば少しの休みでも全力で楽しもうと言う気力が湧いてくる。
転職者と飲むと皆いきいきしていて素晴らしい人生を送ってるんだな…と思う。

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/18(日) 21:11:08.26 ID:S/0uKs5F
失策による不満の矛先を本社にすり替えても無駄。
バレバレ。

地方はエセ部落民が正社員や権力側にになって、やりたい放題です。
頑張って結果を出す人間は鴨です。
逆差別で多数の人間が犠牲になってます。
流石、京都の会社と感心します。
おっと、誰か来たようです。

962 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/18(日) 23:27:59.05 ID:2Y/ffFy6
この会社で情熱を持って仕事をするとアホみるよね。仕事の邪魔をしたり成果を横取りする管理職ばかりでメンバーは諦めてるよ。
俺もこの会社には早く潰れて欲しい。
再就職出来ないのは管理職以上のアホと本社スタッフの世間ズレした奴らだよ。

963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/19(月) 05:28:04.18 ID:Cshy75HP
数字を見る限り、あと3年でキーエンスの半分の売上の会社になる。
2020年にはキーエンスの1/4の売上の会社になるのは確実に予測可能な事実。

TOGAを見れば明らかなように、技術や人を見る目が全くない経営陣。

自分では何もできずアイデアもないクセに売れるものを考えろ、作れというだけの管理職。
売れるものを言ったところで見る目もなく、つぶしてしまう。

パワポの出来と人の成果の横取りだけで昇進してきた奴らばかり。
本社のアホ人事スタッフがアホの外部委託評価で嘘付きだけが昇進、有能な社員が次々退職。

この会社で努力するのは無駄。潰れるのは時間の問題。

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/19(月) 09:19:28.65 ID:hTy4NyOD
昔の人たちは情熱を持ってモノを生み出そうとした
今の人たちは情熱を持って仕事をしている
ただ仕事と言ってる9割ぐらいがモノづくりやベンチャー精神と関係ない無駄な事

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/19(月) 17:02:12.34 ID:fIB9ap+b
2ちゃんに書き込む以外なんかやってんの?

966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/19(月) 17:07:52.88 ID:Np7y9Z7x
キーエンス創業者の残した財産
→申告漏れと判断されたものだけで1500億円

じゃあ、ウチの創業者の残した財産はどんなもん?

967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/19(月) 18:43:31.00 ID:Ch7pl7ol
ゲス河内さん、早く消えて

968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/20(火) 01:05:28.39 ID:z7qg0tis
父さんするまでIABの稼ぎで
OSSのジジババを潤してろよ
糞が

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/20(火) 01:11:18.83 ID:SXmMaujX
キモ河内部長、明日からは来ないでね

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/20(火) 06:01:47.85 ID:iF8waZh5
転職に備えて自己啓発を頑張ろう!
この会社お得意の嘘付きニュースリリース作成スキルは世間では役に立たない。

971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/20(火) 06:49:40.29 ID:DABu/WPD
もうすぐ2Qが終わるけど、、数字は悪化してそう。
また社内計画インラインとか、前提条件がそろえば予定とおり増益になるとかいうのかな

972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/20(火) 07:46:49.07 ID:ldUwusxH
妄想パワポだね。アホ管理職と一緒に心中するの?

973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 00:36:55.76 ID:cgIynQ6G
またありえへん不正が発覚したね。
企業倫理やモラルなんてない屑会社。
隠蔽・陰湿な風土はいつからできてしまったんやろ。。潰すのも世の中のためかも。。

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 04:45:45.13 ID:uZwjp8hu
オムロンが続伸、ドイツ証券は「バイ」へ引き上げ

オムロン<6645>が続伸。ドイツ証券では19日、同社株のレーティングを「ホールド」から「バイ」に引き上げた
。同証券では、FAセクターは自動化推進を背景に構造的な成長局面にあるとして推奨している。なかでも、
オムロンはFAセクターのファンダメンタルズが回復するなかで、上期決算で通期計画を下方修正すると予想
しており、「悪材料出尽くしとなる可能性が高い」とみている。また、上期決算発表に際して自社株買い実施が
発表される可能性も指摘している。

975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 04:54:20.54 ID:uZwjp8hu
悪材料出尽くしだと? ドイツ証券、風説の流布の株価操作だな。裏ではカラ売りしてるだろう。
このタイミングで出すというのは、インサイダー情報を事前に知ってのことだろうな。

下方修正するだろうが、その目標も通期での達成見込みない。売上は修正値をさらに下回る。
利益は何とでもなるが、経費を絞って開発は停止、売るものなくなって自滅する。
来年には赤字転落。一人負け。 なので、赤字事業の売り先探しに必死。

976 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 13:55:23.73 ID:n0IMPpW6
金融屋がオススメしだしたら終わりのシグナル

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 16:48:21.44 ID:JXVPIZNl
>>973
なに!なに!
教えて下さい

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 19:17:29.96 ID:/XM9/95D
企画とかPMがバカなんだよ。騙しのパワポ作りだけ。
人の成果横取りしかしたこと無いから自分では何も考えられない。
どうやったら売れるものを企画できるかも知らない。
使えそうな奴を捕まえれ無理を言って潰す。それの繰り返し。

979 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 23:00:20.12 ID:n0IMPpW6
直方またUPS欠員募集ですか
ハロワの常連ですね
なんで?

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/21(水) 23:07:49.12 ID:6LisiHcA
NXNJを開発する部署にいたんですが、
NX7を作ることだけ企画ではなく開発の上層部がきめて、PMをやらされた人が、上層部に売れる理由を考えろ、買ってくれる客先見つけてこい、って言われて悩んでたのをみて、さすがにいろいろおかしい、と思い、考えた結果退社しました。

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/22(木) 03:57:19.90 ID:C5JAxr5t
NXの開発のMSって元技術本部の出身者ばかりだろ?口達者とパワポ作りだけだな。
昔からの社員でマトモな意見を言った社員は飛ばされたか退職。残った社員は無理難題を言われ、こき使われて廃人。
クズの無能MSが吠えるだけ。すでに商品企画は壊滅、新商品が全く作れなくなった。
阿呆な経営陣と人事制度の失敗が原因だけど、そもそも、作田と創業家がアホだった。
ルネサスでは社員を切るだけで売るものも作れず立て直しに失敗、経営者として使い物にならず表舞台から消えた。

982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/22(木) 09:39:19.70 ID:TcnRb/nM
作田は人間的にも屑だったね。あいつの事は人間としても俺は許さないよ。人事部も同じ。
この会社に災いが起こり惨劇がおこることを遠くから祈ってるよ。潰れろよ、屑会社!

983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/22(木) 17:01:21.69 ID:UvcdfYor
貧乏神の名前を出すな
胸くそ悪い

984 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/23(金) 06:41:48.76 ID:F96wTI2w
ゲス河内さんの不正をついに公にするのかな?
隠蔽し続けてきた組織的犯罪

985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/23(金) 06:48:56.13 ID:KPweVNUd
>>984
電子は一般職もクズだな サッサと辞めろや あのBUで恥ずかしくもなくよくいられるよwwww 俺は耐えられないわ

次スレは 無論オムロン(電子)抜き で誰か頼むわ

986 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/23(金) 07:56:48.36 ID:478rc/Kv
センサ開発のギホン出身のMもどっかやってくれないか?
何も出来ないどころか、何も知らなくてデタラメなのに口だけ達者。
出世のための腰掛けじゃないんだよ。これで開発できたら奇跡。

987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/23(金) 08:15:00.46 ID:F96wTI2w
>>985
お前はどうせスタッフ部門だろ
会社の業績に貢献しないで給料貰うハイエナ
UPSは売れてるよ、お前らより貢献大

988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/23(金) 21:09:37.68 ID:3ze7ZbCE
数字上、売れてるように見えてるだけでは?
やり方は色々あるけど。

989 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/24(土) 06:02:58.98 ID:TEP60O5b
カンパニーに入らないBUってどういう意味か分かってないな。イラネー。
自分の仕事作るだけの自己保身だけのスタッフや思想教育だけのMもまとめてイラネー。憂鬱な土曜日だ。

990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/24(土) 18:44:43.25 ID:uwo9PWde
TOGAやって売上利益が増えたのか減ったのか。まだやる気?
経営とスタッフの自己満足。嘘つきと成果横取り野郎ばかり。会社オワタ。

991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/24(土) 21:02:48.84 ID:4Y8nU4c8
この業績の悪さが続く中、TOGAを続ける山田君には責任を取ってもらいましょう。
TOGAで評価されたい為に、無能管理職が我々の仕事の邪魔をする。TOGAやっても売上も利益も上がらないしやる気も起きない。最低最悪な企画。

992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/24(土) 21:17:16.82 ID:pI6yaXlH
カイゼン活動の為のカイゼンもやめたほうがいいよ

本当は技術を知らない人間が小手先でやるような軽いものじゃ無い

馬鹿のお遊戯会じゃないんだよ

993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/25(日) 11:46:56.74 ID:puU4lDrC
実際にやったこともなく成功したこともないパワポ妄想MSが偉そうに指示したり、
TOGAみたいな精神啓蒙活動だけの経営陣のせいで、会社が滅茶苦茶になってる。
アホな株主が原因だから、一回潰れて株を無価値にして出直し。早い方がいい。

次スレいるね。立てられる人よろ。

994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/25(日) 12:46:25.02 ID:mUDle45I
マネ「派遣は雇用の調整弁」

995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/25(日) 17:56:18.68 ID:fVlX7Li2
ダニ河内、黙ってろよ!
お前が口出すとロクなことにならないんだよ!

996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/25(日) 21:55:49.20 ID:sMxxxN++
「毎日の家事をプロに任せると、1日4万円以上!」
ごはんづくり3,400円
洗濯1,540円
お金の管理2,880円
掃除等1,530円
買い物、PTA等4,050円
家族の司令塔15,000円
子供の世話4,560円
住宅の修理や管理5,220円
家族の送り迎え1,840円
愚痴聴き等4,400円
※朝日新聞出版 連載記事より

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/25(日) 23:48:28.03 ID:3TUX9OEV
ジャイアン良いもの食い過ぎ
社員から搾取し過ぎ

998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/26(月) 00:01:36.95 ID:faXyV5w2
>>994
地方は既にブラック派遣先で有名になってしまってるので、
派遣ですら人をかき集められなくなるよん。

どこのエージェント使おうが、
田舎には決まった人間しか居ないってw アホやなぁ

999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/26(月) 00:17:01.98 ID:Z0aJxF31
The Galaxy Express 999 will take you on a journey.

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/09/26(月) 20:17:48.71 ID:f5a/0sVU
次スレは?

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 139日 14時間 50分 5秒

1002 :1002:Over 1000 Thread
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