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【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part8【HONDA】 [転載禁止]©2ch.net

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/22(木) 21:43:02.27 ID:QdvPYPvo
バイク・クルマのキャブなんかで有名なケーヒンってどんなとこ?

▽前スレ
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1170945933/l50
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220218486/l50
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246788374/l50
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1297858010/l50
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1320942232/l50
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1361057061/l50
ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1393717553/

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/18(木) 22:17:50.70 ID:2B4SfC5/
>>937-938
そりゃあ、400名以上の人がこの数か月に一気に退職して
その人たちに割増金含めて支払わないといけないんだから
それなりの資金繰りが必要になるだろうね

954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/18(木) 22:25:15.66 ID:2B4SfC5/
>>896
>>899
取締役になってる開発の人って
電子系の人ばっかだね
そりゃ、儲かってる(この道未来がありそうな)製品が
電子なんだからそうなるわな・・・
その他の取締役はというと
日本のK野さん、中国のI藤さんが生産系
アジアのA野さん、米州のM堀さんが管理系て感じだね

955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/18(木) 22:52:09.91 ID:eVeL/MNd
必ず手に入れたい物は
誰にも知られたくない
百ある甘い話には
一度は触れてみたいさ

利明

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/18(木) 22:53:35.15 ID:eVeL/MNd
残念、利浩だった

957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/18(木) 23:14:42.93 ID:9mz9Ni0a
ab

958 :名無しさん:2016/02/19(金) 18:07:52.90 ID:D3MQPQO9
klsp対象外の園さん今の気持ちは

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/19(金) 20:41:24.13 ID:/m3nUVu4
転職して丸2年経とうとしているが、本当に転職してよかった。
こんな状況の会社にいたら先行き不安すぎる。

まぁ、そんなことにも気づけない人が残るんだろうけど。
元同期もどんどん辞めてるし、若手は将来のこと考えたほうがいいぜ

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/19(金) 23:22:06.33 ID:QRDoT6gT
今回の早期退職でいなくなる人が1番の勝ち組かもね
何の苦労もなく就職できる時代に入社して、残り数年残して破格の金貰って泥舟から逃げ出せるんだからさ

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 07:48:09.22 ID:0LucENNP
30年近く前なんて、週3回位従業員募集のチラシが入ったのにな
今は辞めてくれる人募集だもんな

962 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 09:13:09.19 ID:ofJOJgNo
できる2等級がダメな4、5等級たちを統括する。
そんな高い等級こそ辞めて欲しかった!
そんな人たちの仕事の確保のため、自動化が遅れ手組工程が多い。

また、普通の会社のラインはほとんど派遣か期間工だよね。
社員でも賃金カーブは間接とは違うか等級は2等級レベルでとまる。

963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 10:15:28.56 ID:2VZsS3NC
製造業界板の他のスレ(トヨタ系とか)覗いてみなよ
カキこんでるのは派遣工、期間工の人ばっか

・あの工場は待遇悪い
・どうしたら正規雇用になれるのか?
などなど
現場要員の大部分は期間工でまわしてるんだろうな
むしろ、それが世間常識

そんな時代の変化に取り残されて
角田で正規雇用を取り続けたツケが今きただけだろ

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 10:40:28.21 ID:geJ8kcKf
川崎が優れているなんて言うつもりは無いが、
川崎は昔からパートのおばちゃんやアルバイトの若者が多く、生産変動に合わせて要員を増減しやすかった。
だから否が応でも人の入れ替わりに対応できる工場になった。
新卒で入っても、向いてないと悟った人達は20代半ばでみんな辞めるのでそもそも高齢化しづらい。
確かに現場のライン工はほぼ2・3等級だったね。
4等級が交替やってるだけで後ろ指指されたもんだ。
ホントにあり得ない高給取りのブルーカラーだ。
まぁ会社側が20%の効率upが出来ないと見るや間違いなく工場を分社化子会社化で待遇downさせるだろうね。
残る皆さんは、今のうちにサ◯ラやワタ◯の待遇をチェックして生活をシミュレーションしておいた方がいいよわ。

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 14:06:10.87 ID:nRMRbAHO
商社と癒着している。
スプレーなんか正にそうだろう
プレスも

966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 19:43:02.77 ID:d1on6mjW
追い打ちかけちゃうけど
現場の余剰要員をごまかす為に 交代シフト組んでたりもするからな
そうしないと余剰をどうする?間接応援?○○工場応援って考えなきゃいけない。
同期の奴なんか交代してんのに掃除ばっかりって言ってたよ。
 そんな人達に言っとくけど間接諸君6〜7万差つけられてるからな。

967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 19:46:38.55 ID:r83yclF6
ホンダがエンジニア大募集中!!
http://doda.jp/DodaFront/View/NewJobList.action?sid=TopNew01

3/12(土)東京 安全運転・自動運転支援システムの設計研究開発一次面接会 応募締切2/25(木)
自動車内装の商品開発(鈴鹿) 応募締切2/25(木)・一次面接3/12(土)予定 急募
3/12(土)東京 四輪R&Dエンジニア(機械設計系)一次面接会 応募締切2/25(木)急募
3/12(土)東京 四輪R&D(Android OS車載情報機器開発)一次面接会 応募締切2/25
3/12(土)東京 四輪R&Dエンジニア(CAE解析テスト適合)一次面接会 応募締切2/25(木)
3/12(土)東京 四輪R&Dエンジニア(制御系)一次面接会 応募締切2/25(木)急募
3/12(土)東京 F1レース用パワーユニット(過給機設計)一次面接会 応募締切2/25(木)
3/12(土)東京 F1レース用パワーユニット(電装研究開発)一次選考会 応募締切2/25(木)
3/12(土)東京 F1レース用パワーユニット(電装設計)一次面接会 応募締切2/25(木)
3/12(土)東京 研究所における社内SE職(業務システム企画開発運用)面接会 応募締切2/25
3/12(土)東京 四輪トランスミッション・車体部品の市場品質解析面接会 応募締切2/25(木)
3/12(土)東京 F1レース用パワーユニット(研究開発)一次面接会 応募締切2/25(木)
3/12(土)東京 F1レース用パワーユニット(過給器研究開発)一次面接会 応募締切2/25(木)
3/12(土)東京 F1レース用パワーユニット(材料開発)一次面接会 応募締切2/25(木)
3/12(土)東京 F1レース用パワーユニット(設計開発)一次面接会 締切2/25(木)

968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 20:41:18.50 ID:DpmXx6rh
ホンダもアレだから。

だからケーヒンもこんな会社になってしまった。

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 20:46:22.82 ID:wvVVf7T4
うちの会社も Hみたいに、開発は子会社にしてケーヒン技術研究所に
すればいいんだよ。
給料は年棒制にして、MLとれたら報酬up.
MLとれない役立たずは年棒ダウン。

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 21:17:28.66 ID:iGmlCIR8
>>966
役員や本部長にはわかってないから間接カットに走ったが
本当にガンなのは現場のだらだら仕事だよな。

971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 21:25:04.87 ID:AKjljFlg
>>967
期間工募集そのものだな…急募って(^_^;)

972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 21:38:41.28 ID:AKjljFlg
>>969
ML与えないのはホンダの既定路線(メガサプライヤー丸投げ)だから。今更頑張って開発しても遅い。そもそもどれだけ頑張っても全てにおいて競争力で負けてるから。

973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 23:07:02.25 ID:SMWrRcup
>>972
2019年立ち上げの時期FITの1liter直噴ターボの開発は欧州のエンジニアリング会社に丸投げらしい。
当然M/Lも欧州のBOSCHやCONTINENTALなんだろな。
だから、ケーヒン2018年問題が…

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/20(土) 23:11:58.15 ID:jkGgnAef
出来レース開発。

975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 04:36:44.97 ID:9iWs4rgU
○森には休憩時間でもないのに、タバコ休憩している管理職がいる。

976 :名無しさん:2016/02/21(日) 05:12:03.44 ID:HH1mk7UG
m1には、腰痛の診断書を提出して転属・転勤を拒み自転車で
軽やかに通勤している輩あり。

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 08:14:59.11 ID:1zalP1Fk
就業時間中全面禁煙にすればいいのにな
昼休み以外喫煙所閉鎖

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 09:18:19.90 ID:0bjzm03f
>>977
喫煙所解放&カメラ設置でおK

979 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 09:31:12.63 ID:lHHu5NBt
>>972
開発が最初から外部要因のせいにして逃げててどうする。
自動運転のシステムを自分が全て開発します、と
Hにアピールしてくるくらいのガッツのあるやつはいないのか!

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 09:32:38.02 ID:8/VvQ66T
>>966
有給消化の為の交替もアルからね。
先行させて皆で休暇。

こんな風に無駄な工数 費用をかけ続けて、今回の事態を…

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 10:02:14.52 ID:LnCrws+a
>>975
何言ってんの?
TRDなんて1時間ごとにタバコ休憩してる管理職いるよ
部下引き連れてね

982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 11:06:57.81 ID:ABxKBZ+T
>>979
そんなガッツと技術力のある開発要員は、とっくに辞めている

983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 13:14:41.18 ID:CmIhTfkb
金も技術もありません。

984 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 17:02:31.01 ID:0bjzm03f
角田地区ってデブが多いよね。
関東では考えられないレベルの。
あの中にも早期退職の人が居るんだろうけど、今どきあんなんじゃ再就職は至難。
自己管理出来ない人物として扱われる。
ま、人生初めて本気を出さなきゃいけないシチュなんだから頑張れー

985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 17:50:27.09 ID:877Gi67M
>>984
危機感のない人?来年の自分のクビ心配してろ。

986 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 20:38:22.40 ID:SpFqhg2N
ここの派遣って、いまどの位いるの?
現場、事務、技術とかで

987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/21(日) 23:09:51.67 ID:cHrrnwdP
>>986
いっぱいです!
ダメダメ社員が多いから!

988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 12:17:57.73 ID:Rl3NqvID
>>987
社員は固定費、派遣は経費。

しかし、役に立つのは派遣のチン現象。

バブル世代社員に嫌気さして、辞めた口。
いまでは、当時の2倍以上の給料。

この会社、社員登用だと
給料落ちる不思議な仕組み。

要は、馬鹿に給料やって、
若い奴は給料抑える仕組みだった。

馬鹿ども、これから10年以上
屈辱を味わうがよい。

989 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 13:42:31.31 ID:ED5y0OI2
人事発表マダー?

990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 18:39:52.14 ID:vpJJ4cZW
で、結局、ローパーは何人残ったの?

991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 19:35:15.10 ID:hdy6YCim
で、どうなるの?

992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 20:44:51.97 ID:KojRGonH
>>988
調整手当と言う詐欺システム。

若手の残業無しの手取りは、悲惨。

993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 22:16:34.12 ID:dhVaG/vX
どうしてリク◯ートが、転職活動をせっつくのか?
その答えは今日の朝日新聞1・3面で。
お金が絡んでるのね〜
現場しか知らない俺は派遣が関の山だろうけど。
ケーヒンに派遣されたら流石にキツいな。

994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 22:35:17.93 ID:33eGXTJA
ケーヒンなんか、斡旋屋の良い鴨だね。
俺が辞める時、コンサルが鼻で笑ってたよ。
凄い高飛車な要求を斡旋屋にするらしい。
役員の都合で、面接日程を
細かく指定し過ぎて、気が付くと
求職者は大手の最終終わって、
ケーヒンに逆お祈りするんだと。

そして、赤○課長(当時)が、
フザケンナ!ケーヒン舐めんな!と
切れるらしい。これは想像だが。

バブル馬鹿と高卒しかいない会社だから、
求職者の気持ち捕まえるの、下手なんだろね。

赤○さんは、今回ので辞めるの?
悪い人じゃないけど、勢いだけだったね。
アレが人○じゃ、人も取れないわ。

995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 22:37:19.93 ID:e4bSmtcr
平均年収616万円 これは組合員のみ?

996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 22:59:29.36 ID:KojRGonH
20代は手取り16〜18万。プラス残業代。

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 23:13:49.02 ID:b8tx9sMa
次スレ↓

ttp://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1456150324/

998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/22(月) 23:29:27.86 ID:ikXza9cL
拠点集約で築き上げた屍の土台を見事にブチ壊す事がさらなる飛躍ってワケだ。田舎者に舵取りさせるとこうなるんだなw 赤字垂れ流し体質をロクに改善もせず他拠点に尻拭いさせ続けてた立派なM地区の皆様、迷わず成仏して下さいねwww

999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 00:05:41.83 ID:CjGEuD83
>>981
体当たりゴリラ顔バ課長のことかい?

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/23(火) 00:07:27.36 ID:CjGEuD83
>>997
スレ立て乙。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

1002 :1002:Over 1000 Thread
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