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東芝テック無線LANシステム

1 :のーみそとろとろφ2:2012/09/25(火) 23:26:34.16 ID:KcB1NWDB
東芝テックは空間を限定して無線通信する環境を構築できる無線LANシステム「エリスポタワー」を発売した。

想定価格は9万5000円前後。販売計画は年5000セット。

http://desktop2ch.org/bizplus/1344267886/

http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201208060014.html


2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 07:48:21.67 ID:fWoxelI2
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3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 18:24:55.16 ID:auleAC0U
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4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 05:48:28.11 ID:FBs1USEn
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5 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:27:35.32 ID:0RGvtyRW
4mって・・・・・
有線で接続しろよ

6 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:28:42.62 ID:0RGvtyRW
9500円で出来ることを95000円ふんだくる
まさに日本的商売の原点を垣間見た思い

7 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:29:38.15 ID:0RGvtyRW
高すぎだし、
これだと無線LANが輻輳している環境で使うと他の電波にチャンネルをとられて通信出来ないんじゃないか?
セキュリティの問題よりかなり使いづらさが問題になる気がする


8 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:30:25.92 ID:0RGvtyRW
情報を盗まれたくない人がこのタワーの近くに集まって
機密情報が近くの空中を飛び交っているんだよね!?

盗聴者はこのタワーを探して4m以内に近づけばいいんだ。

このタワーの近くが一番危険性が高いってことになっちゃうね。
危険地帯を注意喚起するタワーなわけだな・・・。

「このタワーに近寄るな!」ってか?

9 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:30:55.94 ID:0RGvtyRW
>>30
外形をソックリに作った
盗聴装置とすり替えとくのが
手間いらず。

病院は、患者情報の宝庫。

10 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:31:40.14 ID:0RGvtyRW
秋葉原のアキバオーでスマホ用無線LANを1599円で販売してたが

カタログデータでは半径10メートル程度となってた
購入してみたけどワンルーム程度では問題なく使える
学校の実験室で2〜3台程度共有するなら問題無さそう

それ以上を要求する環境自体が周囲にないが
それで1599円と9万5千円の差はでかすぎると思う。


11 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:32:32.16 ID:0RGvtyRW
子会社のテックエンジニアリング(旧社名)はかなりのブラックだったなあ。

12 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:34:12.92 ID:0RGvtyRW
>>まあクライアント側が猛烈な電波飛ばす可能性は否めないが
>だよねー
それじゃ医療機器への影響にも効果なしか?

LANケーブルを挿さないでよいのはすごく便利だよね。
これなら競合もいないし大きなメリット!


13 :エリスポタワー:2012/09/30(日) 07:35:15.13 ID:0RGvtyRW
セキュリティの議論もいいが、

>195mm(W)×195mm(D)×750mm(H)
こんな大きな物体を会議机の真ん中に置くのか?


14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 09:52:14.28 ID:GMmXY1/p
朝鮮人と中国人「日本にこの粗悪紙おむつ売りつけたい」
       「なら、日本の紙おむつ企業潰して乗っ取ろう!」
        「どうする?」「事故に見せかけて工場ふっとばそうか?」
           「そうするニダw」「そうするアルw」

      で、今回の「事故」は起きた。




15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 03:31:09.27 ID:Q7TfmtiA
ん?

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/11/18(日) 07:08:25.99 ID:4YS1PrSH
不要

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/08(土) 00:08:25.22 ID:3H46njRX
タワーの通信距離が短いだけで、端末からの電波は遠くまで飛ぶんだろ。
意味あるのかな?

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/08(土) 06:46:53.74 ID:3H46njRX
将軍様

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/20(水) 04:46:23.15 ID:AdtRv8O0
不要だな

20 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2013/06/26(水) 01:11:55.17 ID:jH7jiUst
三菱ケミカル、クオリカプス買収発表 医薬品カプセル
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD250KW_V21C12A2TJ1000/
 三菱ケミカルホールディングスは25日、医薬品カプセル世界2位のクオリカプス(奈良県大和郡山市)を買収すると正式発表した。

買収額は負債を含め558億円。米大手買収ファンドのカーライル・グループが保有するクオリカプスの全株式を取得し、
完全子会社とする。来年3月までに手続きを終える予定だ。買収資金は金融機関から借り入れる方針。

 三菱ケミカルによると、世界のカプセル市場の規模は推定で約千億円。
クオリカプスは植物由来原料を使ったカプセルで世界首位。
同カプセルはゼラチンを使う従来品より薬の効果が出やすく、年率10%以上の成長が見込めるという。
景気の影響を受けにくい医薬品関連事業を拡充し、収益の安定性を高める。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/11(火) 22:18:37.02 ID:uUD+J/Z7
あげとくぜ

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/19(木) 21:38:18.05 ID:tO9AaKaa
【公開処刑】スロット糞台メーカー王者決定戦 ★3
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/slotk/1392164339/

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/18(火) 11:40:01.05 ID:xUwI3nnP
https://www.youtube.com/watch?v=GfCtux5pjAI
https://www.youtube.com/watch?v=8StS0AE4E1I
https://www.youtube.com/watch?v=63jcg4T10GM
https://www.youtube.com/watch?v=BMHBEHxy1bQ
https://www.youtube.com/watch?v=V6gi2aQgdbM
https://www.youtube.com/watch?v=0jPV7v_7sMw
https://www.youtube.com/watch?v=niZOrj5ITt8

保守

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/12(日) 11:06:44.56 ID:sCZpZky3
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
 ■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
 ■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
 ■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

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ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
 求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
 なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
 
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
 求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/25(月) 01:30:44.41 ID:tHYvsjmf
ラグビーあと一歩だった残念!

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