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保育園・幼稚園業界のブラックな裏側を暴くスレ [転載禁止]©2ch.net

1 :実習生さん:2014/11/11(火) 13:57:53.76 ID:PAH6MbVj
園長や経営陣によるパワハラ、
女性の職場特有のドロドロ人間関係、
残業代無し、持ち帰り仕事だらけ、
そんな実態をここで暴け!!

887 :実習生さん:2017/06/05(月) 12:34:28.02 ID:kEVUYbKw
0161 名無しさん 2017/06/05 12:14:49
ハセカラやりながらハセカラを利用して悪の仕事をしているやつ
https://jpon.xyz/2000/45/53/20.html?p=3の戰●和というやつの基地外息子
住所 高知県高知市万々1●●1
問い合わせ先 088-872-2791
http://i.imgur.com/T38fQpz.jpg

下の名前も特定済で捜査される模様
サツは逮捕前に現場張り込みで日常行動を全部チェックし
確実にいる時間帯で令状をもってあらわれる
戰●和というやつの基地外息子

こいつのハセカラ悪用ビジネス利用で他のハセカラ民も危機に瀕してるぞ

ハセカラ民の敵は
戰●和というやつの基地外息子と
その依頼者東京広●学園池●富一と東京俊●館&すきっ●幼稚園の島田●樹取締役

888 :実習生さん:2017/06/07(水) 09:13:59.28 ID:9YV//Qz4
経営者がクズだから業務中は音声録音しておくw

889 :実習生さん:2017/06/07(水) 18:31:10.78 ID:4ir1TyMj
>>885
884です。
区役所ですが 苦情を2回言いました。区役所の方は誠実に対応して下さいますが、いっこうに改善されません。ちとせにもマナーの悪い一部保護者に対しても本当に腹立たしいです。
私有地への立ち入りは家宅侵入で犯罪であることを声を大にして言いたいです!

890 :実習生さん:2017/06/10(土) 00:49:14.01 ID:+90lBAmv
鳥取 関麻衣
こいつホント最悪。

891 :実習生さん:2017/06/11(日) 10:58:09.54 ID:Sa4tCiVz
>>889
近隣住民で結束して訴えないとダメなのかな…憤りを感じるわ

892 :実習生さん:2017/06/11(日) 16:37:08.80 ID:0s/D1sI2
ここで、ちとsはオカシイってこんなに言っているのに、入社してきて文句とかなに。だからさ。言っているじゃないですか。

893 :実習生さん:2017/06/11(日) 16:39:13.02 ID:VlAwfdDB
保育を公務員に

894 :実習生さん:2017/06/11(日) 22:08:17.56 ID:k+xLAx5l
父の名前一文字がパナゴリに使われちょるという話から
http://i.imgur.com/T38fQpz.jpg
戦 泰( )
戦( )和
戦 和( )
戦( )泰
住所:高知県高知市万々〇〇〇〇
088‐872‐〇〇〇〇
ハセカラで殺害爆破予告を扇動している奴(略称パナゴリ)
なんちゃってデューク東郷の安物ブログ   
http://profile.ameba.jp/panawave-gorihoom/
趣味:ハセカラ活動を趣味と実益で利用
仕事(依頼主:元広尾学園島田○樹とお仲間たち)での埋め埋め扇動による不正暴露の隠蔽作業
現在は自分の悪事スレ露呈で隠蔽作業
http://profile.ameba.jp/panawave-gorihoom/
元広尾学園島田○樹様へのお知らせ
当方が全権として書類作成ほか係争を一手に担っております。相手側の動きは全て把握しておりますのでご心配に及びません。何か御用があればお手数ですがメッセージにてお知らせ頂ければ幸いです。

895 :実習生さん:2017/06/12(月) 11:37:34.14 ID:HgpOVDuA
普通に園児勧誘も含めて園ブログが当たり前の昨今
園のHPから飛べるリンク先に園ブログを歌ったものを開設して数年
当初は園児の様子等を地味に更新してきたのに今じゃ園長(シングルマザー43歳)の水着写真やショーパン生足ショット
湘南の風邪風味な彼氏()との独り言や旅行記
彼氏()に毎日励まされてる私アピールな記事だらけ
プロフィール写真に至っては園の建物写真とか普通使うのに
園長のはだけた服のバストショットや昭和のエロ写真みたいなものを追加し続けている

最近は「園のHPにリンクしてますが園とは関係なく私のプライベートを綴ってるだけですからぁ〜
嫌な人は見なきゃ良いのに(キリッ」みたいな記事まで載せて転園していく園児の保護者煽ったりしてる
馬鹿なのかな
入園児増えない理由はお前だよって

896 :実習生さん:2017/06/12(月) 22:54:35.56 ID:k2uvcylR
社会保険料をいくら引かれるか分からずに転職してくる保育士・・・

897 :実習生さん:2017/06/13(火) 09:32:31.88 ID:/FHG/44E
園長が色ボケババアとか罰ゲームだよね
園児も見てないし年寄りのDQN思考本当ないわ

898 :実習生さん:2017/06/13(火) 11:35:32.85 ID:QEZURtx5
事業所内だけどアートチャイルドケアってどうですか?

899 :実習生さん:2017/06/13(火) 12:39:48.64 ID:VYteo6hG
正社員にしてあげる!という奴隷制

900 :実習生さん:2017/06/13(火) 21:13:52.98 ID:WRuah5J0
>>894
こら!このスレにまで沸いてくんな
このスレの皆さんこいつは無視してください精神異常者です

901 :実習生さん:2017/06/13(火) 21:30:24.73 ID:AyBv23d5
>>883
感情論だけで懲戒免職。
感情論だけで解雇。
自分たちが嫌と思う奴は
目の前からいなくなってくれれば
それで良い。それが女の職場だ。

902 :実習生さん:2017/06/14(水) 08:09:41.09 ID:/UOOnDcd
>>851
メモを取ってて、それを家に持ち帰ったら
「職務上知り得た事の漏洩になる」とかで
戒告処分になった俺氏orz

903 :実習生さん:2017/06/14(水) 09:33:26.49 ID:u4Q9HOGl
保育士または学童が確定しました

904 :実習生さん:2017/06/14(水) 13:26:41.60 ID:HZeqTQrd
>>902
そうやって追い詰めていくんだよ。
女性社会で、男性に口を挟み込ませないようね。
考え方が違う生き物なんだから。
男性はどうすれば良いかを考えているのに、
女性同士でその状況を楽しんでいるタチの悪さ。

905 :実習生さん:2017/06/16(金) 09:15:01.79 ID:tGOH8I4f
>>902
勤務先の保育園と似てる、メモ取ってうちでまとめたり整理してたら、新しいノートをもらって…これに書いて!って指示されたw確かに…まずい内容あるからね

906 :実習生さん:2017/06/16(金) 11:29:22.40 ID:ENfNJVH6
保育士のみならず、仕事の事をメモを取って覚えるとか、普通にやっている事でも、上司の「個人的な感情」で、この人は仲良しだからセーフ、この人は気に入らないからアウトってやってるだけ。

女性社会では、これが平気で成り立つからな。

907 :実習生さん:2017/06/17(土) 09:55:59.83 ID:1Wmk5k+d
女性のみの職場か、家族経営の所がほとんどなんだから、もはやこの業界はクソ。

908 :実習生さん:2017/06/17(土) 11:07:41.31 ID:9dC1GG0B
■6/16.ニューズ・オブエド■

#710 波頭亮さん

https://youtu.be/_gz-URkYceI
.
.

909 :実習生さん:2017/06/17(土) 13:39:34.53 ID:NhGZHINj
>>906
あるある過ぎるwww

910 :実習生さん:2017/06/20(火) 14:34:51.64 ID:M6IouKlb
針混入の子ども園で臨時保護者会 動画6/20 11:41 rnc
岡山県高梁市の公立子ども園で針が4回にわたり園内で発見された問題で、昨夜臨時の保護者会が開かれ市が安全対策について説明しました。
この問題は高梁市の市立有漢子ども園で、先月18日から今月9日にかけて玄関マットや園児の上靴袋などで4回にわたり針が発見されたものです。
この問題を受けて昨日、午後6時半から臨時の保護者会が開かれました。
保護者会は非公開で行われ市の担当者から監視カメラの設置など今後の対策について説明が行われました。
保護者からは「4回の他に針は落ちていなかったのか」などの質問がありましたが、今後の安全対策については同意が得られたという事です。
この問題について警察では誰かが故意に針を置いた可能性もあると見て偽計業務妨害の疑いも視野に調べを進めています。

911 :実習生さん:2017/06/20(火) 17:43:13.78 ID:DqTRbdE5
>>891
889です。ありがとうございます。写真や動画で証拠を掴むこともできますが、下手をすればこちらが逮捕されることもあるかもしれないので、実際監視して、その場で見つけるしか方法はありません。

912 :実習生さん:2017/06/20(火) 17:47:01.30 ID:DqTRbdE5
>>911
私がエントランス前に立っているときはさすがに立ち入りませんが、中から観ているといまだに横切って侵入する保護者が一部います。ただ、私有地侵入は保育園関係者だけでないので強く言えないことも泣きどころです。

913 :実習生さん:2017/06/20(火) 17:51:42.26 ID:DqTRbdE5
>>912
ちなみに新設の保育園です。定員割れしているにもかかわらずこの有り様ですからこれから先がとても心配です。
マナーの悪い一部保護者のために、今保育園に入りたい人が受け入れられにくくなっていることを認識してほしいです。

914 :実習生さん:2017/06/23(金) 15:29:56.59 ID:qx8xh9CT
役所に児童数を誤魔化して報告するって犯罪??

915 :実習生さん:2017/06/23(金) 22:27:37.86 ID:2MjGaMiz
愛愚欄は働く事業所(地域は同じ)によって給料も変わる
時間外手当ても、早朝、夜勤手当がある事業所とない事業所、
10000円の手当がつくところつかないところがあり
とってもとっても残念な会社。
保育士、園長の好き嫌いで異動させられ
基本給も下げられる、手当もなし、
休日もへる、説明もなし、残念、残念すぎる会社

916 :実習生さん:2017/06/24(土) 03:18:47.51 ID:yWkQL8oO
新しい子育てサークル 「なかまほいく」預けあい06月02日 17:07 ksb
5月、高松市に誕生した新しいサークル活動「なかまほいく」についてです。
子育て中のお母さんが自分の子どもと一緒にほかの子どもを預かり、
預けたお母さんは自分の時間を持つことができる「預けあい」が始まりました。
ようつべ動画あり

917 :実習生さん:2017/06/24(土) 21:34:24.22 ID:7q3+LCdC
短大生が“ほいくまつり”06/24 20:50nhk
保育士や幼稚園の教師をめざす短期大学の学生が、子どもたちに歌や演劇を披露する「ほいくまつり」が松江市で開かれました。
「ほいくまつり」は、島根県立大学短期大学部の保育学科の学生たちが日ごろの学習の成果を発表しようと毎年開いているもので、松江市にある島根県民会館には親子連れなどおよそ1500人が集まりました。
ステージでは、魔法を使える妖精にふんした学生たちが登場し「きみのこえ」や「おもちゃのチャチャチャ」などの曲を寸劇やダンスとともに披露すると客席からは大きな拍手や歓声があがっていました。
また、影絵劇のコーナーでは出雲神話の1つ「ヤマタノオロチ」が上演されました。
クシナダヒメが食べられそうになるシーンや、スサノオが懸命に戦う姿に、子どもたちは真剣な表情で見入っていました。
訪れた子どもたちは「キラキラとした衣装と歌が楽しかったです」とか「影絵のスサノオがかっこよかった」などと話していました。

918 :実習生さん:2017/06/29(木) 16:23:10.72 ID:S/rQ3g+1
こども園の園長に育児相談の催し06月23日 12時45分nhk
子どもを自由に遊ばせながら、保育の経験が豊富なこども園の園長などに育児の相談ができる催しが広島市の大学で開かれました。
これは、保育園や幼稚園に通う前の子どもを育てる保護者が子育てについて気軽に相談できる場を作ろうと、広島女学院大学の幼児教育心理学科が開きました。
「バアバの子育て支援広場」と名付けられた会場には、20組以上の親子が訪れ、▼学科の元教授でこども園の園長を務める女性と▼公立保育園を定年退職したあと学科で学んだ女性の2人が「バアバ」として子どもの遊びを見守りながら保護者の相談に応じました。
母親たちは乳児の歯磨きを始める時期や、幼稚園の選び方などを相談し、2人の「バアバ」は豊富な保育経験をもとに、アドバイスをしていました。
8か月の長女と訪れた母親は「離乳食や歯磨きのことを聞きました。
転勤族でふだん、相談する機会が無いので助かります」と話していました。
元教授でこども園園長の鈴木道子さんは「お母さんたちは小さなことで悩んでしまうがちょっとした接し方で子どもは変わるし、子どもが泣いたり何でもいやいやというのは成長する上で大事なことだと伝えたい」と話していました。
広島女学院大学では、ことし12月まで、8月を除いて毎月1度、こうした広場を設けることにしています。

919 :実習生さん:2017/07/01(土) 00:40:00.08 ID:CeRsQy1G
>>911
子どもも保護者も職員のみなさんが安心して通えるようなあたたかな地域になるとよいですね。監視もちょっと行き過ぎではないでしょうか?近所に住んでますが、何も害はありませんし…。もうやめませんか?疲れました…

920 :実習生さん:2017/07/01(土) 07:30:01.38 ID:cgFozCHf
>>919
書き込みを全部読んでいただければわかりますが、私が言っているのは保護者による私有地への立ち入りですよ。実際私も目撃しています。
もし、あなたが自分の庭やエントランスを見ず知らずの他人に横切られたら平気ですか。

921 :実習生さん:2017/07/04(火) 05:59:17.34 ID:FdW1ISZn
新宿区の西早稲●にある保育園には刺青入った子供が不良の保母が働いてるらしいけど、公立保育園でそういうおかしな人間を雇うのってどうなんだろう

922 :実習生さん:2017/07/05(水) 15:20:20.59 ID:0oOx4f+x
市役所は監査を抜き打ちでやれよ、書類偽造して待ってる園に監査しに行っても意味ナシw

相模原市の職員しっかりやってー

923 :実習生さん:2017/07/06(木) 04:37:03.69 ID:tBSRQ5iH
>>921
実子もまともに育てられないのに保母やってるってこと?
刺青とかどうかしてる。

924 :実習生さん:2017/07/06(木) 05:19:53.62 ID:DRUfKQUB
保育士志望の学生に説明会07/05 19:31nhk
保育士などとして就職を希望している学生を対象に県内の保育園や児童福祉施設による合同の職場説明会が倉吉市で開かれました。
この説明会は、倉吉市にある鳥取短期大学が保育士の仕事への理解を深めてもらおうと昨年度から行っていて5日は、鳥取短期大学と鳥取大学の学生、あわせておよそ220人が参加しました。
会場では、県内32か所の保育園や児童福祉施設などがブースを設け、学生に対して、仕事の内容を説明するだけではなく職員が子どもたちのためにポーチを手作りしているといったエピソードを紹介するなど職場の雰囲気をPRするところもありました。
鳥取労働局によりますと、県内の保育園や児童福祉施設では保育士の有効求人倍率が2倍を超え、人手が足りない状態だということです。
2年生の男子学生は「多くの施設の話を一度に聞けてよかった。きょうの話を就職活動に生かしたい」と話していました。
また、2年生の女子学生は「子どもたちに楽しく生活してもらえるような人材になるよう努力したいです」と話していました。

925 :実習生さん:2017/07/06(木) 14:27:34.50 ID:jLf42HTk
ブラック保育園とは・・

労働基準法やその他の法令に抵触し、
またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を強いたり、
関係諸法に抵触する可能性がある業務行為を保育士に強いたりする、
若しくはパワーハラスメントという暴力的強制を常套手段としながら
本来の業務とは無関係な非合理的負担を与える労働を保育士に強いる体質を持つ
家族経営認可保育園を指す。

926 :実習生さん:2017/07/06(木) 14:31:32.50 ID:jLf42HTk
ブラック保育園の特徴全般・・

・保育士に劣悪な環境での労働を強いる。
・公立保育所に比べ入社が比較的容易であり、内定も早く慢性的な人手不足である。
・離職率が高いので、新卒や産休明け、果てには派遣職員、
20年以上ブランクの保育士も雇い求人広告の「常連」である。
・採用後には厳しい社則や長時間労働、人のやりたがらない・割に合わない仕事、
理不尽な仕打ちが待ち、心身ともに疲弊し破綻をきたし、
必ずと言っていいほど精神的疾患を余儀なくされ、退職に追い込まれる。

927 :実習生さん:2017/07/06(木) 14:49:17.86 ID:jLf42HTk
ブラック保育園の特徴・経営者・・

・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、 家族・同族(親族)経営、上意下達。
・園長や創業者一族の個人崇拝の強制。
・二代目、三代目の成り上がり経営陣や世襲、素人同然の者が経営者や上級幹部となり、
成り行き任せの神輿経営を行っている。
・経営陣・高級管理職(理事長、園長、主任、監査役など)と職員や部員の間には
決して越えられない壁がある。
・保育士の犠牲や、短期雇用による使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築している。
・「雇われリーダー保育士」などの一部の現場の責任者にのみ責任が集中する。
不祥事が発覚しても現場に全て責任を負わせ、経営陣には責任の及ばないシステムのみが
構築されているため、容易に責任を回避できる。
・暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことができないから」
とか「指示に従わないから」と黙認、正当化する。
・管理職や中堅若手保育士が職場いじめに加担している。
冗談、叱咤激励、叱責や教育を装っているケースが多い。

928 :実習生さん:2017/07/06(木) 14:55:56.35 ID:jLf42HTk
ブラック保育園の特徴・組織・・

・合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作らない・作れない。
・自由に発言できない。
・合理的・客観的な発言よりも、発言力の大きな一部の者の意見だけがまかり通る。
・経営者家族の意見は絶対的。
・保育士が責任を負うとする念書や誓約書を強要し、書類は自分たちで管理し、
保育士にコピーの控えを持たせない。
・報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)が横行する。
・客観的・合理的で正当な職務評価が行われない。適材適所でない。
・保育士の人格を無視し、経営者や幹部に逆らえないようにさせる。
・軽微なミスでも多数の面前で声高に罵倒し始末書を書かせたり
「日勤教育」に類似した監禁や自主退職強要。
・新人教育を行うにあたり新興宗教の如く洗脳的。
・保育園=経営者家族のために命を投げ打つことも厭わなくさせる。
新興宗教の洗脳手段を参考にしていることもある。
・仕事中と休暇中の区別がなく、公私混同が横行している。
・経営陣が保育士の言動を(秘密警察的に)監視する。
園内の盗撮や電話の盗聴、監視カメラ、密告の奨励、交友関係の監視や
サーバー上に保存されているメール・インターネットのアクセス履歴の盗み見など。
目的は保育士同士の団結をさせないことである。

929 :実習生さん:2017/07/06(木) 15:03:12.20 ID:jLf42HTk
ブラック保育園の特徴・給料・待遇・・

・「成績や頑張りに見合う」「努力が報われる」給与制度として
成果主義や年俸制を導入。
・人件費削減のため、仕事量と内容に対する人数が釣り合っておらず、
増員と分業ができていない。
・労働時間を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる。
・タイムカードを所定時間に押してから無記録残業しないと怒られる。
・作業に必要な作業着や道具などを会社が負担・支給せず、
逆に保育士に購入させる。
・対外的に通用する資格取得に対しては、消極的な姿勢を取る。
資格を取得した際に退職される要因にもなり得るからである。
必要書類を揃えないなど、受験自体を妨害する場合もある。

930 :実習生さん:2017/07/06(木) 15:05:09.19 ID:jLf42HTk
ブラック保育園の特徴・退職・・

・保育士側からは短期間かつ単純には辞められない。
「どこに行っても通用しない」などと脅迫したり、退職日を勝手に先延ばしする。
・一方で保育園側からは自由に退職(実質的には解雇)させられる。
・退職の理由欄に「自己都合」等と記入するよう強制する。
・退職者が離職票を請求しても「法律で義務付けられていない」などの口実をつけ、
渡そうとしない。

931 :実習生さん:2017/07/06(木) 15:10:28.58 ID:jLf42HTk
就職してはいけない保育園の見分け方

・最も簡単な方法は離職率であるが、離職率や退職者数などは外部にほとんど公開されないため、
実際の離職率を知る、あるいは推し量ることは難しい。
・不自然に高給を強調している場合が多い。
・すぐに内定を出す。よほどのことがない限りほとんど採用する。
・管理職以外は20〜30代前後の若手保育士しかいない。
体力があり使い勝手のいい者を選んで採用するが、
過酷な環境から保育士が数年以内に離職に追い込まれるためである。
・若年齢層はより環境が良く、スキルを磨ける職場を目指して転職してしまい、
辛抱強い高年齢者でしか続かない。仕事のできる見込みがない保育士に対しては切り捨てて見放すか、
見限って放し飼いにしたり、反複業務に就かせるなどのシビアさを見せつける。

就職してはいけない保育士とは、
「人材を大量浪費し、食い潰す事によってのみ成り立つ家族(一族)経営保育園」である。

932 :実習生さん:2017/07/07(金) 04:41:07.47 ID:XNwqcBIw
保育士の8割 「職場にクラッシャー上司いる」
2017年7月5日

正規やパートの保育士など104人に実施したアンケートから、そんな実態が浮かび上がった。調べたのは保育関連の転職支援サービスを行う潟Eェルクス。「いる」との回答は82%に上った。
調査は今年6月16日から25日まで行われ、同社サイトの読者から回答を得た。
調査では、部下を自らの言動で潰してしまう人を「クラッシャー上司」と定義。感情の起伏が激しく、部下や後輩がミスをした際には必要以上に責め立てたり、暴言を浴びせ掛けたりするなどを繰り返す。その結果、休職や退職に追い込まれたケースが多かった。

933 :実習生さん:2017/07/07(金) 04:44:32.64 ID:XNwqcBIw
職場に、そうしたクラッシャーに当たる上司や先輩がいるかどうかを聞いたところ、
「いない」はわずかに5%、「どちらともいえない」が11%、「わからない」が2%。
「いる」との回答者のうち、その上司がどのような行動を取っているか尋ねると(複数回答)、「自身がパワハラを行っていることに気付いていない」が90%で最も多かった。
次いで、「その日の気分次第で指示や言うことが変わる」78%、「気に入らないことがあると怒鳴ったり不機嫌な態度をとったりする」74%、「好きか嫌いかで人を判断する」72%。
ほかにも人格を否定する発言をしたり、保護者とのトラブルを他の職員の責任のように話したりするなどの体験談があった。

934 :実習生さん:2017/07/07(金) 04:45:38.33 ID:XNwqcBIw
このような言動によって実際に心身に不調をきたしたり、退職したりした職員がいるとの回答は92%に上った。心身に不調をきたした経験があるとした回答は76%だった。
対処法について聞いたところ、「できるだけ関わらないように避ける」53%、「家族など職場外の親しい人に相談する」49%、「職場の同僚などに相談する」47%などが挙がるなかで、「休職や転職を検討する」との回答も45%あった。
一方「あえて委縮しないように心がける」20%、「理不尽なことは異を唱えるようにする(言いなりにならない)」19%など、一定の対抗姿勢を示す方法は、少数派にとどまった。
職場環境の改善案について尋ねると、「クラッシャー上司を容認する古い体制を崩す(責任者を変えるなど)」が57%、「適切な相談機関を設ける」52%、「ハラスメントに対する罰則を設けるまたは強化する」42%。
同社によると、「クラッシャー上司は長年勤めてきた経験などから、言動が黙認されているケースが多い。このような体制を是正するには、職場のコンプライアンスの見直しや、パワハラを許さない新しい体制づくりなど、古い体制を崩す取り組みが必要」としている。

935 :実習生さん:2017/07/07(金) 16:08:43.09 ID:1Ii0Xa9c
公立保育園も同じようなもんだよ。
正規職員は民間の事が全然分からないから、労働基準法的な事を知らないし、余程の事が無いと辞めさせられないから、自分ルールで長く勤めている人が多くて、パワハラの自覚が無い人も多いし。クラッシャーとなって君臨してる人がいっぱいいる。
そして、そんな人に限って主任となり園長となっていくから、問題解決には至らないという負のスパイラル。現場の非正規職員は成り手がいない現状ですよ。

936 :実習生さん:2017/07/07(金) 17:25:48.26 ID:OT5AAF3h
はじめまして。
私は前働いていた幼保園で欝になりました。
家族経営の幼保園だったのですが、人間関係が最悪で常にいじめの対象の人がいました…
私もいつからか園長に目をつけられて、あからさまにみんなの前で毎日何度も(どぉでもいいちっちゃな事)で怒られたり、あらさがしをしてこそこそ陰口をいわれてたり…
そのうち同期も先輩も後輩も巻き込まれるのが嫌だったのか離れていき、一緒になって悪口を言うようになりました。
完全に孤立して、担任からも、外されて、幼稚園・保育園・給食まで手伝わされるようになり
精神的にも体力的にも限界がきて
毎日泣いて、過呼吸と震えと吐き気に襲われるようになり追い出されるように辞めました。
今でも悔しくて、思い出すだけで泣きたくなります。
でも、それ以上に私を慕ってくれていた子どもたちに申し訳なくて…

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